村居特色团工作汇报

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村居特色团工作汇报

半年多来，在县工作总队的领导下，我团本着“知民情、解民忧、出实招、重管理、谋创新”的工作要求，团结带领工作队的１9名指导员和19名大学生村官，以高度的使命感，强烈的事业心，亲民爱农的作风，认真履职，用心工作，通过规范管理，注重协调、务实创新，有力地促进了全镇新农村建设工作取得实效。

村居特色团工作汇报

一、强化学习，深入调研、明确目标

一是加强学习。１９名指导员，大部分生在农村、长在农村，对农村有很深的感情，对建设新农村有很高的积极性，但面对新农村建设日新月异的改革发展变化，大部分指导员感到农村工作的方法和经验还是贫乏的。因此，从一开始，我们始终把加强学习、深入调研、熟悉基层作为工作的出发点和基本功，认真做好。认真阅读云南省《社会主义新农村建设指导员工作手册》和楚雄州新农村建设指导员《学习材料》，学习有关“三农”工作的方针政策，明确指导员工作职责，掌握指导员日常管理的规定和方法，了解各级在新农 1

村建设指导员工作中应承担的责任，谋划工作队长工作思路。3月11日，我们召开了共和镇新农村工作队学习工作会。会上，邀请农办和优秀老指导员作了“做一名优秀的指导员”专题辅导，请镇领导通报镇情和工作思路，还邀请了散花村委会总支书记冷忠顺作了“怎样做好村委会工作”的专题辅导。同时，每月工作队还召开学习工作会，分期请指导员作专题发言，交流工作。二是深入调研。驻村后，指导员深入村组进行调查研究，了解村情民意，写好《民情日记》，制定每月工作计划。走村入户，走遍了各村民小组，入户调查950多户。通过深入细致的调查，基本掌握了驻点村委会经济、社会发展情况、存在的困难和今后的发展重点和方向。广泛深入宣传新农村建设的重大意义、政策及措施。工作队员共参加村委会办公会、村委委员会、党小组长会、党员会、村民会议420多场次，宣传面达90%以上。工作队员参与开展党课教育42场次，发展党员24名，有力地促进了基层组织建设。三是明确思路。为确保工作的有效有序开展，镇党委、政府的班子，对新农村指导工作作了专题研究，成立了新农村工作领导小组，下设办公室，抽调2名工作人员具体负责新农村指导员的日常工作，加强对新农村指导员的日常管理。为理清工作思路，明确工作重点，我召集3位副队长与镇分管领导一起多次研究工作队工作，结合共和镇实际，确定以“抗大旱、保民生、促春耕”为中心，以“摸清村情、 2

参与换届，当好六大员”为重点，以“强化管理、形成合力、融入引导、资源共享”为主要工作思路，进一步统一了队员思想，提高认识、明确制度。

二、创新工作，丰富管理，激发活力

为进一步规范对指导员的管理，充分发挥指导员作用，激发指导员活力，结合指导员来自省州县镇的实际和共和镇工作实际，在严格执行上级管理规定的同时，我们创新管理制度，签订帮扶承诺书、开展特色服务团活动、实行传帮带，开展经常化督查交流考评和项目协作制度，丰富管理手段，提高了整个工作队的战斗力。

一是订定帮扶承诺书。为加强帮扶力度，强化派出单位责任。我队结合目前开展的创先争优和“党员亮身份，公开实践承诺”主题实践活动。我们按照云组发［2015］29号文件 “指导员驻村，派出单位包村”和签订帮扶承诺书的要求，制定工作方案，帮助指导员对所在村委会进行调研及与村委会进行研究的基础上起草帮扶承诺，由我审阅后，由总队审定形成征求意见稿，以总队名义形成征求意见函，单位审核修改后返回总队。然后由总队长和我带着镇上干部和村委会干部到省检-察-院、省法制办等四家省级单位和体育等州县单位召开座谈会，协商承诺。接着邀请四家省级和四家州县级的单位领导到牟定县参加帮扶承诺的签字仪式。通过努力，全镇大部分指导员都签订了承诺书，共承诺协调资金近 3

３００多万元，上党课３０多次，送科技法律下村五次，理清思路加快产业近１９个，领导到村指导工作３０多次，通过践诺，将很好地促进各村经济社会发展。承诺书签定后要在村委会进行公示，并实行工作进展报告制度和削号制度，最后进行考核，践诺情况将在村民中公开，并把考核结果作为指导员评优的重要依据。

