高管聘用合同范本
甲方：
法定代表人： 联系电话：
乙方：
身份证号： 联系电话：
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守。
第一条 聘用期限
1、聘用期限：自2012年12月20日起至2017年12月19日止。
2、聘用期限到期时双方可协商续订。
第二条 聘用岗位
1、甲方根据需要聘用乙方为，乙方应严格服从公司规章制度，完成该岗位所承担的工作职责（具体责权和工作内容见附件高级管理人员岗位职责）
第三条 聘用待遇
1、聘用期间，乙方月薪为 元，其中基础工资为 元，职务工资 元。
2、总经理、副总经理绩效考核。甲方根据其业绩和公司效益进行考核、发放年度绩效奖，考核标准及发放标准由甲方董事会审议决定。
2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定、劳动合同的签订情况和其他实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。
3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标
准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四条 工作纪律和奖惩
1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小，依规循矩的确定是否给予相应的奖惩。
第五条 聘用协议的变更、终止和解除
1、本聘用协议根据《中华人民共和国公司法》和甲方章程的规定变更、终止和解除。甲方应当依照法律和章程规定作出有效决议或者决定，作为本协议变更、终止和解除的依据。
2、除双方协商续约以外，聘用期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。
3、聘用协议变更的，乙方的待遇适用基本工资和新的聘用待遇。聘用协议终止或者解除的，乙方不再享受协议规定的聘用待遇。
第六条 竞业保密
1、乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有保密义务。
2、未经甲方同意，乙方在聘用期间及以任何方式终止劳动合同（以时间在后者为准）后三年内不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
第七条 违反协议的责任
1、因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
2、任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
第八条 其他事项
1、高级管理人员岗位职责是本协议有效附件
2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人：
定立日期：
年 月 订立日期： 年 月 日 日
高管聘用合同范本 [篇2]
用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）：
法定代表人 身份证号码：
地址： 常住住址：
联系电话： 联系电话：
为了维护甲、乙双方的利益，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：
第一条 劳动报酬
1、乙方同意采用月薪工资制，若乙方为甲方工作12个月则甲方支付乙方12个月工资。
2、乙方月工资总额=正常工作时间工资（基本工资+岗位（职务）工资+工龄工资+绩效奖金）+加班工资。其发放标准见 。
3、根据乙方的业绩和公司的效益甲方在年终时向乙方发放年终奖金，该年终奖金中已含甲方解除劳动合同时向乙方支付的经济补偿金。其发放标准见
第二条 服务年限
1、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的 专项业务培训，甲方为乙方支付相应的专项培训费用，乙方应为甲方最低服务 年。
2、乙方因本人原因不能为甲方服务 年的，须向甲方支付违约金。违约金按下列方法计算：
违约金=培训总费用×（最低服务年限－实际工作年限）/最低服务年限
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每次培训费用由甲方与乙方于培训时经双方书面确认；上述实际工作年限，不满1年的，不计算，满1年不满2年的，按1年算，以此类推。
第三条 竞业禁止和保密
1、乙方在合同期间，不可以自己或他人名义经营，或者为他人经营与甲方相同或相近的行业，也不可将甲方的商业机会提供给第三方经营；
2、乙方在合同期满或从甲方离职后 年内，不可以自己或他人名义，或者为他人在 范围（地区）内经营与甲方相同或相近的行业，为此，甲方支付 元给乙方作为补偿，该补偿在乙方离职时支付给乙方，该补偿按月发放；
3．乙方在合同期间，以及在合同期满或从甲方离职后 年内，必须保守甲方的商业秘密；
4、甲方的商业秘密的内容包括但不限于下列范围：产品设计、原料、配料、配方、程序、制-作-工-艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、购销信息和财务信息等。
5、乙方违反上述竞业禁止或保密约定，应向甲方支付违约金 元，违约金不足弥补给甲方造成的损失的，按照实际损失承担赔偿责任。甲方具体损失赔偿标准为：
（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。
（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。
（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等，由乙方承担；
（4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。
若甲方的损失难以计算的，乙方应赔偿甲方人民币50万元。
四、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》有同等效力，其中服务期限或劳动报酬与《劳动合同》不一致的，以本补充协议为准。
五、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方： 乙方：
日期：日期：
高管聘用合同范本 [篇3]
甲方： 公司
乙方：
甲方为激励乙方尽职尽责工作，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，以此共同遵守。
一、甲方聘请乙方出任 职务，任职期限 年（即自 ____年__月__日至 ____年__月___日止）。
二、乙方年薪为260000元/年，岗位工资为 5000元/月（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金）,任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励乙方（按项目另行签订协议）。
三、乙方不得兼任其他单位任何职务，不得向甲方的竞争者或公众泄露商业秘密，否则乙方按照《反不正当竞争法》承担法律责任；
四、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在3日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。
五、乙方年薪及岗位工资给付办法：
1，每年支付给乙方年薪两次，第一次为签订合同之日，第二次为签订合同之日起第180日。如甲方单方做出解聘乙方决定，应在解聘决定同日，一次性结清当年年薪，剩余合同期限年度年薪减半支付给乙方。
2，每月支付给乙方岗位工资一次，在下一个月的5日支付，如遇法定假日应提前到放假前给付。如甲方单方做出解聘乙方决定，应在解聘决定同日，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月岗位工资不在支付
给乙方，但甲方应一次性补偿乙方3个月岗位工资。
六、本协议其他未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充协议。本协议一式二份，自甲乙双方签名或盖章起生效。
甲方：
乙方：
年月日
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