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关于加强保密工作的通知（精选11篇）
在生活中，我们使用上通知的情况与日俱增，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的关于加强保密工作的通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
加强保密工作的通知 1
各部门：
为了规范和加强涉密信息管理，强化员工保密意识，做好保密工作，现将有关事项通知如下：
一、信息分类整理与检查。即日起，各部门全面整理本部门所使用的办公电脑文件，要求专人负责、分类整理，未经许可任何人不得私自摘录、打印、复印、拷贝、刻录，重要信息各部门、科室需进行登记，与本部门、本岗位工作无关的信息一律删除。综合办公室会同工程部每季度进行一次信息检查。
二、加强涉密信息管理。各部门须加强对涉密文件、财务信息、经营信息、人事信息、考勤考核信息、工资信息、施工图纸、音像资料、技术档案及重要合同、协议等管理，进行加密处理；加强对移动硬盘、软盘、光盘、U盘等移动存储设备的信息管理，员工调岗、离职时，必须进行移交；涉密信息原则上不得借阅、摘录、打印、复印、拷贝、刻录，确有工作需要时，须经单位负责人审批。各部门保管的施工图纸、音像资料等统一交由综合办公室处理。
三、严肃保密工作纪律。酒店全体人员都有义务和责任保守公司秘密，各部门负责人为本部门、科室保密工作第一责任人，要经常性开展内部自查，确保涉密材料和敏感数据按规定进行处理和管理。
四、加强保密教育。各部门要结合岗位实际开展保密纪律教育，全体员工要牢固树立保密意识、严守保密纪律。
五、未经单位负责人许可，任何人不得在酒店内进行照相、摄像、采访、参观等，酒店员工一旦发现前述情况应立即予以制止并及时报综合办公室，已拍摄内容必须当场删除。
六、未经单位负责人许可，任何人不得在互联网上发布与酒店相关的信息。
七、未经单位负责人许可，严禁调阅、复制酒店监控录像。
八、财务人员须严格做好保密工作，妥善存放财务资料，不得遗失，不得随意放置，不得带出酒店。不得以任何方式泄漏公司财务信息，包括与本酒店相关的经营策略、经营方向、经营信息、各类财务报表、预决算报告、银行对账单、财务合同、协议、客户网络挂账信息等。
九、任何人不得随意泄漏客人信息,包括客人的住房登记信息、联系电话、消费记录及个人隐私等。
十、不准在私人交往和通讯中泄漏公司秘密；不准在公共场合内谈论酒店秘密；在正常工作交往中要注意保守酒店秘密。
十一、任何人不得将与经营、工作无关的'人员带入酒店。
十二、对违反酒店保密工作的行为，严肃追究相关人员责任。
xx大酒店
20xx年xx月xx日
加强保密工作的通知 2
各部门：
x月x日，贵局对我局部分处室办公自动化设备试用管理及保密相关制度落实情况进行了现场抽查，检查中发现我局存在以下问题：保密工作开展缺乏持续性，未能提供成立或调整保密工作领导小组的正式文件;网络、计算机、移动存储设备、办公自动化设备未建立管理与试用台帐;互联网计算机存在处理内部资料文件的现象;办公内网计算机存在杀毒软件更新不及时现象。接到贵局下发的整改通知书后，我局领导高度重视，先后召开班子会和机关全体工作人员会议，对保密工作进行专题研究部署，并组织专人按照省保密局下发的《检查目录》认真进行自查，制定整改方案，明确工作要求，全面消除保密工作中存在的隐患保密工作。现将整改情况汇报如下：
一、完善保密组织体系
进一步加强保密组织机构建设，加大保密工作领导责任制落实力度，调整、充实局保密工作领导小组及其办公室，具体负责机关保密工作的制度建设和监督检查。保密工作领导小组由局长任组长，局其他班子成员任副组长，各处(室)处长(主任)任组员，领带小组办公室设在局办公室，办公室主任由局党组副书记、副局长xx兼任，各处(室)处长(主任)为本处(室)保密工作的第一责任人，同时，明确一名保密员，负责本处室(局)保密事项的登记、管理工作，将保密工作与日常业务工作有机结合。
