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湘阴中学下期开学情况汇报

时间:2021-06-25 09:43:43 情况汇报 我要投稿

湘阴中学2017年下期开学情况汇报

一、 开学工作安排有序。

湘阴中学2017年下期开学情况汇报

8月28日召开行政会,29日召开教师会,制作课件,利用多媒体组织教师学习国家教育改革纲要。30—31日组织学生入学。8月31日就安排了行政值班、晚辅导,9月1日—3日按课表上课。

二、 规范办学行为。

利用教师会组织学习两个常规,并召开教研组长会,规范教师教学行为;严禁乱收费,不编重点班,按规定开课。食堂实行公办,办好师生满意的食堂。

三、 安全工作抓落实。

开学进行安全隐患,对校园环境卫生进行了清理,9月1日上午召开了学生会,进行安全、纪律教育。

四、 管理工作不断细化、完善。

开学初,学校确定了本学年度工作思路。制定方案,加大质量奖励力度;加强常规管理,每个校长分管一个教研组,协助组长检查教学常规;加强课堂管理,每节课必备;校长们都上主课,没晚上安排一位校长值班;校长每期对校务组成员的常规进行两次检查,并通报,每期举行一次教学比武,学校确定校级教研课题,教师围绕之进行校验和反思。

五、 加大了劝学力度。

目前有部分学生流失到城区就读,学生没办理手续就走了,真正辍学的学生目前有16人(三年级8人,二年级5人,一年级3人)。学校造具花名册并报镇政府,教师采取多种方式组织劝学。

六、 教师到岗情况。

在册118人,在岗99人,超编16人,派出15人支教已到位(复合5人,三塘7人,马田2人,悦来1人),在校教师84人(病假2人)已按时上岗。

七、 建议:

1、局下文对退职的副校长的工作量予以规定。

2、初中学校住校生越多,开支越大,经费方面予以倾斜。

3、规范城区初中招生行为,形成公平竞争。

湘阴中学

2017-9-6

湘阴中学2017年下期开学情况汇报 [篇2]

20xx年我校春季开学按照教体局统一部署,迅速展开各项工作,整体联动,各部门互相配合,做到了“零收费、零事故、零举报”,开学工作和谐、平稳、安全、有序、有特色。下面就20xx年秋季开学工作作如下总结。

一、开学气氛浓厚,教学秩序井然。

1.人事安排早。

8月26,全体老师到校,就20xx年教师绩效工资发放召开了专题会,集中大家智慧制定了具体的可操作性的方案。在教学安排上,新学期为了让每位教师对自己的岗位满意,在学校人事安排之前,教导处给每位教师发放岗位意向书,在人事安排上,不但要根据教师自身特点安排工作,还要照顾身体有特殊原因的老师,全校十几名教师,180多堂课要安排下去,教导处在新任教务主任方爱社的`具体安排下,尽力满足老师们的要求,不畏其难,做到了公平、合理、人性化。其中陈三选老师勇挑重担欣然接受教三、四年级两个班数学的教学任务,周小平作为语文老师身兼语文教研组长,还主动申请当班主任,为学校排忧解难。

2.环境布置早。

为了营造和谐、温馨、整洁校园,给学生一个舒适的环境,8月x日,老师们就上岗,个个亲自动手,把教室、办公室布置一新,大扫除、出板报、写欢迎标语,无处不体现出老师的用心与热情。校长亲自动手查看安全隐患,清理学校卫生死角,张贴宣传标语和收费公示栏,让校园环境焕然一新,给人以家的感觉。

3.教学准备早。

30日教导处就下发了作息时间表、班级课表和老师任课表,教学相关物品也全部分发到每位老师手中。九月x日,我们开展了升旗活动,举行开学典礼,校长做了入学动员大会,相关领导致祝福词。各位老师则开始订计划,备课,为上课做准备。学生正式开学开课开餐,各班都开好了班会课,教室里笑声,掌声不断。师生新学期关系融洽。

二、政策入人心,收费工作把关严。

为了落实上级部门要求,真正做到零收费,零举报,我校召开全体教师参加的收费工作专题会议,由李 校长亲自主持,黄 主任在会上做了长达一个多小时

的收费工作辅导报告,让老师理解政策,用好政策,并当场与教师签到责任状,做到收费不多收一分,服务性收费严格坚持自愿。缴费当天还在校门口张贴了公示栏,在校园醒目处设立了收费咨询岗和收费监督岗,收费当天李校长亲自在校园里就收费工作向报到的各位家长进行解释,还专门到班进行巡查,没有发现一位老师擅自乱收费的情况,由于工作做得好,做得细,也没一位家长向上面进行举报。同时我们还加大有偿家教家养的查处力度,严禁老师家教家养,严禁老师向学生推销书籍订资料和要求学生参加补习班等。

三、安全教育不放松,营造和谐平安校园。

安全教育除了在入学教育中进行渗透,我们也通过升旗,班会课进行宣传,同时结合“五创”要求学生遵守交通规则,放学排好路队,校内活动玩危险游戏,上下楼梯时有序缓慢右行,注意饮食安全等等。在开学典礼上,李校长对师生安全提出了新的要求,并就学生坐车安全问题向学生传达上级指示精神,校车淡出市场,由家长送学,硬是要坐车的并要求家长与学校签订安全协议,责任自负。后勤在隐患排查方面,做到排查不留死角,整改不走过场,在校门口,赵雄老师身着制服上岗,同时由学校老师组成的护校队在校园内外进行巡逻,如果发现安全隐患和事故可以得到及时化解。由于措施得力,管理细致,学校开学没有出现一起安全责任事故。

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