县总工会2017年关工委工作汇报材料

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县总工会2017年关工委工作汇报材料

关心下一代工作是一项不平凡的工作，关心教育好下一代，悉心培育社会主义事业的建设者和接-班人，它是一项功在当代，利在千秋的伟大事业。近年来，我会关心下一代工作在上级领导的关心和指导下，以“三个代表”重要思想统领关心下一代工作，按照党的十七大与时俱进、开拓创新的要求，紧密围绕全面“建设新榆中”的实际，扎实有效地全面推进关心下一代工作，创造了新的经验，取得了新的进展，做出了新的贡献。现将我会关心下一代工作情况汇报如下：

县总工会2017年关工委工作汇报材料

一、提高思想认识，建立健全机构

为了加强对关心下一代工作的领导和指导，确保关心下一代工作的顺利进行，我会下发了《榆中县总工会关心下一代工作方案》，成立了县总工会关心下一代工作领导小组，党组书记担任关心下一代工作委员会主任，并聘请热心下一代工作的退休党组书记李映福同志担任委员会副主任，协助开展关心下一代工作的日常工作。抽选骨干力量为关心下一代工作的成员，进一步健全了领导机构，为我会的关工委工作提供了坚强的组织网络保证。

二、制定完善规章制度，加强工作考核

为了使关工工作向规范化、制度化和经常化的方向发展，我们完善了《关工委主要职责》、《关工委工作制度》、《关工委会议 1

制度》等规章制度，达到要求明确、切合实际，便于操作的目的，为关心下一代工作提供了可靠依据和有力保障。同时，把关心下一代工作作为党组的一项重要职责，对关工委工作做到“一项机制”、“三种纳入”、“四个同时”，即：对关心下一代工作建立一项长效的工作机制；把关心下一代工作纳入党组工作日程、纳入精神文明建设总体规划、纳入有关领导职责范围；让关心下一代工作与其它重要工作任务同时部署、同时检查、同时总结、同时考评，真正把关心下一代工作抓在手上。

三、围绕中心工作，强化思想教育

我会坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以提高青少年思想道德和科学文化素质，培养和造就新时期的“四有新人”，培养具有中国特色的社会主义建设者和接-班人。我们主要做了以下五个方面的工作：一是坚持对广大青少年进行民主法制教育。去年，我会利用“6〃26”、“12〃4”等法律法规宣传日、宣传周进行《未成年人保护-法》、《预防未成年人犯罪法》以及《禁毒法》等法律法规的宣传，提高未成年人法律意识，维护未成年人合法权益，开展了禁毒、防毒、抗毒等宣传活动，发放宣传材料800多份，增强了青少年学生的法规意识。二是坚持落实“金秋助学”等救助活动。2017年，按照家庭人均收入在低保线以下的标准，建立健全困难职工电子档案由年初1102户增加到1382户，县总工会与人社、民政等部门建立联合帮扶的工作机制，共同解决困难职工的低保、救助、再就业工作。去年积极争取省市帮扶救助资 2

金20.2万元，县总工会自筹资金3万元，共救助困难职工443人，其中：救助困难职工家庭学生26人，人均发放救助金2000元；救助重大疾病职工10人，人均发放救助金1000元；采暖补贴职工15人，人均发放救助金600元；救助困难职工232人，人均发放救助金500元；在“两节”期间，慰问劳模10人，人均发放慰问金500元；慰问困难职工150人。共发放救助及慰问金23.2万元，为困难职工家庭送去了党和政府的温暖，也解决了一部分留守儿童家庭的困难；六一节前慰问留守儿童10名。同时，县总工会扎扎实实为外来务工子女解决实际困难。与县法院、县教育局等部门深入到农民工子女相对集中的夏官营大学城等地方对外来务工子女、农民工子女进行慰问，开展了法制安全教育；协调-教育部门安排外来务工子女入学、入园；不断扩大对外来务工子女、农民工子女的助学覆盖面。通过这一系列举措，从而进一步调动了农民工入会的积极性，也提高了工会的社会影响力。三是举办培训班。县总工会与县人社局积极协调，举办高级技能培训、考证班，为外来务工子女及下岗职工子女就业提供支持，培训人员达150多名。四是加强青少年学习环境的建设。去年11月，在县总工会的积极争取下，市总工会为一中、二中、城关镇总工会配送了价值5000元的电脑和书籍，进一步扩大了工会书屋的规模，完善了书屋的建设，改善了职工群众和青少年学生的学习环境，方便他们学习新知识、新理论，让先进文化、科技知识得到了有效地传播，引导职工群众和青少年学生养成“爱读书、读好书”的良好习惯，极大地丰富了他们的精神文化生

