合理化建议表彰决定

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合理化建议表彰决定

各部门、管理处：

合理化建议表彰决定

自3月份，公司开展了“我的岗位我负责”合理化建议征集活动，截止到5月15日，共收到各单位的建议371条，涵盖了经营管理、技术创新、节能环保、安全生产等方面，展现出了广大员工的智慧才华和对岗位的高度负责。经过班组建设工作办公室的组织整理和合理化建议评委会的三轮评选，本着公平公正的原则，评选出了20条“好点子”，从20条“好点子”中评审出一等奖2名、二等奖3名和三等奖5名，经公司研究决定，为鼓励广大员工的创新精神，对本次合理化建议征集活动予以表彰，决定如下：

关于“我的岗位我负责”合理化建议征集活动表彰的决定

对其它未获奖励的351条合理化建议的提案人，公司表示衷心的感谢，并发给每人一份鼓励奖，希望广大员工一如既往关心、关注公司发展，做到我的岗位我负责。

公司将所有建议分别发给各部门和管理处，要求结合本单位工作实际，对有价值和有条件采纳的建议，都要积极推广实施，凡被采纳的建议，公司将以多种形式对提案人给予表扬。

合理化建议征集是一项长期活动，各部门和管理处通过班组建设，进一步鼓励员工的创新精神，支持和改进经营管理，畅通

尽言渠道，广泛听取广大员工的意见和建议，促进公司各项工作健康发展。

公司

二〇一三年五月三十日

合理化建议表彰决定 [篇2]

各部门、办事处：

按照党的群众路线教育实践活动专项整治行动的安排，中心开展了以“创新在我身边”为主题的第二届职工合理化建议竞赛活动，共有109名职工积极参与，提出了152条建议。经相关业务部门初审，中心领导复审，评选出优秀合理化建议77条，现予以通报表彰。

希望受到表彰的员工发扬成绩，再接再厉，再创佳绩；各业务管理部门要根据各自职责，抓紧对合理化建议进行修订完善，并尽快实施到位；各部门、办事处要以此次活动为契机，大力弘扬改革创新精神，积极组织全体干部职工，继续围绕提高经办管理效能、提升经办服务质量，推动我市社保经办管理服务工作再上新台阶建言献策，推动合理化建议活动常态化、长效化，为促进社保事业又好又快发展，加快建设“四个无锡”贡献力量。

二〇一四年十二月二十三日

合理化建议表彰决定 [篇3]

各镇乡（街道）总工会，产业工会，经济开发区、产业区总工会，局、县级机关工委：

2012年以来，县总工会组织动员广大职工在推动企业技术进步、促进技术创新、加速科技成果转化、提高生产力等方面开展了职工岗位先进操作法和合理化建议评选活动。广大职工群众积极发扬主人翁精神，在本职岗位上扎实开展创业创新实践活动，发现、创造并付诸实施一大批创新性强、技术含量较好、经济效益和社会效益明显的职工岗位先进操作法和优秀合理化建议。经征集、评审、研究决定，命名浙江东红船业有限公司徐长平等提出的“船舶消音器改造”等6项职工岗位操作法为象山县职工岗位先进操作法；国网浙江象山县供电公司郑杰等提出的“35kv变电所户外端子箱防潮防热改造”等4项职工合理化建议为象山县优秀合理化建议。

希望受表彰的单位和个人再接再厉，进一步发挥职工参与企业管理的作用，群策群力，为推动我县经济发展做出新的贡献。

附件：象山县职工岗位先进操作法、象山县优秀合理化建议表彰名单

象山县总工会

2015年4月22日

合理化建议表彰决定 [篇4]

各地级以上市水利（水务）局、厅直属各单位、厅机关工会：

根据厅工会《关于在全省水利系统开展争当全国水利排头兵提合理化建议活动的通知》（粤水工会〔 2015 〕 10 号）精神，各地级以上市水利（水务）局和厅直属单位共 18 个单位参与了活动，提交合理化建议 63 件（条），其中以组织名义提合理化建议 52 件（条），以个人名义提合理化建议 11 件（条）。经有关专家评审，争当全国水利排头兵提合理化建议的评选工作已顺利结束。省飞来峡管理局工会推荐的《关于飞来峡水库防洪运用问题的合理化建议》等 4 件（条）合理化建议获得一等奖；阳江市水利局工会推荐的《积极推进水利设施产权制度改革的建议》等 7 件（条）合理化建议获得二等奖；佛山市水利局推荐的《如何加大人才培养的力度，为当好排头兵提供人力支撑》等 52 件（条）合理化建议获得三等奖。