二、健全保密管理制度
结合我局实际，对原有的保密制度进行全面清理，对缺项部分进行了重新制定，健全完善了保密管理制度。制定了包括《保密宣传教育制度》、《涉密人员管理制度》、《确定、变更和解除国家秘密管理制度》、《涉密文件信息资料保密管理制度》、《保密要害部门部位管理制度》、《计算机及信息系统保密管理制度》、《通信及办公自动化设备保密管理制度》、《保密监督检查制度》、《政府信息公开保密审查制度》、《泄密事件报告和查处制度》、《保密工作责任考核与奖惩制度》等在内的保密工作制度和规定，进一步严格规范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，确保保密制度落到实处。
三、强化涉密文件信息资料保管
加强对机关党委、机要室、财务室、值班室、机房、档案室、文印室、事故处等重点部位涉密文档、图件等涉密材料产生、复制、贮存、携带、传阅、借阅、销毁等各个环节的审核把关，实时跟踪每一件涉密件的流程。严格实行登记管理制度，建立统一登记帐簿登记管理，做到专人专室专柜妥善保管，定期检查核对，确保帐物相符。涉密文件信息资料及物品保密管理实行分管领导和保密干部负责制，在使用、传递、借阅、销毁、清退、保管等方面负有直接责任。未经上级批准，不准擅自复制。加大对涉密文件清退和销毁管理力度，建立销毁涉密文件信息资料审批制度，涉密文件信息资料使用完毕后，除需存档外，及时送交保密部门制定的承销单位销毁。
四、加强计算机信息系统保密管理
组织专人对局机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底的.清理，确保不遗漏一台机器。对存在问题的计算机，按保密要求进行了清理和删除，连接互联网的计算机中内部资料文件全部移入办公内网，并对办公内网计算机的杀毒软件及时进行了更新升级工作报告。对移动存储介质进行了清理，对涉密、办公、信息传递等不同用途的移动存储介质进行严格区分、登记，建立计算机、移动存储介质台帐，加强动态管理，对办公自动化设备进行了全面检查，确保涉密办公自动化设备不与国际互联网、其他非涉密公共信息系统和普通电话线连接。
五、加强硬件基础设施建设
为了切实将保密工作落在实处，结合这次检查发现的问题，我局决定逐步加大对保密工作建设的投入，加强保密安全设施建设，对要害部位加装报警器、配备文件碎纸机、铁门、铁窗等安全防护设备，提高保密安全管理水平。对全局网络进行重新构建，统筹安排，综合考虑，以适应保密工作和机关日常工作两个需要。进一步加大保密宣传、教育、培训等经费投入，逐步提高全体工作人员的保密意识和能力，提升我局保密工作整体水平。
我局将以这次保密检查和整改为契机，充分认清做好保密工作的极端重要性，进一步建立健全保密工作规章制度，严格规范工作人员保密行为，不断强化工作人员保密意识，努力提高保密工作软硬件保障水平，切实将保密工作落实到各项工作的实际中去。
xxx
20xx年xx月xx日
加强保密工作的通知 3
各部门：
由国家主管部门组织的国家教育、执（职）业资格、公务员录用和专业技术人员资格等国家统一考试的试题、答案和评分标准，在启用前均属于国家秘密。为进一步加强统一考试的保密管理工作，确保考试工作的顺利进行，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法的有关规定，按照中保办（局）发《关于进一步加强国家统一考试保密管理工作的通知》精神，区保密局就进一步加强统一考试保密管理工作作如下通知：
