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创意马年新春致辞
亲爱的员工同志们、敬爱的员工家属们：
大家晚上好！
又是一年春将到，又是一年好运来！虎年的钟声即将敲响，值此辞旧迎新之际，集团董事局在这里隆重举行新春团拜会，与大家一起畅叙友情，展望未来，共贺新春佳节的到来。首先,让我代表集团董事局、监事会和集团公司，向辛勤工作在各个岗位的员工同志们,以及一直默默支持xg事业发展的家属朋友们，致以新年的问候和诚挚的祝福！同时借此机会，向全体员工和家属拜个早年，祝愿大家在新的一年里，身体健康，合家幸福，工作顺利，万事如意！
过去的一年，是xg发展史上很不平凡的一年，是集团创业发展以来最为艰难的一年，也是体现集团同心同德、众志成城、团结奋斗的一年，更是集团逆势而上，化危机为转机，取得新突破，实现大发展的一年。
在这一年里，面对种种困难，xg集团在各级党委、政府的领导和大力关心支持下，在财税、银行等金融部门和社会各界朋友的关心帮助下，董事局高-瞻远瞩、把握全局、方向正确、决策果断，监事会从法律和公司利益方面进行监督，以集团领导班子为首的管理层同董事局保持高度一致，使集团及时有效战胜困难，扭转不良局面，取得了不平凡的成绩：
一是集团的内部管理不断强化，法人治理结构进一步完善，内控制度得到加强，精细化管理不断推进，产品质量和品牌价值不断提升。
二是及时提出并实施“抢榨蔗、多榨蔗、多产糖、产好糖”的指导思想，把握食糖生产和销售时机，推动集团进入广西糖业集团前8名，目前集团制糖公司的销售形势较好。
三是创造性地提出了1根甘蔗=100亿元的循环经济产业战略，使酵母项目顺利投产，筹备上马蔗渣浆项目、酵母抽提物项目和环保纸浆包装项目，xg循环经济产业园初具规模，并得到了江州区、崇左市、自治区乃至国家的高度重视和大力支持，这些项目先后被列为自治区重大推进项目。
四是房地产项目建设成绩喜人，xg〃盛世名城第一期项目全部竣工，销售出现前所未有的良好局面。
五是深入实施内外培训、竞聘上岗和轮岗等人才发展战略，使一大批敬业精神好、业务水平高的年轻员工走上管理岗位，企业人才竞争力进一步加强。
六是关心员工的福利及薪酬，面对金融危机带来的困难，集团不但不裁员，反而给员工提高10%～15%的薪酬待遇，同时新建xg公司文化广场、酵母公司及武利公司宿舍楼，总部三楼新办公区等，不断改善员工的工作生活环境和薪酬福利待遇。
七是成立集团党委。集团党委、下属各公司党委大力发展新党员、加强党政工青妇组织建设，积极开展丰富多彩的文化宣传和交流活动，深入学习实践科学发展观。集团党委、xg公司党委被列为全区非公有制企业学习实践科学发展观学习试点单位，先后接待了江州区、崇左市、南宁市、自治区和中央的有关参观检查团和学习单位。
八是坚持承担社会责任，投入三千多万元扶持蔗农推广甘蔗科学种植，支持当地党政部门开展基础设施建设，救助和慰问公司困难员工和蔗区蔗农、困难户、五保户、老红军、老党员、贫困学子等，获得了各级党委、政府和社会各界的高度认
可和广泛赞誉，集团的社会知名度和美誉度不断提升，企业内外部发展环境越来越好。
员工同志们，这些成绩的取得来之不易，是集团董事局和管理层科学应对、正确领导的结果，是管理层全面贯彻董事局决策的结果；是全体员工团结一心、共同奋斗的结果。2017年的风风雨雨，是对董事局决策是否科学、行动是否果断、判断是否正确的重大考验，是对董事局执政能力的考验，是对集团管理层信心和勇气的考验。在这场没有硝烟的战争中，董事局和集团公司积累了在复杂环境下推动项目建设又好又快发展的宝贵经验，充分证明了我们的团队已经成熟、我们的团队更加坚强。
