瑜伽社团工作计划

相关推荐

瑜伽社团工作计划

　　日子如同白驹过隙，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，是时候认真思考工作计划如何写了。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，以下是小编为大家收集的瑜伽社团工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

瑜伽社团工作计划

　　瑜伽社团工作计划 1

　　为了更好的塑造完美曲线，并改善身体的柔韧性，令女生气质优雅，魅力无穷；令男生缓解过大压力，改善不良体质。使我们瑜伽社团能在最短时间内尽量完善起来，使社团办得有声有色，能跟得上社团发展的速度。特有如下计划：

　　一、活动内容

　　1、纳新活动

　　2、养生瑜伽活动

　　3、元旦晚会节目表演

　　二、活动具体流程

　　（一）纳新活动

　　1、做画板，通过画板的形式告知广大新生瑜伽社团的基本信息。

　　2、做好与招新相关的材料

　　3、社团分配成员给各位部长并协助各部长招新工作。

　　4、 20xx年9月14日中午十一点在校篮球场集合。

　　5、为纳新准备桌椅。

　　6、准备好纳新表登记新成员

　　7、纳新结束，纳新名单上报。

　　（二）养生瑜伽的巩固及增加了解

　　1、前期准备：准备好活动资料，如动作、讲解、音乐、保持场地环境整洁舒适

　　2、活动过程：通过养生瑜伽活动巩固社员对瑜伽活动的认识，让广大同学对瑜伽活动增加了解

　　3、活动结束负责人写活动总结。

　　（三）元旦晚会节目表演

　　1、确定表演节目内容

　　2、确定节目人数

　　3、负责人安排排练节目时间

　　4、活动结束负责人写活动总结。

　　三、活动地点

　　1、纳新活动：新区篮球场

　　2、养生瑜伽活动：老区老年活动中心

　　3、元旦晚会节目表演：新区体育馆

　　四、活动参加人员：瑜伽社全体社员

　　五、注意事项

　　1、注意安全，遵守校纪校规

　　2、服从社团安排积极配合社委工作

　　回顾上一年的工作，虽然取得不少成绩，但还有很多不足，需要改进的地方还有很多。我们相信在团总支和社联的领导下，在指导老师的`关怀下，在全体社员的共同努力下，来年的工作会更加出色，我们社团的步子会迈的更大、更高、更强。

　　瑜伽社团工作计划 2

　　光阴似箭，岁月如梭，一年的时间一晃而过，在这一年的时间里，瑜伽社团在校团委、校领导及校社联的指导下积极开展了社团活动，从一个新生社团成长为一个历经风雨、舞台表演经验丰富的社团。在本学期中，本社团将继续有序地开展新学期的工作计划，经商议决定，挑选了部分有意义且切实可行的计划，具体工作如下：

　　九月份

　　主题：招募新成员

　　为给同学们提供一个更好地锻炼和学习的机会，发扬本社团“举止行型生于心灵，精彩生活源自瑜伽”的主旨，本社团将面向全体在校学生进行招募。在招募的'期间同时宣传瑜伽社团开办的意义和活动开展的情况，让同学们对瑜伽及瑜伽社团有一个更深刻的了解，加入到我们这个大家庭中，同时也能提升个人气质、丰富校园生活、构建和谐校园。十月份主题：课程活动新开始，学习锻炼新体魄

　　（1）组织开展第一次社团成员会议，并介绍相关部门的负责人，并对新成员表示热烈欢迎。

　　（2）招聘社团干部。新的学期我们迎来了新的成员，为使瑜伽社团得到更好地发展，在经过招新议会仪式后，大家都了解了本社团的情况，于是我们公开招聘新鲜的血液，一方面壮大本社团的力量，另一方面也为以后活动的开展提供人力及智力上的保障。我们将对新成员进行教育与培训，以便更好地为社团服务。

　　（3）进行第一次开课训练，开课时间暂定为每周五晚上7:00—8:00，每周日早上8:00—9:00（视天气而定）。

　　（4）邀请专业的瑜伽老师进行上课指导及经验交流，按照社员们的身体情况进行个别指导，扩宽社员们的瑜伽知识。

　　十一、十二月份

　　主题：以“乐”为主,学习交流相融洽

　　（1）在校社联的倡导下，围绕“校园文化艺术节”这一主题，积极组织开展活动。

　　（2）组织全体会员进行一次集体户外活动。

　　（3）在一段时间的学习之后，为了借鉴其他高校的成功经验，让社员对瑜伽有更深的了解，同时也为了弥补工作上的不足，本协会决定在某一假期组织部分成员到外校学习与交流。

　　一月份主题：总结经验，收获成果

　　（1）一月份的到来意味着本学期即将结束。在此期间，本社团将结束这一学期的瑜伽课程与活动，不过，在本学期结束之前，本社团将进行一场社团内部瑜伽比赛，让社员充分展示自己所学习到的知识，并对优秀者给予一定奖励。还将评选出优秀社员、优秀社团干部。

　　（2）本学期末，我们将举行一次会议，对本学期活动开展进行一次总结，并广泛吸取成员意见，弥补工作上的不足，为以后的工作开展打下更坚实的基础。

　　以上就是瑜伽社团在本学期的大体工作计划，在具体实施过程中，我们将结合我校具体情况，学校各项工作的具体安排，在学校领导、校团委、校社联的指导下完成，使本学期的计划完整实施，为学校的建设贡献一份力量。

