委托代理招聘合同

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委托代理招聘合同

　　企业要做大,委托代理是必经之路,那么委托代理的招聘协议书该如何写呢?下面小编为大家整理推荐了委托代理招聘合同，欢迎大家前来阅读。

委托代理招聘合同

　　甲方(委托方)：

　　乙方(受托方)：

　　甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议：

　　1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。

　　2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。

　　3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。

　　4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。

　　5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。

　　6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。

　　7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。

　　8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。

　　9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。

　　10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。

　　11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。

　　12.本协议有效期自20XX年6月13日20XX至12年月31日。

　　13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

　　14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：乙方：

　　经办人：

　　日期：20XX年6月13日日期：20XX年6月13日

　　委托代理招聘合同范文二

　　甲方(委托方)：成都北方汽车职业技能培训学校

　　乙方(受托方)：

　　甲乙双方本着真诚合作，平等自愿，有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为企业招聘员等事宜，在遵照国家有关法律的前提下，经双方协商，达成如下协议，以资共同格守。甲方委托乙方招聘企业员工，甲方对招聘岗位的职位描述，任职条件，及薪资福利等承诺见甲方《招聘简章》

　　一、招聘委托：

　　1、甲方同意委托乙方招聘一线操作工及生产线储备管理人员;

　　2、甲方必须提供营业执照复习件，公司简介并填写《企业委托书》;

　　二、双方的责任和义务：

　　1、乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，

　　2、乙方根据甲方提供的招聘简章负责对应聘人员的初试，;力求客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况，在征得甲方同意后，组织双方面试的协调工作有乙方负责;

　　3、甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起5个工作日内将是否聘用的意见通知乙方;

　　4、为了生产的稳定性和连续性，如出现某一批次的人员在甲方基地工作时间未满150天(包含甲方安排的假期)，辞工辞职人数超过5人名的，由乙方负责在7天内将人员补充到位;

　　5、为了人员稳定，乙方安排一名联络人员在公司基地长期留守，甲方负责该名人员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解决;

　　三、人员的聘用：

　　1、首批人员的提供时间，乙方在20XX年8月27日前向甲方提供人员供甲方录用，甲方视人员的工作情况来决定双方以后的'具体合作名额;

　　2、第一批次人员的供应不得少于30名;

　　3、若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并开具相关材料便于以后计算具体人数;

　　四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式：

　　1、协议签订之日起，第一批次人员甲方按每人300元人民币的标准付给乙方招聘费用，第二批及人员甲方按每人450元人民币的标准付给乙方招聘费用;

　　2、第一批次人员费用支付方式：乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上工作满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用100元，人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付100元招聘费用;满120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计300元/人。

　　3、第二批次及以后合作人员招聘费用的支付方式：在第一次合作成功的基础上，以后所有批次人员的费用支付方式按照以下办法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用150元，不满30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付给乙方任何费用;乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付150招聘费用;满120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计450元/人;

　　4、如遇到甲方安排的长假及其他不可抗因素费用的支付方式按照事先约定的时间节点顺延，但甲方需要在费用支付前5日内通知乙方;

　　5、如有超过5名以上的员工出现无故停工，造成产线不能正常运转的，甲方有权终止合作，并只支付该时间段内招聘费用的50%;

　　6、如乙方招聘人员出现群体性的闹事罢工，参与人员超过10名的，并对甲方造成重大经济损失的，甲方不需支付任何招聘费用;

　　7、对于乙方招聘人员出现无故停工和集体闹事罢工的，甲方有权拒付无故停工人员和闹事人员的工资;

　　五、实习生的管理办法及费用的支付方式：

　　1、乙方在20XX年9月27日前安排不少于30名实习学生到甲方南京基地实习;

　　2、实习生的工资标准为50元/天;

　　3、甲方按照每人150元的标准付给乙方招聘费用，具体付费的方式按照以下办法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用50元，不满30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付给乙方任何费用;乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付50招聘费用;满90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计150元/人;

　　4、实习生的实习时间不得低于3个月，为了实现生产的连续性，下一批次实习生的到位时间定为上一批实习生实习结束的前10天;

　　5、实习生到我公司的路费由乙方负责安排解决，实习结束回校费用由甲方承担;

　　6、乙方安排一名带队老师专门负责实习学生的管理工作;

　　7、工资的发放：由乙方指定的人员进行实习生工资的领取和发放;

　　8、甲方负责安排带队老师的住宿和工作时间用餐;

　　9、实习生在实习期间产生期间产生的工作纠纷及其他问题由乙方安排的带队老师负责解决;

　　六、保密条款：

　　1、甲乙双方对所签合同的内容严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对乙方提供的人员作任何资料的审查或单独联系，乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。

　　2、甲方有责任对乙方提供的人员资料保密。

　　七、违约责任

　　1、甲方若隐瞒乙方推荐的实际用工人数，视为违约，若违约需向乙

　　方支付双倍的委托费用。

　　2、乙方若将推荐给甲方的已任职的在职人员推荐他工作，视为违约，乙方违约需向甲方支付双倍的委托费用。

　　3、在规定的支付期限内，甲方无故未能按时支付费用，则视为违约，甲方需要向乙方支付违约金，违约金额为总金额的3%/天。

　　八、协议的效期合同有效期为壹年，自签订之日起生效，时间为年月日至年月日止。

　　九、其他

　　1、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具同等法律效力;

　　2、未尽事宜由双方友好协商解决，如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。

　　甲方(签章)乙方(签章)

　　代表：代表：

　　签订日期：400-678-8888签订日期：年月日

　　委托代理招聘合同范文三

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：人力资源管理有限公司(以下简称乙方)

　　双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下：

　　一、委托代理内容：

　　甲方委托乙方在区域内，全权负责按甲方要求的人员，共名的招聘工作。

　　二、双方递交资质资料：

　　1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。

　　2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。

　　三、招聘期限及所聘人员要求：

　　1、招聘期限：年月日至年月日止。

　　2、招聘人员要求：职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位描述等要求。(详见招聘简章)

　　四、招聘服务费用及预付定金：

　　双方约定代理招聘服务费为：每人次元。共人计元。在合同签定时，甲方预付定金元给乙方。

　　五、招聘费用支付方式：

　　1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方。(扣除预付定金)

　　2、录用人员车费由承担。

　　3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。

　　六、人员面试和录用变动处理方式：

　　1、由方进行了面试，面试合格后，由负责接送人员到甲方公司。

　　2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。

　　七、甲方权力义务：

　　1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。

　　2、甲方在录用时，应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。

　　3、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。

　　4、甲方不得收取受聘人员任何费用。

　　八、乙方权力和义务：

　　1、在收到甲方预付定金后，及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。

　　2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的`事宜，应及时与甲方协调处理。

　　3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。

　　九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　十、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。

　　十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　法人代表(或委托人)：法人代表(或委托人)：

　　电话：开户行：

　　传真：帐号：

　　传真：

　　电话：

　　年月日年月日

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