一、统一考试的保密管理工作，按照“谁主管谁负责”的原则，由组织考试的主管部门负责。组织考试的主管部门，应建立由一名由主管领导任组长，区保密部门参加的统一考试保密工作领导小组，负责考试试卷的运送、保管等环节的保密管理工作。
二、组织考试的主管部门应对内部工作人员进行审查，加强保密教育，对各个环节实行严格的保密管理。
三、考试试卷运送的保密管理应严格按有关规定执行，通过机要渠道或使用可靠的交通工具，由双人以上专门押送，做到人不离卷，卷不离人。考试试卷的交接应当建立严格的查验手续，区保密局对考试试卷的交接过程进行监督检查。
四、考试试卷封存保管期间，对保管场所应当采取必要的保密防范措施，安装防盗装置和24小时双人守卫等，区保密局会同考试主管部门依据有关保密要求进行检查，并将检查结果记录在案。
五、以电子信息形式为载体进行的考试，应按照国家有关保密规定，在涉密载体及计算机信息系统、计算机设备的安全防护和使用、管理等方面，采取严格的保密防范措施。区保密局对有关工作负有指导和监督责任。
六、考试工作中发生泄密事件，有关考试主管部门应立即向区保密局报告，同时报上级考试主管部门。区保密局将根据《杭州市余杭区各类考试保密安全突发事件应急处置预案》规定，会同考试主管部门立即组织查处，并将有关情况上报市保密局。对发生泄密事件隐匿不报或拖延报告的，应追究有关责任人和主管领导人的责任。
七、对在考试保密管理工作中取得突出成绩的.单位和个人，考试主管部门应当给予表扬和奖励；对考试保密管理工作不力或失职，导致泄露国家秘密的，应依法依纪追究有关责任人和主管领导人的责任。
八、组织统一考试的主管部门每年年初应将全年考试计划报区保密局备案。
九、区保密局负责本区统一考试保密管理工作监督和检查的组织实施。
统一考试关系到千百万考生的切身利益和广大人民群众的根本利益，事关社会政治稳定。组织统一考试的有关主管部门应当按照本方案的要求，把加强统一考试保密工作作为大事来抓，坚持“分级管理、分工负责，责任到人”的原则，认真做好组织协调工作，结合实际对考试保密管理工作作出具体安排，并监督检查各项措施的落实。
xxx
20xx年xx月xx日
加强保密工作的通知 4
各部门：
为进一步加强我单位的保密工作，维护国家和单位的安全与利益，确保信息安全，现将有关事项通知如下：
一、提高思想认识
各部门要充分认识到保密工作的重要性，不断加强对保密法规和政策的学习，增强保密意识，落实保密责任，切实防范信息泄露和安全隐患。
二、完善保密制度
修订保密管理制度
各部门要根据工作实际，完善保密管理制度，明确保密工作职责，确保每位员工都能知悉并遵守相关规定。
分类分级管理
对单位内的各种文件、数据和信息进行分类、分级管理，明确不同级别信息的保密要求和处理流程。
三、加强培训教育
定期开展保密工作培训，特别是对新员工的保密教育，帮助员工了解保密工作的基本知识和相关法律法规。确保全体员工都能熟悉和掌握保密工作要求。
四、落实责任制
明确责任人
各部门要指定专人负责保密工作，确保责任的落实与执行。定期反馈保密工作情况，发现问题及时整改。
加强监督检查
定期对保密工作进行检查与评估，对于违反保密规定的行为，将依据相关制度严肃处理。
五、强化技术防护
增强信息系统的'安全防护措施，定期开展信息安全检查，保证电子设备和网络环境的安全，防止信息泄露。
请各部门高度重视，认真贯彻执行本通知，确保保密工作的落实，维护单位的安全与稳定。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
加强保密工作的通知 5
各位同事：
随着金融市场竞争的日益激烈，信息安全已成为建行稳健运营的关键防线，保密工作的重要性愈发凸显。为进一步强化全行保密意识，规范保密行为，切实保障客户信息、商业机密及内部敏感信息安全，现就加强保密工作相关事宜通知如下：
一、加强保密教育，提升保密意识