　　瑜伽社团工作计划 3

　　目标：搭建社团基础框架，完成会员招募与课程体系搭建，实现月均30人稳定参与

　　一、筹备阶段（第1-2个月）

　　组织架构搭建

　　核心团队：招募社长1名（统筹管理）、教学部长1名（课程设计）、宣传部长1名（新媒体运营）、后勤部长1名（物资采购）。

　　志愿者库：建立10人轮值制度（负责签到、器材管理、活动摄影）。

　　资源整合

　　场地：与学校体育馆/社区活动中心签订免费时段使用协议（每周2次，每次2小时）。

　　器材：通过众筹购买瑜伽垫30张、瑜伽砖50块、弹力带20条，制作“社团器材借用登记表”。

　　会员招募

　　线上渠道：发布抖音/小红书短视频（内容示例：3分钟办公室肩颈放松跟练，结尾插入社团二维码）。

　　线下地推：在食堂/教学楼设置体验点，扫码入群可领取“瑜伽拉伸图谱”电子手册。

　　二、课程实施阶段（第3-5个月）

　　课程体系设计

　　会员激励

　　推行“积分兑换制”：上课签到积1分，推荐新人积3分，满10分可兑换定制瑜伽袜或课程代金券。

　　设立“会员成长档案”：记录体式完成度、柔韧性变化（如坐立前屈手触地距离），每月公示进步TOP3。

　　三、品牌建设阶段（第6个月）

　　成果展示

　　举办“百人瑜伽快闪”活动：联合3个社团在操场拼出莲花图案，录制航拍视频发布至校公众号。

　　开展“会员故事”专栏：采访3名会员（如“通过瑜伽改善圆肩”），制作图文推送并@校团委转发。

　　可持续运营

　　申请校级“星级社团”称号（需提交年度计划书、活动照片、会员满意度调查报告）。

　　开发“社团周边”：设计莲花LOGO帆布包（成本价15元/个，会员价10元，利润用于设备更新）。

　　瑜伽社团工作计划 4

　　目标：深化课程专业度，拓展对外合作，实现年营收2万元（培训/活动/周边）

　　一、课程升级计划

　　专业认证体系

　　邀请RYT200认证导师开设“周末提升班”（8人小班制，12课时/期，收费399元/人）。

　　推行“会员分级制”：按出勤率、体式考核颁发“白/蓝/紫带”等级证书，紫带会员可免费参与导师私教课。

　　特色课程开发

　　企业定制课：与周边科技公司合作（如华为园区），提供午间肩颈理疗包（499元/10节，含上门教学）。

　　亲子瑜伽：周末开设“亲子呼吸训练营”（299元/家庭，限15组，配备儿童防滑垫）。

　　二、资源拓展计划

　　商业合作

　　与运动品牌联名：为Lululemon校园大使提供免费课程，换取季度服装赞助（印社团LOGO）。

　　异业合作：与本地瑜伽馆达成“会员互通协议”（我方会员享9折私教，对方会员可免费参与我方公开课）。

　　自媒体运营

　　小红书：发布“每日5分钟跟练”（视频带产品链接，如瑜伽砖、泡沫轴）。

　　视频号：直播“会员体式挑战赛”（点赞量最高者获赠年度会员）。

　　内容矩阵：

　　数据监测：每月分析粉丝画像（如70%为25-35岁职场女性），调整选题方向（如增加“备孕瑜伽”内容）。

　　三、社会影响力计划

　　公益行动

　　开展“银发瑜伽”项目：每周三在社区养老院授课，拍摄“90岁奶奶下犬式”纪录片投稿“全国高校公益大赛”。

　　发起“旧垫重生”计划：回收会员闲置瑜伽垫，消毒后捐赠山区小学（附捐赠证书及感谢视频）。

　　赛事参与

　　组建“校队”参加市级瑜伽锦标赛（团体赛需8人，提前3个月选拔并集训）。

　　举办“首届校园瑜伽文化节”：设置体式大赛、瑜伽摄影展、冥想音乐会三大板块，拉取校外瑜伽馆赞助5000元。

　　执行保障措施

　　风险预案

　　场地冲突：提前1个月与场地管理方确认档期，备用方案为租用商业瑜伽馆（成本增加30%）。

　　会员流失：每季度发放匿名问卷，针对“课程难度”“时间安排”等TOP3问题调整方案。

　　财务透明

　　使用“社团记账本”小程序记录收支，每月公示财务报表（含器材损耗、宣传物料、导师课时费）。

　　设立“风险储备金”：将年营收的10%存入专用账户，用于突发情况（如设备紧急更换）。

　　计划亮点：

　　分阶段设计：初创期侧重“生存”，成熟期聚焦“盈利”，符合社团发展规律。

　　数据驱动：通过会员积分、课程转化率、自媒体完播率等指标量化运营效果。

　　社会价值：将商业合作与公益行动结合，提升社团美誉度及资源获取能力。

【瑜伽社团工作计划】相关文章：

瑜伽09-02