2017年三季度安全质量标准化迎检汇报材料

相关推荐

各位领导：下午好!

2017年三季度安全质量标准化迎检汇报材料

三季度，我厂为进一步提高安全质量标准化建设水平，创建本质安全、环保节能、稳定和谐型电厂,达标通过山东省安监局安全标准化二级验收，按照年初确立的12345安全工作思路和3234安全考核模式，继续深化三零工程，全面贯彻落实上级和华聚公司一系列安全工作指示精神，牢固树立处理事故是能力，预控事故是水平的安全工作理念，大力开展隐患排查治理，加大班组岗点安全质量标准化建设，有效提升了安全管理水平，杜绝轻伤及以上人身事故和内部三级及以上非人身事故，全面完成了华聚能源公司下达的各项安全生产环保节能指标。现将三季度安全质量标准化建设主要工作汇报如下：

一、全面加强安全质量标准化建设，认真落实二季度安全质量标准化检查问题的整改针对华聚能源公司二季度安全质量标准化检查查处的八个单位存在的共性问题结合我厂实际情况，召开了整改专项会议，认真分析问题查找原因，举一反三的形成了我厂《华聚能源公司二季度质量标准化检查问题整改表》（详见附件一），对排查汇总形成的存在的问题对照标准明确责任人和整改期限，认真落实整改，目前已全部整改到位，并经过了我厂安全质量标准化办公室验收。

二、强化贯标，为标准化工作开展奠定坚实基础

进入三季度，根据公司要求，我厂针对《山东省安全标准化发电企业评价评级标准》，结合我厂实际，加大了省标准化标准的建设工作。

7月份我厂以安全质量标准化建设为总抓手，以创建山东省现场管理样板企业为突破口，把安全质量标准化升级达标当作对标管理的一项重要内容，把机电设备定置管理作为提升安全生产管理水平的一个重要手段，全面对照《山东省安全质量标准化考核评级标准》进行标准化建设，同时认真做好山东省标准化二级达标验收前各项准备工作。

8月初为确保我厂安全标准化二级企业验收达标，针对7月份专家对新村电厂查出的问题，我厂召开了专题会议，成立了以生产厂长牵头的安全标准化整改专业组，对照山东省安全质量标准化标准和重点检查表内容，认真对所属范围进行自检整改，并将问题整理汇总，根据各单位自查和厂组织的检查情况，汇总分析，制定专项整改措施，对于各单位整改有难度和共性问题，厂成立专项工作组，联合办公，集中整改，通过集中整治，我厂的标准化水平有了进一步的提高。

8月28日，山东省安监局组织专家对我厂安全标准化创二级工作进行初评，对东滩矿电厂安全生产管理、劳动安全和作业环境、设备设施管理三个方面按照评价评级办法和标准逐项进行了评价，得分为87.7，顺利通过山东省二级安全标准化初步验收。专家组通过对各级管理人员和员工座谈交流和评价认为，东滩矿电厂高度重视安全生产工作，能够做到以人为本，创建安全和谐的工作环境，各项安全管理制度及操作规程齐全、现场管理规范，专家在肯定成绩的同时，也给我们指出了安全管理中存在的不足和问题。

为推动我厂标准化建设水平再上新台阶，针对专家查出的31项问题，厂高度重视，9月2日召集全厂各级管理人员，召开专题会议，对专家提出的问题逐项进行分析，举一反三的进行不符合项排查，制定整改措施及计划，逐项责任落实到人，并制定整改期限，汇总形成86条整改项，以东电发[2017]28号文《东滩矿电厂关于安全标准化省二级达标初评整改工作的通知》（见附近二）下发全厂落实整改。要求各车间。组室针对排查出的问题按照整改计划表的内容进行全面理解性的整改。为确保标准化问题整改的实效性，我厂于9月18日组织了整改验收专项检查，从班组（岗点）、车间到厂部，逐条逐项检查核实整改情况，对整改项目能拍照的进行拍照验证，经复查完成68项未完成18项，整改完成的符合标准要求，对未完成的项目经核实，属于报计划购置未到货和需要停炉停机停系统处理的问题。对未整改完成