各部门应立即组织员工深入学习《中华人民共和国保守国家秘密法》《中国建设银行保密管理规定》等法律法规及行内制度，确保每位员工明晰自身在保密工作中的责任与义务，将保密要求内化于心。
定期开展保密专题培训，邀请专业人士或行内资深专家进行案例剖析、风险预警及实操指导，让员工了解最新信息泄露风险点及防范措施。培训内容应涵盖但不限于客户资料保护、业务数据保密、内部文件流转安全等方面，每季度至少组织一次集中培训，培训结束后进行考核，考核结果纳入员工绩效考核体系。
二、规范信息处理流程，强化源头管控
在客户信息采集环节，严格遵循“最小必要”原则，仅收集与业务直接相关且必需的信息，并确保信息采集手段合法合规。柜员、客户经理等一线员工在获取客户身份证号、银行卡号、联系方式等敏感信息时，必须在专用系统、加密环境下操作，严禁私自留存、外传。
对于内部业务数据，如财务报表、信贷审批资料、风控模型数据等，实行分级分类管理。明确不同级别数据的`访问权限，依据员工岗位角色进行精准授权，确保数据仅供授权人员知悉。各部门产生的涉密文件，应在文件首页标明密级、保密期限及知悉范围，按照规定流程审批、传递、使用与归档，全程留痕可追溯。
加强电子设备及网络使用管理。员工办公电脑应安装正版杀毒软件、防火墙等安全防护工具，定期更新病毒库，设置强密码并定期更换。严禁在办公电脑上随意安装未经许可的软件，尤其是来源不明的社交、娱乐软件，防止恶意软件窃取信息。使用移动存储设备（如 U 盘、移动硬盘）前，需先进行杀毒处理，且必须经部门负责人批准，在专用设备上进行数据交互，防止交叉感染与信息泄露。对外网使用严格限制，涉及敏感信息的工作严禁通过外网处理，访问外网应进行审批登记，记录访问网址、时间及目的。
三、严格涉密人员管理，落实保密责任
重新梳理全行涉密人员名单，依据员工岗位接触涉密信息的频率、深度及重要性进行精准界定。对涉密人员进行背景审查，确保其政治可靠、品行端正，无不良信用记录及违规违纪历史。
与涉密人员签订《保密责任书》，明确保密期限、保密范围、违约责任等关键条款，使其知晓泄密后果严重性。定期对涉密人员进行保密审查，包括但不限于工作表现评估、社交关系排查、离岗离职审计等，及时发现潜在风险点并采取应对措施。涉密人员离岗离职时，必须严格执行脱密期管理规定，在脱密期内限制其从业范围，收回各类涉密权限，督促其清退所有涉密资料，确保无缝交接。
四、完善监督检查机制，严肃违规处理
成立由行领导牵头，营运、风控、纪检等多部门参与的保密工作专项检查组，制定详细检查计划，每半年至少开展一次全行性保密大检查。检查内容包括保密制度执行情况、信息系统安全防护、涉密人员管理、文件资料保管等各个方面，确保不留死角。
建立日常监督举报机制，鼓励员工对发现的保密违规行为进行举报。举报渠道应保持畅通，可通过内部邮箱、电话热线、意见箱等多种方式接收举报信息，对举报内容严格保密，保护举报人权益。对于查证属实的违规行为，无论涉及何人何事，一律严肃处理，依据违规情节轻重，给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处罚措施，同时在全行范围内通报批评，形成有力震慑。
保密工作关乎建行声誉、客户利益及行业稳定，是全行上下共同的责任。希望各位同事高度重视，从自身做起，从点滴做起，严格遵守保密规定，筑牢保密防线。如有任何疑问或建议，请及时与行保密工作办公室联系。
xxx
20xx年xx月xx日
加强保密工作的通知 6
各部门：
为加强我单位的保密工作，确保国家秘密、商业秘密以及个人信息的安全，防止信息泄露，提升保密意识，特此通知。
一、工作要求
提高认识
各部门要充分认识到保密工作的重要性，切实加强对保密工作的组织领导，形成人人重视的良好氛围。
健全制度
根据国家和行业规定，完善保密制度，明确保密工作的组织机构和职责，确保各项保密措施有效落实。
