教师青蓝工程帮扶计划
2015年9月1日 本年度我校继续实行“青蓝工程”，我初次担任徐娅丽老师的师傅。每个老师都有自己的特长、优势，也各有需要提高的地方，于是我认真分析徐娅丽老师的优缺点，结合她的原有水平，制订出本学期的师徒对计划。结合我们各自的实际，制订出本学期我们的师徒结对计划如下：
一、主要任务
本着专业引领、同伴互助、个人反思的途径，利用学习型教研、教学型教研、研究型教研的方法，有计划、分步骤、讲实效地提高青蓝工程的效能，拟定以下主要任务。
1、理论学习和业务学习：师傅指导徒弟利用读书活动、网络教研、同伴互助等模式开展学习型教研，学习现代教育教学理论，特别是国家基础教育课程改革相关理论，做好读书笔记，建立读书时间、实践反思等专栏，不断内化和建立起与素质教育相适应的教育教学理论体系。针对本学科开展业务学习，吃透教材，不断提高教师业务水平。
2、教学实践：开展教学教研师徒结对，开展互助备课，实现徒弟的“一课多上”（在本班上，修改教学预设，再到师傅班上）和一课多案（在师傅指导下不断完善教学设计）；每学期师傅为徒弟至少上好3节指导课、徒弟上好2节探究课，。
3、 教育教学研究：师徒间定时或不定时开展问题教研，讨论解决教育教学实际中的疑难问题，并形成每学年1个研究专题，开展专题研究或课题研究，形成个性化教学能力，提升师徒的教科研能力和水平。
4、班级管理：确立课堂为学校德育主阵地，以培养学生良好的兴趣和行为习惯为抓手，建立民主、平等、和谐的师生关系和班级文化，构建家庭、社会、学校三位一体的教育网络，拓宽、整合、优化德育内容、途径、方法，形成三位一体的教育体系。
5、经验总结：强化教师的反思意识和反思习惯，记录在教育教学实际中的所思、所感；撰写教后反思、经验总结与教育教学论文等，加快教师思维方式的转化和优化，把公共知识内化为个人知识，从经验型向反思型、研究型、学者型教师的转型。
二、基本要求
1、师徒间互相听课至少5节，要有听课记录、评课意见。
2、要求徐娅丽老师认真写教后反思、经验总结与教育教学论文。
3、主动推荐教学理论书籍给徐老师，要求他每学期至少研读一本教育教学理论专著或选读各类教育教学报刊，并撰写读书笔记。
4、建议徐娅丽老师在校内举行一次汇报课。
5．指导徐老师认真做好学生作业的布置、批改和讲评工作以及试卷命题、质量分
析、写好教学总结等。
6、我本人制定一份培训计划，撰写一份培训总结。
教师青蓝工程帮扶计划 [篇2]
拟写人：李兴
2015年9月2日
本学期，我校继续实行“青蓝工程”，我担任杨正奎老师的“师傅”。每个老师都有自己的特长、优势，也各有需要提高的地方，结合我们各自的实际，制订出本学期我们的师徒结对计划如下：
一、主要任务
立足于专业引领、同伴互助、个人反思的途径，有计划、分步骤、讲实效地提高青蓝工程的效能，拟定以下主要任务：1、指导”徒弟”认真拟写计划、学习“新课标”、熟悉教材、考试要求，对学科教学任务有较全面的认识，指导”徒弟”掌握教学常规；2、理论学习和业务学习：师傅指导”徒弟”利用读书活动、同伴互助等模式开展学习型教研，针对本学科开展业务学习，吃透教材，不断提高教师业务水平；3、教学实践：开展教学教研师徒结对，开展互助备课，实现”徒弟”的“一课多上”（在本班上，修改教学预设，再到师傅班上）和一课多案（在师傅指导下不断完善教学设计）；每学期师傅为”徒弟”至少上好3节指导课、徒弟上好2节探究课；4、 教育教学研究：师徒间充分利用集体备课的时间开展问题教研，讨论解决教育教学实际中遇到的的疑难问题；5、经验总结：强化教师的反思意识和反思习惯，记录在教育教学实际中的所思、所感；撰写教后反思、经验总结等，加快教师思维方式的转化和优化，把公共知识内化为个人知识转变。
二、基本要求
1、师徒间互相听课至少5节，要有听课记录、评课意见。
2、要求杨老师认真写教后反思、经验总结。
3、主动推荐教学理论书籍给杨老师，要求他每学期至少研读一本教育教学理论专著或选读各类教育教学报刊，并撰写读书笔记。
4、建议杨老师在校内教研室举办的优质课评选等活动。
5．指导杨老师认真做好学生作业的布置、批改和讲评工作以及试卷命题、质量分析、写好教学总结等。
6、每学年写好一篇关于做好青年教师业务培养的专题总结。
三、辅导进度表如下：
教师青蓝工程帮扶计划 [篇3]
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为优化我校师资队伍，打造教师交流平台,促进教师互相学习氛围的`形成，帮助特岗教师熟悉业务，能尽快胜任教学工作，我校实行新老教师互帮互学的方法，确定以熟带生、以优促新、互学共进的“一对一”帮扶活动。
