对于企业回首与展望

时间:2022-11-25 04:01:33 展望 我要投稿
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对于企业回首与展望

尊敬的公司领导、各位同事:

大家晚上好!

今天我们在这里召开**年年终工作会议。主要目的是总结和思考过去,展望和规划未来。在过去的一年里,我们在业务上有了新的突破,销售额持续稳定的增长,和09年相比增长了50%,生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手,员工队伍在不断壮大,产品设计和营销策略在不断创新,售后服务网络在不断完善,我们的客户也越来越多……

**年已经过去了,在这辞旧迎新之际,回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。今天,我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗,让xx公司在陶瓷布料机械上取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到非常地骄傲!

所以说,进入xx公司并不意味着你就是一个xx人。只

有当你真正地融入xx这个大家庭,把这个公司当成你自己的公司,把xx公司的荣辱看作你自己的荣辱,把这个梦想当成你自己的梦想的时候,这个时候你才是真正的一个xx人。我们将一如既往的重视人才,员工是企业的第一资本,是企业发展的力量之源。“以人为本”是我们xx坚定不移的用人方针,努力提高员工的物质文化生活质量,实现员工价值是xx公司始终如一的追求。伴随着企业的发展壮大,xx公司将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件,为员工实现自我价值搭建广阔的平台;构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿望,让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值,实现企业与员工的共同的成功。

xx公司是我们所有xx人共同的家园,是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。可以说xx公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。任何时候、任何地方、任何情况下,要以公司大局为重,精诚团结,密切协作;忠诚奉献,拼搏实干,不负使命。

我公司自成立以来,我们通过艰苦创业、奋发拚搏,为社会、为国家创造利税,为市场、为广大客户提供了一流先进的产品。在未来的发展中,我们将一如既往地践行这一价值观,将自己融入到社会发展的潮流中,为社会提供性价比最优的产品,倡导和弘扬先进的企业文化,最大限度地提高经济效益和社会效益,在把企业做大做强中,为社会创造更

大的财富。

扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品,一流的品牌,一流的效益,一流的企业形象,一流的发展速度,一流的员工队伍,一流的企业管理,一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

**年,是崭新的一年,在这一年还没有开始的时候,让我们每个人进入紧张的工作状态,比竞争对手领先一步,我们需要有着眼于未来的战略眼光。“挑战未来”,我们需要勇气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取,我们需要更多的学习,增加知识储备;需要创新,不断突破陈规;需要实干,把目标落实于行动中;需要高效,快速反应,抓住一切机遇发展自己;需要团结,全体xx人拧成一股绳,同心同德,为了xx辉煌灿烂的明天,我们一起努力奋斗!挑战未来!

最后,我代表全休员工,对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺!对全体员工在**年所做出的成绩和贡献,尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工,表示热烈的祝贺!对所有员工家属表示春节的慰问,谢谢!

对于企业回首与展望 [篇2]

一位社会学家曾说,整部人类史其实就是一部媒体发展史。那么,对于一个企业而言,企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台,也是企业文化演进的一个历史记录。 伴随着山西凌志投资集团有限公司的迅猛发展,兴矿文化和凌峰文化再也难耐厚积薄发之势,2011年8月1日,企业内刊《兴矿纵横》出刊了。

回首这365天,《兴矿纵横》以清晰的定位、详实的信息、朴实的笔触抒写、记录与分享我们兴矿和凌峰事业的长足进步与兴矿人和凌峰人共同成长的历程:记载了兴矿和凌峰的辉煌业绩,树立了兴矿和凌峰的良好形象,赢得了公司上下的一致好评;讴歌了兴矿人和凌峰人风雨无阻,用青春和激情铸就辉煌的实干精神。

《兴矿纵横》作为兴家沟煤矿和凌峰洗煤厂内部资料、信息交流的刊物,其第一版是新闻版,主要报道公司的重大事件及公司发展的最新动态,有利于加强各部门间的联系,也方便全体员工了解整个企业的最新资讯;第二版是安全事故案例分析,有利于正确引导员工重视安全,铭记安全;第