2017年的成就来之不易，它将永远载入xg的发展史册，让我们xg人永远铭记在心！
春回大地人间暖，福来xg喜临门！员工同志们，在新的一年里，我们的发展任务更加繁重，我们的历史使命更加光荣，我们肩负的责任更加重大，让我们紧密团结，勇挑重担，全面贯彻董事局、集团公司的决策，把握国家政策动态，大力发展蔗糖业生产，使集团的甘蔗总产量增长20%。抓好酵母生产和销售，在市场上确立“xg”酵母品牌；加快推进纸浆项目、酵母提抽物项目、环保纸浆包装项目、研发中心项目的建设，全力打造广西一流的xg循环经济产业园。加快房地产项目建设，确保xg〃盛世名城二期项目如期开盘，开工建设99层的xg地王大厦，进军南宁房地产，将xg房地产做好做强。深入实施行政管理改革，优化行政审批流程，大力推行OA办公系统。进一步加强xg企业文化建设，修改完善并出台xg员工管理手册，编写xg发展宣传画册，倾力打造xg文化品牌。深入实施企业发展战略，做好上市的各项准备工作。
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东风浩荡满眼春，万里征程催人急！回顾不平凡的2017年，我们有太多的事值得记忆，我们有太多的人值得感谢，我们无需细数这一年来做过什么，想过什么，但我们知道，在这不平凡的一年里，xg有多少个黎明，牵着朝霞做伴；xg有多少个黄昏，映着夕阳心醉。在滴滴汗水中，彰显着xg人的勤劳；在绿绿蔗海里，昭示着xg的勃勃生机。当岁月的指针跳下一格时，燃烧的激情更加旺盛，守望的梦想更加坚定。在xg这个大家庭里，我们走到了一起，为我们美好的梦想而激动，为我们难忘的情怀而不舍，面对艰难险阻，岁月变迁，我们手拉着手，肩并着肩，心连着心，为我们共同的理想和追求而激情澎湃。在新的一年到来之际，让我们把美好的祝福，捧到在座的各位面前。让我们真诚地说一声“你们辛苦了，xg永远感谢你们！”
虎跃龙腾xg儿女兴骏业，春风浩荡展宏图再铸辉煌！ 员工同志们！xg美好的蓝图已经绘就，雄伟的目标已经明确，战斗的号角已经吹响，大展宏图的时刻已经来临，让我们继续在各级党委、政府的领导下，进一步加强xg企业文化建设，锐意改革创新，团结一心、奋发有为，齐心协力，勇往直前，再创xg的新辉煌！
祝福送不完，话语道不尽。员工同志们、家属们,新春佳节即将到来，让我们在这欢歌笑语、快乐祥和的晚上，高举手中的酒杯，为了我们更加美好、幸福的明天，干杯!
创意马年新春致辞 [篇2]
各位同仁：大家好！
今天，距离新年春节只有40天时间了，我们企业全体员工在虎踞龙盘的裕达国贸酒店召开员工大会，大会之后，大家还要欢聚餐厅共用年终餐。刚才，各位都拿到了我代表公司高层致全体员工的春节贺辞，现在，我再向各位朗读一下新春贺辞，以增添今天员工大会春意盎然的气氛：“岁月荏苒，光阴嬗递，2017年正在向我们走来。
临近2017年春节之际，我谨代表公司把一个真诚的心愿送给你们，向你们致以新年的祝贺，衷心的感谢。
我国悠久的传统文化，赋予了很多华贵的寄托，它内涵一心一意之褒义，象征事业旺旺之吉祥，享有民间之美誉，流传着“乌龙飞，金银财宝码成堆”的丰富遐想。
马年来临，我将和你们一起，为共同的远景守岁迎新年。
开年之时，我将和你们一起，为共同的事业顺景写新篇。”
各位同仁，我们快要送走了吉祥如意的2017年，迎来了更加兴旺发达的2017年。从吴总刚才实实在在、鼓舞人心的报告中，大家都可以切实感受到，即将过去的2017年里，在公司全体员工的共同的努力下，我们企业的构架已基本形成，公司在2017年11月份，向外阜拓展成都市场、西安市场、南京市场取得了非常好的业绩，为此，我再次向各位员工表示衷心的感谢！真诚地对你们说一句：各位劳苦功高，大家辛苦啦!