二是开展特色服务团活动。我队共有指导员19名，所在村委会也有１９名大学生村官。为了让指导员指导工作有平台，大学生村官干事创业有人带，整合双方力量，更好地为新农村建设服务，共和镇新农队在县总队的统一部署和指导下，通过深入实践调研，在召开专题研讨会的基础上，充分利用新农村指导员具有一定农村工作经验、派出单位资源、社会人际资源和大学生村官具有学历高、知识丰富、思想活跃、工作热情高等优势，组建了牟定县共和镇新农村指导员和大学生村官特色服务团，根据指导员和大学生村官的特长和工作经历，下设“抗旱救灾组、烤烟指导组、信息传递组、爱心传递组、政策宣讲组”等６支小分队，分队不定人数，不分村域界限，打破了自然环境、经济条件、村（组）专业发展的局限，让想干事，能干事的“服务团”下得去、呆得住、干得好，充分发挥个人特长更好地服务于当地群众，取得了较好的成效。服务团争取抗旱、道路、文化室、水利等资金和物资近１００多万元。调解纠纷20多次，送科技下村10多次，提出工作思路50多条，参加农活20多次，开展文化活动3次。宣讲政策30多次。经过一段时间的历 4

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练，“村官”们已逐步积累掌握了党的农村政策、村务管理、农村基层组织建设等方面的知识和经验，有的担任村党支部副书记，大部分担任村团支部书记，达到了培养干部的目的。

三是实行传、帮、带。结合本队１9名指导员中有４名来自省级机关，有８名是近年才从院校毕业。他们工作时间短，缺乏基层工作经验的实际，为提高他们的工作能力，我们突出发挥老指导员的“传、帮、带”作用，着力提高年轻队员的实际工作能力。把工作能力强，经验丰富的指导与省级机关及新近参加工作的指导搭成对子，手把手加强指导，在每月的队员会上我和另外三位副队长，就农村工作的主要内容、工作方法、工作程序，与农民交心谈心和做思想工作的切入点等方面与年轻队员交流。通过７个多月的学习与实践，我队年轻指导员的调查研究能力、协调沟通能力和解决实际问题的能力有了明显提高。

四是督促考评日常化。督促考评是工作队的一个重要职责，是一支队伍能否开展工作的一个重要环节。一直以来我们都非常重视督促和考评工作。采取每月四次电话督查、二次不定期抽查、联系村委会的镇领导经常协查等方式加强督查。三月份以来，我和副队长分三组，每月次开展工作检查，深入各村委会指导督查工作，了解指导员情况，帮助解决困难和问题。通各种检查，确保了绝大部分指导员在村委会住得下、沉下来。特别是在大旱大灾面前，指导员充分发挥先锋模范作用，放弃节假日和周末的休息时间，与村委会干部 5

战斗在抗旱救灾、保民生、促春耕的田间地头。目前，特色服务团正与村委会干部奔走在田间地头，指导农民抢收稻谷，进村入户组织农户有序地到烟叶收购点交售烤烟，通过强化管理，新农村建设指导员结合各时期工作重点，开展紧张有序，全面深入。各指导员每月驻村工作时间均在22天以上。他们严格要求，脚踏实地，吃苦耐劳，同村干部心往一处想，劲往一处使，与群众打成一片的工作作风受到村干部和农民群众的广泛赞誉。

三、围绕中心，服务大局，突出重点

开展驻村工作以来，工作队员要紧紧围绕镇党委政府的中心工作，结合各村实际开展好工作。特别是要在抗旱救灾、春耕生产、争取项目资金、“二委”换届等方面要竭尽全力，为民服务。指导员到村后迅速与村委会干部到各村民小组了解旱情，认真做好旱情统计，算好水账，充分发挥自身优势，及时将生活用水难的村组情况上报水利部门，并到多家单位和企业争取协调抗旱资金,工作取得明显成效。驻散花村委会指导员毛发金，在调研的基础上，加大与部门的协调力度，为散花村三家村争取抗旱经费3万元，修建饮水池2座，解决800多人的饮水困难。争取小水泵5台，在春耕生产中发挥积极作用。为冷家村民小组和双树村民小组争取到30万元新农村建设项目2个，项目实施后将极大地改善村民的生产生活条件。为村委争取电脑一套，提升了村委会的办公效率。目前，正在落实水利、村间道路、文化室建设项目3个共50万元，部分项目已立项，有望年底资金到位；驻天台

