干部考察方案1500字
你是否在苦恼干部的考察方案应该怎么样写呢?下面小编为大家整理推荐了1500字干部考察方案，欢迎大家前来阅读。
干部考察方案1500字范文一
为了全面了解全镇村级班子的团结协作情况及在职村干部、聘用干部的德、能、勤、绩、廉表现，加强党委、政府对干部的选拔培养，更好地开展工作，根据镇党委研究的意见，决定对全镇村级班子及在职村干部、聘用干部进行一次考察，为此，特制订如下方案。
一、成立考察领导小组
组长:邹国林
副组长:刘水林、蒋晓斌
第一组(水西片):胡韩、周剑云、阮小华、胡周平
第二组(五星片):张玉珍、周志军、卢刚、肖国军
第三组(河南片):胡秋华、黄庆、赖蔚成、刘宝香
二、考察对象
在职村干部、聘用干部
三、考察内容
对村级干部的考察，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面客观地考察了解，注重考察其工作实绩，不仅要了解干部工作方面的情况，而且要深入了解干部思想、生活、社交方面的情况。
1、村级班子战斗情况。看班子整体是否结构合理，是否政治上坚定，坚决贯彻党的各项方针政策、团结协调、廉政务实、勤政为民，是否有凝聚力、战斗力，在广大群众中有威信;
2、在职村干部、聘用干部的工作实绩;
3、村级班子及个人在工作中存在哪些不足和需要加以克服的问题。
四、方式方法
(一)自我总结。各村应认真总结自上届村级换届以来的工作，形成总结材料。
(二)民主测评。参评人员应由全体村组干部、党员代表及部分群众代表组成。
(三)个别谈话。谈话对象包括村级被考察对象，及部分党员、群众。
(四)进村入户，走访座谈。每个村委至少走访5个村组，每个村小组至少走访2-3户农户，对群众反映的问题要形成书面材料。
五、时间安排
20XX年4月12日至22日，25日前各考察组要形成考察书面材料，并作好汇报准备。
六、具体要求
1、各考察组要认真撰写考察材料，考察组成员必须严格遵守组织纪律，坚持原则，公道正派，如实反映考察情况，并要建立考察责任制，对考察情况不能随意泄露。
2、各村应密切配合此项考察工作。支部书记要亲自抓，在考察前一定要做好相关工作，考察日要做到时间、人力、精力三集中，被考察对象遇特殊情况需要离岗的，应事先向考察组长请假。
干部考察方案1500字范文二
为加强村级组织建设，配齐配强村级干部队伍，提高村干部的执政能力，解决部分村严重缺员，无人办事的局面，经党委会议研究，决定选拔一批优秀人才充实村级干部队伍，为我镇经济社会发展提高坚强的组织保证，特制定本方案。
一、考察时间:20XX年9月23日—30日
二、成立考察领导小组:
组长:杨清正
副组长:伍学兵、朱清平、张忠禄
成员:周发旭、钱爱生、梅李、邬文辙、张威、李超、刘江、石禄连、彭秀敏、安元凤、何黔伟、周兴达、张越鹏、熊茜、周健芳、熊维、王文菊、张翔
三、考察小组人员组成:
第一组:
组长:杨清正
成员:张忠禄、周兴达
考察元宝村、箐木村、法书村干部。
第二组:
组长:伍学兵
成员:刘江、张越鹏
考察龙昌村、新铺村、余石村干部
第三组:
组长;朱清平
成员:何黔伟、张威、熊茜
考察金星村、蔬菜村、庆云村干部
第四组:
组长:周发旭
成员:石禄连、周健芳
考察石关村、大屯村、小路村、金鱼村、城南社区干部
第五组:
组长:钱爱生
成员:彭秀敏、熊维
考察对江村、陡坡村干部
第六组:
组长:梅李
成员:安元凤、王文菊
考察杉林村、龙井村、路塘村干部
第七组:
组长:邬文辙
成员:李超、张翔
考察西北社区干部
三、考察程序
1、推荐人数:
按照所缺职位实行差额推荐(1:2)
城南社区:2名人口主任;
西北社区:2名人口主任、2名计生协会专职副会长;
余石村:2名主任助理;
龙昌村:2名人口主任;
庆云村:2名人口主任;
陡坡村:2名主任助理;
路塘村:2名计生协会专职副会长;
蔬菜村:2名主任助理;2名人口主任;
金鱼村:4名主任助理;
石关村:2名主任助理、2名人口主任、2名计生协会专职副会长;
大屯村:2名计生协会专职副会长;
小路村:2名主任助理、2名计生协会专职副会长;
新铺村:4名主任助理、2名计生协会专职副会长;
金星村:2名主任助理、2名人口主任;
对江村:6名主任助理、2名计生协会专职副会长;
杉林村:4名主任助理、2名计生协会专职副会长;
龙井村:2名主任助理、2名人口主任、2名计生协会专职副会长;
元宝村:2名主任助理、2名人口主任;
箐木村:2名人口主任、2名计生协会专职副会长;
法书村:2名主任助理、2名人口主任、2名计生协会专职副会长。
2、推荐条件
(1)德才兼备、群众公认、处事公正、全心全意为人民办事、具有一定管理能力的优秀人才。
(2)文化程度在初中以上。
(3)年龄在45周岁以下。
(4)身体健康。
