学生会纳新计划1000字

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学生会纳新计划1000字

　　学生会纳新计划1000字范文一

　　一、活动背景：(20XX-20XX学年第一学期)

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的学生干部组队伍，学生会从20XX年学生会纳新活动开始着手，通过纳新为团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液。打造一个真正“严谨、创新、求实、奉献”的学生组织，从而更好地为同学们服务。

　　二、活动目的：

　　为了提高20XX级新生对学生会工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力。

　　三、活动对象：

　　全体20XX级新生。

　　四、活动时间

　　第五届纳新招干现场招募大会：9月14日至9月15日12:00-13:00纳新说明会：9月16日12：30

　　第五届纳新招干活动：9月19日至9月20日:13:00-16:00

　　五、活动地点

　　食堂门口、三楼报告厅、410教室

　　六、纳新活动具体流程：

　　(一)纳新准备阶段，工作分配

　　策划、横幅、纳新通知、现场准备工作确认>主席团报名表及现场工作人员确认>办公室海报宣传(海报，通知)>宣传、编辑、学习部现场布置(帐篷、桌子、椅子等)>纪检、体育、外联、社团部(台签，水)>生活部现场纪律>纪检部

　　(二)宣传阶段

　　1)首先在学校学生密集的地方拉横幅、张贴纳新海报。海报内容要包括活动的时间、对象、形式、具体要求，以及学生会以往活动风采及机构设置的相关介绍。

　　2)在拉横幅、张贴海报的同时，将本次的纳新活动的通知告知各班班主任及班长并给与一定数量的报名表，以班级为单位进行宣传通知。

　　3)对外宣传同时，在学校食堂设立现场咨询及报名处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体的了解，可直接到各部门所设立的咨询点询问。咨询点由当日值班的同学负责。

　　(三)报名阶段

　　报名要求：

　　1.工作积极主动耐心细心责任心强肯吃苦耐劳。

　　2.有一定的自我锻炼自我管理意识有组织能力学习良好。

　　3.具有团队合作精神能够积极主动向队伍靠拢。

　　4.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

　　报名流程：

　　1.欲报名者向各班班长或班主任处拿学生会报名表，报名表也可在现场招募大会上向各部门咨询点上获取。

　　2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

　　纳新说明会：

　　1)在了解开展情况后，在三楼报告厅召开纳新说明会。说明会由全体学生会干部及拥有报名表的学生参加，大体分如下几个环节进行：

　　2)a)全体学生会干部及报名者进入会场。

　　b)主席团介绍学生组织的总体情况及要求。

　　c)各部门代表详细介绍各部门职责及要求，公布纳新人数。

　　d)现场答疑与互动。

　　e)会议结束。

　　3)在召开说明会的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到各班班长处或直接在招募会现场交与各部部长，再由各班班长或部长交至学生会办公室工作人员，工作人员把表格按部门分开整理好。

　　(四)竞选阶段

　　1)第一轮面试：

　　1、进行两分钟左右的自我介绍

　　2、自愿进行才艺展示

　　3、两分钟的应试和面试者的交流时间

　　4、面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。

　　5、由办公室的同学负责通知进入复试的同学进行复试。

　　2)(二)第二轮面试

　　1、自我介绍

　　2、即兴面试(各部门均准备一些题目)

　　3)(三)其他工作：

　　1.报名表在动员大会上统一发放，在寝室楼设专人负责对报名表的收取，报名

　　表必须在新生正式面试前二天收齐。

　　2.第一轮面试结束二天后宣传部将复试人员名单张贴出来(展板或者海报)

　　3.第二轮面试结束一天后宣传部将复试人员名单张贴出来(展板或者海报)

　　后期安排流程：

　　1、由宣传部张榜公布第二届学生会成员名单

　　2、召集新成员开会

　　3、进入为期半个月的试用期

　　4、正式录用

　　面试注意事项：

　　1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退。

　　2、若现场人数过多，可调为两场面试(各部确保至少一人值班)。

　　3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。

　　七、活动经费预算：

　　宣传的海报及横幅：300元;饮用水：50元。

　　八、纳新注意事项：

　　1、所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知和公告。

　　2、各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避。

　　3、招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则。

　　4、遇到难以处理的事情，要及时向主席团反馈。

　　5、宁波城市技术学院学生会主席团保留本流程策划的最终解释权。

　　学生会纳新计划1000字范文二

　　一.组织机构

　　组长:

　　副组长:

　　成员:

　　二.具体分工

　　在组长及副组长的领导下，根据具体的指示与安排制定具体的分工。规定学生会的各个部门在纳新活动中的各项任务，纳新前后各个部门具体工作安排如下:

　　主席团:统筹各部门工作安排纳新工作协助各个部门完成纳新工作;

　　办公室:提前申请教室、桌椅等提前准备纳新必须用品协助其他部门工作;

　　新闻部:按时完成宣传展板制作形式多样的对纳新活动进行宣传;

　　体育部、文艺部、学习部、生活部等部门协助办公室、新闻部等部门工作。

　　三.纳新计划

　　1.前期宣传

　　由学生会办公室，新闻部等部门负责，创作一幅以学生会纳新为主题的宣传海报。

　　2.学生会各个部门走访新生班级，对学生会各部门的职能进行宣传介绍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。

　　3.组织报名

　　设立纳新报名点(初步定于216合班)，组织新生报名，报名时需按照要求填写报名表格，填写完毕后由各部门负责人收齐上交。(报名表另附)

　　4.组织各个部门统计报名人数，整理报名表格，由各部部长副部长组织部员进行面试，演讲(注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容，各部门负责人在面试的'时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。)面试的具体时间地点待定。每个部门计划招收()名部员，如有特殊情况，各部门可酌情增减。

　　5.办公室对各部门的纳新表格进行最后的整理，调整。根据面试演讲的情况，初步确定纳新名单，待上报院领导审核通过后，由办公室，新闻部统一整理，并张贴名单公布。

　　20XX年9月

　　学生会纳新计划1000字范文三

　　学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，分院学生会在学生处、院团委的指导下，在分院副书记、政治辅导员、院学生会的直接带领和领导下开展工作。生物工程学院学生会成立于20XX年，至今已满两年，经研究，现对学生会各部门进行换届调整，同时为了和院学生会部门设置相对应，决定增设办公室及副主席，撤销学生会原有的组织部、安保部、信息部，将文体部分为文艺部和体育部。

　　纳新具体安排如下:

　　一、纳新时间及地点:

　　面试及公开竞选的时间、地点由学生会统一安排(另行通知)

　　二、纳新报名方式:

　　报名时间:10月13日至10月14日。

　　自由报名:主席、副主席，办公室主任、副主任，各部部长、副部长纳新主要面向06、07级非毕业班学生，各部干事纳新主要面向08级学生。要求学生写自荐书交于各班班长注明所选部门和职务，再由各班班长统一收齐后于规定时间交到学生会。

　　三、纳新条件及要求:

　　纳新原则:公开、公平、公正、择优。

　　1、有较强的进取精神，学习成绩好。

　　2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。

　　3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。