2018医学检验专业就业方向与待遇

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2018医学检验专业就业方向与待遇

　　选择一个好的专业不仅可以让我们更快地找到自己喜欢的工作，还有利于自己人生的职业规划。下面百分网小编为大家整理的医学检验专业就业方向与待遇，希望大家喜欢。

2018医学检验专业就业方向与待遇

　　第一个问题：检验就业方向分为以下几块

　　1.医院检验科、输血科、临床科室实验室(包括血液内科实验室、皮肤科实验室、妇产科实验室、免疫科/传染科实验室等)、中心实验室(大型医院有)、体检中心检验科、生殖医疗中心、遗传实验室、新生儿筛查实验室(主要是妇幼保健院)及病理实验室等。

　　2.疾控中心各科室、血站系统、红十字会医疗机构等事业单位。

　　3.独立医学实验室、健康管理中心体检中心实验室等企业单位。

　　4.医药公司、医疗诊断企业机构、科研所等研发中心(临床检验方向)、技术部等检验相关实验技术员、研发工程师助理、科研助手(学历高，可以晋升工程师之类的)，特别是各诊断试剂公司的技术部、研发中心都需要检验专业人员，如果刚毕业可以进大型正规的医疗诊断公司，提升发展空间很大，如果两年内能升职到工程师，一般年收入在6万以上。

　　5.各医药医疗诊断产品生产、贸易类公司销售人员/工程师、市场专员等，甚至内勤、采购之类的行政岗位，只要适合自己，都可以选择，发展前景要看你有多大的潜力和抱负，三年后年收入10万以上应该可以的。

　　第二个问题：检验毕业生待遇问题，大家都很关注，我上面也顺便说了检验毕业生比较少进入的行业的收入情况，接下来说一下前三类就业方向待遇问题。

　　1.医院收入情况：这个弹性很大，医院级别差别就很大，比如大型三甲医院和二甲以下医院;各地区差异也很大，比如东部与西部，发达地区与不发达地区。我只说一下目前二甲与三甲之间合同工有初级职称的情况，检验科一般在1800-4000之间(比如协和合同4000多一点，我们市二医院二甲税前也就2000不到);输血科一般效益略微差于检验科，三甲生殖医疗中心是很忙，如果在精子库，收入也就在2500-3500，检验科就多出将近1000。其它临床科室实验室看科室重视情况，奖金也要看主任分配制度，我有一同学在广州一三甲皮肤科实验室也就4000余。体检中心一般2500-4000左右，比如309医院体检中心，很忙，4000余。

　　2.疾控中心市级一般在2500左右，省级略高;血站看效益，一般是高于疾控中心，低于医院检验科，不同级别相比也有较大差别，这个是同级别比较。

　　3.独立实验室一般在2500-3000左右，如果能混到主管级别，可以有4000多，略高于或者相当医院检验科，但要上夜班。体检中心不上夜班，收入略低于独立实验室。以上均是二线城市、相对发达地区的收入情况，其中的数值均是平均水平。

　　医学专业学生的出路

　　考研

　　这无疑是大多数医学生的选择，不要谈为医学奋斗终生，其实是为了逃避就业的压力，为自己打开更广阔的一片天地。这是一条不错的路，然而面对厚厚的书本，谁又愿意真正坐下来追求真理。考研没有回头路，选择了这条路的学生们在研究生毕业后，还是要面对新一轮的就业压力。

　　做基础

　　没有经验，感觉比较悠闲，有更多的时间做课题，考研，每年还有度假时间，还没有医疗纠纷的困扰，对于乐天派来说是个不错的选择。

　　做临床

　　去了好的'单位自然不必说，肯定有好的前程，一般的单位自己看不上，考研又名落孙山，最好不要孤注一掷地选择继续考研了，压力太大，还是工作吧，不要抱怨单位差，你可以把它作为人生的一个踏板，取得你行医的绿卡，当你的实际操作技能锻炼到一定程度后，这时你就可以驰骋天下了。

　　器械

　　这是一个在萎缩的市场，随着法律法规的日益规范化，这条路也在越走越窄，不过可以投入某医药公司麾下，自然有一片天地。

　　改行

　　没有办法的无奈选择，大家都不愿放弃自己的专业，不过学医后经商自然有其独特的优越性，那就是沉着冷静。还有从政也是，走上这条路不仅要需要有魄力，另外就是中国的国情了，朝中有人好做官，没人千万要慎重，会遥望青云的。

　　医学类营养师就业方向

　　谈起医学类专业，很多考生都对之情有独钟，尤其是高分考生。从近年来各校的录取分数和计报比来看，医学类专业可算是长期热门专业。因此即使医学专业就业率很低，但因其待遇方面好，故医学类院校和专业的录取分数仍是普遍较高的，是学生们最热门的专业之一。

　　根据教育部统计，近年来高校毕业生数量逐年攀升：2013年毕业生人数达到699万人，2014年毕业生人数继续走高，达到727万，2015年达到749万人。

　　其中，每年有60万医学毕业生，仅10万人穿上白大褂。医学专业毕业生遭遇就业困境。而在十多个医学专业中最受人们关注的临床医学和基础医学—医学中最核心、最基础的专业，却总在“主要本科专业失业率排行榜”前十名内，临床医学甚至处于榜首。

　　虽然医学专业是就业最热门的专业之一，但由于学科的特殊性，导致就业面窄是不争的事实。尤其是临床医学，每年的毕业生很多，官方的就业率数字大概是60%，实际上很多医学院校的学生毕业以后真正进入医院的不到40%。我国大医院的体制基本都是国家事业单位，因此医学院校的学生都想进入大城市的好医院。

　　所以，像北京、上海这种大城市的医院就业率就相当低了。公立医院编制有限，私立医院在中国的发展又很一般，因此无法消化每年大量的毕业生。不仅仅是本科生，近些年连临床医学的研究生、博士生们也开始出现了找不到工作的局面。

　　此时增加一些新资源已成为极其迫切的事，其中健康管理师就是最有潜力的职业之一。现代人的.生活节奏不断加快，工作压力也越来越大，处于亚健康状态的人群也越来越多，促使社会对健康管理人才的需求越来越旺盛。健康管理师的出现正是迎合了大众的需求。

　　据杨主任介绍，目前国内合格的健康管理师人数大约是2000人，而最终的目标是让“4亿医保人”都拥有自己的健康管理师，照此推算，健康管理师的理想人数应该是100万人。这不正是给高校毕业生提供了巨大的就业岗位吗，是值得大家提倡的。

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