经厅工会研究，决定对获奖的合理化建议提供者进行通报表彰。希望受表彰的单位和个人在今后的工作中，再接再厉，在参与水利建设的过程中取得更大的成绩。

提合理化建议是工会和职工参与管理和经济建设的有效途径。希望各级水利工会以此次评选活动为契机，发挥广大职工的聪明才智，适时组织广大职工为行业和单位的发展多提合理化建议，不断增强工会组织的影响力和凝聚力，为我省水利现代化建设做出更大的贡献。

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附件：全省水利系统争当全国水利排头兵提合理化建议获奖名单

二○○六年十二月十三日

附件

全省水利系统争当全国水利排头兵提合理化建议获奖名单

一等奖（ 4 条） :

1 、《关于飞来峡水库防洪运用问题的合理化建议》（省飞来峡水利枢纽管理局枢纽调度中心）

2 、《应用 gis 技术，建立水利河道专题基础地理信息可视化系统，加强对河道采砂、滩涂围垦的监控》（省水利电力勘测设计研究院徐知秋）

3 、《关于加强广东水文化建设的建议》（水职院 “广东水文化建设”研究课题组）

4 、《鼓励创新，全面激励，加强人文建设，狠抓落实，全面提升广东水文内涵》（省水文局茂名水文分局张国桃）

二等奖（ 7 条） :

