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电力供电局高压监督工作总结
一、XX年高压监督主要工作完成情况：
1、500kVXX变预试 2、220kVXX变预试
3、500kVXX变氧化锌避雷器阻性电流测试 4、XX年上半年绝缘工器具定检 5、220kVXX变电站110kV线路间隔预试 6、220kVXX变电站预试 7、XX年下半年绝缘工器具定检
二、XX年高压监督主要完成指标
1、预试完成情况：
2、设备缺陷消除情况：
全年共发生35kV及以上高压设备缺陷10条，其中紧急1条，一
般9条，缺陷消缺率100%，及时率100%。
三、XX年典型缺陷分析
1、220kVXX变 “03.25”马拉线线路避雷器爆炸事故为典型进行分析：XX年03月25日23时35分42秒780毫秒，110kV马拉线发生B相接地故障，马拉线接地距离Ⅰ段出口，零序I段出口，差动保护三跳出口，差动保护永跳出口。重合闸启动，动作不成功。经现场检查110kV马拉线B相避雷器已爆炸。避雷器本体已与上端头引线及底座脱开，掉落在地上、氧化锌阀片散落在地，避雷器上端头引线搭在1656隔离开关上，与线路连接处撕裂。当天修试班人员到现场利用备用的同型号避雷器换损坏的避雷器。分别对110kVXX线A、C相
避雷器和备用避雷器进行了相应的试验，并和以前的试验数据进行了比较。避雷器经试验合格后才进行该损坏的避雷器跟换，同时跟换T型线夹。事故后分析：引起事故原因有3点：1）、避雷器内部受潮引起爆炸；2）避雷器本身质量问题；3）因为事故当天处于雷雨天气，由雷击引过电压引起爆炸。
2、220kVXX变电站 “6.15”设备事件分析：XX年06月15日13时32分，正大锰业线342断路器间隔开关柜内B相过电压保护器爆炸，断路器本体上端及真空包烧伤，342断路器Ⅰ母侧3421隔离开关动、静触头有电弧烧伤痕迹、出线B相连接铝排弯曲变形，柜内绝缘隔板，35kVII段母线TV及342线路TV的B相高压保险熔断，342断路器机构箱部分二次电缆烧伤。从电压波形畸变和电压数值看，事件后分析：由于35kV系统瞬间接地故障引起工频谐振，产生过电压，造成正大锰业线B相过电压保护器爆炸，保护器爆炸碎片（阀片及过电压保护器连接导线）先与邻近导线造成BC相短路，342保护过流Ⅰ段动作。随后飞至正大锰业线断路器上端头（位置在TA以上，342运行在II母）引起三相短路，由于35kV为双母在同一开关柜内，正大锰业线断路器位置在35kV I母正下方，342断路器上端头弧光短路产生大量金属粉末高温空气上升，同时也造成35kV I母线三相短路，由于I母和342断路器上端头较近，多处对开关柜体放电，最终两段母线因短路跳闸，造成35kV失压。
3、220kVXX变电站 “6.26”设备事件分析：XX年06月26日6时49分，35kV5号电容器组电缆头击穿，3551隔离开关的动静触头
严重烧伤，55断路器跳闸；220kV1号、2号主变压器低压侧后备保护过流Ⅰ段动作，301、302断路器跳闸；35kVⅠ、Ⅱ组母线同时失压，2号电容器组352断路器低电压动作跳闸,35kV1、2站用电源消失，35kV对外供电中断。事件后分析：35kV系统接地故障引起工频谐振，产生过电压(第一次接地录波图316msC相畸变波形峰值为236V),由于接地持续时间较长，最终造成35kV5号电容器组电缆头C相爆炸，爆炸的弧光和热流先与邻近导线造成ABC相短路， 5号电容器组保护过流Ⅰ段动作。随后弧光和热流传至5号电容器组3551隔离开关引起3551隔离开关动静触头三相短路，由于35kV为双母在同一开关柜内，而3551隔离开关动触头连接在3552隔离开关上，35kV 5号电容器组运行Ⅱ组母线，最终导致两段母线短路跳闸，造成35kV失压。
