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实习生应该怎么辞职
很多大学生会利用假期找一些实习,不论是想要获得一些实习薪资还是想要从实习中获取一些专业能力和经验,实习给大学生带来的收获还是不小的。那我们也都知道天下没有不散的宴席,既然是实习生肯定避免不了辞职,不管是做的好还是做的不好,实习生辞职都应该按照相应的规定流程进行,那实习生怎么辞职呢?相信很多实习生也都对着个问题感兴趣,不知道的话就快来看看吧!

实习生应该怎么辞职
1、决定辞职后,要提前和领导说一声,让领导有一个心理准备(这里可不是说领导舍不得你而提前做心理准备什么的),以及做好的相应的工作安排,以免造成岗位空缺,而工作安排好了没人做的情况。
2、填好离职申请表,拿到离职申请表后,要好好填写,把需要交代的事交代清楚,需要交还的东西完好的交给领导。按一定要求由领导为你开具相应的实习证明。
3、根据当时入职签订的实习协议确保实习薪资到位等事项(说好当时结清的一定要确保当时结清,按规定时间打卡的也一定要确保到期结算工资等),不要造成一些不必要的麻烦。
4、话说感谢,辞职走了,不能就一走了之,要和帮助过自己的领导、同事说感谢,感谢他们在工作期间对你的照顾和帮助,给他们留下一个好印象。
实习期间如何离职
一、实习期间如何离职
1、实习期间办理辞职的方法如下:
(1)写辞职信,辞职信一般包括离职原因、离职期限、工作的交接;
(2)和主管详谈,切忌不辞而别;
(3)交接工作,和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作;
(4)人事手续,一般来说是由原单位开出退工单,并将档案转出;
(5)开离职证明,在实习期内要是离职的话,办理手续也是跟一般职工离职办理手续是一样的
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
二、辞职要注意哪些事项
辞职要注意的事项如下:
1、挑选离职时机,一般情况下,需要提前半个月到一个月提出离职申请,以便留给公司足够的时间来安排整体人员的调度问题。
2、选择离职方式。离职方式可以分为口头离职、书面离职。一般情况下而言,如果是在入职前和某一个公司签有协议的员工,就必须要选择书面离职,以拿到离职证明为准。
3、保留离职信息。这个保留离职信息,不仅仅是要保留离职证明的问题,还有离职信息要在上司批准之前,尽量做到保密。如果离职信息提前泄露,不利于人际关系的和谐相处,日常工作的顺利进行。
4、要做好离职交接。在做离职交接这件事时,要尽量毫无保留的将所任职位的工作情况和工作经验教授给交接人员,使其能更快的适应工作,不影响公司的正常运转。
实习生怎样离职
对于实习生而言,只要不是转正的实习,那么实习就一定会有尽头。无论是因为实习到期,还是因为实习不满意,亦或者是由于客观原因所至,我们都会离职,那么离职时,我们应该如何跟老板提辞职呢?
一、辞职前请先想清楚首先如果不是因为实习到期,或者是家庭、学校等客观原因所至,那么你需要想清楚自己是否还要继续。如果导致你想离职的原因是诸如实习时压力大,工作没有受到重视,这不是自己想做的工作亦或者是实习工资比较低等问题,你还可以先和你的直属leader沟通一下,看是否能够通过调整工作内容、转岗等其他方式解决。最后,还是不满意自己的实习工作,那么再提辞职也不迟。
二、提前和leader说一声一旦确定要辞职,那么你首先要和自己的leader说一声,要给他留点时间招人来接替你的岗位。注意,辞职时和leader说话理由要清楚,但表达时尽量委婉,千万不要指责,给leader留下一个不好的的印象,以后碰到尴尬,甚至今后在leader和公司的人脉范围内还会影响到你之后的工作。
三、办好离职手续拿到离职申请表后,要认真对待。一定要把手里的工作都交接出去,该归还的一定要归还。如果需要实习证明等内容,最好也能在这个时候提前办好,以免日后再多跑几趟。
四、工资一定要算清关于工资,辞职时一定要算清楚、问清楚,别算的迷迷糊糊、不明白,又不好意思问,搞得最后自己也不开心,还憋一肚子气。一般而言,当月的工资企业都会次月发放,所以离职当月的工资可能还要等一等。
五、表达感谢辞职走了,不能就一走了之,要和帮助过自己的领导、同事说感谢,感谢他们在工作期间对你的照顾和帮助,给他们留下一个好印象。以后如果有机会他们可能还会想到你,或者你有问题也方便请教。第一次辞职可能会觉得有些难为情或者顾虑,但其实如果不合适或者其他客观原因存在,一定要大胆的提出辞职。商业社会,大家都很忙,有了问题不沟通不解决,对大家都很难受。不管怎样,实习僧都希望大家能有一个美好的未来!
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