履职尽责的演讲稿

　　篇一：履职尽责演讲稿

履职尽责的演讲稿

　　尊敬的各位评委、领导、同事：

　　大家好，我是来自规划院的（）号选手***。我演讲的题目是“珍惜岗位讲贡献，履职尽责创佳绩”。

　　平常都说“假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；如果你视工作为恶魔，那你的生活就是地狱”。在我们的生活中有大部分时间是和工作联系在一起的，“哭着流泪是怯懦的宣泄，笑着流泪才是勇敢的宣言”。我们需要工作，工作也需要我们。只有踏踏实实，充分利用自己在岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得岗位的价值，人生的成功。

　　相信大家近年来都沉醉在“社会主义核心价值观”，“三严三实”，“履职尽责”等一系列专题教育的气氛里。中央在倡导，省级在推动，市里在组织，各单位也在一步一步落实。从浅到深，由点到面，无不代表这些文件、这些精神的重要性；无不代表着履职尽责的迫切性。

　　“天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。”珍惜岗位，履职尽责离不开我们平时的学习，无论是廉政教育，还是专业技能。但教育的形式再多，内容再丰富，还要靠我们个人的接受和吸纳，还要靠个人的把握和坚守，还要靠个人的修养与毅力。前腐后继的反面例子不胜枚举，它们是一种最好的警示，警示大家：莫伸手，莫贪财，一身正气守清廉，心底无私天地宽！专业知识的匮乏也无不阻挡着我们办事的效率和前进的道路。一直都提倡活到老学到老，作

　　为一名勘测技术员，一年比一年接触的仪器更先进，一年比一年的要求的成果更精确。皮尺测量到全站仪测量，平面绘图到GPS坐标定位，无不警示着专业知识的重要性。不挖掘出这些必要的专业知识，怎么来奉献？怎么来履职？怎么来尽责？留给自己的恐怕只剩“淘汰”二字。

　　记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；工作都是辛苦的，除非有知识；知识都是空虚的，除非有热望；热望都是盲目的，除非有奉献。有奉献的工作才是生命的具体化。静下心来我一般会换位思考我的工作到底够不够老百姓信赖，到底够不够老百姓点赞、打优。我曾这样反思过：

　　假如我是测量委托方，我会希望踏进规划院办公室的那一刻，就能看到工作人员的微笑，而不是冷脸，最害怕所谓的脸难看，事难办。

　　假如我是测量委托方，我会希望工作人员对我说宽慰并温暖的话语，而不是冷言冷语的把我支向别的科室，别的单位。

　　假如我是测量委托方，我会希望工作人员能够全力以赴的为我寻找解决问题的办法，认真完成好委托的测量工作，而不是把我扔在一边自生自灭。

　　这么多的假如体现了岗位职责的重要性，我们的工作一直贴近百姓，就要用良好的服务态度服务到百姓满意，服务到百姓点赞，尽我们最大的努力去帮助群众解决相应的问题。

　　每个人的心中都有一段最珍贵的记忆，或是充满欢乐的童年逸事，或是敦敦教导的启蒙老师，而在我心目中最珍贵的记忆，来自于

　　我成为一名国土卫士的那一刻，那一刻我决心用所有的热情投身于这份崇高的事业中来。我们面临的勘测工作也许是简单的，枯燥无味的，既不会有叱咤风云的气势，也不会有可歌可泣的故事，有的只是日复一日的辛苦，有的只是一针一线的琐事。但我深深的懂得，此时的我，不仅是一名国土卫士，更是一名党的忠诚卫士，是人民群众的贴心人，肩上的担子重于泰山。我更深深的懂得，在国土勘测这条光荣而艰巨的路上，要用行动、用汗水、用智慧、用顽强默默拼搏在没有硝烟的战场。这种神圣庄严，仍重道远的职位是不是应该把工作当作使命，让所有的办事者都欣欣向荣？

　　工作岗位才是我们人生旅途拼搏进取的支点，才是实现人生价值的基本舞台。我们履行国土卫士的职责时肩负着党和政府的重托，肩负着人民群众的期望，肩负着单位领导和同事的期盼。从中央到基层，每年都会选举一批劳动模仿。他们把工作岗位视为生命，他们用汗水的浮力和积淀知识的潜力以及驾驭工作的能力托起了自己。他们珍惜自己的工作岗位就像珍惜自己的生命一样。时代赋予了我们所有工作人员不同的追求，但奉献的精神却一直在传承。作为一名人民的公仆，就应该在平凡的岗位上从自身做起，在奉献、履职、尽责上起到模仿带头作用，用自己的力量在整个科室，整个单位，整个江陵，乃至整个社会传递正能量，带动更多的人去实际行动，创出佳绩。

　　工作岗位是廉洁的圣地，国土卫士是党的儿女。为了国土卫士的尊严，为了给人民一个交代，为了不辜负肩膀上那沉甸甸的责任，在我们面前，所有干扰工作的压力都土崩瓦解，所有消磨意志的诱惑