4、220kVXX变电站 “6.29”设备事件分析：XX年06月27日对“6.26” 进行油样分析中，220VXX变电站１号主变特征气体正常，2号主变乙炔严重超标(超规程注意值9倍),A相为#url#、B相#url#、C相#url#)，判断为低能放电，绕组直流电阻低压侧不平衡，其值为： A相37.88、B相37.4、C相151.5，最大不平衡率为151%,其余试验项目正常，经过分析判断个为低压绕组断线或接线松动接触不良。事件后分析：1.35kV断路器柜设备，存在重大安全隐患。35kV XGN17型断路器柜为XX厂生产的开放式柜，柜内采用双母线接线，设计布置不合理。柜内设备故障极容易发展为母线三相短路和双母短路。2.反措执行不到位。35kV母线快速保护没有安装至使35kV母线短路后流过主变短路电流没有及时有效切除，给主
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设备安全运行带来巨大隐患。3.用户设备管理和施工工艺还需要进一步提高。此次设备事件，由于用户设备故障造成的系统过电压诱因，柜内电缆头施工工艺存在问题Ｃ相击穿。
四、XX年绝缘工器具定检情况
绝缘工具器的定检试用也就是交流耐压试验，由于交流耐压试验试验所采用的试验电压比运行电压高得多，过高的电压会使绝缘介质损失增大、发热、放电，会加速绝缘缺陷的发展，因此，从某种意义上讲，交流耐压试验是一种破坏性试验。高压专业在2017年就按照《带电作业工具、装置和设备预防性试验规程 DL/T976-2017》制定了XX局绝缘工器具XX年定检计划，按照计划在XX年完成了500kVXX变绝缘工器具27只，220kVXX变绝缘工器具34只，220kVXX变绝缘工器具30只，220kVXX变绝缘工器具31只，220kVXX变绝缘工器具26只。共出试验报告18份，其中不合格绝缘工器具16只，经分析不合格原因为：长期使用，工器具表面磨损、绝缘老化、受潮从而导致绝缘性能下降，在交流耐压试验时击穿。
五、XX年高压监督工作中创新及亮点
1、修试班按照XX供电局的各项要求，紧扣“提高供电可靠率，科学发展上水平”主题，在时间紧、任务重的情况下，认真完成各项工作，深入学习科学发展观，积极开展解放思想大讨论活动，联系实际情况，将科学发展观应用到实际工作中，用科学发展观来武装自己、
来指导工作、来提升团队的工作水平和业务素养。高压试验工作方法的改进就是落实科学发展观的典例。以往的高压试验都是在拆除引线的情况下进行的，这样既增加了工作任务，也延长了工作时间，但在XX变高压试验时，在云南电力研究院专家的指导下不拆除引线的情况下进行高压试验的方法，科学先进，简单便捷，极大地提高了工作效率，减少了工作量，而且试验结果准确。以前的高压试验的高空接线和拆线都是用人直接爬上去接线和拆线，工作效率低，而且安全风险大。XX变预试定检工作中首次使用高空作业平台车，这比起以前是个极大的改进。不过在试验过程中发现使用高空作业平台车时准备时间长，移动不方便，受作业场地影响大，工作效率虽有明显提高，但工作方法仍需改进，仍需创新，科学创新无止境。为此，大家一起研究探讨，出谋献策，不断总结，终于总结出了一个简便、省力、省时、省工的方法：高空接线使用令克棒，将试验接线接在令克棒上直接搭接在试验设备上。以往做一个间隔的试验需要两天的时间，如今只需短短的几个小时，这正是科学发展观指导实际工作的体现、科学理论应用于实践的体现、科学创新实效性的体现。
2、XX年10月27日完成云南电网公司生技部督办项目220kVXX变35kV母线改造工作：在35kV1号站用变柜与35kVⅡ组母线3902隔离开关柜之间将Ⅱ组母线开断，并在35kVⅠ、Ⅱ组母线开断点用热缩绝缘护套将裸露母排包封。维修班对该工作高度重视，工作前对危险点进行分析并提出防范措施。在分析中发现该项工作需将35kV母线转检修，将会停止站内直流系统的电源，影响站内生活实施。为
解决此问题，维修班积极开拓思想，创新思维，首次使用发电车代替站用变供应站内直流系统，保障了该项任务的圆满完成同时也保障站内直流系统的不间断工作。
六、2012年高压监督工作思路
1、根据上级部门下达的年度工作目标，制定高压专业工作计划，落实到项目和人员并合理调配和组织人力资源、物资资源完成2017年生产任务和做好2011年年度总结。
