社保退管个人工作汇报

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社保退管个人工作汇报

　　社保退管个人工作汇报 1

　　今年以来，在区委、区政府的正确领导和市局的指导支持下，我们面对换届期间干部思想不稳、人心难聚等问题，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市区三级干部会议精神，紧紧围绕全区的中心工作和年初确定的目标任务，以“民生为主，人才优先”为工作主线，全力抓好就业服务、社会保险、劳动维权、人事人才工作，不断加强班子和干部队伍自身建设，有效服务于“一港三区”发展战略，取得了新成效，实现了“时间过半完成任务过半”的目标。

社保退管个人工作汇报

　　一、主要计划指标完成情况

　　（一）就业和再就业工作。上半年全区城镇新增就业3371人, 占年度目标的78.4%；城镇下岗失业人员实现再就业836人，占年度目标的92.9%；城镇登记失业率3.8%，比市区目标任务4.6%低0.8个百分点；组织农村富余劳动力转移就业2175人，占年度目标的87%；培训各类劳动力3959人，其中：城乡劳动者就业培训859人，占年度目标的95.4%；小额担保贷款放贷49人390万元，占年度目标的78%，带动就业903人。

　　（二）社会保险工作。截止6月底，全区参加社会保险150400人，超额完成市局下达的148232人的目标任务（其中:参加企业养老保险38749人，参加机关事业单位养老保险3019人，分别占年度目标的101%、87%；参加医疗保险72766人、参加工伤保险13300人、参加生育保险8526人，分别占年度目标的100%、94%和96%）。城乡居民参加社会保险85082人，综合参保率79.67%，被征地农民参保2382人。完成社会保险费收入9925.7万元，占年度目标的70%，（其中：征收企业养老保险费7875万元，占目标的72%；征收机关事业单位养老保险费403万元，占目标的46.9%；征收医疗保险费1400万元，占目标的63%；征收工伤保险费86万元，占目标的88%；征收生育保险费78万元，完成市局目标任务50万元的156%，占目标的156%；征收失业保险费83.7万元，占目标的70%。征收农村社会保险费2408万元。

　　（三）其他指标完成情况。

　　1、劳动合同签订率达到85%以上；

　　2、劳动监察受理投诉17起，结案17起，结案率100%，涉及劳动者264人，涉及金额36.3万元，其中追讨农民工工资28.8万元。

　　3、劳动人事争议仲裁：立案受理劳动人事争议仲裁案件21件，已结案17件，结案率81%。

　　4、事业单位全员聘用率95%；

　　5、新增专技人才600人、高技能人才131人，分别占市定目标的100%、59%。

　　6、社会保障卡新落实持卡人数为26100人，点市定任务的56%。

　　二、主要作法和成效

　　（一）狠抓责任落实。全省人社工作会议后，我们及时向区政府领导汇报，并结合本区实际，提出了今年人社工作目标、重点和主要任务，春节后的第一次区政府常务会议进行了专题审议，落实了有关事项；全市人社工作会议后，区政府又召开专题会议，研究落实了完成人社工作目标的'意见和措施，包括建立人社工作目标考核办法、与乡镇办签订责任书、实行区政府领导包干负责制、增加人社工作预算、落实基层平台专项建设经费、解决基层单位编制遗留问题，并以区政府办下发了落实工社工作意见的文件。在此基础上，我们在全系统建立健全了责任目标考核体系，将各项业务计划目标、创先争优目标、事业发展目标等重点目标落实到每个领导、每个单位和人员，做到人人肩上有指标。

　　（二）紧扣工作重点。人社工作涉及面广，千头万绪，加上黄州区的特殊地位和管理体制，工作难度大。特别是今年提出市区一体化建设，给我们更大的压力，但同时我们又得益于市局的支持和帮助。

　　一是以创业带就业和落实就业优惠政策、组织招聘和派遣为重点，全面促进就业再就业工作。针对不同求职者的培训需求，把培训班办到村、办到社区、办到企业。先后在路口新华村开办了水产养殖培训班，在建新社区、毛纺社区开办了物业管理、保安员、保洁员等培训班，在黄商贸易公司、启达药业公司开办兽药加工、市场营销、收银员培训班。就近就地方便群众参训，取得了较好的培训效果，社会反映良好。上半年，全区共开办各类技能培训班44期，培训各类劳动力3959人，占计划培训任务的56.6%。围绕开展政策咨询、求职登记、信息发布、劳务输出、职业推介等工作，有效缓解了城区企业“用工难”和下岗失业人员“就业难”的问题，特别是在与市局共同开展“春风行动”大型招聘活动的基础上，先后开展了“企业用工现场招聘会”、 “民营企业服务周”招聘推介等一系列公共就业服务活动。每月15日还定期开展“人才招聘日”活动。共计提供岗位3600余个（包括区外就业岗位），达成就业意向性签约2710余人。通过职业推介、政策咨询和就业援助等活动，为下岗失业人员提供服务。增加担保贷款计划，已发放和已审批待发放小额担保贷款计77笔590万元，帮助49户个体经营户成功创业，带动就业903人。加强对“4050”、“4555”就业困难人员和“零就业”家庭的就业援助，全区有1072人通过公益性岗位援助实现就业。上半年全区城镇新增就业3371人,完成年度目标任务的78.4%；城镇下岗失业人员实现再就业836人，完成年度目标的92.9%；城镇登记失业率3.8%，在市区目标任务4.6%以内；组织农村富余劳动力转移就业2175人，完成年度目标的87%。

