劳动力市场调研报告

调查问卷分析

劳动力市场调研报告

一、调查目的：

1、进一步了解2012年河南省劳动力市场的发展状况；

2、对河南劳动力市场相关的信息和制度及相关福利待遇进行摸底；

二、调查地点：

河南省郑州市区、河南省人才市场

三、调查时间：

2012年4月

四、调查方式：

问卷调查法、直接观察法、口头询问法、网络资源

通过问卷调查，我们发现河南劳动力市场现存的优势及不足有以下几点：

优势：1、总的来说，河南省的劳动力用工量在持续增加。

河南省全省经济形势向好的持续发展，一定程度上促进了企业持续增长，加之的中原经济区建设，招商引资力度的加大，全省产业集聚区加快发展，创造出了更多的就业岗位，增强了吸纳就业的能力，预期用工需求增加强劲。

2、总的来说，河南省劳动力供给数量充足。

不足：1、市场机制的'作用仍然较小

目前在我省城镇劳动就业中，劳动力市场机制对劳动力资源的配置还没有起到根本性作用。从劳动力增量上看，每年新增劳动力就业总量中的很大比重仍是以行政方式配置的，真正通过劳动力市场配置的就业人员所占比重偏低，相当多的职工或受多种限制不能进入市场，或依赖企业不愿进入市场。

2、劳动力市场中介组织的功能不能满足实现劳动力资源市场化配置的需要。

河南省长期以来二元经济结构对形成城乡一体化劳动力大市场有很大程度上的制约。现行的户籍管理制度带来的直接后果便是农村大量剩余劳动力的积压，严重影响农业生产率的提高和农业现代化的实现，不便于统一的劳动力市场的形成要进一步加强就业服务体系的建设，形成覆盖全社会的就业服务网络。

总体来说，虽然经济发展长期向好的趋势没有改变但就业总量压力和结构性矛盾并存，全年就业形势依然严峻，不确定因素仍然较多，稳定和扩大就业的任务依然繁重。

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