　　都烟消云散。既然选择了这份职业，就是选择了责任、奉献和忠诚。我们就要遵守各项廉政纪律和规定，保持知足常乐的心态，自觉的抵制各种诱惑，决不见名就抢，见利就沾，珍惜岗位献出贡献，履职尽责创出佳绩。

　　在抗战胜利70周年之际，我想说，为了党旗永远飘扬，为了国徽金光闪闪，我们国土部门的工作人员将以对老百姓无限的忠诚和热爱，清清白白做事，堂堂正正做人，以赤心铸就忠诚，以忠诚献身使命，为国土事业履职尽责，鞠躬尽瘁，忠诚无悔。

　　同志们，让我们携起手来，努力为这份崇高的事业而奋斗，以实际行动来共创我们的美丽国土，和谐江陵。我的演讲完毕，谢谢！

　　篇二：技能大赛发言稿

　　尊敬的职业技术学院的各位领导、各位专业专家：

　　大家早上好！我叫***，是**职教中心的汽车专业课教师。满怀期待的心情，我们迎来了**市的首届技能大赛。我们 15所学校的指导教师们历时几个月，指导选手学生刻苦训练，精心准备，于25日信心百倍地来到了**职业技术学院，虽然寒风吹树木，严霜结庭兰，但在这里我们受到了暖阳般热情的接待和无微不至的关照，选手们都顺利地参加完了各项比赛，在此，请让我代表所有这次前来参赛的领队、指导教师和选手学生向你们说一声：谢谢你们，不论我们成绩如何，但我们永远感激你们的辛苦付出。

　　**市的这首届大赛是一个新的号角，吹响了师生孜孜求学的集结号，让我们，首届大赛是一个新的擂台，让同学们尽情展示了学成的技艺，首届大赛是一面镜子，让我们能审视自身的差距。虽然我们许多学校都还是第一次参加这样的比赛，但我们到这个平台上见识到了大赛的形式、内容和方法，让我们结识了更多的老师和朋友，开阔了眼界、增长了知识，积累了经验，为我们今后的教学注入了活力，明确了方向，树立了目标。

　　诚然，优异的大赛成绩的却依靠的是规范齐全的训练设备、爱岗敬业的指导教师和勤奋刻苦的选手学生“三位一体”的紧密配合，但通过大赛交流我们可以了解差距、相互探讨、共同提高，进而以赛促教、以赛促学，提高我们的职业教育教学水平，承借国家的扶贫政策和大力发展职业教育的政策，让更多来接受职业教育的学生在我们的

　　努力下圆自己的技师梦！

　　冬尽今宵短，年开明日长。最后，热切期盼明年我们继续能在这里的大赛赛场上再相聚！

　　谢谢大家！

　　篇三：在新任正职履职能力提升班上的讲话

　　同志们：

　　新任正职履职能力提升班是经区委同意举办的，是2013年全区干部党员教育培训主体班次之一。举办这次培训班的主要目的就是要进一步促进新任职干部强化党性修养、开阔思维视野、提升综合素质，不断推动工作上台阶、上水平，开创本地区、本单位、本部门各项工作的新局面。为搞好这次培训，区委组织部做了精心准备，结合松山区经济发展实际和干部成长成熟的需要，科学设臵了课程，优选了授课教师，特别是聘请了赤峰学院院长李春林等一些知名专家为大家授课，层次很高，机会很难得，大家要珍惜机会，虚心学习，认真听讲，深入思考，争取学有所成，学有所获。

　　借此机会，我就正职干部应注重锻炼提高的几个方面，向大家提几点希望和要求。总体上讲就是要做到“三个过硬”。

　　一、政治要过硬，努力做思想成熟的干部

　　政治成熟是干部成熟的标志。政治问题、方向问题是原则性问题，是根本性问题，绝不能含糊，绝不能出偏差。特别是正职领导干部更要注意这点。要坚持做到“三个保持”：一是要保持清醒的政治头脑。当前，经济社会不断发展，市场经济不断完善国际国内政治环境不断发展变化，作为党的

　　干部，作为主持一方政局，能够影响一方发展的重要角色，一定要有坚定的政治立场、清醒的政治头脑。做到这一点根本和核心就是要始终对党忠诚，对组织忠诚，对事业忠诚，思想和行动上始终与上级党委保持高度一致，对党的基本路线方针政策和区委政府的.重大决策部署，要坚定不移地贯彻执行，不应付，不打折扣，不敷衍塞责；要切实明辨是非，知道该举什么旗，该走什么路，明白什么事应该提倡、什么事应该反对；要廉洁自律，坚决抵制拜金主义、享乐主义，管好自己的嘴，不做长舌之人，管好自己的手，不取不义之财，管好自己的腿，不去是非之地。时时处处反思自己，查找存在的不足，剖析自身的缺点，常抓不懈，真正做到严于律己、勤于修身。二是要保持良好的大局意识。4月份区委召开了全区经济形势分析暨重点工作推进会议，进一步明确了以建设“一个中心城市”，实现“四个翻番”，提高“两大指标”，把握“三条主线”，注重“两个核心”和坚持“四个定位”为主要内容的“142324”的发展思路。6月份区委组织召开了区四大班子联席会议，分析了2013年上半年经济发展态势，提出了下步要重点抓好县域经济、非公经济、创城工作、旧城改造、北城建设、土地报批、农牧业产业化、优惠政策、经济运行调度、土地储备、招商引资“十一项具体工作”。区委提出的发展思路和重点工作，就是全区的大局。服务好大局，每个部门、每名干部，特别是每名正职干部都