　　社保退管个人工作汇报 2

　　自我市城乡居民社会养老保险试点工作开展以来，我镇党委、政府认真贯彻落实全市城乡社保工作会议精神，及时安排部署，采取切实有效措施，扎实推进城乡社保试点工作。现就有关情况汇报如下：

　　一是摸底工作全员出动，打有准备的仗。

　　工作启动后，我镇党委、政府第一时间组织全体班子成员及包村干部到村对16—59岁以及60岁以上人员信息进行全面摸底，将人员信息记录备案、装订成册后及时上交我镇城乡居民养老保险工作人员整理、汇总，初步建立全镇城乡居民信息库，在库人数达14500多人，其中16—59周岁符合参保缴费城乡居民10500人左右，60周岁以上符合待遇领取居民4000多人。除此之外，我镇组织城乡社保服务中心工作人员对各村城乡社保协管员进行了业务经办、基金财务管理、信息系统操作等方面的培训，极大地提高了经办人员的业务素质和服务水平，为城乡社保试点工作顺利开展奠定了基础。

　　二是严格政策，认真落实养老金待遇发放。

　　12月初，我镇党委、政府为4000多年满60周岁以上的老人每人足额发放半年330元养老金，对于少数未按时领取养老金的老人，也将在元旦过后全额汇入城乡社保专用银行账户，并将专用银行卡发放到他们手中。发放工作历时两天，圆满结束，我镇老百姓纷纷表示城乡社保政策好，他们还想“再活五百年”。

　　三是征缴工作落实到人，分工协作确保万无一失。

　　考虑到城乡居民社保征缴工作是一项面广事繁的工作，镇党委、政府成立了以镇长薛志鸿为组长的工作领导小组，召开全镇城乡社保全覆盖动员大会，迅速细化分解目标任务，包括政策宣传、复印填表，下村督导、票据核对、信息统计录入、每日工作汇报等，夯实工作责任，一旦某个环节出错便可以在短时间内查出问题各个击破，确保征缴工作高效开展。

　　四是强化措施，确保政策全覆盖。

　　城乡社保工作试点以来，我镇大力宣传动员，积极扩大参保覆盖面。镇党委、政府组织宣传专班每周定期在各村人群集中的地方分发政策宣传资料、在醒目的位置张贴横幅、安排宣传车每周轮流下乡宣讲我市有关城乡居民社保政策及相关的法律法规知识、各村（居）也定时播放政策宣传广播，让老百姓逐步提高参保意识；除此之外，各包村干部充分利用下村工作的机会和群众面对面交流，及时解答他们心中的疑惑。

　　截止到目前，除去在校学生、已经购买城镇社会养老保险的非农户口人员和在外务工人员，全镇共完成征缴8300余人，征缴总金额突破170万，参保比例将近80%。虽然我们取得了一点小小的`成绩，但在工作开展中仍存在一些困难和问题，

　　一是我镇在外出务工人员较多，达到9000余人，由亲戚朋友为其代缴费参保的约4500人左右，元旦前返乡参保的也只有不到2000人，还有将近2500举家外出人员未参保缴费，参保收费难度加大；

　　二是农村居民生活水平有限，特别是大部分家庭困难，子女又在外务工的符合参保条件的群众想参保却无能无力，也在一定程度上减缓了我镇城乡社保工作的进度；三是在征缴工作开展前忽略了落实全镇实际符合参保条件确切人数这一环节，而这一数据与市公安局提供的应参保人数有一定的差距。

　　在明年的工作中，我们将一如既往的把这件关乎老百姓切身利益的好事办好，实事办实。春节将至，我们将以外出务工人员大量返乡为契机，认真贯彻落实全市城乡居民社会养老保险工作会议精神，再加力度，再添措施，着力对这部分人群进行政策宣传、集体答疑以及参保缴费流程培训，争取达到“四率100%”（即：参保率100%；入户普查率100%；信息上传率100%；待遇发放率100%），以确保我镇城乡居民社保工作早日实现全覆盖。

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