一年之计在于春。元旦即将来临，我们公司的管理层已经在成都先后召开了二个重要会议，12月5日我们召开了公司高峰会议，昨天和今天上午召开了公司管理
层年会，现在我们又正在召开公司员工大会。我们召开“公司三会”的目的：就是要改变往年那种不负责任的总结形式，自下而上实事求是地总结2017年，面对现实规划切实可行的2017年。
我在公司高峰会议和管理层年会上，以“加强思想意识，实现自我价值”为核心观点，向公司的各级管理者讲了这样三个问题，一是当初离开企业创办自己的企业目的是什么？二是能甩掉铁饭碗的基本条件是什么？三是怎样才能实现我们的共同目的？现在，我依然想把这三个问题作为今天讲话的主要内容，结合企业发展的历程、公司高峰会议和管理层年会的精神，向全体员工宣传我的核心价值观，就是希望大家都能对这三个问题及其核心价值观引起高度重视，更希望能听到大家的不同答案，形成公司全体员工的共勉，进一步提高万鼎公司的团队协作精神。 一，当初离开企业创办自己的企业目的是什么？
首先，不满于他们公司的管理方式和用人制度，是我回答这个问题的第一个答案。当初，我们走出其他，就是要走自己的路，凡是私企领导传统的管理制度和庸俗的用人思路，我们都不想采用。我们要起用和培养的人，应该是：从企业和国家利益出发，一个有思想的能人；从事业和专业方向出发，一个做事情的能人；从岗位和工作职责出发，一个做成事的能人。要从员工，公司的根本利益出发，从对社会负责任的角度出发，逐渐制定一些列企业的管理规章制度，达到能充分调动员工的积极性；能不断提升员工的综合能力和水平；能管好企业，管好事情，保证公司保持高速，健康，稳步发展的步伐。
第二，为了开心工作，为了快乐工作，为了志同道合者有一个好的工作氛围，为有理想，有抱负的能人搭好坚实的舞台。“和谐”是个流行的常用名词，我们就是要将自己的企业公司建成一个和谐的团队。从创业初期，到今天公司的初见端倪，
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乃至企业未来，我们大家在创业与发展的旗帜下，在和谐、民主、团结的工作氛围里，同舟共济，同甘共苦，要保证大家能说自己想说的话，做自己愿意做的事情，永远都能开开心心工作，永远都能快快乐乐共事，并且要作为我们公司的企业文化一代一代的传下去。
第三，为了打造百年老店，树立持久品牌，实现自我价值。我们从酝酿创业之初就不想做“小作坊”，而是立志建设责任企业，打造百年老店；也不想做“小业主”，而是立志树立持久品牌，成为行业的佼佼者，民族产业的新生代；更不想“单打一”，而是想让我们团队中的每个人把自己的理想，事业溶入到企业发展中去，尽情地发挥自己的才干、创意和能力，充分实现个人存在的自我价值。
第四，为了多赚钱，为了一个满意的职务。这是我最平实的第四个答 案。我非常相信“多劳多得”与“能者多劳”的道理，也非常相信“财散人聚”与“财聚人散”的效应，我们就是要建设一个平台，从员工到基层，从基层到高层者，人人都能才以致用，有一个满意的岗位或职位；人人都可以适者生存，多贡献，多赚钱；人人都可以前程锦绣，成为一个风光满面的创业者。也就是说我们必须在实现自我价值的前提下，合理公平的多赚钱；凭借自己的能力，在自己有优势方面，特长方面得到一个满意的职务。这样才能得到广大员工的尊敬和爱戴，才能真正体现团队协作精神。
第五，为了建设一个“责任企业，信用企业，员工最满意的企业”。九九归一，这是我对以上几点的一个简要归纳，具体讲包括六个方面，一是对用户负责，就是要全心全意为用户服务。二是对企业负责，就是要坚持企业的可持续发展。三是对员工负责，就是要全力维护员工的一切合法权益。四是对股东负责，就是要不断实现股东年收入的真实增值。五是对社会负责，就是要回馈社会积极参与公益事业。
六是对政府负责，就是要依法经营为国家作出更大的纳税贡献。
二，能甩掉铁饭碗的基本条件是什么？
1，要有风险意识。我认为人生就是为了实现自我价值而拼搏，失败并不可怕，可怕的是担忧，茫然，后悔。天上不会自己掉下馅饼，诸多的例子可以证明，创业有成功也有失败，只有勇于拼搏，有风险意识，有胆量，有思想的人，才能获得创业的成功。当年酝酿创办公司，我们具体地研讨了各种不利因素，分析可能造成不成功的原因，拟订了防范失败的若干应变预案，风险意识十分强烈，这是我们敢于甩掉铁饭碗，走出其他公司，进而与其他企业“叫板”，实现成功创业的的第一个基本条件和基本经验。我希望，今天和明天，大家永远都要增强风险意识，永远不能稍有懈怠，永远不能忘乎所以。