2、严格执行南网《电力设备预防性试验规程》和《XX电网公司电气设备交接试验规定（一次设备部分）》对220kVXX变高压试验报告、记录进行校核，保障普厅变顺利投运。
3、掌握变电站一次设备的绝缘状况，为2017年高压技术监督工作的深入开展提供真实、可靠、及时数据。
4、执行有关法规、标准、规程、制度及技术文件，贯彻执行电网公司的规章制度，发挥高压监督在电网安全运行中的基础保证作用，使高压监督工作成为保障电网安全生产运行的重要力量。
电力供电局高压监督工作总结 [篇2]
一、2017年9月1日天元供电局正式挂牌成立。
1、供电局临时办公场所设在天元区黄山东路张家园变电站内，在不到20天的时间内高速度完成筹备工作，包括场地整修，添置办公设施、安全和生产工器具，开通和建立通讯、用电和财务信息系统等，整个筹建工作本着利旧、节约、因地制宜的原则，正式挂牌之际未搞任何仪式。现办公场所和条件基本具备，但办公场所稍嫌偏僻，周边环境较差（偷盗、闹-事、蚊子、交通不方便），经常停水而导致影响正常工作，硬、软件设施都不完善。
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2、天元供电局基本情况简介。天元供电局是株洲电业局派驻株洲市天元区的分支机构，于2017年9月1日挂牌成立，下设综合办公室、经营办公室、客户服务中心、运行检修班、业扩工程班和王家坪供电所。本局以湘江为界，负责天元区负责天元区的配网运行检修、用电营销业务以及315kva及以下的业扩工程等，供电服务区域面积151平方公里。天元供电局拥有10kv配电线路27条223公里，其中10kv电缆193条（段），长71.2公里；10kv杆上开关41台，电缆设备47台；10kv杆上变压器139台，容量17810kva；箱式变压器23台，容量9605kva；10kv开关站13座，站内开关45台；10kv高压用户17户，公变用户12000多户，专变用户230户，综合变台区112个，排渍抗旱专变19台，企业代维点33个。2017年9到12月份，售电量4980万kwh，同比增长32.57，应收电费2963万元，电费回收率100，价内均价为562.48元/kkwh；供电可靠率和电压合格率由局生产技术部统计，均按计划完成。电量增长率为30.44，电力增长率34.5。
从开局到目前，陆续从主业到位40人，从高新到位27人，迄今为止，全局共有员工67人。其中女职工19人，党员14人，团员19人，高级职称2人、中级职称5人，大专及以上学历40人，全局平均年龄35岁，40岁以上的16人。
3、紧锣密鼓地完成各类交接手续。自分局成立以来，组织大量人员加班加点，完成了配网设施、图纸资料、用户档案、人员的组织关系等交接手续，我们把交接当作一次业务学习、熟悉和清理过程，交接上整体顺利，但仍发现资料与现场不符、档案缺失等问题，给安全造成隐患，对工作带来被动。
二、紧张而有序地推动各项工作正常开展。
1、每月召开一次全局职工大会，尤其是开局之初，每半月就召开一次大会，统一认识，增进了解。开局之初，大会小会不计其数，这是秩序未理顺、思路未理清必然经过的的一段过程，只有秩序理顺了，思路理清了，才能达到各司其职、各负其责，真正一门对外的理想局面，一切工作都按有关规章制度、规定和办法办，而无须左一个协调会，右一个动员会，浪费人力、物力和时间。
2、建立一系列规章制度，规范工作流程。目前已经发文明确的规章制度有《工作规则》、《公共考核管理办法》、《费用管理办法》、《物业管理办法》、《业扩管理办法》、《食堂用餐管理办法》、《台区管理办法》、《物资采购管理办法》、《值班手机管理办法》、《生产性物资采购及领用办法》、《消防管理制度》、《用电检查管理制度》、《考勤管理办法》、《工作标准》和13个《工作流程》。
3、确立周碰头会会议制度、安全生产月例会制度、经济活动分析月例会制度、局长办公会会议制度以及各类专题会议制度，通过会议集体研究决定重大事项。
