- 相关推荐
律师事务所解聘协议书（通用11篇）
在日新月异的现代社会中，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书能够保证双方合作愉快。那么你真正懂得怎么写好协议书吗？下面是小编精心整理的律师事务所解聘协议书，欢迎大家分享。
律师事务所解聘协议书 1
用人单位（A方）：
劳动者（B方）： 身份证号：
依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，A、B双方就解除劳动关系达成如下协议：
1. A、B双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自__________年__________月__________日起解除双方的劳动合同关系。
2. B方于__________年__________月__________日进入A方公司工作，B方不适应公司现阶段的工作要求，于__________年__________月__________日向A方提出辞职，A方同意B方辞职。
3. B方应在__________年__________月__________日前办妥工作交接手续，归还A方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。
4. A方于B方办理完交接手续之日一次性支付B方工资（人民币）____________元。B方收款时应向A方出具收条。
5. 劳动关系解除后，A方不再负责为B方办理相关手续、交纳相关费用。
6. 本协议为对解除双方劳动关系的最终处理，B方收取相应工资后，不得再以劳动关系为由追究A方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。B方如有违约的`，B方应向A方支付违约金人民币5000元。
7. B方离开A方的公司后，B方对其知悉的A方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如B方泄露A方商业机密给A方造成损失的，应赔偿A方的经济损失。
8. 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
A方（法人代表签字/公司盖章）：
B方（签字/手印）：
日期：
律师事务所解聘协议书 2
一、合同双方
甲方（律师事务所）：
名称：
地址：
法定代表人：
乙方（律师）：
姓名：
性别：
身份证号码：
家庭地址：
二、解聘事项
解聘原因：经双方友好协商，因________，现决定解除双方之间的聘用合同。
解聘时间：自_____年__月___日起，双方之间的聘用合同关系终止。
三、工作交接
乙方应在解聘协议生效后___天内，将甲方的所有原始资料、工作成果文件等完整归还甲方，并做好交接记录。
交接内容包括但不限于：已结案的卷宗、未了结的法律事务的处理意见、办公设备等。
四、费用结算
截至解聘日，甲方已支付乙方的法律服务费无需退还，未支付的部分应于本协议签订之日起___天内结清。
如存在预付费或保证金等情况，双方根据原合同约定和实际服务情况进行核算后进行退款或扣除。
五、保密与竞业禁止
解聘后，乙方仍需遵守原合同中的保密条款，不得泄露在提供法律服务过程中接触到的甲方商业秘密或其他保密信息。
乙方在解聘后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的.领域从事与甲方构成竞争的活动。
六、违约责任
任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
如乙方违反保密与竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（签章）：
签字/盖章：
日期：
乙方（签字）：
签字：
日期：
律师事务所解聘协议书 3
甲方：____
乙方：____
身份证号：____
乙方自____年至____年于甲方担任门卫职务，现根据新文件精神及乙方的原因，甲方决定终止与乙方之间的劳动合同关系，就前述事由甲乙双方根据平等、自愿原则达成本协议书，具体条款如下：
一、甲、乙双方同意自____年1月17日起终止双方之间的劳动合同关系，乙方另行自谋职业。
二、甲方同意就上述终止劳动合同关系事宜，根据乙方为甲方工作的`年限，向乙方一次性支付费用合计人民币壹万伍仟元整，此补偿金已包括乙方离职应当得到的全部补偿款项和养老保险金。乙方同意在收到前述款项后，不再要求甲方承担其他任何责任或其他任何费用。
三、乙方须在____年1月17日与甲方办妥全部移交手续，在办理好移交手续之后甲方必须将补偿金一次性支付给乙方。
四、乙方离职后，不得再以甲方职工的'名义从事任何活动，不得诋毁甲方的声誉及实施其他有损甲方利益的行为，不得为补偿金的问题提请劳动仲裁和上诉。
五、立字为据不得反悔。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：____ 乙方：____
____年__月__日
律师事务所解聘协议书 4
甲方：____ 有限公司
乙方：____ ，身份证号码：_____
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：
1.甲乙双方于 ____年__月__日签订了合同期限从 ____年__月__日至 ____年__月__日的劳动合同，解除劳动合同日期为 ____年__月__日，双方的劳动关系随之终止;
2.乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的'文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
4.乙方在甲方的最后工作日至 ____年__月__日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 ____年__月__日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
5.甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。
9.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：____ 有限公司
乙方(签字)：_____
____年__月__日 ____年__月__日
律师事务所解聘协议书 5
甲方：____
乙方：____
由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。
经甲乙双方协商，一致同意：
1、甲乙双方签定的劳动合同将于 ____年__月__日解除。
2、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。
