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学会赞美作文参考

时间:2021-06-21 11:58:40 学作文 我要投稿

学会赞美作文参考

  赞美指的是发自内心的对于自身所支持的事物表示肯定的一种表达。 恰如其分的赞美能使我们更好的与同学交往,从而增进同学之间的友情和友谊。下面,小编为大家分享学会赞美作文,希望对大家有所帮助!

学会赞美作文参考

  学会赞美作文一:

  学会赞美你身边的人,你自己也会变得完美起来。

  赞美,这个词语相信大家都能理解,可是,为什么要学会赞美呢?赞美,它有着它本身富有的特殊意义。

  赞美和奉承最大的区别,就是:赞美,它是发自内心的,是自己心里所想要说的,并不包含有其他的拍马屁、谋利等意思;而奉承,则是虚假的。“奉承”这个词,说起来有一点点包含赞美的意思,表面上也像是赞美,但是,奉承,它是为了获得眼前的利益别无它法的办法——去拍别人的马屁,只有这样,才能获得垂钓在眼前的“利益”。换句话说,奉承,可以理解为虚假的“赞美”。

  赞美是对个人行为的肯定。

  试着赞美身边的某一个人,看一看,他有什么反映。答案不得而知,多数的人表情都会惊讶、高兴、喜悦、兴奋。因为,你发自内心的赞美的星星火光,洒到了赞美对象的心里,已经产生了巨大的“电流”,变得兴奋无比。

  也许你自己也有过这样的体验:被别人赞美的感觉是多么好。那句句发自内心的赞美,仿佛一曲幽雅的乐曲,使你在心头感到沁透心脾,感觉是那么地清新、爽朗,自己心里也觉得个人的行为有了一定的肯定,很值得骄傲。

  至于学会赞美身边的某个人,不但会使赞美的对象感到自豪,也会使自己变得完美起来这类的说法,是有一定的原因和来源的。赞美了某个人,使某个人高兴,自己的心里也应该涌出一中不能用言语来表达的情感。被别人赞美,自己也会随着心情的高度“充电”而更加兴奋。可以说,赞美是个人力量和精神鼓舞的源泉。懂了吗?在赞美人的时候……

  学会赞美身边的某个人,不但会使赞美的对象感到自豪,自己也会变得完美起来。

  学会赞美作文二:

  懂得赞美的技巧,对于商务拜访、业务洽谈,有相当程度的帮助。可惜的是,绝大多数人多不懂如何称赞,不是直接,流于俗套,就是拍错马屁,反而被讨厌。

  举例来说,称赞一个年纪轻轻就已经成为公司高级主管的人年轻有为,你想会有用吗?这样的人老早就听腻了年轻有为的称赞,搞不好还被其盛名所累,工作上得罪过不少资深同事,正对自己的年轻有为感到厌烦。

  光是直接将对方明显可见的优点说出来的称赞,非但无法让人感觉是在称赞自己,反而会提升被称赞者的心房,认为称赞的人对他有意图,使得称赞无效化。其实,称赞是有诀窍的。

  与其光明正大的.针对明显可见优点给予称赞,不如拐弯抹角来得有效。

  举例来说,与其直接从自己的嘴巴开口称赞某个客户年轻有为,不如拐个弯说是不是有人常常跟你说你是青年才俊、年轻有为?是不是有人常跟你说,你的工作能力和年纪一点都不相衬?你周围的朋友会不会常常取笑你,说你实在爬得太快,令他们望尘莫及?

  不要太过直接的称赞,拐弯抹角一点,重点是要客观,善用从其他人也都这么说的句型,让被称赞者知道,自己是基于客观的角度,而非主观的喜好出发,给与公正、客观的评价。

  与拐弯抹角有雷同之处的,是针对弱点给予称赞。

  举例来说,自己拜访的高级主管,不但很年轻,还是个相当漂亮的女性。这时,与其直接称赞她年轻有为,或者漂亮,不如换个角度来看,她其实很可能不被公司资深/男同事信任。

  这时,与其直接称赞该主管年轻有为,不如从他的弱点下手,用负面表列方式称赞,例如用询问的语气对她说,是否经常不被上司看重因为漂亮的女生在职场容易被当作花瓶?,其实你的工作能力很强,对工作很有企图心、抱负,但却常常被人误解因为漂亮女生通常被认为不是靠能力往上爬的?。

  人是很奇妙的动物,当自己不为人知的那一面被发现时,通常会信任发现者,认为这个人真的很懂我,称赞弱点正有此功效。

  不少沟通术的书告诉读者,称赞人应该先褒后贬。因为,先说好话,可以赢得对方的认同,让对方接下来比较容易听进去你想说的话。

  举例来说,公司某位女同事刚完成一项重要的工作,你想称赞她做的很好,又想跟她说预算超支的问题。如果你用先褒后贬,可能会变成:你筹办的活动真是太成功了,厂商和主管都很喜欢!只可惜,聘请的Showgirl超过预算了,如果能掌握在预算之内就好了。如果是先贬后褒,则会变成:可惜展演预算因为Show Girl太贵而超支了,不过,幸好活动超级成功,厂商和主管都很喜欢!

  其实,先褒后贬有个缺点,那就是对方听完时,心里会觉得,开头的褒奖不过是铺陈说接下来的批评而已,批评才是对方实际想讲的话。虽然因为先被褒奖了不好明白表示愤怒,但心里其实种下厌恶的种子。

  最好的作法,是先贬后褒,先把对方的缺点说出来但要客气且慎重说词,之后再用然而、但是、其实、不过等转折语气的联接词做中继,接着说出对对方的称赞。先褒后贬,能让人在听到赞美中结束,赞美是连接着批评而来的提升,反而能让对方产生一种懂我的贴心感。

  只要用心于称赞,赞进对方的心坎里,赢得他的认同,让他觉得你真是了解他,从而对你产生亲近感,谈成业务,应该不是难事。

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