三、四版是员工自由写作的天堂,有利于激发员工积极进取,畅怀生活。《兴矿纵横》因贴近员工工作、生活,深受员工的信赖;同时充分发挥其媒介传导和催化鼓动的作用,为企业的持续发展提供精神动力。

《兴矿纵横》创刊至今一周年来,一直本着“真诚”、“沟通”、“分享”的原则,以宣传企业核心价值理念,营造兴矿和凌峰内部文化氛围,提高兴矿人和凌峰人素质,提升公司形象等为宗旨,起到沟通交流,分享信息,促进各部门间的了解和沟通、丰富员工业余生活、发挥各部门员工间的团队合作精神的作用。

一周年,对于刚渡过襁褓期的《兴矿纵横》从创刊初期的青涩到今天创刊方向的日趋明确,我们拥有了付出后的收获,感受到了艰辛后的微笑;我们在不断的成长中收获了成熟,在成熟中得到了认可与理解。《兴矿纵横》的成长离不开公司各级领导的关心与支持,是你们持续的关心和支持给了我们勇气;离不开热心支持兴矿和凌峰文化建设的职工朋友的关心和支持,是你们的积极参与给了我们信心和力量。谢谢大家!你们的支持与鼓励是我们最大的动力!

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”刚过完一周岁生日的《兴矿纵横》将再次扬帆起航,以“乘企业发展东风,宣文化建设之音”为使命,在改革中求发展,在发展中不断创新,将更广更深地传递兴矿和凌峰信息,书写更璀璨的兴矿文化、凌峰文化。

对于企业回首与展望 [篇3]

[]十年艰辛,十年腾飞,用我们的业绩来向十周年献礼,。我们四厂在郭厂长下,聚集人气,理顺人心,加快步伐,加大力度,着力打造核心力。为实现企业高速发展增加员工这一共同目标而落实新举措,创造新辉煌公司积极采取各项,紧紧抓住的有利时机,面对金融危机所带来的严峻挑战,我们冠星集团订单照样充足,我们四厂更是加紧生产,用满负荷增产来消化各种增加的成本,进一步提高效益。我们四厂厂长郭厂长持之以恒地把抓质量当作头等大事,全身心地扑在质量上,建立了以厂长和各级正职亲自抓的“一传到位”质量保证体系的做法为例,论证了“千锤百炼始成钢”的。

长期以来,无论外部是怎样的,我们四厂却始终把抓质量作为企业的第一要务,“咬住质量不放松”,方方面面都视质量为企业的“”,从而更好的确保我们冠星在市场竞争中以不变应了万变,《》()。我们四厂始终超产有刚开始的超产几百公斤到几吨,在超产的同时更是保证了产品的质量。

当前,我们四厂上下又在凝心聚力保证质量的前提下,合理调整产品生产,加强生产调度指挥,严控工艺指标,降低生产消耗,开足马力,增产增收、挖潜增效。因为牵涉到每道工序、每个工种、每台设备,乃至每。面对任务重、困难多、量大,我们的各级组织更是迎难而上、知难而进。充分调动一切积极因素,一切力量,投入到保质超产来;千方百计挖掘潜力,节能降耗,增产增效,使每台设备尽可能的发挥出最大的效率。我们的各级管理者在全力以赴抓好这项工作的同时,又深入细致地做好政治工作,及时化解矛盾,稳定职工的情绪;注重保护好职工的积极性和创造性,从各方面关心职工,为他们解除后顾之忧,使他们有旺盛的精力,一心一意忙超产。我们四厂的员工,勇挑重担,乐于奉献,发挥了自己的聪明才智,提出网了众多的合理化建议,毫不动摇地将质量意识融入于保质超产的每个细节,多出精品,少出疵点。否则,没有质量作保证的超产,是无效的,更是对人力、物力及能源的浪费。

经过“千锤百炼”的四厂员工的不泄努力,我们四厂9月份又创公司超产记录----保质超产40吨。取得成绩的四厂人没有骄傲,依然是默默的工作在生产一线,为我们冠星的发展他们不言辛苦。在郭厂长的领导下我们四厂定会将保质超产持续下去,用一流的工作业绩绩为公司十周年献礼。祝愿我们的冠星永远的腾飞!!!!

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