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京贸科技学院艺术设计系学生会考核制度
为了完善学生会的考核制度，加强艺术系学生会组织建设，有力鞭策艺术系学生会各部长的工作，真正实现部长的带头模范作用，结合我系实际情况，特制定艺术系学生会部长考核细则。
Ⅰ 考核内容：
一、工作考评50%
二、学业成绩考评30%
三、思想作风考评20%
Ⅱ 评分标准及细则：
（一）工作考评50%
1、要求：各部长对工作热情，有责任感；在工作中能以身作则，起模范带头作用；态度谦虚、诚恳、不卑不亢能听取各方面的意见；胜不骄，败不馁；踏踏实实做好每项工作和任务。
2、目的：使艺术系学生会部长端正工作态度，拿出吃苦耐劳，乐于奉献的精神投入工作。
3、评分标准：
（1） 对工作不热情、无责任心者扣3-5分；
（2） 例会无故缺席、请假、迟到、早退超过3次者扣3-5分；
（3） 对工作拖拉不按时完成者，一次扣2分；
（4） 不服从领导，不满工作分配，并且言辞过激者扣3-5分；
（5） 对其它部门的事务漠不关心或对其它部门的要求不予理睬者扣2-5分；
（6） 在班级顶撞老师或与同学发生不愉快事情产生恶劣影响者扣3-5分；
（二）工作方法15%
1、要求：各部门部长能够随机应变，灵活运用各种方法来处理各项事务；能及时吸取教训总结经验；在工作中有一定的创新精神。
2、目的：促使学生会各部长及时调整工作方法，提高工作效率。
3、评分标准：
（1） 因工作方法不正确而导致重大失误折扣10分；
（2） 工作拖拖拉拉效率低并不能采取有效手段改善者扣2-5分；
（3） 不按要求召开本部会议者扣2-5分；
（4） 专横独断不听取别人意见或偏听者扣3-5分；
（三）工作成绩20%
1、要求：各部门部长能够带领本部成员切实完成各项工作计划及学工处、主席团、办公室所交代的各项任务。
2、目的：提高艺术系学生会工作水平和工作效率，更好地服务于我系各班级同学。
3、评分标准：
（1）不能按时进行并完成工作计划者扣5分；
（2）部门工作计划完成不令人满意者扣3-5分；
（3）对工作中产生的问题，不能反省并推卸责任折扣5分；
（4）任期内无突出成绩折扣3-5分；
（5）在重大活动后不及时交工作简报与活动总结者扣2-3分；
（6）工作简报、月计划总结、活动总结质量较差者每次扣2-5分；
（7）部门工作因部长失策出现失误者扣2-5分；
二、学业成绩考评30%
1、要求：学习目的明确、刻苦学习、遵守纪律、成绩优良。
2、目的：使各部长具有过硬的专业知识水平和良好的专业素质，为我系学生会干部树立好榜样，真正做到积极带头作用。
3、考评标准：
（1）上课迟到早退累计超过4次或旷课行为扣5-10分；
（2）每学期有两门补考者作出检讨，两门以上不及格者，考核成绩作不及格
处理，超过三门者劝其推出学生会；
（3）学习不刻苦不积极者扣2-3分；
（4）奖学金获得者加分，一等10分，二等6分，三等3分。
注：本考评条目主要参考每学期期末总评。
三、思想作风考评20%
1、要求：各部门部长能够积极向党组织靠拢，坚持用先进科学技术理论知识指导自己的言行，时刻牢记作为学生会各部部长的责任和义务，能做出自我批评和自我反省。
2、目的：提高学生会各部长的思想道德水平，使各部长树立良好的形象，在学生会内外树立起威信。
3、评分标准：
（1） 违反学生会章程，不向党组织靠拢者扣2-3分；
（2） 学习、生活工作作风不正者扣5分；
（3） 作出有损学生会荣誉的行为者酌情形扣分，扣完为止；
（4） 无视本部门成员思想作风及团结情况者扣3-5分；
四、结果说明
本细则总分100分，反不满60分即不及格者，由办公室提出申请，劝其自动辞去部长一职，并取消本学期一切评优资格。
五、组织领导
学生会部长的考评工作由主席团领导、办公室负责、学工处监督。结合本部门成员及老师和同学们的意见对其作出合理、公正的评定。
京贸科技学院
艺术设计专业
二零一三年九月二十八日
京贸科技学院艺术设计系学生会部长考核制度 [篇2]
学生会部长是学生会各部门的带头人，制定部长考核制度可以充分调动各部门的积极性，从而更好地促进学生会的各项工作。
具体考核制度如下：
考核内容包括三项：工作、学业成绩、学生反馈。
一. 工作考核
工作考核占考核内容的50%。要求部长积极主动工作，有责任感。能够认真踏实地做好每项工作。
评分细则如下：
（一）考核方面
1.积极参加每次例会。无故缺席者扣2分，早退或迟到者扣1分，无故请假者扣1分。如有事请假者必须出示有相关盖章的假条。
2.每位部长应按时完成布置的各项任务。在工作中遇到困难可以向学生会提出共同解决。对学院或学生会安排的工作无故不执行者扣5分。本部门的工作安排到但没有完成者扣5分。完成但不合格者酌情扣1-2分。没有按时完成者扣2分。
3.举办活动中各部门应积极配合，不执行者扣3分。
4.不按要求定时召开本部会议或没有认真组织好部门工作者扣2分。
（二）奖励方面
1.积极策划学生活动并经学院审批举办，加2分。
2.积极组织学生活动，加2分。
3.部门常规活动举办出色，加2分。
4.对分配到的工作认真负责完成，成绩显著者加2分。
二. 学业成绩
学业成绩考核占考核内容的30%。学生干部应该全面发展，学生会部长也应该有良好的成绩，为全院学生起模范带头作用。
评分细则：
（一） 考核方面：
期末考试成绩有不及格者扣1分。超过3门课不及格（包括三门）者扣2分。
（二） 奖励方面：
学习成绩优秀，在班级前10名者加1分。在班级前5名者加2分。
三. 学生反馈
学生反馈占考核内容的20%。每学期组织学院班级的学生代表对部长的工作进行评价。评价采取无记名评价的方法。评价分为优、良、差三个等级。
评分细则如下：
（一） 考核方面
得“差”占参评人数的60%以上(含60%)的扣2分。
（二） 奖励方面
得“良”及以上占参评人数的80%以上(含80%)的加2分。 每学期末进行综合考核，并公布考核结果。
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