女性职场沟通的几个禁忌,你有了解过吗

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女性职场沟通的几个禁忌,你有了解过吗

　　在日复一日的学习、工作或生活中，说到职场，大家肯定都不陌生吧，下面是小编为大家整理的女性职场沟通的几个禁忌,你有了解过吗，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

女性职场沟通的几个禁忌,你有了解过吗

　　中国职场女性比例占70%

　　中国究竟有多少比例的女性在工作？

　　经过数据表明发现，中国有近70%的女性都在参与就业，这个职业比例在全球是最高的。这个数据也许出乎今天在群里面的同学们的意料，其实我自己看到这个比例的时候也很吃惊，因为我以前觉得40-50%的中国女性在工作，但是后来发现竟然有70%的女性参与了就业。

　　职场女性的职场价值与择业标准

　　职场女性在工作中追求的职场价值是什么？

　　据统计，中国职场女性追求的职场价值，排名前三的目标是：

　　一是追求个人财务独立；

　　二是希望从事有意思有趣的工作；

　　三是在职场中能获得成就感和满足感。

　　那么在工作中我们择业的标准是什么呢？

　　第一点，永远是和钱相关，就是希望我们的工作有竞争力的薪酬；

　　第二点，希望我们的工作和生活能够有很好的平衡；

　　第三点，在我们工作机会中最好能够与国际化接轨。

　　刚刚讲到一个70%，就是说在中国有近70%的女性参与了就业，是一个非常高的比例。

　　那么9%代表什么呢？

　　这9%代表了虽然有70%的女性在工作，但是在如果要把家庭和职业做一个平衡的话，我们发现只有9%的女性说：

　　“我把家庭的重要性排在了职业之前，或者我真正做到了所谓的工作和生活的平衡。”

　　从这个数据看出，中国职场女性可能需要更多的信心和上进心。通常都是出于主观或者客观的需要把工作排在了首位，把工作职业放在了家庭之前。

　　职场女性如何做到所向披靡、一往无前

　　分享完这组数据我们就能看出来，职场女性在中国的数量是非常庞大的，职场女性追求个人财务独立也追求有竞争力的薪酬，我们不再为有一份工作而工作，而是更清楚我们怎样才能找到更好的工作。

　　但是职场如战场，作为女性我们也要披挂上阵，我们要有武器，有方针，还要有防流弹，做任务。那么做完这些那可能还有人会问我：

　　我们如何还能保持魅力值？

　　我们在冲刺的时候如何婀娜多姿？

　　怎么样保持我们仙女的姿态？

　　又怎么样能让我们的战友特别是男性的战友、同事能够欣赏我们？现在愿意帮我们来挡枪？

　　怎么样能够做一个职场上的铜甲战士？

　　就好像花木兰在银枪挥舞中或者像穆桂英月下策马奔腾一样？

　　这可能是我们每一个职场女性都向往的一种状态。我自己认为所向霹雳、一往无前，可能是职场上没有什么状态会比这两个词更让我们开心的了。

　　但是在实际生活中，职场上的故事我们可能听了很多，包括像杜拉拉升职记小时候的电影、电视剧里面描述的一些宫心计里面说的一样：也许我们干了很多活，但我们老板却不喜欢我？或者说也许我们有一个本事不大脾气却不小的下属经常给我们出难题。也许我们的平级我们的同事争风吃醋，不怀好意。或者我们面对客户拽的二五八万经常给我们挑刺，想很好的完成工作任务就要摆平上述我刚才讲的所有的事情。

