团队活动心得体会

　　通过团队活动，可以增进团队队员之间的感情，锻炼队员之间的合作能力和交流能力。下面是百分网小编为大家整理的团队活动心得体会的相关资料，希望大家喜欢。

团队活动心得体会

　　20XX年2月22日我有幸参加了学校组织的体验式训练，训练的时间虽短，收获却很大。训练虽然结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。整个过程把妙趣横生的游戏不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，而且给我带来深刻的思考与启迪。

　　在体验中，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，在一开始设计自己团队的队名、队徽、队歌，就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。短短的一天的时间，我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼，这种撞击和震撼我会铭记终生!下面从认知和心里感触来谈谈自己的感触。

　　一、学会沟通交流，是加强团队建设的重要保证。

　　顾名思义，团队，是团结的队伍。没有团结，加强团队建设只能是纸上谈兵。千年修得同船渡，万年修得同室坐。能在同在一所学校共事确实是缘分。由于性别差异、性格差异、情绪差异、工作思路差异等因素，在工作中难免发生争论和摩擦，甚至出现暂时的不快。一旦出现这种情况，首先要进行换位思考，学会站在对方的位置上思考问题，体谅对方当时的心境和难处，反省自身存在的不足和问题，把双方的矛盾和问题想得简单化，避免复杂化，力争大事化小、小事化了。坚决避免无事生非、上纲上线，芝麻小事演变成矛盾纠纷。沟通交流是消除矛盾隔阂的有效办法，要敢于放下架子，主动找别人谈心、解释情况，直至主动道歉也无妨。

　　二、加强互动，协作支持

　　“为工厂创收”活动中让我明白了，优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标必须要制定计划。有了共同的目标，有了计划，就需要每一个人用心的全力以赴，密切配合。

　　所有成员在工作中做到有分工有协作，能够相互支持，是加强团队建设的关键所在。首先，要发扬团队的协作精神。协作精神是团队精神的重要内涵，团队每位成员在日常工作中，要正确处理好分管工作与全校工作的关系，处理好本职工作与其它工作的关系。在做好本职工作的同时，加强与其他成员的配合和协作，切实将分工与协作有机结合起来，积极营造良好的团队协作氛围。其次，强化成员间的支持和配合。我室工作头绪多、任务重，工作中经常会出现难以应对的局面，出现失误和纰漏也在所难免。因此，在日常工作中，要积极主动配合同事们的工作，借用先前的一句话叫“相互补台、共同上台;相互拆台、共同下台。”

　　三、责任，团队成功的保障

　　每个人都应该学会去承担属于自己的责任。如果你是国家的领导，你要承担起祖国繁荣富强的责任;如果你是公司的老总，你要承担起这个公司兴衰成败的责任;如果你是单位的员工，你要承担在自己工作中失误造成单位损失的责任;如果你是孩子的父母亲，你要承担养育儿女的责任;如果你是儿女，你要承担赡养父母的责任;一个优秀的团队，更需要每个成员担负起自己的责任，才能高效完成目标任务。一个感人的场面更能引人深思：两队体验活动时，二对的队员手机响了，违反了规定，教练要求二队队长承担被罚的责任，当二队队长边做俯卧撑便喊出：“承担责任”这句话时，我感到了他是多么敢于担当，我被感动了。此时无声胜有声，每个队员都深深地理解了什么是自己肩负的“责任”。学校的发展，需要每位老师尽职尽责地完成自己的本职工作，整个团队才会成为一个优秀的教育群体。

　　四、合作，不抱怨、不埋怨

　　团队成功的基石一个优秀的团队需要彼此之间用心合作，形成团队的合力，才能完成共同的目标任务。看似简单的“过呼啦圈”体验活动，我们却经历了一次次失败，用了30多分钟的时间完成，队员与相邻的队员将腿绑在一起，然后，这一队的成员必须在不犯规的情况下渡过大小不一的呼啦圈才算成功。难度很大，它需要我们每个成员静下心来，摆正心态，心无旁骛，同心协力向着我们共同的目标努力才会成功，如果有一位队员分心或没有按要求去做，所有的努力都会前功尽弃。学会合作，不彼此抱怨埋怨，才会达到成功的彼岸。作为一名教师，每个人的工作都不是孤立的，需要彼此之间的合作交流和共享，排除一切杂念，守住我们心灵的那块净土，静下心来钻研业务，耐下心来教育孩子，这才是我们永恒的追求。

　　这次培训除了认知方面得到提升外，自己最大的收获还是来自心理层面。第一是心态发生变化。通过培训我对自己的工作岗位有了更深层次的认识，有了全新的定位。原来总感觉学校工作很琐碎、很繁杂，有时候会觉得很累、很苦。

　　但现在我明白，虽然学校工作涉及项目多，内容复杂，但非常有助于个人能力的提升。以后我会把每一项工作都当成是对自己的一次锻炼、一次提高，我不仅会从中收获成功的快感，还能在不知不觉中提升个人能力。应该说通过培训，自己变得比以前更加热爱自己的岗位。

　　第二是明确努力方向。在下一步工作中，自己将着重加强对十种意识的培养。即授课老师给我们提到的十种意识：换位意识，合作意识，高效意识，团队意识，协调意识，应变意识，主动和创造意识。正所谓意识决定形态，通过各种意识的养成，对自己塑形，让自己成形。

　　通过训练，我们每个人都有不同的感悟和收获，我想最重要的不是我们通过拓展训练学到了多少知识，而是我们以后能够应用多少，只有将感悟和认知应用到工作和生活中去才是我们真正的收获。

　　团队活动心得体会2

　　周末，天气很好，没有出现天气预报的雨水;心情很好，公司的团队活动如期举行;状态很好，这次活动我们收获匪浅。总之，一切就像笑翻天拓展训练基地的那句口号，好很好非常好!

