砼运输作业考核制度

砼运输作业考核制度

为加强现场施工管理，争创优质工程，确保项目部质量目标的实现，特制定如下考核制度：

砼运输作业考核制度

1、运输设备必须满足砼浇筑部位的浇筑强度，由于运输能力不够而延误了砼的入仓时间扣2分/次；导致仓面出现冷缝每次扣5分。

2、汽车在进行第一车砼运输前和运送完最后一车砼后都必须用清水对车箱进行冲洗，违规一次扣2分。

3、运送砼的车箱必须平滑密闭不漏浆，在运送砼的过程中出现漏浆每次扣3分。

4、在路面不平的路段行驶必须注意行驶的速度，防止因车速过快出现颠簸而导致砼发生离析，违规一次扣1分。

5、到达卸料场服从现场人员指挥，砼料卸净方可离开，违规一次扣1分。

6、驾驶员必须按行业要求持证上岗。

本考核是以一个工作仓面为对象，对完成这一仓面工程量所实施的每道工序进行考核。扣款额为：

（当月完成工程量*结算单价）/当月所完成工作仓面数/100*累计扣分数

砼运输作业考核制度 [篇2]

为了保障公司生产运输的顺利进行及降低砼运输车辆的故障率，公司特成立设备状况考核组，对公司的设备及操作维修人员，不定期的检查和人员考核。

现拟定考核组人员有：温景生、孙鸿喜、薛志清。

考核内容：见《附件检查记录表》。

奖惩办法：现针对砼搅拌车驾驶人员制定以下奖惩办法。

（一）奖励

1、安全行车奖：驾驶员在每个季度末完成驾驶工作并安全行车，无任何责任事故的，发给季度安全行车奖；全年安全行车无事故的，发给安全行车年终奖，

2、爱车文明奖：每季度度评选一名驾驶员为先进维护保养爱车驾驶员，并发给证书和物质奖励。

3、其它奖励按照表现情况经公司研究给予奖励。

（二）惩罚

1、事故处罚：驾驶员驾驶运输因公出车，自身违章行车发生事故的扣发其本人当季安全生产奖。并根据所负责任的大小、情节的轻重和损失的多少，由公司研究处罚标准、承担经济损失和年终安全行车奖的扣发决定。情节特别严重、损失巨大的可实行换岗、下岗、辞退等处理。涉及刑事责任的，由公安交通部门处理。

3、由于驾驶员保管不善，造成的证、牌、单丢失而发生的补办费用，由驾驶员承担。

4、其它处罚：经查实，驾驶员卖灰、配件、油料等事实的，公司将给予重罚并将其辞退。

6、无正当理由拒不出车的列入年度考核的工作表现，由各部门、单位负责对其处理。

7、其它惩罚事项视情况而定。

总经理：生产经理：

年月日

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