3﹑本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：____
日期：____
乙方：____
日期：____
律师事务所解聘协议书 6
甲方：____
乙方：____
为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：
一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的`，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的`证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（公章）______
乙方签字：____
法人代表签字：______
____年__月__日
律师事务所解聘协议书 7
甲方（单位名称）：______________
法定代表人（负责人）：______________
乙方（姓名）______________
性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：_____
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方签字：____________
（单位公章）
____ 年__ 月__ 日
乙方签字：____
____ 年__ 月__ 日
律师事务所解聘协议书 8
甲 方：____
法定代表人：______
经营地址：_____
乙 方：_____
性 别：_____
身份证号码：_____
家庭地址：_____
第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该聘用合同，双方之前的聘用关系终止。
第二条：乙方完成以下工作交接手续后，双方解除或终止聘用关系。
1、交接程序及内容：
律师要求调离的，须向本所递交调离报告，写明去向。经主任审批同意后，调离人员须办理以下手续：
⑴ 按所规章制度交回应交的办公设备；
⑵ 交清已结案的.卷宗；
⑶ 对未了结的法律事务的处理意见；
⑷ 财务人员出具的经济手续已结清的证明；
（6）以上交接工作应在______年______月______日内完成。
2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方为乙方出具相关证明。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。
第三条：本合同一式三份，甲、乙双方各一份，司法局备案一份。
甲方（签章）：_____ 乙方：____
______年______月______日 ______年______月______日
律师事务所解聘协议书 9
甲方(单位)名称:___
法定代表人：______
单位地址：____
组织机构代码：____
乙方(被聘者)姓名：____
性别：____
家庭住址：____
身份证号码：_____
乙方自_____年3月1日至_____年3月19日于甲方担任_____职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自_____年3月20日起生效。
备注：本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
甲方法定代表人签字：____
乙方签字：____
日期：____
律师事务所解聘协议书 10
甲方(单位)名称：_______________法定代表人：_____________________单位地址：_______________组织机构代码：______________
乙方(被聘者)姓名：_______________性别：_______________家庭住址：______________________________身份证号码：___________________________________
乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方担任_____职务，现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自________年____月____日起生效。
甲方法定代表人签字：________年____月____日
乙方签字：____________年____月____日
律师事务所解聘协议书 11
甲方：____
乙方：____
身份证号码：_____
甲乙双方于____年____月____日签订为期年的《事业单位聘用合同》，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的聘用合同，甲方同意与乙方解除聘用合同。经双方充分协商，就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于____年____月____日解除聘用合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《聘用合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方支付工资至____年____月止。
四、甲乙双方在此确认：聘用合同履行期间，双方已依法签订了书面的聘用合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除聘用合同之日前的.劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。否则，给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、乙方应于聘用合同解除后15日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党团关系等的转移手续，逾期不办责任自负。
七、甲乙双方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤，不得有任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方将追究乙方相应的法律责任。
八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，相关主管部门二份。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________
____年__月__日
【律师事务所解聘协议书】相关文章：
解聘的合同03-15
公司解聘合同04-15
解聘合同范本01-27
解聘合同书04-15
解聘劳动合同04-12
解聘合同集锦7篇03-12
解聘合同汇编6篇04-16
【精华】解聘合同3篇03-16
【精华】解聘合同四篇04-09