　　此次户外活动感受最深的两个项目是领袖风采及其盲人方阵。

　　领袖风采中一个人可以为团队付出，一个人为团队中肩负起一种责任，一个人为团队坚守了承诺，坚定了信念，责任重于泰山，一个人可以为很多人去承担，而我们能做什么，工作中我们是否可以坚守自己的岗位，也把它当成一种责任去干，去努力，去争取，我们是否可以干的更好。

　　盲人方阵以一个团队为一个单位，全员蒙住眼睛拿根绳索摆正方形，其实这就锻炼了人的策略、组织和对他人的信任，做事要静而不慌，要有目标、有方向地做事情，失败不是答案，努力才是动力。

　　我想这些活动也有共性，如果我们平时没有团队意识，没有奉献的态度，那么我们能高标准、高质量的完成任务吗?我想答案肯定是否。团结才是战斗力，只有相互配合的意识，识大体顾大局的奉献态度，和谐谦逊的生活环境，我们的工作、生活、人生才会上一个台阶，才会有更高的目标与理想。

　　每个人都是最优秀的，只是在很多环节中，我们缺少坚持、坚定、坚强。人性的自私和懒惰束缚了我们，阻碍了我们前进的道路，跨过这道障碍，我们就是优秀者。

　　感谢公司人事部组织了这么有意义的'活动，感谢笑翻天拓展基地的教练，感谢参加并积极配合团队活动的全体同仁，你们不但给了我一次终身难忘的经历，更给了我的人生一笔宝贵的精神财富!

　　团队活动心得体会3

　　五年的历程—酸甜苦辣，五年的风雨—跌宕起伏，沈阳分公司在五周岁庆典的时候，大家举杯同庆，把酒当歌，彻夜无眠，欢笑与泪水都成为记忆的代言频频亮相，全场气氛都显得那么和谐，次日公司还组织了真人版的CS活动，为分公司的五周年庆留下了一个美好的记忆。

　　与其说这是次团队活动，倒不如说是一堂生动的培训课，在这堂宝贵的实践课程上，我学到了三点，与大家分享一下。

　　一、任何一种战术，都有赢的机会，关键在于有没有掌握要点，而且及时做出调整。从我们活动中的分队演练到合并实战，每个队在单次的战术安排都不一样，有迂回环绕、声东击西，也有瞒天过海、暗渡陈仓，各种战术制定的目标就是要赢得本场“战役”，但是关键在于两个方面，一个是掌握本次战术安排的要点和特点，贯穿始终，另一个就是战局时刻在变化，一旦发现问题，必须及时做出调整，而且最快得到落实。这样才能因“敌”而易、以变制变，我想这点如果用在瞬息万变的市场环境中，我们一定会取胜对手，驾驭市场的。

　　二、“不要在语言上直接否定策略的制定，用大密度的行为来判断其对与错。”这句话是我一本培训书里的'，看过后一直感觉很对，从这次的团队活动后，通过大家的行动更加验证这句话。我们对一些“命令”有过质疑，也对一些“战术安排”进行否认，但大家还是按照指令严格地去做了，当一些指令在行动中执行的时候，很多的质疑已经不见，换之而来的是大家对再次的战术安排提建议，各抒己见，全员参与。试想下，我们在实际工作中，如果只在争议上浪费时间，而没有实际行动，那么后果可想而知，就是永远没有结果。

　　三、“赢在和谐”。引自“席翠平”的书名(最近很流行的一本书)。中国有个说法“家合万事兴”，从庆典晚宴到团队活动，大家始终都在融洽的氛围中，享受着喜悦、享受着大家庭的互助互乐，两天的活动显示出沈阳分公司的协调和统一。和谐是当今社会的主旋律，和谐是一种发展观，在天音沈阳分公司的大家庭里，和谐更像一种情调，来调节着我们的身心，时又挑起我们的斗志，时又安抚着脆弱的心灵。和谐的团队精神已经潜移默化地影响着我们每个人，建立好和谐的团队最终是期望竞争中能够打硬仗。我知道：天音沈阳分公司是一支善于创新、勇于挑战的高绩效队伍，和谐的团队精神一直在激励着团队中的每个人，为共同的目标不懈奋斗、为各自的理想奋发努力。和谐是一种情调，团结是一种力量，因为和谐，我们一定会赢，因为团结，我们最终胜利。

　　天音沈阳分公司的五年是充满酸甜苦辣的风雨历程，拾起满怀喜悦的心情，收起栽满回忆的思绪，让我们共同努力，迎接天音沈阳分公司第二个辉煌的五年。

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