妇幼村级例会制度
1、例会人员：各村妇幼人员
2、例会时间：每月的20-22日，特殊情况另行通知。
3、例会内容：
（1）由各村妇幼人员汇报工作情况及项目进展情况
（2）基层检查情况通报
（3）布置工作任务
（4）相关业务学习
（5）妇幼保健法律法规学习。
（6）相关妇幼资料填写报送培训。
4、例会要求：凡无故不到会并未请假者，按年终考核目标执行。
妇幼村级例会制度 [篇2]
一、认真贯彻执行《母婴保健法》，积极开展业务及相关法律培训，不断提高工作人员素质。
二、妇幼保健工作例会每季度举行一次，全县各医疗单位及乡镇卫生院妇儿保人员参加。
三、例会总结全县妇幼保健工作，了解儿童系统管理，孕产妇系统管理，出生缺陷监测，艾梅乙监测。情况并以会代训对全县妇幼保健人员进行理论培训。
四、对每季督导质控工作进行反馈指导。
五、对全县妇幼保健工作进行考核，平时考查与年终考核相结合。
六、对乡级提出的妇幼保健工作问题进行解答。
七、上报数据质控分析。
八、进行各种形式的孕期妇女健康教育知识信息学习，针对公共卫生项目做有针对性的健康教育宣传。
九、要求参加人员按时参加。
妇幼村级例会制度 [篇3]
一、配合卫生行政主管部门，做好妇幼卫生督导、管理工作，认真履行公共卫生职能。结合实际，以会代训，开展管理培训工作，提高妇幼卫生工作管理水平。
二、每年召开1-2次全县医疗保健机构院长联系会，审核妇幼卫生工作计划，研讨全县妇幼卫生工作实施中的重点、难点问题，为卫生行政主管部门决策提供建设性意见。
三、每季度召开一次全县医疗保健机构分管院长、妇产科主任、妇儿保医生、妇幼卫生信息人员参加的妇幼卫生工作例会，检查信息工作质量和工作指标完成情况，了解全县妇幼卫生工作进展情况和存在的'问题，传达上级有关会议精神及工作要求，布置下阶段工作。
四、参加乡镇卫生院的工作例会，督促各项工作的落实和实施。
妇幼保健工作例会制度
一、认真贯彻执行《母婴保健法》，积极开展业务及相关法律培训，不断提高工作人员素质。
二、妇幼保健工作例会每月底举行一次，全县各医疗单位参与。
三、例会总结全县妇幼保健工作，了解母-子系统管理情况并以会代训对全县妇幼保健人员进行理论培训。
四、对全县妇幼保健工作进行考核，平时考查与年终考核相结合。
五、对各医疗单位提出的妇幼保健工作问题进行解答。
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