关于杰出青申请书推荐

关于杰出青申请书推荐

　　关于杰青（优青）申请书的建议

关于杰出青申请书推荐

　　杰青（含优青）属于人才类基金，尽管青年基金也纳入人才类基金，但杰青与项目类基金和青年基金有性质上的根本不同。

　　人才类基金是对人的评价，对其中的拟开展的研究工作，相对而言是次要的，甚至不被有些评审人关注，只是在会评阶段，发生两人僵持的情况下，才会作为最终的比较筹码。所以，首先把自己的综合形象描述好，为此，要注意以下几点：

　　1，实事求是描述自己，要突出重点，不要犯“韩信点兵多多益善”错误。只要突出三、四方面的主要成果足够了，涉及面太宽不一定有利。

　　2，一定要突出以自己为主的工作，不要把导师、合作者的成果的帽子顶到自己头上，以免了解的同行“揭密”。

　　杰青的申请可能包含多年的研究工作，如果研究工作都集中在同一方向还比较好办，如果分散在不同领域，一定要把最有影响力的研究成果列上，不重要的尽可能不反映，以免喧宾夺主，减弱了自己的影响力。

　　3，不要拼论文和成果的数量，要突出水平和质量。发表多少篇论文、被引用多少次都不是最重要的，而有明确评价才有意义，如果单篇论文大量被引也可突出介绍。

　　4，研究成果的重要性和水平介绍最好用他人的嘴来表述，不要自己“吹捧”自己，尽量不要用“首创”之类的词。他人的表述包括引用中的文字内容，而不是参考文献中列了你的论文的次数；刊物评审人在录取你的论文时的赞言也很有说服力；被国际会议邀请做大会特约报告等也都可以突出介绍。

　　5，反映自己研究成果水准的内容尽可能用黑体字，以让评审人能够关注，而不要让他们到申请书中去找突出的成果。

　　至于拟开展的研究工作的叙述可以稍微宏观一点，因为一旦获得杰青资助后，通常情况要开展的工作往往会变动较大，变成研究更前沿、更有新意的工作，所以，申请时在已有工作基础上往前一步就可能足够了，不必过于详细叙述，以免被人抓住一些不必要的问题，而成为“被刀砍”的理由。

　　以上想法只是过去曾经的观点，是否适应现在的竞争，我心中也无数，所以只是供大家参考而已。具体申请时，或者准备答辩时，我们还可以通过短消息交流。

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