落实全市干部大会精神情况汇报
为贯彻落实好高玉龙书记在全市干部大会的讲话精神，我局于8月16日、8月23日召开2次全体干部职工会议，对高书记讲话精神进行了学习和讨论。全局干部围绕会议精神，就如何开展好招商引资工作、如何做好客商接待工作、项目跟踪服务工作等等发表了意见和看法，大家一致认为2017年后5个月及2017年要紧紧围绕示范区“两年有突破，三年见成效，五年大跨越”为目标，开展好各项工作。
一、指导思想
紧紧围绕示范区“两年有突破，三年见成效，五年大跨越”目标，以统一思想为宗旨，以“统筹兼顾，突出重点”为核心，以“转变作风，抓好落实”为保障，以提高我局领导干部的责任感和紧迫感为目的，强化能力水平，履行工作规范，提高个人素养，营造良好的工作环境。根据示范区发展的需要，充分贯彻高书记讲话精神的引领和导向作用，严格实行领导包保项目制度，力争完成今年招商引资和争取专项任务。
二、目标任务
（一）攻坚克难、加大跟踪，做好国内招商引资工作。
1、以环渤海地区为重点，开展国内招商活动。按行业、地区收集有实力的企业信息，采取主动联系、登门拜访等方式进行招商。
2、协助边防大队办理吉林边防总队培训中心项目相关手续，力争年内竣工。
3、协助珲春晟齐参业有限公司办理人参提取液项目征地和开工等相关手续，力争一期年内投产。
4、收集粮食转化项目所需前期相关资料，推进项目早日落成。
5、对木材及木材边角料价格、种类、数量进行调查研究，为木塑复合材料项目洽谈提供基础材料。
6、对珲春及延边药材种类和数量、价格进行调查，为中草药加工项目洽谈提供基础材料。
7、通过沈阳、哈尔滨、吉林、长春、大连、东莞、浙江等地区企业协会、工商联、大型展会、推介会为有效载体，大力实施对外招商活动，宣传推介合作区的投资环境，开展项目对接工作。
8、根据珲春基本情况有目的地包装一批木制品精深加工、海产品加工等项目，有针对性的进行项目对接。
9、与珲春市旅游局沟通，将合作区纳入珲春旅游景点，利用沙盘、企业孵化器展厅来宣传合作区基本情况，并结合珲春市旅游项目进行外出招商。
10、搜集国内各行业百强企业、上市公司、高新技术企业信息，为外出招商做好前期准备。
（二）统筹兼顾、主动出击，做好俄罗斯招商引资以及经贸交流工作。
1、主动出访俄工商会、滨海边疆区中小企业协会、远东展会、中俄的旅游企业等单位、机构加强沟通联系，以便为中俄企业贸易、合作、开拓市场搭建平台，并安排专人到滨海边疆区调查俄罗斯可利用资源情况及可操作性情况，编制成宣传材料，有地放矢的对外来客商进行宣传。
2、继续推进《珲春金杰仕工贸有限公司》注资运行，并利用该企业做为我局对俄招商合作的窗口，实现中俄间企业、产品、资源、信息交流与对接。
3、收集俄各方面政策产业导向、口岸建设等方面的信息，为外出招商做好准备工作。
三、全力保障项目建设
要进一步提高办事效率，在提供主动服务、全程服务、跟踪服务上下功夫，增强干部抓项目、搞服务、优环境的能力，努力打造一流的发展环境，全力服务好我办包保的博海国际商贸城项目、吉林边防总队培训项目、人参提取液项目、海产品冷冻物流配送中心项目、煤炭物流园（包括洗煤厂）项目、木塑复合材料项目、家俱项目。
四、保障措施
1、建立了领导落实机制。成立合作区项目建设办公室落实小组，由主任担任组长，主任助理担任副组长，成员由相关股室负责人组成。领导小组下设办公室，负责我办干部落实的日常工作。
2、建立了服务机制。完善外地客商来珲春投资的服务接待工作，最大程度地满足外来客商的投资需求，对我办包保项目实行投资项目实行“一条龙服务”。
3、建立了队伍建设机制。以老带新，尤其是加大招商引资能力建设，提高我办整体业务素质。为提高工作积极性制定了奖励机制；为了增强责任心和危机感制定了激励机制，在招商引资工作中实行了目标责任制，人人知道自己的任务，人人感到有压力，以此来激发每个工作人员的奋发心。
4、建立了党建工作机制。我办支部以贯彻立足本职工作、加强规范、提高水平的工作方针，以严谨细致的工作作风、求真务实的工作精神，从实际出发，进一步加强党的思想、组织、作风建设，提高党的`执政能力，充分发挥党支部的政治核心作用和党员在各项工作中的先锋模范作用，扎扎实实抓好2017年党建工作。
5、建立了廉政及精神文明建设机制。高度重视党风廉政建设，坚决执行党风廉政建设“一把手”负责制，在班子中做到了分工明确，责任到人。每月一次开会汇总单位本月招商活动、招商动态、项目意向洽谈及进展情况等有关信息，并形成书面材料，及时解决招商过程中出现的困难和问题。
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