的经分析，厂安监组重新制定整改措施，明确责任人和整改期限进行整改。目前已全部整改到位（现场整改效果详见附件三）。

三、强化过程控制，严抓考核兑现，确保标准化建设取得实效

电厂将安全标准化建设工作纳入各单位安全目标管理进行月度考核，严格奖惩兑现，强化过程控制。利用动态检查考核和定期检查考核相结合的方法进行标准化建设，一是通过班组、车间、厂、三级检查验收，做到日、周、月、季定期检查验收，实现动态考核，奖优罚劣；二是以车间、班组为单元，认真开展安全标准化达标对标竞赛活动，对评选出的车间、岗点进行重奖，有效激发全员参与的积极性。实现了标准化达标建设管理实时可控、在控。安全标准化建设实现了日常化、细致化、规范化、程序化，极大的促进了安全质量标准化管理由精细化向精确化转变。（标准化考核结果详见附件四）

《2017年三季度安全质量标准化迎检汇报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

四、强化安全隐患排查治理，确保冬季三防工作到位和冬季供暖零投诉。

根据《华聚能源股份有限公司安全生产事故隐患排查治理制度》和东电发〔2017〕23号的规定，针对两票管理、安全警示标识、安全防护、高低压配电设施、保护装置、汽轮机油系统和点火油系统防火以及燃运系统进行了排查，强化对机电设备的不安全状态、环境的不安全因素、人的不安全行为、安全薄弱人员和管理缺陷的排查和治理，特别是加强以运行、备用设备为主的各运行、检修班组一级隐患排查管理，强化隐患排查质量，确保隐患排查覆盖率、按期整改治理率达到100%；针对今冬明春极寒天气的预测，我厂再完成2017年供暖检修计划的基础上，要求各车间、组室对供暖系统隐患再排查再整治，以确保冬季供暖正常。为消除冬季防火重大隐患，确保油系统零隐患，我厂根据公司要求，由总工工程师牵头安技室具体负责，针对油系统组织了专项检查，为确保整改到位，由安监组将检查结果形成整改单和检查照片一并下发全厂（详见附件五），目前油系统隐患已全部整改到位。

以上是我厂三季度安全质量标准化建设情况的汇报，请各位专家领导提出宝贵意见。

2017年三季度安全质量标准化迎检汇报材料 [篇2]

各位领导：

首先，非常感谢各位领导在百忙之中莅临我公司检查指导工作！下面我就百贯沟煤业公司2017年度安全质量标准化创建情况简要汇报：

2017年以来，以科学发展观为统领，坚持安全发展、以人为本，牢固树立“安全第一，质量为本”和“一切工作标准化”的质量标准化管理理念，认真落实集团公司质量标准化 11 条规定和地面标准化10条规定，加强矿井质量标准化创建工作，对照标准，严格考核，促进了矿井质量标准化工作水平稳步提升。年度内安全质量标准化采煤、机电、通风专业在集团公司验收时达到了一级，其他专业确保了二级。

（一）明确目标，健全安全质量标准化工作机制。

建设内部“示范工程”。重点开展一面、一头、一线、一硐室“四个一”质量标准化样板工程创建，建成1503综放标准化工作面、1505回风道标准综掘头、主斜井标准化运输一条线和井下中央变电所、水泵房标准化硐室。把安全质量标准化重点工程时序进度列入每月的生产经营计划，明确完成时间、责任单位和责任人，分步实施，每月考核，以确保“四个一”工程的实现。

完善安全质量标准化管理体系。制定下发了年度、季度安全质量标准化达标规划，成立由公司主要领导任组长，副职领导任副组长，各专业负责人、职能部门和基层单位负责人为成员的安全质量标准化工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室下设采煤、掘进、机电、运输、通防五个专业组，强化了对安全质量标准化建设工作的组织领导。明确各职能部室在安全质量标准化建设、管理中的职责，强调机电、运输、通风三个工区具有管理和执行的双重权责。旬自查，月考核，季评比，奖优罚劣。形成“矿领导督导，职能部门监管，基层区队实施”的立体安全质量标准化管理网络。

