公司工会月度工作总结书（通用8篇）

相关推荐

公司工会月度工作总结书（通用8篇）

　　难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。大家知道工作总结的格式吗？下面是小编精心整理的公司工会月度工作总结书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司工会月度工作总结书（通用8篇）

　　公司工会月度工作总结书 1

　　今年以来,本车间在厂党政的领导和上级安全部门的正确指导下,以安全生产为中心,贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针，因地制宜地开展了一系列查“三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动,以及严格检修和三级动火签字的审批手续等,主要具体做法是:

　　一、“三违”是酿成事故的主要因素。因此,我们一方面严格要求员工按标准化作业,认真学习本岗位安全操作规程.给员工灌输违章就是事故的思想。另一方面加大对“三违”工作检查和考核力度.一至十二月份,我们共查处“三违”人员19人,共处罚扣奖2600元,另外,对“三违”人员进行安全教育,让他们清楚地认识到“三违”的危害性,从而杜绝事故的发生。

　　二、查隐患、督整改、提建议、堵漏洞。隐患险于明火,隐患是个定时炸弹,不排除隐患,就难保证安全生产。因此,我们勤查勤检,尤其对要害岗位更是该毫不放松,同时我们要求各工段、班组、员工共同查隐患,通过大家努力,1-12月我们共查出隐患40条，均已整改完毕,隐患整改率达到100%,从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产，给生产的安全、顺畅奠定基础。

　　三、严格动火单、检修报告书的填写、审批。严格工艺操作，必须杜绝一切违章作业。因此,我们在检修项目和煤气区域动火时,以书面形式进行备案审批,三级动火提前四小时报车间审批,二级动火提前二天到厂安全部门电报审批,一级动火提前三天到厂安全部门申报审批。1-12月,我们共开出三级动火单50份,申报二级动火一次,检修报告书60份,的把关使我们有效地确保检修和动火安全。

　　四、制定了消防器材的`管理、考核制度。消防器材定点管理,由专人保管、维护、兑换,每天由保管人巡检且详细检查情况,对各保管区域消防器材摆放记录完好,符合消防规定,每季度进行奖惩兑现。

　　五、抓制度、严落实,生产、大修两不误。今年2#焦炉原地大修,面对人员紧、设备单线运行、现场环境异常繁杂即要保生产,又要保大修，工期质量两不误的情况下,我们克服了重重因难,保证了正常安全生产。又确保了2#焦炉大修无任何安全事故,提前一个月投产，给公司带来巨大经济效益，赢得了厂和公司领导高度好评。

　　今年1-12月以来虽然取得了一些成绩,员工的安全意识有所转变和提高，安全工作有了一定的进步,但我们工作中也存在一些不足和遗憾,如10月15日,本车间乙工段推焦组员工廖志清由于安全意识不强,注意力不集中.冒烟工作时未注意拦焦行驶,被拦焦车挤压右腿造成一起重伤事故;7月20日，本车间员工李某在交接班中发生地面扭伤的轻伤事故。今后我们将加强对员工的安全教育,对安全操作规程不断完善,提高员工的危害辩识能力,认真贯彻职业安全健康方针,扬长避短,在今后的工作中不出任何安全事故,确保安全工作上一个新台阶。

　　公司工会月度工作总结书 2

　　我们财科在紧紧围绕工程总验收这一中心任务开展工作。随着我软件建设的不断完善和加强，在党委提出的“321”工作方针指导下我们财科的工作也进一步的扩展和加深，使财务工作无论在广度还是深度上都有了不同程度的提高。在工作中，我们按照领导的统一部署突出重点、端正思想、求真务实。现结合陶主任的重要讲话精神，将我们财科一年来的工作完成情况、经验、不足做以下总结：

　　1、进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。

　　我们在年加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。按照中心财务检查通知精神，我们又详细制定了《银行存款管理制度》、《票据及财务印鉴的管理制度》、《会计档案保管制度》等，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工作，逐步完善我的财务管理体系。

　　2、在专项经费的支出上，认真领会中心的相关政策，严格执行预算，不挤占、不挪用，保正专款专用。按月、季、中期编制上报专项经费决算报表，为领导做出相关决策及时提供了财务信息。