4、强调安全第一的思想。建立安全网络，深入到班组，局安全员经常到现场进行督查，建立安全生产奖惩办法，现场考核，现场兑现；重视交通安全管理，每周进行一次车辆检查，杜绝车辆带病出行，每月举行一次兼职驾驶员学习，做到警钟长鸣；重视消防安全，添置了一批消防器材，在防火部位张贴警示，建立义务消防员队伍。通过以上举措，确保了从开局以来的良好安全局面。
5、重视电费回收工作。每周召开一次电费回收会议，分析对策，建立电费回收考核制度，明确电费回收责任人，局领导也参与到电费回收工作中去，确保了2017年底电费结零。加强与四方公司合作，充分利用好用电营销系统。加大力度清理、整顿、规范天元区的用电环境，依法查处违章违约用电行为。
6、加强工程管理。建立业扩工程管理办法和物资管理办法，严禁工程外包给施工队，明确要求本局施工力量承担工程的主要任务，防止施工过程中的跑冒滴漏。开源节流，创造工程效益，注重文明施工，严格防范，确保施工安全，逐步树立清廉务实的天元电力新形象。
7、加强农电管理。规范了农电的财务管理，制定一系列考核措施，确保农电队伍稳定及农电安全、电费回收等工作的顺利进行。局领导经常到供电所检查工作，改革农电的管理机构，亲自过问农电员的要求，增强农电队伍的凝聚力。12月初，在由市局安监部、局办、农电部组织的农村供电所“四项验收”工作中，考核分列20个被检供电所的首位。保证了2017年全年农电安全，也保证了农电电费结零。
8、策划建立强大的企业文化阵地。开展了党支部活动、工会活动、团员活动等一系列活动，创办了《创业者》刊物，建立学习型企业，引导管理人员多读书，建立企业宣传栏和公示栏。
9、规范内部各项工作流程。按贯标的要求建立了各项工作流程，但目前贯标工作进展缓慢，一是自我加压力度不够，二是要争取市局贯标办的大力支持。
10、积极配合市局重大改革举措的实施，做好新来人员特别是从多经转来人员的安置和动员工作，确保全员思想稳定和机构健康运转。
三、2017年工作的主要特色
1、思想统一。全局上下都有很强的使命感、责任感、紧迫感和危机感。使命感就是意识到天元供电局是株洲电业局的第一个城中分局，只能成功不能失败；责任感就是意识到我们企业的宗旨是“艰苦创业，勤俭持家”，克服困难处理问题解决矛盾是我们不可推卸的责任；紧迫感就是意识到时不我待，今天欠的债明天会加倍偿还，没有坚实的基础和充分的准备，我们无法跟上天元区快捷的步伐；危机感就是意识到我们底子薄，许多工作刚刚起步，缺乏经验和实力，还没有形成企业真正的特长。
2、士气昂扬。人员思想意识逐渐到位，积极向上的风气正在形成，企业精神面貌一天比一天有变化，“简便、快捷、高效”的目标得到认同，人员素质比开局之初有明显提高，骨干的力量逐步凸现，讲实干，讲奉献，讲团结蔚然成风，企业凝聚力和集体荣誉感日益强化，涌现了许多感人肺腑的人和事。
譬如一：1月15日是过小年，炎帝专修学院10kv配电间因小动物（老鼠）短路，造成该配电间10kv进线负荷开关和10kv进线电缆烧毁，整个学院全部停电。业扩队在接到抢修任务后，队长龙军胜、付队长余定佳迅速进入事故现场一边进行现场查堪，一边紧锣密鼓地组织抢修人员和物资。天下着雨，阴沉沉、灰芒芒，还夹带着凛冽的寒风，不良的自然气候条件无形中给抢修工作增加了许多难度和困难。业扩队员蒲学成、王晓琳、宋团等人，在队长的带领下，从接到抢修任务那一刻起，就毫不怠懈地一直工作到第二天凌晨1：00钟，只是在这一刻，抢修人员原本紧绷着的脸上才绽开笑容。这个就是我们天元局人常引以自豪的工作责任感和工作作风：有令必行，有禁必止，言必行，行必果。
譬如二：政华小区，由于居民购成复杂、物业管理等多方面的原因，造成连续几个月电费不能到位。我们在对其采取停电措施的同时，积极与物业管理进行反复多次地协调，在结清电费的前提下，对小区内200多户进行了一表一户改造，并根据该小区的实际情况，采取自行设计、改造的计量表箱，保证以后维护及催收电费的需要。公变台区张治安等成员为电费回收，经常是晚上9：00—11：00还在小区进行电费催收工作，为年底的电费结零打下了扎实的基础。而且小区范围内非电业局维护的客户保险、内部线路，只要是客户有要求需要帮助的，都是义不容辞地给予帮助，得到了客户的好评。