2，要有自信和信心。我们能甩掉铁饭碗的自信和信心，一是建立在自己良好的个人品行之上，因为企业信用主要是由高层个人水准所决定的。二是我们长期在本行业工作，积累了高超的技术水平和丰富的市场资源。三是我们具有正确处理政企关系的意识，我一直主张公司只能依靠政府，但不能依赖政府。四是我们还具有强烈的学习欲望，不断提高产品的技术水平，不断提高企业管理水平。这一点对于创业初步成功的企业能否保持稳步发展是非常重要的，我们审视历史事件过程，就会发现有这样一种昭示，凡成大器者，干大事的人，就要刻苦学习知识，虚心学习前人的经验，勇敢探索企业的未来。
3，了解中国社会，把握企业的发展趋势。我认为，不断了解中国社会发展的宏观意识，善于把握企业发展趋势的大局意识，也是我们能甩掉铁饭碗所必须具备的基本条件。如了解中国电力系统宏观政策与规划的信息，各类用户与同行的信息，有利于我们不断做大市场。把握自己企业的发展趋势，就可以防止企业大起大落，
健康发展。
三，怎样才能实现我们的共同目的？
1，提高自己的综合素质，树立自己的道德形象，做好每一个角色，实现我们的共同目的。有位成功企业的ceo 说过这样一句话“一只老虎领导一群羊，这一群羊一定会变成一群老虎，反之；一只羊领导一群老虎，这一群老虎一定会变成一群羊”。企业中，每一位高层管理者及其全体员工综合素质的高或低，决定着我们团队整体力量的强或弱，决定着我们能否不断获得新的成功。管理者和全体员工的综合素质固然包括很多方面，我今天仅就处世心胸、个人品行、领导者思想和人际观念等四个方面，谈谈如何树立自己的道德形象，做好每一个角色，希望能成为我们对自己的共同要求。
（1）心胸要宽，气量要大。中央二台播过这样一段广告词“心就是舞台，心有多大你的舞台就有多大，你的事业就有多大”，台湾化工界的领军人物曾经说过“量就是财富，你的量有多大财富就有多大。 “心胸”和“气量”，是一个人的心理素质，我把它作为我们团队每一个成员综合素质的第一个要求来谈，就是要求首先从公司高层管理者做起，讲礼贤下士，讲兼听则明，讲顾全全局，坚持从公司利益出发想问题、做事情，虚心听取下属、同事和上级的意见，就是在工作上有是非之争、对错之说，也要特别冷静地倾听不同意见，多方面了解分析，不能做“井底之蛙，坐井观天”。包括我自己，欢迎大家经常对各级管理者提建议、提意见。包括我自己，希望大家都能成为我们集团的“宰相”，“宰相肚里能撑船”么。
（2）要有高尚的思想品德。我认为，我们企业要完成从模拟公司化运作到真正企业市场化运营的转变，虽然决定因素是企业的高层管理者，但是包括在座各位在内的全体员工也至关重要。我们公司的每一位管理者，都应该以高尚的思想品德影
响人，以过硬的真才实干凝聚人，成为每一位员工发扬高尚思想品德的好榜样。作为民营企业的高层管理者一定不能仿效国有企业领导者的做法，不能利用手中的权力打击报复，以权压人，要用手中的权力做好每一件事情。具体讲：想要做好事情，一定要先学会做人；想要成功地领导下属，首先要管好自己；想要求别人做到的事情，自己首先要做到；真心诚意地帮助你的下属解决一些实际问题，多承担一些风险，多承担一些责任。同时，也希望各位员工所做的一切都要真心实意，发自内心，不能虚伪表面，要经得起大家的检验，才能树起你的威信，得到大家的拥戴。“路遥知马力，日久见人心”，相信这句话大家理解得比我要深刻。
（3）要有领导者的思想和意识。“不想当将军的士兵不是好兵”是拿破仑的名言。我真切的希望我们在座的各位管理者，包括我们的员工都要规划自己的奋斗目标，找准自己最合适的位置，把自己的智慧、才干和能力贡献给团队的事业。那么，什么是领导者的思想和意识？从我们公司的根本宗旨出发，我们公司的管理者和全体员工必须具备三个要件，一是要具备做强、做大，万鼎家政公司的能力和激情，二是要具备以建设现代化民营企业为己任的思想，三要具备以“责任共信用一色，决策与发展俱进”为特色的意识。