活。五是县总工会联合县安监局在全县范围内集中开展“整治非法用工打击违法犯罪”专项行动。将主要查处城乡结合部和乡村小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等用工场所。劳动用工检查的主要内容有：招用人员的数量、来源、招用渠道等；对非法用工及违法使用童工等案件的及时调查、依法作出行政处理或处罚。

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四、存在的问题及下一步打算

我会关心下一代工作在县委、县政府的领导和县关工委的重视支持下，经过老同志的无私奉献和县关工委的辛勤工作，取得了一定的成效，积累了一定的经验。但也存在一些不足：一是组织建设有待进一步加强；二是队伍建设薄弱，以退休老同志为主的工作格局仍未形成；三是宣传工作滞后，对关心下一代工作的重要性认识还不充分，重视力度不够；四是协调配合、社会广泛参与关心下一代的工作氛围尚未形成。针对不足的问题，我会有决心和信心在县委、县政府的正确领导和县关工委的精心指导下，在为青少年办实事、办好事上多下功夫。一如既往地关注贫困失学、残疾青少年等弱势青少年群体的基本生活，关注下岗青年的再就业。要采取举办培训班等多种形式，为青少年健康成长创造条件，以开拓创新的精神，把我会关心下一代工作做得更好。

总之，关心下一代的健康成长任重而道远。我们坚信在县委、县政府的领导及县关工委的指导下，一定能够克服困难，开拓创新，务实进取，积极协调配合有关部门，抓好工作落实，用实际行动把关心下一代工作办实、办好。

县总工会2017年关工委工作汇报材料 [篇2]

近三年来，在区委的正确领导和大力支持下，在省总、市总关心指导下，区总工会认真学习、全面落实党的精神和中央关于新时期工会工作一系列方针政策，按照争当排头兵，建设首善区目标要求，紧紧围绕全区中心工作，不断创新服务科学发展，维护职工权益，促进社会和谐工作思路，团结带领广大职工坚持科学发展、坚定理想信念，勇于攻坚克难，较好地完成了各项工作任务。现就主要工作总结如下：

一、开展 “创争”活动，提高职工素质，促进了全区经济社会全面发展。

一是职工队伍素质进一步提高。率领全区各级工会扎实推进创建学习型组织、争做知识型职工活动，并通过完善学习制度，创新学习内容、方法和激励机制，充分调动了职工学习积极性、主动性，职工队伍的整体素质得到普遍提高。改善了职工学习环境，近三年共新建国家级职工书屋3个、省级职工书屋6家，区级职工书屋20家，农民工培训学校 3个。并深入开展了芙蓉杯竞赛，组织举办女职工素质教育流动课堂12堂（次），争创芙蓉标兵岗6个、芙蓉百岗明星6名。

二是职工文体活动丰富多彩。扎实开展工人阶级宣传月系列活动外，还充分抓住重大节日和庆典活动契机，先后与区体 1

育局联合举办了第九、十、十一届庆五一万人登山竞赛活动、8-8全民健身活动、中国梦〃劳动美”文艺汇演等各项活动。

三是职工劳动竞赛各具特色。带领全区各级工会以加快后发赶超，争当五一先锋，建设‘五个’鹤城为主题，组织开展了当好主力军，建功‘十二五’，聚力小康，建功鹤城宣传活动，工人先锋号创建，市级文明单位创建，安康杯竞赛等系列活动。近年来，全区职工共提出合理化建议800多条、技术革新30余项、发明创造10项，创造经济效益150多万元，在参加全市小发明、小创造竞技比武中多次获奖，彰显了鹤城工人阶级的智慧和力量。

四是劳模带动作用得到进一步发挥。通过劳动竞赛、技能比武、四争四创，培育、涌现了一大批先进模范人物的同时，还把对全区老劳模慰问、帮扶等作为重点工作来抓，三年来为全区省、市、区级困难劳模发放保障金 10万余元，发放节日慰问金 6万多元，为 12名因疾病导致贫困的省、市劳模争取到了生活救助金，使困难劳模真正感受到工会娘家人的关爱与温暖，进一步发扬了争当劳模、当好劳模的荣光。

五是服务区委中心工作成绩显著。主动参与创新社会管理，进一步加强社区基层工会组织和帮扶工作站（点）建设，成立社区站（点）56个，实现帮扶工作全覆盖。积极参加市区重点工程建设，认真做好了三角坪电影院棚户区改造、舞水 2

