劳动者解除劳动合同的方法

　　劳动合同是指劳动者和用人单位之间签订的可更改可解除的民事协议书的一种，劳动者和用人单位都是可以解除劳动合同的.，但必须符合法律规定的条件。那么在生活中劳动者怎么解除劳动合同呢？下面就跟小编一起来具体了解一下吧。

劳动者解除劳动合同的方法

　　根据我国劳动法的规定，员工可采取以下三种方式解除劳动合同：

　　第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。

　　第二，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

　　第三、有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：

　　(1) 在试用期内的;

　　(2) 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(3) 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　相关知识

　　企业能否以内部调整为由解除劳动合同？

　　劳动合同的订立和变，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么企业能否以内部调整为由解除劳动合同？请阅读下文进行详细了解。

【劳动者解除劳动合同的方法】相关文章：