譬如三：2017年1月16日到保利实业进行计量检查，该客户高压计量因高压ct极性接反造成计量不准（该ct是厂家提供，极性标反，计量装置由计量管理所安装）。由客户的用电性质，白天不能采取停电措施，只能在晚上2：00以后。根据客户的要求，装表组组长王伟、高压工作负责人潘咏，从凌晨2：00一直工作到早上5：00直到最后将用电故障解决。
3、秩序井然。通过三个多月的整章建制，规范流程，动员协调，各项工作流程基本确立，部门和人员配合逐步理顺，手续精简，中间环节减少，一门对外，千方百计弥补条件简陋和硬件、软件设施不完善给工作带来的被动，服务观念焕然一新。
4、信念坚定。2017年的工作，都是为2017年的正式运作夯实基础，也仅仅是站到了起跑线上，做好了预备起跑的姿势。尽管存在一些问题，面临不少困难，新的一年工作任务非常艰巨，但我们有充分的信心和思想准备，决心在市局党委和行政的正确领导下，卧薪尝胆，励精图治，抓好安全生产和用电经营等各环节的工作，创特色、创精品、创效益，为株洲电业局增光，为天元区经济建设效力。
四、2017年工作存在的主要问题
1、工作缺乏严谨性。
规章制度和工作流程并没有完善，已经建立的规章制度和工作流程没有全部建立配套考核措施或由于其他原因致使考核不能真正兑现到位；计划性、系统性、严格性都偏弱，工作随意性大，个人的意愿、判断、选择甚至个人恩怨经常搀杂到工作中来；部门或班组之间的配合协调仍有磕磕绊绊，互相推委的现象。
2、职工潜力包括积极性和聪明才智还没有完全挖掘出来。工作经验、业务能力和专业知识都不够丰富和成熟，工作经验和能力亟待提高。班组长和各部室负责人驾驭全盘的能力有待锤炼和提升。从各自原单位带来一些好经验、好作风的同时，也带来了各种旧风陋习，违规违纪、有令不行、有禁不止的现象时有发生，特别是有少数几个人由于长期的散漫惰性，或者由于不堪办公场所的简陋和工作的艰苦，不按时上班，不遵守劳动纪律。对于这几个人，第一届职工代表大会已经形成意见，不允许任何人不劳而获，不允许不上班的人享受任何待遇。
3、存在很多不确定因素。主要包括：对政策的学习和掌握，对业务的生疏、外行，对制度、规定的理解模糊，对问题判断的模棱两可，对矛盾解决的优柔寡断，对人际关系的心理顾忌，对部门和个人的固步自封，对工作分不清层次，分不清轻重缓急，习惯似是而非，熟视无睹，这些都是妨碍天元供电局进步和开创新局面的绊脚石。
4、如何处理与周边及河西环境的问题。
这个问题分两个方面，一个方面是河西发展快，节奏快，变化 大，手笔大，要求高级别高，天元供电局目前的工作水平要很好地适应河西的发展需要，还有一段路要走，更何况目前的硬件、软件的制约，只能付出更多的人的努力来弥补；另一个方面，河西用电环境和秩序比较混乱，查窃、清理、整顿、收费难度大，历史遗留问题多，加大力度改善河西的电力环境，在2017年这将是我局的工作重点之一。
五、2017年工作思路
我局将以“艰苦创业、勤俭持家”作为立业之基，追求“简便、快捷、高效”管理模式和运作方式，打造“株洲电业天元电力”的优良品牌。基于上述出发点，我局2017年的工作思路为：
（一）总体思路
1、全面完成市局下达的售电量、均价、成本、利润、电费回收、资产增值等指标。
2、全面完成市局下达的供电可靠性、线损、电压、无功等指标。
3、确保设备、人身安全和农电安全。
4、搞好所辖范围内生产运行、维护检修、抄表收费、业扩办理和优质服务工作。
5、结合贯标，强化管理，打破常规，建立简便、快捷、高效反对管理机制和运作方式。
6、在上半年完成办公楼的筹建工作，争取在下半年启动土建项目。
7、探索城中分局的运作新模式。
（二）安全、生产方面的工作思路
1、安全工作要常抓不懈，警钟常鸣
交通安全：我局现有8台交通工具，一方面是没有专职驾驶员，另一方面我们的驾驶经验不足，因此，我们规定，没有市局安监部批准的内驾证坚决不能动开我局的车辆，一经发现将进行考核。