　　3、认真、及时完成中心计财处下达的各项工作任务。其中主要完成了2011年度国有固定资产的上报工作，填制固定资产管理卡片，完善我台的固定资产管理;结合11年度的财务决算，认真系统地编报了我2011年度的专项经费的预算，随着我人员经费使用的不断增长，我们把05年人员经费的预算列为重点，并客观详实地编写了经费预算说明等。

　　4、加强二级库房的管理，建全出入库的手续。改变以往二级库房单方出入库，而财务手续短缺的情况。起到了专人管理、财务监督的作用。

　　5、为配合工会开展工作，我们申请开立工会账户，按月及时提取工会经费，实行独立核算，并制定相关的工会财务管理制度，为工会正常开展工作提供了资金保障。

　　6、在领导的支持和相关部门的配合下完成了我台工作人员的社会保障工作。在今年我人事制度改革后，实行了全员聘用制。为配合人改的不断完善，按中心及所属地的相关要求，我台在人员经费比较紧张的'情况下为职工办理了住房公积金、医疗保险等社会保障工作。我们为每一名职工设立了各项基金账户，做到人员基础资料详实、基数提取核对准确，按不同业务设立备查账，做到存款准确、对账及时。

　　7、使我们的财务基础工作更加规范，同8、时也提高了工作效率。

　　8、我财务人员在中心举办的财务培训班学习了审计基础知识、零余额账户的核算管理、政府采购、财务工作基础知识。之后，我们认真归纳总结了所学的内容，在工作之余进行消化理解。通过这次学习，不仅丰富了我们的基础理论知识、提高了实际操作能力，更加强了财经法律意识。

　　9、认真完成省财务人员后续教育的学习以适应现代经济发展的需要。

　　随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在改变，在为经济基础建设服务的同时也为党和国家的路线方针政策的制定提供依据。因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真总结经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。

　　10、拓展知识领域，学习监测业务基础知识，以适应人事改革的需要。

　　按照机房安排的学习时间，我们进行了业务、计算机、电工原理的学习。通过学习加深了对业务的理解和认识，提高了计算机操作水平。

　　11、加强与其他科室的工作协调。

　　12、完成好领导交办的各项临时工作。

　　13、为一线人员做好后勤服务。

　　在财务人员少、工作繁杂的情况下，财务科协助行政xx对食堂实行按月核算，在核算中我们查找问题、加强管理。为方便机房工作人员能及时领取工资、报账、IC卡充值等，我们取消了午休时间，在无特殊情况下保证随时为每一名职工办理各种事务。我今年首次举办了“工作会议”、“人事管理培训班”等。遵照领导的安排，财务人员承担起会务组的临时接待任务，在工作中我们做到热情大方、服务周到。我们积极主动参加办公室安排的户外劳动。从冬季清雪到春天平整土地，到秋季规化，尽到了一名中共党员的带头作用。

　　15、工作中的心得和下一年的工作重点。

　　在领导的支持和相关部门的配合下，我们较顺利地完成了11年的财务工作任务。通过一年来的工作，无论在本行业的业务还是在思想认识上都有一定的提高，但在工作的广度和深度上还需要进一步的扩展，克服工作中时有的浮燥情绪。我们下一年度在以加强财务管理为主的同时还要继续基建财务工作，及时准确把握相关财务政策，把内审与内控相结合，以完善我台的内控与内审制度。

　　公司工会月度工作总结书 3

　　为进一步推进学院型医院建设，继承和发扬“热爱读书、崇尚学习、不断进步”的优良传统，鼓励职工多读书、读好书，丰富职工精神文化需求，进一步提升职工综合素质，院工会12月在全院职工中开展“书香积医”职工读书月活动。

　　在“读书月”期间，倡议职工每日读书30分钟以上，每月读1～2本刊物，每年精读2～3本理论书籍或经典名著。中药房积极响应院工会的号召，设立了“职工图书角”，从哲学、经济、法律、管理、人文、历史和专业技术类别的图书中精选出部分图书，供大家业余时间阅读，并征集优秀读后感。

　　中药房设立了“职工图书角”，选购的图书买来后，大家争相借阅，读书的气氛非常浓郁。爱好读书是中国的优良传统美德，只有多读书，读好书，才能学到更多的知识，丰富大家的业余生活。职工们都非常支持“读书月”活动，用严谨的`专业知识服务患者，用渊博的课外知识丰富人生，让我们在知识的海洋里遨游，一路前行！