强化培训
定期开展保密教育培训，提高员工的保密意识和能力，确保每位员工都能熟练掌握保密知识及相关规定。
加强监管
各部门要定期进行自查自评，发现问题及时整改。对违反保密规定的行为，要严肃追责，确保保密工作落实到位。
信息管理
各部门在信息传递和存储中，要使用安全的通信工具和存储设备，必要时对敏感信息进行加密处理，确保信息安全。
二、具体措施
制定保密计划
各部门需在月末提交本部门的保密工作计划，明确保密工作的`具体措施和预期目标。
定期检查
设立保密工作检查小组，对各部门保密工作进行定期抽查，确保措施落实到位。
建立报告机制
建立保密事件报告机制，任何员工如发现保密信息存在泄露风险或实际泄露，应及时报告管理层。
三、执行时间
本通知自发文之日起执行，请各部门严肃对待，务必落实到位。
希望大家共同努力，加强我单位的保密工作，维护企业和客户的信息安全。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
加强保密工作的通知 7
各部门：
为进一步加强我单位的保密工作，确保涉密信息和重要材料的安全，根据《保密法》及相关规定，现就加强保密工作通知如下：
一、提高思想认识
各部门要充分认识到保密工作的重要性，增强“四个意识”，落实好保密责任制。任何员工都要清楚，泄密不仅损害单位利益，也可能导致个人法律责任。
二、落实保密责任
明确职责
各部门应明确保密工作责任人，细化保密工作职责，确保保密工作责任落实到人。
健全制度
各部门要完善保密制度，制定详细的保密管理办法，定期进行保密工作自查，确保保密措施有效实施。
三、加强培训与宣传
定期培训
组织全体员工进行保密意识培训和法律知识讲座，增强员工的保密意识和技能。
宣传教育
通过宣传栏、电子公告等形式，广泛宣传保密工作的重要性和相关法律法规，营造良好的保密文化氛围。
四、严格管理与监督
信息管理
对于涉及国家秘密和单位秘密的'信息，必须进行分类管理和标识，确保其存储、传递、使用及销毁环节的安全。
监督检查
设立保密工作检查机制，定期开展保密工作检查，发现问题后及时整改，对违规行为将查处。
五、落实保密销毁制度
已不再使用的涉密文件、资料等，必须按规定程序进行销毁，确保不留任何泄密隐患。
请各部门高度重视，加强组织与落实，确保保密工作落到实处。如有疑问，请及时联系保密工作办公室。
感谢大家的配合与支持！
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
加强保密工作的通知 8
各部门、各单位：
为进一步强化保密工作，提高信息安全意识，确保我单位机密信息和数据的安全，维护国家和单位的利益，现就加强保密工作通知如下：
一、提高认识，增强保密意识
各部门、各单位要充分认识到保密工作的重要性，增强全员的保密意识和责任感。要定期组织保密知识学习，加强保密法规和政策的宣传，确保所有员工都能自觉遵守保密规定。
二、完善制度，落实责任
健全保密管理制度
各部门应根据实际情况，完善保密管理制度，明确保密工作的职责分工，确保各项保密措施落实到位。
指定保密工作负责人
各单位要指定一名保密工作负责人，负责本单位的保密工作。保密工作负责人需定期向管理层报告保密工作情况，并积极配合上级部门的检查和指导。
三、加强信息管理，防范泄密风险
严格信息分类管理
对信息进行分类，明确机密信息、内部信息和公开信息的界限，确保机密信息只限于授权人员接触。
加强电子信息保护
加强对电子邮件、网络文件等信息的管理，确保数据传输的安全性，定期对计算机系统进行安全检查和更新。
杜绝纸质信息泄露
对于涉及机密信息的纸质文件，应采取加密存储、专人管理等措施，做到安全保存，定期销毁不必要的文件。
四、开展保密检查，落实整改措施