(5)具有一定的文字表达能力和写作能力;
(6)无违法犯罪记录，无党纪、政纪处分记录人员。
3、民主推荐
(1)会议推荐(时间:20XX年9月23日—24日)
参会人员:村两委班子、党代表、人大代表、党员、村民代表、组干部。
(2)个别谈话推荐:(20XX年9月23日—24日)
4、汇总推荐情况，向镇党委汇报，召开党委会议，确定考察对象。(20XX年9月25日)
5、考察:(时间20XX年9月26日—28日)
(1)召开民主测评会，宣布考察对象预告，对考察对象和现任村干部进行民主测评。(参会人员与会议推荐一样)
(2)个别谈话，主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉、体等方面的情况，落实计生政策情况等。
6、汇总测评结果，撰写考察综合材料，向纪委、计生、安监站征求意见。(时间:20XX年9月29日)
7、向镇党委汇报(时间:20XX年9月30日)
四、召开党委会议，确定考察对象任职(时间:20XX年9月30日)，公示(时间:20XX年10月1—7日)，任职行文(20XX年10月8日)。
五、资料一律交党建办整理归档留存。
六、纪律要求:
1、考察组人员在考察中，应遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。
2、考察工作要实事求是，严禁弄虚作假。
3、考察组工作人员严禁吃请和请吃。
4、考察工作要做好相关保密工作。
中共大方镇委员会
20XX年9月21日
干部考察方案1500字范文三
本着公平、公正、公开;杜绝不正之风，优中选优的基本原则，河南强调考察工作应主要采取3种方法:首先，省委委托考察对象所在单位党组织考察和派人监督相结合;其次，综合评价和资历评价相结合。涉及到对考察对象德、能、勤、绩、廉等要素和是否同意提拔，在考察对象所在单位进行民主测评打分，得出综合评价的分值;对考察对象受教育程度、任职资历、荣誉称号、科研成果、近3年年度考核情况等资历评价要素审核、认定、打分。综合评价占考察的7成;资历评价占考察成绩的3成。最后是统一组织和分类实施相结合。
河南要求:考察工作要在省公选领导小组统一组织下，按省直单位、高校正职、高校副职、省直涉外部门4个类别分类实施。据河南报业网消息，具体实施步骤如下:
1、制订方案广泛征求意见后，向社会公告。
2、组织考察
(1)组织考察组。有考察对象的省辖市委、厅局、高校党组(党委)应确定1名分管干部工作的.领导同志任考察组长，纪检监察机关(部门)负责同志任副组长，成员由组织人事部门和纪检监察部门的同志组成，一般不少于4人;
(2)考察公示。考察前3天在被考察对象单位张贴公示，公示的内容包括考察对象的姓名、现任职务、出生年月、有关资历评价要素情况、报考职位类别以及考察时间和考察组联系方式等，接受群众监督，公示7天;
(3)实施考察。
①书面述职。考察对象要提供近3年来学习、思想、工作等情况的述职报告(3000字左右)，高校类别的考察对象还应提供业务(学术)自传。
②民主测评。对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分，并就是否同意提拔征求意见。
③个别谈话。
④查阅档案。
⑤同考察对象谈话。
⑥实地考察。
⑦考察组向省辖市委、厅局、高校党组(党委)汇报考察情况，撰写考察材料;
(4)考察汇报。有关省辖市委、厅局、高校党组(党委)，向省公选领导小组写出考察情况报告，提供考察对象资历评价要素材料(包括受教育程度、任职资历、荣誉称号、科研成果、近3年年度考核情况等)和《体检表》。实行签字责任制度，有关省辖市委书记、厅局一把手、高校党委书记是考察工作的第一责任人，要在综合评价结果、考察材料和考察对象资历评价要素材料上签字。考察组长作为考察工作的直接责任人，也应在考察材料上签字。
3、资历评价省公选领导小组抽调党性强、作风正的同志组成专家组，集中办公、封闭管理，对考察对象综合评价结果进行审核，对考察对象资历评价诸要素进行认定，并按照设定的分值逐项打分、汇总。
4、综合计分考察成绩满分100分。省公选领导小组根据考察情况，将综合评价得分和资历评价得分按比例换算成考察成绩，并对外公布。如考察对象经查实在思想政治素质、道德品质、廉洁自律、计划生育等方面存在重大问题或隐瞒个人真实情况的，实行“一票否决”。
5、确定拟任人选根据《公告》要求，按笔试成绩、面试成绩、考察成绩3∶3∶4的比例，省公选领导小组计算出所有考察对象的最后得分，分类别从高分到低分排出顺序，以公选职位数等额确定拟任人选，按干部任免程序由省委组织部部务会议和省委棠委会议予以确认。
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