设备安全：天元区内的设备比较杂，特别是电缆方面的设备，分接箱和电缆都发生过事故，设备的安全要求我们加强运行维护和把好施工质量关，加强设备验收工作，消除隐患。
农电安全：主要是防止农电触电死亡事故，我们要加强检查工作，另外是改造三类及以下的设备，提高设备的整体健康水平。
消防工作：一方面是做好办公场地的消防，另一方面是做好电气设备的防火工作。
2、抓好设备的运行检修工作，摸清家底
由于刚接手，对设备的情况不是很清楚，我们要花一定的时间对电气设备进行全面地清查，做到心中有数，对于运行设备存在的缺陷，将利用城网、农网资金以及大修更改资金有序地进行改造。长江路和黄河路上最先安装的电缆分接箱将利用城网资金进行改造，部分10kv配电线路也要进行改造。
3、抓好业扩工程，开源节流
根据市局规定：315kva及以下的业扩工程由我局自行管理，我局将建立这方面的业扩工作流程，315kva以上的由我局负责施工。我局目前主要承担10kv、315kva及以下的业扩工程的设计任务，在条件成熟之后，可以逐步扩大设计范围。我们要用好市局给我们的优惠政策，争取尽早放宽政策。
我局是实行的营配合一运行模式，要管理好业扩工程，不能出现华天类似的情况，我们的工作要做到急用户所急，想用户所想，做好服务工作，使外来施工队没有立脚点。物资采购全部采用招标制，降低工程成本，采购优质优价的设备，做到开源节流，创造最佳的经济效益。
4、搞好运行维护及两网改造工作，创珍品工程
天元区的电缆长度约占线路总长的三分之一，因而电缆分接箱比较多，而且型号多，最早安装的分接箱存在很大的安全隐患，且多次发生爆炸事故，一方面对设备存在的隐患，我们要加强运行维护工作，保证设备安全运行，另一方面加强技术改造工作，对影响安全运行的线路进行改造。
5、完成各项技术经济指标，争取最大效益
供电量和售电量方面，主要是及时完成业扩工程，使用户早投产，我们早受益；同时减少用户的停电时间，合理安排检修工作；供电可靠性方面，一是加强配网的互联，二是合理安排停电检修工作；电压合格率方面要加强无功管理工作，配变和用户安装低压无功补偿装置；线损主要是加强配变台区管理和专变用户的用电检查工作。
（三）用电、经营、农电方面的工作思路
1、整章建制，简化办事程序
以市局营业窗口的办事制度为基础，结合高新区的实际情况，我局将在业扩办理、用电手续办理、台区管理等方面，建立一系列的管理制度和考核办法，其原则就是要简化办事程序，提高工作效率，缩短用户等待时间，创“天元速度”。
2、实施台区管理工作
针对抄表过程中所发现的有表无卡、有卡无表、电价错误、电表损坏、擅自移表等情况，要妥善处理，并做好电费追补工作，规范用电市场。加强专变用户的管理，降低线损。
在办理交接手续的过程中，我们发现河西（如滨江一村、怡心园）的计量管理比较混乱，下一步，我们将筹集一笔资金，对河西的计量表计进行一次整改。
3、加强与大客户的沟通
本局月电费在5万元以上的有40多家，抓好这些大客户的电费回收工作，争取他们的支持，是本局电费回收工作的一个重点，我们将通过客户走访、座谈、调查、宣传等手段，加强与大客户的沟通，做到当月电费当月结零。
4、抓好农电管理
重点是供电营业所的规范化建设，抓好农村管理电工和生产电工队伍的建设和管理，使其服从于本局的管理体制，提高农电服务水平。
六、我理想中的天元供电局
1、一个有责任心的企业。人人想管事、人人要管事、人人敢管事、事事有人管。
2、一个勤于、勇于、善于行动的企业。从今天开始，从自己开始，从简单开始，从学习开始，从干部开始。
3、一个透明单纯的企业。没有江湖习气，没有暗箱操作，政策透明，民主协商，办事公开。
4、一个学习型企业。专业学习，思考和饿探讨蔚然成风，关注生命价值、社会正义、人类前景等。
5、一个健康和富有生命力的企业。运动，活动，朝气蓬勃，有创新意识，乐于迎接挑战。
6、一个企业与员工形成良性互动的企业。企业发展，收入增长，个人进步成长，工作与业余各有所宜，个人与家庭和谐。
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