　　四、女性初入职场我们应该注意什么

　　如此说来：

　　做一个职场女性能够让领导重视、下属追随、平级欣赏、同事有好感、客户喜欢才真正称得上是受欢迎。那么这看上去就像五项全能一样，需要长期的修炼才能达到。

　　我们今天先不讨论怎么才能做到职场最受欢迎的女性，我先来讲讲：

　　作为一个初入职场的女性，或者说一个马上毕业的女性初入职场我们应该注意的问题是哪些？有哪些禁忌？

　　职场女性的穿着禁忌（服饰、装扮、特殊场合）

　　第一个就是关于女性的职场装扮，这可能是我们每个职场女性每天将面临的问题。

　　我们上班穿什么？

　　这个话题，看似很容易，但可能往往最容易的事情是最难出彩的事情。如果弄不好呢还会弄巧成拙，其实职场中的穿着也有很大的讲究，我们可以设想一下：

　　一个女生穿着高跟鞋迷你裙并画着浓妆，那么她表现的就不是那么的职业化。

　　我们经常说我们不能丢掉女生温柔的气质，但同时也不要穿的过于招摇，中间的这个度该如何拿捏、把握是需要很有技巧。

　　在这里，要提醒各位职场的着装我们紧记四不要就可以：

　　第一，不要过分的暴露，因为我们穿着比较暴露有可能让别人产生误会，觉的我们不是特别职业化，给到这样的信息。

　　第二，我们的衣着不要过于鲜艳和杂乱，因为我们的衣服颜色过于鲜艳的话，会让我们身边的人、同事觉得我们爱太过于表现，不够严谨，也会让其他人怀疑我们的品味。

　　第三，不要穿透视装，透视装会让别人觉得我们不够端庄矜持，还有可能给身边的人特别是男同事带来困扰。

　　第四，不能穿得过于紧身，紧身有可能直接暴露我们自己身材的缺点，不是特别的美观。

　　针对职场的衣着，我的建议是着装打扮要体现出来我们自己的特色，要别人有和我们交谈、交往的热情：

　　第一，我们要适当的化妆，我们的妆容要自然不要浓妆艳抹，特别是口红不要正红不要太红。女士适当的化妆是对自己的尊重，给自己带来自信，同时这也是对他人的尊重。

　　第二，我们的发型简洁明快就好，无论什么发型都要符合我们的工作环境，无论头发的长或者短，直发或者卷发我们都要梳理的整齐干净。

　　第三，我们的指甲修剪整齐，我们的指甲太过于被女生重视或是太过于忽视的地方，无论指甲是什么颜色不要在公共场合修剪指甲，特别不要在办公室修剪指甲，我们指甲的长度最好是短或者中长，在办公室指甲的颜色自然或浅色是最好的，近来很多女生喜欢做美甲，选择适合你工作环境的就可以。

　　第四，首饰佩戴不宜过多，展现一种典雅的形象就可以。

　　第五，根据我们的场合搭配服装，我认为日常工作中的服装根据自己公司的企业文化来就可以。比如说像凤凰网，我们是互联网公司，我们对大家的穿着没有特殊的要求，简单大方就可以。

　　但是在工作中也有很多不同的场合，比如参加宴会，会见客户，参加活动等等，我们在不同的场合中就有不同的要求：

　　着装：晚礼服（一定要适合自己）

　　如我们参加一些周年庆典、行业的宴会，这些活动一般都是酒会或者舞会，那我们的着装就应该正式一点，穿一个晚礼服是最好的，晚礼服的形式根据自己的喜好选择，但一定是要适合自己的。

　　颜色：蓝/黑/红（避免花哨）

　　个人认为蓝色或者黑色、红色这种，不宜特别的暴露和花哨，简单大方素雅细致就可以了。

　　款式：根据自己的身材挑选

　　如果大家想要表现的优雅大方可以选择长款礼服，如果想要青春一点呢就要选择可爱型的礼服，因为我自己个子不是特别高，通常会选择短款的礼服。如果大家身材有优势的比较高的话，可以选择长款礼服也能显示自己身材的优势。

　　见客户的时候

　　如果我们是回见客户的时候，一般要求就是简洁得体，最好是选择职业套装或者是套裙，深色的颜色就可以了。这个时候一定要注意自己的套装和丝袜颜色的搭配，再就是我们的鞋子要干净袜子不要有破洞。

　　职场女性的言行举止禁忌（言行举止、小礼仪）

　　下面讲职场女性在职场中言行举止有哪些是得体的？哪些是不得体的？

　　第一点，我们不做谣言的传播者

　　不信谣不传谣，我们要切记不要对他人的事情评头论足，肆意夸大，这样会对他人造成很大的伤害，并且误会是很不容易化解的。

　　第二点，不做墙头草

　　人云亦云的做法是很不让人喜欢的，这样的人谁有用就迎合谁，在同事眼中是最不受欢迎的，其实老好人在职场中并不是那么受欢迎，一定要有自己的立场和观点。

　　第三点，不过度抱怨

　　指的是在职场中女性多种角色非常的不容易，我们既要抛头露面挣钱养家又要生儿育女承担家务，有抱怨是正常的现象，但是我们要注意场合，抱怨有度的情况下无伤大雅。但是如果我们的抱怨成了唠叨就给人留下了怨妇的形象，我个人认为有魅力的女人一般不会在其他人面前抱怨，即使有抱怨也是适度的，让朋友知道自己的感受就可以或者让自己的另一半多了解自己的辛苦就好。其实抱怨不能解决任何问题，多抱怨不如少抱怨，少抱怨不如不抱怨，那这样自己的心情也会更加的愉悦。

　　第四点，我们在职场中不抢话失礼

　　语言是我们沟通的工具，我们在人际交往当中离不开语言，但用好我们的语言其实是艺术，说话是一门艺术。说话其实是我们女性的强项，说话的时机是否得体，我们说的话是否恰当都能体现出我们的修养，我自己觉得在比较陌生的场合上面在不了解情况下多听少说，但如果等到我们说的时候，说话被其他人打断的时候，建议大家主动的说：