各部门、各单位应定期开展保密工作自查和整改，及时发现并解决存在的'问题。对于保密工作不力，造成泄密风险的，单位将依法依规追责。
五、加强培训，提高保密技能
定期组织保密工作培训，提高员工的保密意识和技能，使其掌握保密知识和操作规范，增强应对突发事件的能力。
希望各部门、各单位高度重视保密工作，切实落实各项措施，共同维护我单位的安全与稳定。如有疑问，请及时与保密工作办公室联系。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
加强保密工作的通知 9
各部门、各单位：
为进一步加强我单位的保密工作，确保国家和单位的机密信息安全，防止信息泄露和损失，现将有关事项通知如下：
一、明确保密工作的`重要性
保密工作是维护国家安全、保护个人和单位合法权益的重要任务。各部门应提高思想认识，切实把保密工作摆在重要位置，增强“四个意识”，坚决落实保密责任。
二、健全保密制度
完善保密管理制度
各部门要结合实际，完善保密工作制度，明确保密责任人，制定保密责任制，使保密工作有章可循。
定期开展保密教育
每季度应组织至少一次保密知识培训，提升员工的保密意识以及对保密工作的认识。确保所有员工熟知保密制度和操作流程。
三、加强保密措施
加强文件管理
对涉密文件、资料的制作、传递、存档和销毁等环节进行严格管理，确保符合保密规定，严禁将涉密信息随意外泄。
完善信息技术保护
加强信息系统安全管理，定期进行网络安全检查，确保计算机系统和数据信息安全，防止黑客攻击和数据泄露。
严格管理涉密人员
涉密人员要定期进行保密培训，并签订保密协议。离职或调岗时，应及时收回相关机密文件和资料，防止泄密风险。
四、落实责任制
各部门负责人要对本部门的保密工作负总责，定期检查落实情况，发现问题及时整改。对泄露机密信息的行为，要严肃处理，追究相关责任。
五、报告与反馈机制
如发现涉及机密信息安全的异常情况，要及时报告单位保密工作主管部门。各部门应定期向单位汇报保密工作开展情况，以及存在的问题和改进措施。
请各部门认真贯彻落实本通知，确保我单位各项保密工作落到实处，切实维护信息安全。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
加强保密工作的通知 10
各部门：
随着信息技术的快速发展和办公环境日益开放，信息安全与保密工作面临着前所未有的挑战。为有效维护我行/我司的信息资产安全，防止敏感信息泄露，现就进一步加强保密工作通知如下：
一、提高保密意识
全员培训：组织全体员工参加保密知识培训，特别是新入职员工，需通过保密教育考核后方可上岗。培训内容涵盖保密法律法规、信息安全基础知识、常见泄密案例分析等。
日常提醒：通过内部通讯、邮件、会议等多种渠道，定期发布保密提醒，强化员工的保密意识和责任感。
二、完善保密制度
修订保密规定：结合当前信息安全形势，对现有保密制度进行全面梳理和修订，确保制度的`科学性、有效性和可操作性。
明确责任分工：细化各部门、各岗位的保密职责，建立保密责任追究机制，确保保密工作责任到人。
三、加强技术防护
系统升级：定期对信息安全系统进行升级和维护，采用先进的加密技术、防火墙技术等手段，提升系统防护能力。
数据备份与恢复：建立健全数据备份机制，确保关键业务数据的安全存储和快速恢复能力。
移动设备管理：加强对移动存储设备（如U盘、移动硬盘）的管理，禁止未经授权的设备接入内部网络。
四、严格信息管理
信息分类：根据信息的敏感程度，对信息进行合理分类，对不同类别的信息采取不同的保护措施。
信息发布审核：加强对外发布信息的审核，确保信息内容准确无误，避免泄露敏感信息。
涉密文件管理：建立涉密文件登记、借阅、归还制度，严格控制涉密文件的流转范围。
五、强化监督与检查
定期检查：定期对各部门保密工作进行检查，发现问题及时整改，确保保密措施得到有效执行。