一、指导思想
以科学发展观理论为指导，以促进教育和谐、均衡发展为目标，为特岗教师专业发展搭建有效平台，使他们成为师德高尚，专业水平扎实，教学基本功过硬，具有开拓精神和创新意识的合格教师。
二、任务目标
本着专业引领、同伴互助、个人反思的途径，安排我校的市、县骨干教师与特岗教师进行结对帮扶活动，师徒对子至少保持一年以上，通过师徒间听课、评课、备课等教学活动，发挥骨干教师作用，提高特岗教师专业素质，促进我校教育教学整体水平的提高。
三、具体活动措施
（一）成立学校教师结对帮扶活动领导小组。
组 长：杜连彪
副组长：黄占辛
组 员：石秀娅 张灵玲 高 明
（二）要求指导教师做到：
1、制定有针对性的培养方案和特岗教师帮扶制度，对帮扶教师提出
明确具体的要求，指导帮扶教师制定为期一年的成长提高计划。
2、指导老师要本着对学校发展负责、对帮扶教师的成长负责的高度的责任感和态度，根据学校对帮扶教师的具体要求，认真做好全面的指导和督促工作（如：指导备课、上课、课后反思、每月检查教案等）。
3、每周至少帮扶特岗教师备课一次，检查被帮扶老师教案，并提出修改意见，帮助被帮扶教师提高分析教材处理教材的能力。
4、每月至少听结对帮扶教师两节课，并给予详尽的导评，帮助其提高课堂教学能力。
5、每学期指导结对帮扶教师上校内汇报课一节，在大型教学活动中帮助其设计方案，指导其完成上课任务。
6、注意搜集、整理、保存计划、听课记录、导评记录等过程性文字、图片、影像资料，供检查用。
7、心胸坦荡，支持被帮扶教师发扬个性优点并博采众家之长。
（三）要求被帮扶教师做到：
1、制定出为期一年的成长提高计划。
2、主动与指导教师谈心,学习指导教师忠诚党的教育事业的思想,严谨的治学态度和认真刻苦的敬业精神,不断提高自己的职业道德水准和业务能力。
3、每周定时向指导教师提供教案,并请指导教师指导备课方法,提高备课能力。
4、勤听、勤看、勤问、虚心学习，积极探索、积极参加各种教学活动，促进个人素质的不断提高。
5、每月至少听指导教师两节课，每学期上校内汇报课一节（时间自定）。
6、注意搜集、整理、保存计划、听课记录、导评记录等过程性文字、图片、影像资料，供验收用。
7、注意博采众家之长。
四、评价
（一）学校将定期检查“帮带”情况，并作出评价；
（二）学校每学期将根据“帮带”情况，对被帮扶教师的教学、教研、成长情况、教学业绩等进行评价。
附：盐池四小2015-2015学年度教师结对帮扶名单
教 务 处
二0一四年九月一日
教师青蓝工程帮扶计划 [篇4]
一、教师在专业化发展中存在的问题
年轻教师在工作态度方面存在的问题及制约因素：教学理念，教学方法和对待学生的态度较落后。年轻教师仍旧抱着让学生绝对服从的工作态度，不容许顶撞老师，或者为了讨好学生，一切服从学生。
年轻教师在业绩方面存在的问题及制约因素：年轻教师的学历水平较高。但是，这仍难以满足人民群众对优质教育日益增长的需求， 大多数年轻教师缺乏必要的在职进修与培训，缺乏必要的专业再教育。
年轻教师在自我发展方面存在的问题及制约因素：忽视年轻专业自主发展的现象尤为普遍。人们过分强调了教师的义务，却忽视了教师在专业领域应享有的权利。
二、结对名单
三、总体帮扶目标和学习目标
被帮扶老师的教育教学理论水平有大幅的提升，使得被帮扶教师国家热爱教育、热爱学校、热爱学生，进一步确立为教育事业奋斗终身的远大志向。
向帮扶老师学习遵章守纪的良好意识和习惯，向帮扶老师学习教育理论和教学业务，并进行教学实践，不断提高自身的教育教学能力，在学习学校教育经验的同时，能够不断创新，展现自己的风采，提升师德、师品、师艺。
四、帮扶措施
1．拟定帮扶计划，明确帮扶目的，端正帮扶态度，尊重帮扶老师，虚心听取帮扶老师的意见，不定期向帮扶老师汇报学习情况、工作体会和教学感悟。
2．认真学习业务知识，认真阅读教育、教学杂志和文章，并做必要的读书笔记或读后感。勤于动笔写教学反思、记录身边的故事，积累自己的教学感受。
3．努力上好每堂课，并请帮扶老师听课、评课，认真听业务帮扶教师的示范课。对比差距，寻找适合自己的教学途径，尽快提高教学工作能力，并逐步形成自己的教学风格。6、熟知本学科课程标准，钻研教材，跟随业务帮扶老师的指导初步确定
4.在业务帮扶老师的指导下，虚心学习其他教师的课堂教学，取长补短。
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