村委会指导员赵古花为村委会协调慈善机构捐款10万元，群众打井２口；驻牟尼村委村委会指导员王建刚为牟尼村完小争取课桌椅70价值12000元；驻庆丰村委会指导员段绍友向州委党史办争取了挂钩扶贫资金1万用庆丰村委会伍家窑团结坝水源点畜水池、过滤池及输水管道修复，为庆丰村委争取到了800余册书籍，填补了各村民小组文化室的阅读书籍空白。段绍友还向原派出单位县史志办争取电脑1台给庆丰村委会，改善了办公条件。同时为确保庆丰村委大春顺利栽种，县史志办还为16户贫困户购买尿素16袋，购买大米300公斤发放给6户特困户，解决他们在大春生产期间的后顾之忧，并为村委争取办公楼修善资金3000元，用于村委会办公楼漏雨瓦屋面更换防漏，更换破损窗户，让村委会干部在雨季能正常为群众办公。据初步统计，半年多来，共和镇指导员为所在村委会争取项目资金和物资２００多万元。指导员还协助镇、村组干部抓好村“两委”换届。19个村委会选举产生村党总支（党支部）委133名，村党总支（党支部）书记19名。指导员在村民委员会的换届选举依法、有序开展充分发挥了积极作用。同时，协助抓好抓实护林防火和民房防火工作，与各村认真分析火情、提出、防火措施，宣传防火知识、排查、火灾隐患。认真参与做好大春生产、烤烟生产及党建、烤烟生产、综治维稳等工作，为促进全镇经济社会发展作出了应有的贡献。

四、强化协调，做好保障，服务到位

除做好日常工作外，工作队的一项重要的任务就是做好

协调工作，为新农村指导员优化工作环境，解决后顾之优。我队加强了四个方面的协调。加强与镇党委政府协调。特别注重保持与镇党委政府领导的密切联系和沟通，我作为一名副书记，认真参加镇党委政府的班子会，利用工作优势提出指导员工作中存在的问题和困难加以研究解决。在每月召开的工作队会均邀请镇党政主要领导参加，使其了解指导员工作和生活情况；对工作队开展的重要工作和重要活动及时向党委政府主要领导通报并邀请他们参加；我每季度在乡机关职工大会上通报一次指导员工作开展情况，为指导员在全乡开展工作营造了良好环境。党委政府高度重视新农村建设指导员工作，主动帮助指导员解决工作中遇到的实际困难和问题。加强与派出单位协调。我们向19名指导员派出单位发出工作总队的工作函，希望派出单位在落实工作经费和工作待遇，关心指导员方面认真按有关文件执行，并收到实效，到目前，１９名指导员都落实了工作经费。７月份至８月份我与总队领导、镇主要负责人、相关村委会书记分别到１９个派出单位召开座谈会，及时将指导员的工作表现和指导员个人不便向单位提起的困难向指导员派出单位领导反映和通报，争取派出单位对指导员工作的理解和支持。加强与有关部门协调。我们根据工作队员的不同岗位，设立了项目工作组，各组与相关部门加强联系，为争取资金打下基础。加强与各指导员沟通。我在工作中加大与各位队员的沟通交流，与各队员交心谈心，对每名队员的身体状况、家庭情况、

思想状况做到心中有数。我还组织了篮球比赛、文娱活动和实地参观等形式的活动，加强队员之间的交流，做到在管理上严格、工作上支持、生活上关心、精神上激励，得到了每名队员的理解、支持和配合。

五、下步工作意见

半年来的新农村指导员工作给我们的体会是：要当好指导员就要对农民有真感情，要一视同仁的敬重他们，与他们交朋友。要感同身受，乐他们的喜，忧他们的苦；要掌握农村工作方法，积累工作经验，才能为农民办更多的好事；帮助农民要有真心，要尽力为他们协调项目，给他们更多的支持和帮助。

半年来，我队为共和镇经济社会发展做出积极的贡献，取得了明显的成效，但也存在，工作队员的学习、联络沟通还不够，部分村委会与工作队员的工作协调不够，影响了工作的推进，工作经费少，活动难于开展的问题。下步主要抓好以下几方面的工作。

一是加强队员活动，增进沟通交流，充分发挥队员的聪明才智，为当地经济社会发展献计献策。

二是加强指导和培训，提高指导员工作水平。队长副队长实行挂点制度，加强对指导员的指导和管理。加强对全镇指导员的培训，提高理论水平。开展观摩学习、经验介绍等方式相互学习共同提高。

三是抓好职责履行，充分发挥作用。按照“六大员”要

求，广泛宣传，把党的政策宣传到农户。结合村情，完善思路，促进发展。积极排查矛盾，维护社会稳定。认真落实各项惠农政策，保障民生。加强村组织建设，提高组织领导能力。

四是认真做好帮扶承诺书的落实工作，努力争取派出单位支持力度。力争让派出单位为驻村驻地老百姓办更多的实事、办好事。

五是加强管理，做好安全教育。认真做好日常管理工作，针对雨季等情况，做好安全教育。

共和镇新农村建设指导员及大学生村官特色服务团

2015年9月26日

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