（4）要做到相互尊敬，相互信任，相互理解，相互帮助。我们为了在家政行业领域有所作为，大家走到了一起，风雨同舟地建设我们这个大家庭。人们常说，“和为贵”。我认为，贵就贵在一个团队的成员相互尊敬、相互信任、相互理解、相互帮助。在我们这个大家庭，“和”的气度是做好自己角色的重要元素，“家和万事兴”啊。相信大家理解这十六个字的含义，但是真正能运用自如，还需要不断努力。这里我送给大家三句非常朴实的话，也是我处事的风格：要想得到别人的尊重，应该首先要尊重别人；要想和大家友好相处，合作愉快，应该虚心接受别人的意见，要
从正面理解别人的赠言；要想不断提高自己，一定要做到谦虚，谦虚再谦虚。 2，采用集体力量，利用团队精神，相信相聚缘分，珍惜合作机会，实现我们的愿景目标。堡垒往往是从内部攻破，内部搞分-裂是企业失败最重要的原因。在创业与发展的旗帜下，我们是一个集体，一支团队。“域中有四大（道天地人），人居其一”，老子的这段话，可能是以人为本思想的最古老表述，更应该是我们实现共同目的的根本所系。回想9年前，刚成立的万鼎公司，仅仅只有十几个人，现在已经发展到２０0０多人。企业的发展壮大，需要不断培养人，不断引进外援，不断吸收新鲜血液，对于我们高层管理者来说，一定要保持清醒的头脑，不要摆老资格，不能拉帮结派，排除异己，要有“海纳百川，有容乃大”的精神，要有“成功永远属于过去，零点将伴随我终生”的思想。在我们公司，集体力量是最巨大的财富，团队精神是最宝贵的境界，我们要相信缘分，珍视合作，加强团结，不断把企业做强、做大。
3，为了实现我们的共同目的，我们要正确了解自己，分析自己，评估自己。人不是全能，各人都有他的长处和劣势的一面。经常反省自己，是我们中国人的传统美德。在评估自己时，不能过高，也不要过低，我们要经常反省想想：什么事情应该做，什么事情不应该做；哪些工作做得很好，哪些工作需要改进；还有哪些知识和技能需要掌握，才能不断调整自己最合适的定位，更好的发挥自己的长处，实实在在的为企业做些有意义的事情。要做到清醒分析自己，真正了解自己，说起来很容易，做起来很困难，无论在哪一级管理层岗位上，我们各级管理者千万不要在这个问题上有失自己的身份，我们的员工也千万不要有失万鼎企业光荣一员的身份。 4，只有坚持客观地了解别人，分析别人，才能不断树立我们的总目标在各阶段的里程碑。客观地了解别人，分析别人（这个别人，包括下属，同级和上级），有利
于与人共事和睦相处，有利于选择正确的合作思路，有利于减少相互矛盾误会的发生，起到相互学习，互帮互进，共同进步的作用。
现在，各界朋友对我们的企业美誉度越来越高。对此，我相信全体员工更有切身的体会。我更深信，在我们全体员工不断“加强思想意识，实现自我价值”的共同努力下，一定能继续共同进步，继续共同提高，我们的企业一定会聚积更多的新资源，创造更多的新实力，成为业内“名门望族”，全面实现企业宏伟愿景的各项战略目标。
中国梦，万鼎梦，员工梦终究会实现。
最后祝大家新春愉快，合家欢乐，身体健康万事如意！！！
2017.12.15
万鼎家政总部
创意马年新春致辞 [篇3]
各位领导、员工同志们:
大家好！
银蛇辞旧岁、金马报春来。今天，我们欢聚在赣电大厦，共享蛇年成果，同贺马年新春。
值此机会，我谨代表上犹江水电厂党政工，向“一厂四站七个点”的全体干部员工和默默支持我们的员工家属，特别向现在还坚守在工作岗位上不能参加联欢活动的同志们，致以衷心的问候和崇高的敬意！祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！
站在承前启后的节点上，我们欣喜地看到，过去的一年里，我们在江西公司党组的正确领导下，全厂干部职工团结一心，真抓实干，企业发展和经营工作都取得很好成绩。在企业发展中，短短的2年多的时间里，跃洲和峡山电站相继投产发电，实现了自有装机达到16.31万千瓦，管理装机20.67万千瓦，形成“一厂四站七点”的新格局。生产经营一直保持很好的态势，去年盈利5037万元，今年虽然受发电量限制，但已经完成全年发电任务和经营指标，截至12月31日，全厂累计安全运行7724天。在党建和企业文化建设工作中，充分利用建厂50多年积淀的深厚的企业文化资源，大力推进党建和企业文化建设，为丰富江西公司党建和企业文化建设实践做出了积极贡献。
