阳明山学校民-主监督制度

阳明山学校民-主监督制度

一、建立民主管理领导小组，民主管理领导小组要鼓励和保护全体教职员工的民主管理和监督的积极性,不断健全和完善各项管理制度，认真查处有关的违规违纪事件。

阳明山学校民-主监督制度

二、学校建立必要的规章制度。学校建立有关的规章制度时，要广泛征求全体职工的意见。建立规章制度必须遵循有利于保证教育教学工作顺利进行，有利于调动教职工积极性的原则。学校规章制度一经建立，必须严格执行，该奖励的奖励，该处罚的处罚。

三、学校的重大事情，如学校的远期规划、每学期的工作计划、重要的教改措施、重要的教研活动等要报请全体教师大会通过后施行。

四、学校中层干部的任免、教师的聘用与不聘用，要按教育局文件规定的程序由学校行政会议或教代会集体讨论决定。

五、学校较大的基建项目，重要的勤工俭学活动要由学校行政会议或勤工俭学领导小组集体讨论决定。

六、学校的财务帐目，每学期由财经小组审查一次，并向教师大会公布，接受教职工的民主监督。

七、每学期召开一次教代会民主生活会，对教职工提出的意见和建议，学校行政要认真研究。合理的要采用，要急需解决的问题及时解决，不很合理或是暂时无法解决的要向教师做好解释工作。

八、自觉接受学校党支部的监督，保证学校组织的监督作用

阳明山学校民主监督制度 [篇2]

为尊重教职员工和在校学生的民主权利，使人人对学校管理都有参与权、发言权，以增强主人翁责任感，创造融洽、祥和、严肃、活泼、团结、向上的政治氛围，依据《教育法》、《教师法》的有关规定，特制订本制度。

一、建立并完善教代会和校务委员会制度，充分发动教职员工积极参与学校管理，监督各级领导成员的敬业精神和服务质量。

二、通过举行家长代表会议、学生代表会议及教代会等多种途径，以此沟通教师、学生与领导之间的思想感情，建立新型的人际关系，从而改进学校工作。

三、教职工代表会议每年至少举行二次，会间由校长向大会报告工作，并充分听取教职工代表的意见和建议。职代会闭会期间，由学校工会组织代行其职能。

四、支持校务公开监督小组开展工作。坚持民主评议干部、党员和民主生活会制度，建立健全情况通报制度，不断强化监督机制。

五、坚持财务审计制度。自觉接受上级财务、审计部门定期或不定期对学校进行的财务专项审计，审计结果公布于众，对审计出的问题进行严肃查处。

六、加强干部离任审计制度。应在干部离职退位前进行审计，审计结果向群众公开。不断改革和完善财务管理制度，有效遏制消极腐-败现象。

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