　　公司工会月度工作总结书 4

　　公司工会抓紧做好三季度最后一月工作。

　　一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。

　　9月7日，工会召开了职代会民主管理专门小组专题会议，党政主要领导缪显杰、张耀庆及各专门小组组长、部分工会主席和职工代表参加，主要商讨职工生活福利问题，工会主席李苏主持。会上，针对八届二次职代会前民主恳谈会中职工提出的生活福利方面汇总的6条建议和意见，特别是食堂管理和外地施工津贴问题进行了重点讨论。

　　针对职工反映较多的项目食堂问题，多经部副经理朱忠宝提出了四个方面的管理思路，设想通过一个多月集中整治，进一步增强食堂人员为全体职工服务的责任心，使公司各食堂的服务质量有一个显著的提高，使职工满意率有一个提高。

　　于外地项目施工津贴，人力资源部经理李继海提出了一个初步设想：即外地施工津贴政策将以公里数进行制定，项目施工点越远津贴则相应越高，让远离上海的职工在经济上得到一定的补偿。

　　缪显杰书记强调：职工提出的热点问题，都是和职工利益息息相关的事情，通过民主管理这一桥梁和纽带，使广大职工的意见能够及时得到反映。有关职能部门要想办法解决职工提出的热点问题，并希望今后能多听到职工对促进企业发展的良策和建议。李苏主席表示，民主管理是企业和职工双向交流的载体，我们要对职工的每一条意见和建议进行认真的分析和探讨，根据企业的实际情况解决好职工的热点问题，促进企业的和谐发展。

　　二、做好一线骨干的中秋国庆慰问工作。

　　今年是公司扩大施工规模的关键一年，不少干部、职工奋战在外地工程项目，时值中秋、国庆佳节，公司工会特别想到这批在外地施工中的骨干及挑起家庭担子的家属。为此，在九月上中旬的这段日子里，公司工会同志克服工作繁忙，常常白天做好手头事情，晚上再到一个个骨干家庭上门慰问；一些项目工委的.同志在回沪有限的几天中，也积极上骨干家庭探望，送去组织的关心。9月9日，公司工会主席李苏到江西丰城项目检查工作时，还专门慰问了现场职工群众。中秋节前，公司工会总计对100余位骨干及家属组织进行了慰问。

　　三、开展“安全挑刺”活动评比及应对，做好安全工作计划及总结。

　　月内，公司对整理推出的50多个“刺点”进行了评比，最后，共产生“最佳刺点”3个，“优秀刺点”3个。并将在工会牵头下，组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊，从公司、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。

　　四、参与漕泾—望亭对口竞赛推进活动。

　　月内，公司工会积极关心漕泾—望亭对口竞赛推进工作，坚持深入到现场帮助开展活动，做好#1机组投产后总结。同时，按照上级公司的要求，公司工会完成了相关推进材料的所写准备，对参赛项目的汇报材料进行了修改和完善，工作做到主动及时。另外，公司工会还积极关心漕泾项目文明工地创建工作，做好与有关方面的联系沟通。

　　五、工会特色工作经验交流文章撰写。

　　月内，按照上级工会的要求，公司工会将有三个方面的工作论文需要撰写；为此，公司精心组织写作班子及人员，商量讨论，找准切入点，进行稿件撰写。同时，认真做好相关图片资料的汇集和整理，为光盘制作打下良好基础。

　　公司工会月度工作总结书 5

　　在第21个“世界读书日”来临之际，4月21日下午，由绍兴市总工会主办、绍兴市工人文化宫承办的中华经典与职工原创文艺作品诵读大赛在绍兴日报社绍兴网演播厅隆重上演。

　　此次大赛自2016年3月正式启动以来，得到了全市各级基层工会和广大职工的热烈欢迎和积极参与，全市各级基层工会还结合本地实际，组织开展了以中华优秀经典文化为主要内容的经典诵读比赛、文化讲座等各种形式的群众性读书活动，并推荐报送了众多优秀诵读节目。经初赛选拔，最终共15只节目入选决赛环节的比赛。

　　比赛现场，参赛选手结合乐曲演奏、舞蹈表演、情景诗剧等形式，或激昂，或深沉，或婉转，展现出汉语言文字特有的'音乐美和韵律美，既展示了华夏古老文化，又唤醒红色回忆，将听众瞬间带入一片诗情中，不时激起听众一阵又一阵热烈的掌声。

