经典的面试题目及答案

时间:2022-09-22 12:25:49 面试题目及答案 我要投稿

经典的面试题目及答案

  无论是在学习还是在工作中,我们经常跟试题打交道,试题可以帮助主办方了解考生某方面的知识或技能状况。你知道什么样的试题才是规范的吗?以下是小编帮大家整理的经典的面试题目及答案,仅供参考,欢迎大家阅读。

经典的面试题目及答案

  经典的面试题目及答案1

  问题:你认为你的`优势在哪些方面?

  回答:

  1.我性格开朗活泼,善于与人沟通,有较强的亲和力,营销工作与管理工作比较适合我。

  2.我和其他同学相比不是很活跃,可能最合适我的工作是财务与行政工作,我有信心做好这样的工作。

  经典的面试题目及答案2

  问题:你为什么选择现在的学校和专业?

  回答:高考填报志愿时,当然有好几个高校是我理想的选择。按高考进入现在的学校,它是我的选择之一,当然这个专业是我喜欢的专业。喜欢的、或感兴趣的专业,也是我学习的动力之一,事实上,通过四年的的.学习生活,我对我的学校所学专业感觉很好。

  经典的面试题目及答案3

  问题:你比较喜欢独立工作还是集体工作?

  回答:我对独立工作或集体工作没有什么偏好,如果工作比较接近团队工作,我会做的很愉快的。如工作需要相当的自主性,我也很喜欢负责那样的工作。

  问题:请你谈一下和本工作有关的工作经验

  回答:如果你做过这一类工作,说出地点,并以具体的实例来说明你的`工作成绩,不要用空洞的词语。如果你没有做过这类工作,就应强调你有能力来学做这个工作,你要表明你非常喜欢这个工作,也非常想学习新东西。尽可能把你过去经历中和这个工作有联系的内容提出来,尽可能将你具有的与这个工作有关联的技能提出来。

  经典的面试题目及答案4

  问题:若你到我们公司后,如何看待你本人的地位。

  回答:

  1.把自己当主人,能极大地发挥个人的潜能,与公司有共同的忧患意识。

  2.不计较个人暂时得失,做到以公司利益为重,不急功近利或搞短期行为,在工作上任劳任怨、兢兢业业。

  3.公司以真待我,我以诚回应。

  经典的`面试题目及答案5

  问题:你希望在本公司工作多长时间?

  回答:如果我们彼此感到满意的话,我将很乐意一直继续工作下去。

  经典的面试题目及答案6

  问题:你对本公司(或这份工作)有什么看法吗?

  回答:我对贵公司(或这份工作)很感兴趣,很乐意在公司里发挥自己的潜能,我也相信以自己积极的心态,努力工作,在贵公司我会得以发展的。经典的`面试题目及答案

  经典的面试题目及答案7

  问题:你为什么要离开前一家单位?

  回答:事实上,离开原来的单位对我来说是比较痛苦的.选择,因为我在那里工作了x年之后(一段时间),与那里的领导和同事相处的非常好,同时,通过我的努力,也取得了大家的信任,大家不愿我离开。但是,我心中一直希望自己在xx领域内有所发展,由于客观原因,在前面的单位里一直没能实现这个愿望,所以我还是做出了这个选择,离开前一个单位。

  经典的面试题目及答案8

  问题:你大学刚毕业,在相关工作经验方面较为欠缺你怎么看?

  回答:

  1.“不见得吧!”“我看未必”“不会!”“完全不是这么回事!”等等。

  2.“这样的说法未必全对”“这样的看法值得探讨”“这样的说法有一定的'道理,但恐怕不能完全接受。”等等。

  经典的面试题目及答案9

  1.介绍一下你自己

  面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述,注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求,否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。

  2.你对我们公司有什么了解

  你在面试前就要了解你应聘的公司,知道它目前的情况以及未来趋势等等。

  3.你为什么要为我们工作

  这个问题需要一些思考,并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上,诚实至关重要,而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。

  4.你的.同事如何评价你

  你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说:“我在史密斯公司的同事吉尔,总说我是她见过的最勤奋的人。”这句话的功效,跟吉尔与面试官当面说相同。

  5.最近一年,你做了哪些事情来提高自己

  回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广,你要事先准备一些例子。

  6.你对公司的价值

  这是你强调自己长处的机会,当然,这些长处要跟面试职位相关,事先准备和思考这个问题。

  7.说一个你曾经提过的建议

  事先准备一个好的建议,它要被采纳并获得成功。如果该建议与面试的工作相关,会大大加分。

  8.谈谈你在压力下工作的能力

  你可以说你曾经在各种压力下获得了成功,提供一个与面试职位相关的例子。

  9.你有什么问题要问

  准备好几个问题,比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。

  10.你希望薪水多少

  重量级问题!如果你先回答,有可能就输了,所以,不要回答。你可以说:“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”,大部分情况下,面试官会卸下面具,告诉你答案。如果没有,那可能与具体职位相关,他们会给你一个范围。

  11.你是否辞退过别人

  严肃问题!不要轻视辞退问题,也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。你该说,只有认为辞退别人是正确、应该做的事情时,才会这样做。如果前提是公司利益和个人利益冲突,你是保护公司利益才这么做的。注意,辞退和临时解雇、裁员是不同的。

  12.你对同事哪些行为无法容忍

  圈套问题!努力思考,然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。简短地表达自己好像跟人相处得都很好,是很好的回答。

  13.谈谈你与领导之间存在的问题

  最大陷阱!这是测试你是否会说领导坏话。如果你讲了你与前领导存在的问题,面试可能马上砸了。保持积极态度,不要记恨与领导有关的问题。

  14.你是否有盲点

  狡诈问题!如果你知道自己的盲点,那就不叫盲点。不要泄露任何个人的信息,让面试官自己寻找你的缺点,不要告诉他们。

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