　　“不好意思我还没有说完”

　　“请你先保留你的问题让我继续表达可以吗？”

　　这样我们可以继续发言直到表达完了自己的意见。

　　我们想要做到待人接物让人很舒服，那是要动用智慧的。

　　以前看过一本书中写道：“懂的赞美的女人最受欢迎”。

　　第一是，当我们抱有诚意地对别人说心里话，对方听了才会觉得亲切，才会和我们投缘。

　　第二是，我们说话要点到为止，把握好我们说话分寸，如果不便直说呢我们可以委婉的暗示。

　　第三是，善于利用我们的肢体语言，微笑可以拉近人与人的距离，我认为女士可以利用我们的特点善于用眼神和笑容来表达。

　　第四是，我们应该勇于坚持我们的立场，有自己的原则。

　　第五是，在人际关系中发现矛盾后，我们可以运用智慧来化解矛盾，不要发生争吵。

　　关于职场礼仪的禁忌

　　职场礼仪这个问题其实挺简单，但是在过程中常犯的错误。

　　称呼的禁忌

　　如直呼老板名字，这个问题要根据企业的文化而定，外企一贯是直呼英文名的，如果刚好你的公司是一家民营企业，那就要适应他的组织文化了，有可能称之为某某总。还有呢像互联网企业我们喜欢称老师或同学，总之就是入乡随俗。

　　电话的禁忌

　　在工作场合不要高分贝的来讲私人电话，本身在公司讲私人电话这个表现不太应该，如果是声音很大的谈天阔论这会让你的老板抓狂，其实这也会影响其他同事工作的情绪。再就是开会的时候不关手机，或者不转为振动，开会的时候手机转为静音或者振动是最基本的职场礼仪，如果当有人在台上做汇报或讲方案的时候，底下人手机铃声不断响起，那这个会议的情绪一定遭到了扰乱，不光对台上的人对参加会议的人也显得不够尊重。一定不要看高不看低，指的是老板和其他同事迎面走来的时候，一定不要只跟老板打招呼，要记得跟老板身边的人像助理、秘书或其他同事做好沟通。

　　喝水的禁忌

　　还有一点容易被忽视的，就是如果我们到了一个比较陌生的地方或者去面试、去别人家里做客、在职场中的某些场合别人给我们倒了一杯水，可能我们口不渴就不喝，不喝别人倒的水一滴不沾是不礼貌的行为，哪怕是我们真的不渴不喜欢喝饮料不喜欢喝水也要轻轻的碰杯稍微喝一口再放下，如果是对方亲手给我们泡的茶或是煮的咖啡最好是再赞美句，如咖啡真的很香、味道真的很不错。在办公的地方说话尽可能声音小一点，并且我们的语调越低沉听上去给人感觉更有权威性职业化的表现。

　　一些职场的小礼仪

　　女性职场当中几个小礼仪给大家讲一讲，比如迎送的礼仪，当客人来访我们应该主动从座位上站起来，如果在我们座位上交谈时声音一定不要过大，以免影响周围的同事。交流的过程当中要始终面带微笑。

　　再一个就是名片礼仪，一些同学问我不知道名片该如何递送？递送名片的时候应该双手的拇指和食指各持名片的两角，让文字的正面朝向对方，接名片的时候一定要用两手不要用单手接，单手显得很不礼貌，并且接到名片后要很认真的看一遍内容，如果接下来交换名片后还要继续交谈，一定不要马上将名片收起来，而应该放在桌子上并保证名片不被其他东西压着，这会是对方感觉我们很重视他。

　　参加会议时应该在会前或者会后交换名片，不要在会议的当中擅自向别人交换名片。还有就是介绍礼仪，如何将你的同事或老板介绍给你的客户是有介绍原则的，原则就是将级别低的介绍给级别高的，年轻的人介绍给年长者，未婚的同事介绍给已婚的同事，将男性介绍给女性，将本国人先介绍给外国友人。

　　关于握手的礼仪我们都知道是坚定有力的，这样能体现我们的信息和热情。但是大家要记得握手的时间不要太长，几秒钟就可以了。我们作为女性应该主动的跟同性或者异性握手，在握手的时候一定不要戴手套。

　　永远的乖乖女

　　核心：容易敏感，怕得罪人，过于谨慎

　　张蕙这两天一直在焦急等待上司周凌对她周三发去的新品发布会方案的反馈。今天，她终于忍不住了，“不好意思，我给您的方案，您觉得怎么样？”