1 、《积极推进水利设施产权制度改革的建议》（阳江市水利局工会）

2 、《构建广东水文技术创新体系的建议》（省水文局佛山分局李远青）

3 、《弘扬“东改”精神 , 促进水利可持续发展 , 建设人水和谐环境》（省水利电力勘测设计研究院陈云长）

4 、《科学合理用水，实现水资源的可持续利用》（水职院水利系）

5 、《如何进一步转变水利建设与水管理模式》（佛山市水利局）

6 、《浅析水文培训再教育工作存在的问题及改进的方向》（省水文局佛山分局灯笼山站郭学强）

7 、《做好水资源保护，确保群众的饮水质量想法和建议》（省珠江河口管理局李英才）

三等奖（ 52 条）：

1 、《如何加大人才培养的力度，为当好排头兵提供人力支撑》（佛山市水利局）

2 、《转变堤防管理模式争当水利排头兵》（潮州市堤防局工会）

3 、《提高水利设施防御标准的建议》（阳江市水利局工会）

4 、《落实水价管理办法，促进水管体制改革的建议》（阳江市水利局工会）

5 、《如何加大人才培养的力度，为当好排头兵提供人力支撑》（潮州市凤溪水库管理处工会）

6 、《如何促进节约用水》（佛山市水利局）

7 、《加强水利信息化建设》（肇庆市水利局）

8 、《加强水资源的保护工作》（肇庆市水利局）

9 、《加强教育培训，提高水利队伍素质》（肇庆市水利局）

10 、《继续实行征收工商业堤围防护费的政策》（肇庆市水利局）

11 、《继续深化水利投资体制改革，加大水利市场化力度》（肇庆市水利局）

12 、《强化征收手段，提高各种规费的征收率》（肇庆市水利局）

13 、《加强工业污水、废水的排放监管力度》（肇庆市水利局）

14 、《加大水利工程体制改革的财政支持力度》（肇庆市水利局）

15 、《加快水利管理单位体制改革》（汕尾市水利局工会）

16 、《完善水利投资体制，建立水利发展基金制度》（汕尾市水利局工会）

17 、《加大省级投资力度，加快解决农村饮水困难问题步伐》（汕尾市水利局工会）

18 、《建立行之有效的质量管理体系，通过严谨的制度，来确保数据的准确性》（省水文局水质监测处）

19 、《谈谈水质保护问题》（省水利电力勘测设计研究院李俊）

20 、《河道采沙及用沙建议》（省珠江河口管理局李英才）

21 、《水利工程建设要有长远规划和战略，建成的项目要经得起历史的考验》（省珠江河口管理局黄卜明）

22 、《加大水利人才培养力度，大胆使用年轻人才，为当好全国水利排头兵提供人力支撑》（省珠江河口管理局殷凯）

23 、《工程设计要有新理念》（省北江大堤管理局）

24 、《工程管理要有新观念》（省北江大堤管理局）

25 、《建立健全广东水利工程管理有关规程、规范及管理手册等管理制度》（省北江大堤管理局）

26 、《精简部门预算的呈批程序，提高效率》（省北江大堤管理局）

27 、《给大堤保护范围内个别没水吃的村民以适当经济支持》（省北江大堤管理局）

28 、《制订河道采砂举报奖励制度》（省北江大堤管理局）

29 、《加强职工教育培训》（省北江大堤管理局）

30 、《积极投身排头兵实践活动，扎实推进潮州水利事业》（潮州市水利局工会）

31 、《大力加强工会民主监督机制》（省水文局汕头分局许昌龙）

32 、《大力推进水务体制改革，加快市、县组建水务局的步伐》（梅州市水利局工会）

33 、《加强没技术工人培训，解决工学矛盾》（梅州市水利局工会）

34 、《加大对经济欠发达地区在政策、资金上的倾斜》（梅州市水利局工会）

35 、《加强库区管理，构建和谐飞来峡，争当水管单位排头兵》（省飞来峡水利枢纽管理局水政水资源科）

36 、《建立全省水利思想政治工作网络》（省飞来峡水利枢纽管理局党委办）

37 、《关于解决制约水利发展的体制性机制性障碍和改革的深层次矛盾的建议》（省水科院工会）

38 、《实现“九个转变” 促进人水和谐》（中山市水利局工会）

39 、《争当高职高专院校排头兵合理化建议》（广东水利电力职业技术学院）

40 、《积极推进水务管理一体化工作》（韶关市水利局）

41 、《加强对水环境保护的宣传，提高全民对水环境保护意识》（韶关市水利局）

42 、《搞一个水利巡回科技展》（韶关市水利局）

43 、《加强水管体制、水资源可持续利用等方面的研究，积极推进流域管理工作》（省韩江局工会）

44 、《加快供水水价的改革步伐，加强对收费工作的管理、监督》（省韩江局工会）

45 、《建立奖励机制，加大人才培养力度》（省韩江局工会）

46 、《转变思路，加大人才培养力度》（省水科院工会）

47 、《尽快出台解决农村饮水安全工作实施方案，推动社会主义新农村建设》（河源市水务局）

48 、《加强农村小型农水项目计划的管理，规范申报程序》（河源市水务局）

49 、《加快水管单位体制改革工作，适当安排试点经费和办公经费》（河源市水务局）

50 、《实施省人大水库移民议案工作，省级财政适当安排管理经费》（河源市水务局）

51 、《加快我市水利工程管理体制改革步伐》（茂名市鉴江流域水利工程管理局）

52 、《加大对农业用水输水渠道的管理力度》（茂名市鉴江流域水利工程管理局）

合理化建议表彰决定 [篇5]

各分工会：

为促进企业节能减排、增加效益，充分发挥广大职工为企业发展献计献策的积极性和创造性，公司工会于2011年10月部署开展了“我为节能减排献一策”专项合理化建议活动。活动开展以来，各分工会紧紧围绕公司2011年生产经营目标和新的五年发展规划，把节约降本、绿色生产作为活动的重点，深入宣传发动，认真组织征集。经评审论证，决定授予成爱国、龚涛、黄春红、吴志清、高峰、童辉、肖龙干、胡荣、陈桂生、吉祝万、周鑫华、陈善、严军、刘广智、孙秀英、万成兵等16名同志“合理化建议活动先进个人”，同时授予零部件事业部曲轴公司分工会、单缸机事业部装配一厂分工会、单缸机事业部装配二厂分工会、技术质量线分工会等4个分工会“合理化建议活动优秀组织奖 ”。

希望受到表彰的集体和个人再接再厉，进一步将以节能减排为目标的合理化建议活动推向深入，同时发挥示范带动作用，团结和带领广大职工为促进企业持续、健康、和谐发展，为构建节约型社会作出新的贡献。

江苏江动集团有限公司工会

2012年1月9日

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