举报机制：设立保密工作举报渠道，鼓励员工积极举报违反保密规定的行为，对举报人给予适当奖励和保护。
六、应急响应与处置
应急预案：制定和完善信息安全应急预案，明确应急响应流程和处置措施，定期组织应急演练。
快速响应：一旦发生信息安全事件，应立即启动应急预案，迅速查明原因，采取有效措施，防止事态扩大。
请全体员工高度重视保密工作，严格遵守保密规定，共同维护我行/我司的信息安全。对于违反保密规定的行为，一经查实，将依据相关规定严肃处理。
特此通知。
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20xx年xx月xx日
加强保密工作的通知 11
各位同事：
随着金融市场竞争日益激烈，信息安全已成为建行稳健发展的关键防线，保密工作的重要性愈发凸显。为进一步强化全行保密意识，规范保密行为，切实保障我行商业秘密、客户信息及内部敏感数据的安全，现就加强保密工作相关事项通知如下：
一、强化保密意识
全体员工务必深刻认识到保密工作关乎建行声誉、客户权益以及金融市场稳定。无论是日常业务办理、客户沟通，还是参与内部会议、项目研讨，都应时刻保持高度的保密警觉，将保密意识融入每一个工作环节。
各部门应定期组织保密专题培训，通过案例剖析、法规解读、警示教育片观看等形式，深入学习保密法律法规，了解金融行业常见的保密风险点，确保每位员工清晰知晓保密职责与违规后果，培训记录需留存备查。
二、规范信息管理
严格执行信息分类分级制度，对涉及客户身份信息、财务资料、交易记录、内部战略规划、未公开财务数据等重要信息，按照机密、秘密、内部公开等不同级别进行标识与管理，明确知悉范围，严禁随意扩大信息传播边界。
加强对电子设备与网络环境的管控。员工使用办公电脑必须设置强密码，并定期更换；禁止在连接外网的设备上处理涉密信息，如有需要，应通过专用涉密网络终端进行操作；移动存储设备应统一登记、加密使用，防止因设备丢失或被盗导致信息泄露。
三、加强文件资料管理
纸质文件资料收发、传递、使用、归档、销毁等环节必须严格遵循保密流程。收发文件要有专人负责登记，传递应通过机要渠道或专人送达，使用过程中确保文件不离开视线范围，使用完毕及时归档至专用保密柜，借阅需履行审批手续，到期及时归还。
对于过期、作废的`文件资料，必须由专人监督，采用粉碎、焚烧等不可恢复的方式进行销毁，严禁随意丢弃或售卖，确保文件信息彻底清除。
四、对外沟通保密要求
在与客户、合作伙伴、媒体及外部监管机构等进行沟通交流时，涉及我行未公开信息，必须严格遵循保密原则，未经授权不得透露。如遇外部人员询问敏感信息，应礼貌拒绝，并及时向上级汇报。
参与外部培训、学术交流、行业论坛等活动时，员工应谨慎分享我行内部信息，避免因疏忽导致信息泄露，如需引用行内数据或案例，必须提前获得内部审批许可。
五、监督与违规处理
成立内部保密监督小组，定期对各部门保密工作落实情况进行检查，包括信息系统安全防护、文件资料管理、员工保密行为等方面，检查结果纳入部门绩效考核体系，对保密工作执行不力的部门进行通报批评并责令限期整改。
对违反保密规定的行为，将依据行内规章制度及相关法律法规严肃处理。一旦发现员工泄露保密信息，无论情节轻重，立即停职调查，视情况给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处分，同时追究相应法律责任，构成犯罪的，移交司法机关依法惩处。
保密工作无小事，全行上下需齐心协力，筑牢保密防线。望各位同事严格遵守上述保密要求，切实维护建行信息安全，为我行持续健康发展保驾护航。如有任何疑问或建议，请及时与保密办公室联系。
xxx
20xx年xx月xx日
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