求职信息收集方案

求职信息收集方案

目前公司求职人员资料不足，这直接导致了我公司在与有委托招聘意向的公司签订协议工作中处于被动。为了改进这种现象，其首要问题就是充实求职人员资料，这样才能在与其他公司的洽谈过程中更有把握。在目前人员不够和辖区居民对我公司了解不够的情况下，特拟定以下方案以充实公司求职人员资料库：

求职信息收集方案

一、收集信息渠道

1.每星期利用1—2天下午6:00—8:00的时间在化龙、新民、双龙、朝阳、会龙和东寺六个集中安置小区加强公司宣传并收集辖区内外的有真实求职意愿的人员信息；

2.通过社区协管员以付费的方式收集有真实求职意愿的人员信息。

二、具体实施方案

根据小区居住人员的数量和小区周边流动人口量，初步拟定按照以下顺序做宣传和资料收集工作：新民社区（新民公寓）、化龙社区（和美家园）、双龙社区（龙祥嘉园）、东寺社区（东寺小区）、会龙社区（会龙小区）、朝阳社区（朝阳一、二期）。

每次在需要做宣传工作前先与社区协管员和该小区物业办公室做好衔接工作，以免出现不必要的麻烦。通过向过

往人群发放宣传资料的方式让辖区内人员了解公司的相关服务项目和服务范围，对于在现场填写求职登记表的个人还将发放小礼品。

通过以上的方式力争达到：一、增加公司知名度，让辖区人员知道我公司能助其在短时间内实现就业；二、收集部分求职信息，收集更多的求职人员信息，以充实资料库，为委托招聘工作做好前期铺垫。

以上为本人制定的方案，在制定过程中如有何不妥或需修改之处。

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