新年新气象，新年新希望。2017年，又是一个我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将在江西公司的正确领导下，按照企业的部署，
整合资源，提升素质，深化管理改革，推进集中控制管理，探索和研究无人值班或少人值守管理模式。以集团内外同类型先进水电厂为标杆，细化达标措施，进一步提升企业管理精细化和科学化水平，将管理机制优势转化为企业核心竞争力和盈利能力。尤其是要充分发挥前几年发展积累的经验，借助国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见的大好时机，抓住机遇、坚定信心，举全厂之力，利用各种渠道、各种资源、各种措施，想方设法，积极跟踪前不久受江西公司委托，与赣州市政府签订了于都火电和赣州引水工程两个项目，以及粤北风电的开发项目。在赣南原中央苏区新一轮发展的大会战中有所作为，有所成就，为实现江西公司在赣南的发展目标做出新的贡献。
同志们，目标已经明确，蓝图已经绘就，让我们在江西公司的领导下，团结一心、携手并肩、抢抓机遇、求真务实、乘胜前进，共创上犹江区域新的更加美好的未来！
再过几天就是农历除夕，预祝大家春节愉快，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福、心想事成！
创意马年新春致辞 [篇4]
尊敬的 、 ：
大家晚上好！
新春将至，万象更新。在这辞旧迎新之际，团市委的新老团干们共同相聚在这里喜迎2012年春节。首先，我谨代表XX团市委、市青联、市青商会，向莅临今天会场的各位领导和各位来宾表示热烈的欢迎！向关心、支持团市委工作的各界人士、各方朋友、各位家属和小朋友们表示衷心的感谢！并向大家致以节日的祝贺和新年的祝福，祝愿大家在新的一年里取得更大的成绩！
已经过去的2011年是XX团市委励精图治、创先争优取得较大成绩的一年。一年来，在团省委和市委的正确领导下，XX团市委以实施青春建功新XX行动为统揽，围绕“全市当标兵、全省争一流、全国创特色”目标定位，切实履行团的四项基本职能，统筹推进XX共青团工作转型发展、创新格局、协调提升，我市共青团各项工作都取得了长足进步和较大突破。市县域农民专业合作社团建工作在全国农村共青团工作会议上进行经验交流；创建“信用团组织”有效解决青年创业小额贷款工作在《中国共青团》杂志刊登；团市委官方微博入围“腾讯2011XX十大政务机构微博排行榜”；成功在网络、电视等媒体开办《7日锋汇》、《青春会客厅》等青年互动节目。这些成绩的取得离不开历届新老团干的共同努力、不懈奋斗。在这里，我代表团市委全体团干向为我们的事业奉献过、奋斗过、拼搏过的老团干们表示最衷心的感谢和最诚挚的祝福。
即将到来的2012年是XX团市委继往开来、争先进位再创新成绩的一年。我们将始终坚定不移的以市委、市政府的工作中心为首要任务和工作出发点。紧紧围绕“推进科学发展 建设美好XX”这一目标，将实现团的四项基本职能转变为推动经
济发展的动力、确保社会和谐的定力、党联系广大青年群众的向心力，让共青团的每项工作发力在青年上，做功在建设上，加速在发展上。我们将始终坚定不移的以团省委的各项要求为主攻方向和工作突破点。着重在常态工作上求深度、组织工作上求广度、创新工作上求高度，推动我市共青团工作在巩固提升中求量变、在创新突破中求质变。准确把握好团省委工作务虚会的会议精神，在我市团组织建设项目化、服务功能社会化、工作切面微细化等方面做好进一步探索和创新。我们将始终坚定不移的以满足青年的实际诉求为明确导向和工作落脚点。突出满足青年的个人发展需求、精神文化需求、权益维护需求，着力打造好“青”字品牌载体的同时，进一步拓展和研发“青”字品牌的服务和文化“产品”，逐步打破据点运作、集团作战的工作模式，通过构建青年群体易于吸收、消化的一批微细化载体和服务，实现共青团吸引、凝聚青年作用的不断放大。
各位领导，各位来宾。玉兔辞旧岁、祥龙送春来。让我们共同祝愿XX共青团事业在新的一年里再上新的台阶、再创新的佳绩！祝愿各位新春愉快，阖家欢乐，万事如意，幸福安康！
谢谢大家！
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