　　“Mike怎么说？”周凌问张蕙：“您如果觉得ok了，我再发给Mike。”周凌骤然停下手中的工作，看着张蕙：“什么？你还没有发给Mike？”周凌拍了一下桌上堆积如山的文案，“我现在手头那么多事情，怎么有时间看你的方案，难道没有和你事先说过吗？发给Mike确认就好了啦！”

　　悻悻地回到座位，打开邮箱，附上方案，在点击“发送”之前，她又在正文中表达了真诚的歉意，因为：“Mike，不得不希望你能在下周二之前回复意见”。周一她就收到了Mike的回复，简单的一句话“IamOKwiththeproposal。”“他为什么没有回应我的道歉？”张蕙又暗自担心。

　　女职员在与同事的交流中，常常太过关注自己的言语是否使人觉得舒服，而忽略了沟通的效率。她们也容易忽略男性的一大特点：关注事多于关注人，于是当男同事没有对她们表达的某种情绪作出反馈时，往往会多虑。

　　支招

　　1、你大可不用低估上司的肚量，大多事业成功的人，不论男女，都有一定的胸襟；如果你真的不幸遇到一个小肚鸡肠的上司，那你的客气反而会让TA觉得你软弱。

　　2、你可以多尝试用清楚、明确的语言表达观点，如果希望柔化一下信息的表达，不妨学着说：“如果您能……，我将不胜感激”；“我对此有些担忧，我认为……也许会更好”；“我相信……，但我也非常希望了解您对此的看法。”

　　默默的灰姑娘

　　核心：不自信的态度，过于谦虚

　　在被称为“女性职场生存指南”的《杜拉拉升职记》中，我们可以清晰地看到主人公在职业生涯里的一次重大转变：当拉拉在外企行政部工作时，上司玫瑰告假，整整一年中，拉拉拿着行政助理的工资，干着经理的活儿，默默无闻。而当玫瑰回到公司，拉拉却没有加薪、升职，玫瑰抢到了功劳和嘉奖。自此以后，拉拉开始决定和玫瑰正面PK，让上级，甚至上上级充分了解自己的工作业绩以及对此付出的辛劳，最终她拼出了属于自己的一方天地。

　　弗兰克尔博士明确指出，女性使用谦辞明显多于男性，这是表现女性柔软的方式，但它却是降低成绩重要性的用语，过多的谦辞就是贬低自己的成绩。不是每一名下属都会碰到一位慧眼识才的上司，“会哭的孩子有奶吃”不是一句特别好听的话，却是职场中的真理。

　　支招

　　1、学着说：“谢谢，我觉得我的努力没有白费”。

　　2、为什么不定期与领导沟通，告知自己的项目进展呢？这不仅让别人看到你的价值，也会避免上司由于对进展的不明了而传达不准确的指示。

　　问号姐

　　核心：不合适的语速/语调或语气

　　人力资源主管A：“天哪！这个月有12个人提出离职申请！B，你帮我赶紧收集各部门具体招募要求，对了，约例行离职前谈话，赶紧！还有，快和协议的猎头公司联系！”——她，人称“机关枪”，如果她参加辩论会，估计对方辩手根本没有发言的机会。

　　人才招募专员B：“小C，离职前谈话可不可以帮我约一下？”（拿起电话）：“喂，猎头公司小张吗？最近方便帮我找这几个职位的候选人吗？”她，人称“问号姐姐”，说的每句话结尾都是语调上扬。

　　人力资源部助理C：“好了啦，美女姐姐们啊，我知道了啦。A姐姐啊，你要变成咆哮姐啦。亲爱的B姐姐呢，这个月我忙得要飞起来了，你看，痘痘都发出来喏！”她，人称“嗲妹妹”，她“痘痘发出来”的同时，周围人的鸡皮疙瘩也发出来了。

　　每个人都表达出了合适的信息，但为什么听着别扭？语速太快的女性，潜意识里希望在尽可能短的时间里表达尽可能多的意思，而效果往往适得其反，人们会怀疑内容的准确性，更有可能遗漏关键信息。问号姐出于“尊重”的考虑，所以使用提问而非陈述的表达方式，但这等于放弃了对自己观点的持有权和决定权。每一个“问号”所传达的信息是，你可以做，也可以不做，等于间接告诉别人：这件事情不那么重要。至于嗲妹妹，不同女性的“女性化程度”是不同的，她们属于“极致女性化”，要知道，降低情感过度表达的程度，是体现成熟的方式。

　　支招

　　1、如何练习以恰当的节奏讲话？多观看一些知名的演讲视频不失为一个好办法。

　　2、可以多用肯定句式表达自己的观点，比如以“我认为……”“请你……”等作为开头。

　　3、如果你天生是一位嗲妹，一时改不掉习惯的语气语调，那不妨多用专业词语，这会让你不自觉地限制自己过度的情感表达。

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