易班面试注意事项参考

　　面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。下面是小编精心整理的易班面试注意事项参考，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

易班面试注意事项参考

　　面试对象：初教院15级报名易班工作站新生

　　面试部门：初教院易班工作站

　　面试目的：为易班增加新鲜血液，扩大易班规模，收集更多的人才壮大易班，同时给广大新生施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会，也让易班更好的为初教院服务。

　　面试要求：各部门之间做好协调工作，及时申请教室，做好面试的准备工作并通知学弟学妹按时到场进行面试，以及各部门准备好面试时所要向学弟学妹们问的问题。

　　招新细则：

　　1、面试对象：15级报名易班工作站新生

　　2、录用要求：思想品德好；做事有耐心有责任心，工作积极；有团队意识；仪容仪表得体

　　3、预计录取人数：每个部门4人，共20人

　　面试开展：

　　1、秘书处提前申请好面试教室教室，并将时间地点准确传达给各部门；

　　2、信息服务部做好通知学弟学妹面试时间和地点的工作。

　　3、宣传编辑部提前进入教室并布置好教室。

　　4、活动运营部准确无误的做好各委员及面试者的签到工作。

　　5、分部门进行面试，活动运营部，技术研发部，秘书处在一个教室，宣传编辑部和信息服务部在另一个教室，同时进行面试。

　　6、常委随时对各部门进行监督。

　　7、面试结束，各部门整理面试资料，每个部门选出四个人作为门干事，并将名单发送给活动运营部进行统计。

　　8、各部门告知干事并将自己部门工作对干事进行详细介绍。

　　9、张贴最终名单，面试完毕。

　　注意事项：

　　1、各部门必须按时到场，并且着装得体，携带委员牌。

　　2、各部门做好接洽工作，切忌一个人同时进两个部门。

　　3、各部门坚持公开公正原则，不答应面试者任何破坏公平的要求。

　　4、各部门提前准备好要提问的问题。

　　5、面试期间，各部门委员严格准守面试规则，不得迟到早退。

　　面谈前的.注意事项：

　　a.准备主试者可能询问问题的答案：这项准备有助我们厘清自己真正的想法，并帮助我们在口试的现场能够清晰的自我表达。下列为一些可能的问题：

　　(1)为什么要来本公司？为什么要选择这个职务？

　　(2)对此项工作有多少经验？有什么嗜好？有什么专长？

　　(3)如何支配自己的时间？

　　(4)对工作地点是否有选择性？

　　(5)对薪资的期望如何？

　　(6)如被录用，打算如何把此工作做好？

　　(7)出差或调动职务是否愿意？

　　b.准备当天可能用到的个人资料或作品：一般面谈时，皆要携带相关证件，以便在口试过程中进一步向口试者提供有关自己个人的相关资料，而若是当场决定被录用时，也会需要提供相关的证明文件或个人的资料给人事部门。

　　c.准备当天的服饰：适宜的装扮容易给予主试者良好的印象，也是一种礼貌的行为。穿著的一般原则为整洁、淡雅、配色协调、首饰、配件适当，不宜过杂；头发的整齐清洁也要注意。

　　d.预估当天的交通状况：守时是待人处事的基本道理，所以要事前规划好，将要搭乘什么交通工具，预计多少车程，并预留塞车的时间。此外，记好面试的时间、地点、连络人的电话，以便突发状况时及早通知对方。

　　面谈过程中的注意事项

　　a.提早到达较为从容；

　　b.进入房间应先敲门；

　　c.坐姿端正，眼神自然，手脚安定；

　　d.每次答话应干脆俐落，不打断对方谈话；

　　e.正面积极的自我表达是面谈时不可或缺的；

　　f.自己对职务的期待要适时表达，让主试者可以正确评估自己，以免到职后才发现不适任；

　　g.访谈告一段落的闲聊，也会影响主试者对自己的评价，所以不宜太松懈；

　　h.谈话结束前应约定下次见面或连络的时间，以探询自己被录用的机会有多少；

　　i.无论面谈之后对此工作或主试者的好恶，都应该向对方表示感谢。

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