琴行老师聘用合同

甲方（用人单位）名称：____________

琴行老师聘用合同

乙方（受聘教师）姓名：____________

性别：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________ 居民身份证号码：________________________

家庭住址：________________________________________________电话：________________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

教学考核为每月、每季度、每年的____________日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为____________元（1小时），按月发放，甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的：

（2）乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的‘

（6）乙方连续_______个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

（7）不胜任现职工作，又不接受安排的。

4.具有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合用，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二）甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。

2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴-力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

（二）乙方的义务

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1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。

七、违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任。给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

八、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知；

2、归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作；

4、支付违约金和赔偿金；

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

九、双方约定____________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方：______________ 乙方：______________

______________年________月________日

琴行老师聘用合同 [篇2]

甲方（单位名称）：

乙方（姓名）：

根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。

一、聘用合同期限

1、本合同自年月其中试用期3月。

2、甲方聘用乙方从事专职音乐教师工作，期限自年月日起至该工作任务完成。

二、工作内容和工作条件

1、甲方聘用乙方从事双方签定的岗位聘用合同书的要求进行。

2、甲方应按照规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。

三、工作纪律

1、甲方应加强单位内容管理，建立健全的各项规章制度。

2、乙方严格遵守甲方的内部规章制度。

四、工资报酬

1、甲方按照所需乙方的岗位确定工资，并按照乙方的工作责任大小和所带学生质量、人数确定工资。工资每月1200-3000元。管理人员每月另加500元管理津贴。

2、工作时间：（1）学校上学期间，周一至周五上午9︰00—20︰30；周六、周日上午8︰00—20︰00。（2）寒暑假期间，上午8︰00—20︰00。

3、工资以基本工资+超出课时费+奖金的方式结算。基本工资为1200元∕月，服从琴行的工作安排。

4、甲方以货币方式支付乙方工资。

5、甲方每月扣押乙方工资的10%作为工作押金，每年年终与奖金一并结算。

五、聘用合同变更、解除和终止

1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知

乙方理由：

（1）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；

（2）乙方连续旷到、迟到超过10次或者1年内累计旷到、迟到超过20个工作日的；

（3）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故、或者失职、渎职，造成严重后果的；

（4）乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除合同的；

（5）乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

（6）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；

3、有一下情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：

（1）依法服兵役的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬的；

（3）甲方以暴-力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

4、有下列情形之一的，聘用合同终止：

（1）聘用合同期满的；

（2）双方约定的聘用合同终止条件出现的；

（3）甲方被撤销、解除或其它原因终止的。

六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方（违法、违纪者除外）。

七、违反聘用合同的责任

任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、本合同未尽事宜，按国家规定执行。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位盖章）：乙方（签名）：

甲方法定代表人或代理人（签名）：乙方代理人（签名）：

年月日年月日

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