　　中国人像摄影学会理事，绍兴市摄影家协会人像分会会长、知名人像摄影家夏天和绍兴广播电视总台公共频道活动部主任、国家一级播音员、资深媒体人徐继承分别带来的助兴表演《祖国啊，亲爱的祖国》和《相信未来》将本次活动推向高潮。

　　大赛共决出一等奖3名，二等奖5名，三等奖7名。

　　绍兴市总工会党组成员、副主席杨柏勇出席活动并为获奖选手颁奖。

　　公司工会月度工作总结书 6

　　时光飞逝，转眼间一个月又过去啦，静下心梳理这个月的工作，除教学工作外，简要总结汇报如下。

　　一、领取并发放了第五期《老干部之家》。

　　二、积极准备教职工乒乓球团体赛。

　　根据大事表的工作安排，为活跃校园气氛，增强职工身体素质，五月份举办教职工乒乓球团体赛。工会办公室首先制定出了《教职工乒乓球团体比赛的.活动方案》，经领导批准后，组织各专业部组队参赛，并积极和后勤处联系落实教职工文体活动室的地点，在此感谢领导的大力支持和后勤处的积极配合。参赛老师正在利用课外活动的时间积极练习，迎接比赛。

　　三、到聊城参加聊城市总工会开展的“奋力争先进位、投身科学发展”主题活动动员大会。

　　于五月十二日上午到聊城市东昌宾馆小礼堂参加了聊城市总工会以“奋力争先进位、投身科学发展”为主题的动员大会。会议由市总工会党组书记、常务副主席白文儒同志主持，四项议程：

　　1、市总工会纪检组长孙希华宣读聊城市职工职业道德“双十佳”表彰决定；

　　2、市总工会副主席、经审会主任韩洪锋宣读“聊城市优秀职工”、“聊城市模范职工之家”表彰决定，高唐县职教中心学校工会委员会被评为“聊城市模范职工之家”；

　　3、颁奖；

　　4、市人大副主任、市总工会主席朱加云做了“奋力争先进位、投身科学发展”的动员讲话。

　　我们学校工会在上级工会和学校党委的正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，开拓创新，各项工作都取得了显著成绩。一是重视师德师风建设；二是加强教代会建设；三是积极组织校园文体活动；四是积极帮助解决教职工实际困难。继20xx年被评为高唐县工会工作先进单位后，于20xx年又被评为“聊城市模范职工之家”，成绩只代表过去，我们会一如既往，再接再厉，更加努力工作。

　　四、学校红白理事会本着一切从简的原则，承办了两桩喜事。

　　公司工会月度工作总结书 7

　　医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作经验，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。

　　一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力

　　首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。

　　其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。

　　一是在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过切实可行的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），增强工会组织的吸引力。

　　二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。

　　三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。

　　通过深入开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的'医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。最后，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程。

　　二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力

　　第一，抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节，配合院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进行思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断提高职工的思想素质，业务能力。

　　公司工会月度工作总结书 8

　　为切实帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员解决实际困难，进一步加大就业援助力度，根据市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》(沪人社就()1077号)要求，结合本区实际，春节前，区人保局、残联在全区联合开展了“20xx年就业援助月”活动，重点对本区历年积累的未就业高校毕业生、长期失业人员、零就业家庭人员、残疾大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人员、刑释解教人员实施就业援助，通过认真制定援助计划、落实援助责任、提供就业岗位、落实社会保障等有效措施，取得了较好的活动成效。现将有关情况总结如下：

　　一是加强领导、落实责任。成立了由镇长任组长，分管领导任副组长、工作人员及村社区干部为成员的`就业援助工作领导小组，实行分片包干、层层落实、责任到人，确保活动取得实效。

　　二是广泛宣传、现场咨询。永福镇以广播、板报、宣传栏、发放传单等多种形式向广大农民工提供就业渠道、就业方式和就业技巧的相关信息。在镇便民服务中心设立咨询点，为广大农民工提供就业创业的各类政策、信息咨询。

　　三是开展培训、提升素质。永福镇根据群众需要和劳动力市场的需求，组织14个村的农民朋友开展就业培训。主要培训了养猪技术、病虫害防治技术、求职技能与技巧等内容。等过集中培训、现场示范提升农民工素质，扩大农民工就业路径。

　　活动开展以来，共新办就业援助宣传栏1期，板报3期，发放宣传资料1200份，提供现场就业咨询280余次，组织各类培训205人/次。

【公司工会月度工作总结书】相关文章：