党政工团齐抓共管。加强形势任务教育，使广大干部职工认清本单位在质量标准化建设方面的差距。持续开展安全质量标准化学习活动。将质量标准化验收考核纳入全体职工的工资分配比例，严格验收当月完成的工程质量，验收结果纳入工资考核。经常性开展团员青岗活动，强化群众抓安全、提质量的作用；团委和女工组织定期举办各类“抓质量、保安全”活动，增强职工对安全质量标准化创建活动的兴趣和动力，组织和动员全矿力量，形成齐抓共管保质量的较好局面。

（二）精细管理，狠抓安全质量标准化措施的现场落实。

加强基本工程质量管理。分专业制定安全质量标准化实施方案，将掘进工程质量作为管理重点。强抓巷道基本成形和基本支护，采用划定位置打锚杆、挂牌管理、建立台账的方式，促使职工按部就班地练好基本操作。严抓检查质量，对参与质量标准化自查的人员进行培训，检查后的资料留存，各单位可以随时翻阅，若是检查失误，检查者要承担责任，以此提升自查水平。

强化现场验收把关。树立质量标准化创建与生产同步的观念，避免了施工后再整改、质量标准化创建滞后于生产。强化质量标准化现场把关环节，现场作业时，安全员和质量验收员现场把关，不符合标准的，即知即改。当班生产任务完成后，由验收员与跟班区长共同对工程质量进行验收，并签字确认。明确工区技术员为工区质量标准化创建第一责任人，形成验收员、技术员、区长“三位一体”的质量标准化管控体系，使基层单位自主创建达标。

大力整治文明环境卫生。对地面卫生区域进行划分和切割，经管部牵头，定期进行地面安全

卫生综合大检查，保持地面卫生常态化达标。加大井下文明环境整治力度。对井下所有卫生区域都进行了划分，明确责任主体。井下大巷全部划分给机关部室，制定下发了井下文明卫生标准，实行挂牌管理，每旬检查，奖优罚劣。加强对各工区作业现场文明卫生环境的检查考核力度，使巷道杂物、淤泥、积水得到了有效控制。

（三）以人为本，提高员工安全质量标准化创建意识。

实施技能型人才培养。按照“四定”要求，即定目标、定人员、定标准、定考核，给综采工区下达了培养支架工、煤机手、综采机电维护、煤机维护的培养指标，给综掘工区下达了培养综掘机司机、综掘机维护的指标，给机电、运输工区下达了培养皮带维护、机电维护的指标。按照各工种岗位技术操作规范的要求，制定了详细具体的培养标准和技术要求。公司选聘工人技师，给予相应的技术津贴，以此带动全员学技术、钻研技术，努力培养一大批懂技术、肯钻研、会操作的技能型人才。2017年度经集团公司职业技能鉴定站（所）考核鉴定，并报请煤炭工业职业技能鉴定指导中心核准，余风鸽等38名同志取得中级技能（四级）职业资格证书，具备中级技能（四级）职业资格。

营造全员学习氛围。摆正安全质量标准化与安全、生产、企业形象的关系。适时开展安全质量标准化创建活动，提高职工的参与意识和学习兴趣，将质量标准化知识学习常态化。利用早调会、班前会等时间，坚持每日一题学习，使职工逐渐熟识工作标准。制定出台管理人员学习考核办法，印发知识题库，定期闭卷考试，提高全员基本素质。

2017年，我矿从实际出发，在安全生产、质量标准化建设方面借鉴了先进矿井的一些成熟经验，虽然做了一些有利于夯实基础、规范操作、整治文明生产环境、促进企业发展的工作，但与上级要求和周边先进矿井相比，还有差距。在今后工作中，我们将坚持好的做法，努力改进不足，不断提高矿井安全质量标准化工作水平。

我的汇报完毕，如有不当之处，敬请各位领导批评指正。

谢谢！

【三季度安全质量标准化迎检汇报材料】相关文章：

迎检汇报材料05-12