　　有义不容辞的责任。落实区委的决策和部署，重点在基层，关键靠干部，必须增强大局意识、责任意识，牢固树立“全区一盘棋”的理念，正确处理好局部利益与全区发展大局的关系，站在有利于全区经济社会发展和稳定的层面谋划乡镇、街道、部门工作、落实决策部署。要正确认识我区经济社会面临的形势和发展的趋势，既要看到当前发展与红山、元宝山等地的差距，又要看到区位、资源、产业基础和国家政策等方面的优势，差距面前坚定信念，不懈怠、不抱怨，不妄自菲薄，优势面前抢抓机遇，凝神聚力，攻坚克难，发挥作用。三是要保持健康的工作心态。在近年来的干部调整中，大家或因为业绩突出、或因为能力出众、或因为素质过硬，得到了群众的认可和组织的信任，走上了正职领导干部的工作岗位。这对大家来说是事业上了一个新的台阶，同时也是一个新的起点，一个新的开始，要想在今后的工作中再创佳绩，保持良好的心态至关重要。要谦虚谨慎不自满，职务的提升只是组织对过去工作成绩的认可和肯定，对走上正职领导岗位不能沾沾自喜，自我陶醉，更不能满足现状，不思进取，而要继续保持谦虚谨慎的作风，一如既往地保持开拓进取的热情和积极性，在新的工作岗位上争取多做出一些叫得响、有实效的好事、实事，不辜负组织的厚望，赢得群众的支持和信任。要沉稳理性不浮躁，走上新的岗位，很多同志都急于干出成绩，创造业绩，急于证明自己的价值，这种精

　　神是值得肯定的。但不能急功近利，更不能好大喜功。要深入开展调研，全面了解工作实际，认真研究政策法规，正确评估困难问题，要做好工作的衔接，政策的延续，在保持平稳过渡的基础上，脚踏实地、实事求是地研究新思路，贯彻新理念，实施新措施，取得新成绩。

　　二、作风要过硬，努力做群众认可的干部

　　过硬的工作作风是树立党和政府良好形象的必然要求，是密切党群、干群关系的关键所在。十八大之后，中央政治局出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并把执行规定作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。根据近年来区委对科级领导班子和领导干部的年度考核及日常了解掌握的情况，我区科级干部队伍的工作作风总体上看谋发展、抓落实的氛围很浓，精神状态很好，但也不可否认的存在一些不良的现象。作为正职领导干部，应该切实发挥我党的优良传统，坚决反对形式主义、享乐主义和奢靡之风，在工作中力戒“四种不良作风”。一是力戒不思进取，得过且过之风。现在有的地方、有的部门工作不见起色，发展状态不佳，并不单纯是能力和水平问题，而是有的领导干部缺乏起码的事业心和责任意识。追求形式主义，脱离实际，坐而论道，大会小会只会说空话、套话和不管用的话，落实工作不会深化、细化和具体化。缺乏创业热情，主观上不想干大事，客观上不能干成事，没有迎难而上、攻坚克难

　　的勇气和决心，不敢担当，不愿担当，遇到困难绕着走，回避问题和矛盾。不愿真抓实干，整日精神萎靡，怨天尤人，习惯于事业不成怨条件、工作不利怨环境、关系不顺怨领导。二是力戒不愿学习，追求享乐之风。当前我区干部队伍的知识结构与发展形势还不相适应，特别是真正懂经济、精通业务的干部不多，特别是熟悉法律、经济管理、第三产业、现代物流、城市规划建设的干部不能满足当前我区经济社会发展的需要，大多数干部学习提高的空间还很大。但实际情况却是学习氛围不浓厚，缺乏主动学习、经常学习的精神，有的干部甚至把上级组织的教育培训和机关组织的学习当成形式，把读书学习说成“作秀”，借口工作繁忙、事务繁杂，疏于学习。享乐之风日盛，有的领导干部愿意把时间消磨在酒局牌桌之上，乐于沉迷于灯红酒绿之间，经常出入高档娱乐场所，全然不顾自己的身份和影响。三是力戒漂浮不实，脱离群众之风。实事求是、联系群众是我党优良传统，是经过实践检验的理论精华。有的干部在工作中放弃了这一真理，不愿意下基层调查研究，不深入了解基层实际，不关心人民群众疾苦，对怎样把份内工作做好，怎样解决实际问题，怎样推动工作上台阶、上水平的问题缺乏系统的研究和深入的思考。对群众反映突出的问题，视而不见，避而不管，拖而不办，解决问题无方，推卸责任有门，造成简单问题复杂化，容易问题困难化，导致群众上访，群访、闹访、越级访等现

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