河治理、新源里农贸市场、大成名居安置区等重点项目建设的协调服务工作，三年来共协调处理各类矛盾纠纷70多起，为群众办实事200多件，确保了各项工程有序推进。

二、落实维权措施，关爱弱势群体，基本实现了职工体面劳动

一是逐步健全职工维权机制。按照《劳动合同法》和《湖南省职工代表大会条例》要求，建立健全各类各级厂务公开领导小组，不断完善以职代会为载体的厂务公开制度，全区推行厂务、院务、校务公开的企事业单位实现率为100%。组织指导了18家非公企业实行厂务公开制度，积极推行工资平等协商和集体劳动合同制度，大力推进工资集体协商攻坚年与劳动关系和谐模范企业活动和要约行动，不断加强平等协商集体合同和工资集体协商机制建设。三年来共签订工资集体协商协议90多份，覆盖企业882家、职工62768人，签订率达88%。

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二是有效维护职工合法权益。为维护职工安全、健康权益，积极参与组织全区安全生产大检查行动，深入开展安全生产月（周）活动，每年组织160多个单位开展了安康杯安全知识竞赛和安全生产先进班级评选活动。着力维护职工尤其是农民工合法权益，深入实施农民要就业创业援助、双百双十万行动，大力推进跨区域农民工维权工作；扎实开展国企改制及职工权益维护和农民工三融入活动，近三年来，

区总共受理职工来信60余件，接待来访人员600多人次，回复率100%，解决涉及职工切身利益等民生问题30多起。

三是着力帮扶困难职工群体。建立完善区级领导挂点和区总工会领导小组会议制度，不断加大全区双联和困难职工帮扶工作力度，在 7个街道、56个社区和12家企业建立困难职工帮扶站（点），建立困难职工档案3771份，走访困难职工家庭120余家，近三年共发放帮扶资金 165.8 万元。聚集社会力量，深入实施321惠民工程，有近3000名困难职工（农民工）分别受益佳惠超市、怀仁大药房、一杆称大药房、红十字医院、中山医院的爱心卡，尤其是爱尔眼科医院免费为4000名眼疾患者健康检查，为100多名名困难职工免费实施白内障手术，治愈了眼疾，让他们重见光明。持续深化春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动，扎实推进工会促就业促创业，深入开展鹤城爱心助学活动，三年来共培训农民工和下岗职工共计600余人次，实现就业再就业率达90%；捐集、发放助学资金28.2万元，资助70余名困难职工（农民工）子女就学，全面体现了工会组织的温暖，有力促进幸福和谐鹤城建设。

三、加强组织建设，夯实工作基础，“两个普遍”工作取得实效

区总按照党建带工建，工建服务党建要求，着力加强工会组建工作和规范化建设，不断夯实基础，提高工会整体服

务水平。在加强工会组织建设中，形成了全区党政支持，区、街道、社区三级联动建会工作新格局。近三年全区共新建工会组织325家，发展会员14883人，其中农民工会员8000多人。根据建家就是建企业，建家就是建队伍的工作思路，深入实施基层工会工作目标考核管理责任制，着力加强基层工会组织规范化建设，近三年全区新增325家企事业单位工会达标，其中非公企业占40%。目前，全区50人以上的非公企业工会组织规范化率为68%。

四、加强作风建设，内强素质外树形象，机关面貌焕然一新。

在加强工会干部作风建设中，按照党工共建要求，全面推进内强素质，外树形象工程建设，严格遵守中央八项规定和省委九项规定要求，旗帜鲜明反对四风，狠治庸、懒、散现象，认真履行党风廉政建设责任制和工会领导班子一岗双责制度，工作作风得到加强，干部面貌焕然一新。按照区委统一部署，扎实开展工会党组中心组集中学习和党员干部百科讲坛等活动60余堂次，参与人数达300多人次；先后举办了9期基层工会主席培训班学习，参训人员900人次；全区选派60名工会干部参加了省、市培训学习。通过这些活动，领导决策科学化水平和党员干部工作能力得到进一步提高，为深入推进全区新时期工会工作奠定了坚实有力的组织基础。

总之，上述成绩的取得，是区委、区政府对工会工作高度重视和大力支持的结果，是各级各部门积极协作、有力配合的结果，更凝结了我们各级工会工作者的智慧与汗水。在此，我对大家过去三年来对区总工会工作的支持表示衷心的感谢！在肯定工作成绩的同时，也还能清醒地看到自己工作中还存在一些问题和许多不适应，主要是：服务职工、维护职工权益的工作，还不能完全满足职工群众多样化需求；参与劳动关系协调、化解劳动关系矛盾的能力还有待于进一步提升；工会工作开展难，基层工会组织作用不明显；工会活动开展难，特别是非公企业工会表现尤为突出；工会干部自身素质有待进一步提高，少数工会干部脱离群众，作风亟待改进；多数工会没有设立独立专户，工会财务管理有待规范。我们必须高度重视这些问题，并认真加以解决。

怀化市鹤城区总工会二0一六年三月

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