如何向上司申请加薪

知己知彼还要弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行了。其次，要弄清老板类型，如果他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好采取比较迂回的加薪战术。

如何向上司申请加薪

当然，在决定是否加薪时，企业也会考虑该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求，首先要审度的是，你的付出和回报是不是成正比；第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值；第三你在过去一年内是否工作量加大，薪水却没变化；第四在进公司时就对薪资不满。如果属于前三种情况，觉得自己在过去的工作中表现不错，且有超额或高于要求的贡献，那恭喜你，你显然已经有资格提出加薪了。如果是第四种情况，那你就要仔细考虑如何去说服老板了。能否达到加薪的目的，和你了解自己提出加薪的理由及提出加薪的方式密切相关。

你好！加薪几乎是每个职场人士的想法，除了平时努力表现好好工作以外，老板主动向你提出加薪的机会是少之又少，这就需要我们自己提出要求了！首先我觉得你可以先打探一下你的'市场行情是否看涨，以证明自己薪水确实比别人低的事实，其次审时度势很重要，要善于抓住合适的时机、地点向老板提出，否则如果你突然提出，可能会导致老板的反感！同时态度要诚恳，拿出自己的工作业绩说话，表现出足够的自信心，千万不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题，你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。最后建议你诚实给自己估价，最好是找自己的主管谈这个问题。希望以上建议能帮助到你哦！加薪这是每个职场人天天想着的一件事，工作基本上有一年的话，就想要和老板谈谈加薪的问题。

我身边有个朋友的公司的客服，基本工作加绩效，第一个月基本上没有客人，人家经理还是向老板说要加薪，因为活不下去，神奇的是他们老板最后还同意了，羡慕的我啊~~~当然，这只是少数的。

其实我觉着，你跟老板说你家庭开支大，别的猎头挖你或者其他的附加条件都是浮云，最主要的是你要衡量你在老板和公司所处的位置，你目前能给公司带来多大利润。如果觉得自己做的多且是对公司有用的工作但是工资相对来说低于你的预期，就可以直接写申请加薪了。老板不是傻子，你的价值他能看到。

还有就是升职加薪，关于升职，要分两种情况，你是想要去空缺的岗位还是说要跟你想去的岗位所在人员竞争。如果有岗位空缺你想升职，写申请然后跟老板谈，说说自己对该岗位工作职能的理解，如果升上去了如果做，怎样处理以前平级或者以前是你上级现在成平级或者下级同事的关系，这种一般来说如果能力够的话，老板更愿意使用公司基础提拔的人，而且我相信在写申请前你也该对自己的工作能力有一定评估；但是如果是你想要跟已经在职的同事竞争，就我个人而言，我不会做这样的选择，可能在我的角度来看他没能力坐在那个位置，但是任何一个人的存在都是有原因的。这种情况下一旦失败，就意味着可以另谋高就了。

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