建立普法例会制度
一、公司及各二级单位每季至少召开一次普法工作例会，与会时间定于每季月末20日召开，如遇休息假日可顺延。特殊情况可提前或推迟召开。
二、工作例会由主管领导或授权有关负责人主持召开，与会人员应准时到会、因公（事）不能出席会议的'要事先告假。
三、工作例会要认真学习、传达贯彻上级普法文件、会议精神，讨论研究公司各级单位的普法工作，制定计划，落实措施。
四、根据例会精神和要求，公司及各二级单位普法主管部门要认真履行督促、检查、指导、协调的职能，狠抓计划、措施的落实，尽职尽责地完成普法工作任务。
建立普法例会制度 [篇2]
一、根据有关规定，综合实际，每月24日召开普法工作例会，如遇节假日、双休日顺延，特殊情况除外。
二、工作例会由主管领导或授权有关负责人召开，与会人员应准时到会，因故不能出席会议的要事先请假。
三、工作例会要认真学习，传达贯彻上级普法文件、会议精神，讨论研究本单位的普法工作，制定计划，落实措施。
四、根据例会精神和要求，单位普法主管部门要认真履行督促、检查、指导、协调的职能，狠抓计划、措施的落实，尽职尽责地完成普法工作任务。
【建立普法例会制度】相关文章：
建立例会制度12-16
建立部门例会制度12-11
建立工程例会制度12-15
建立例会制度通知12-16
建立每周例会制度12-16
建立安全例会制度12-16
关于建立例会制度12-16
建立例会制度的通知12-16
普法例会交流制度12-13