班组长竞聘书...(共3篇)

1班组长竞聘书...
2班组长竞聘书
3班组长竞聘书

一加强班组文化建设打造标杆班组，二班组长要发挥好组织协调作用，谒枷肷虾凸髂芰隙加辛撕艽蟮慕，与同事之间有较好的亲合力从而具有良好的协调能力，不断充实完善自己使自己更能够胜任本职工作。

班组长竞聘书...2017-08-02 01:08:01 | #1楼回目录

竞聘稿

各位领导、各位同事：

大家好！

我是收运班组的XXX，今天我怀着无比激动的心情，来竞聘班组长一职。首先我为我能够工作在公司的这个大家庭里感到十分荣幸，同时也要感谢部门领导给予我们这次锻炼和提高自己的机会。此次竞聘，我主要是为了响应“提高班组建设水平，夯实基础管理，培育标杆班组”的号召，积极实现自己的人生价值，为地勤公司、为国内出港部的发展奉献自己的能力和热情。

我认为，竞聘班组长，我有如下几个方面的优势：

一、较为丰富的管理工作经验。来竞聘之前，我在收运班组工作，曾担任班组业务骨干及小组长职务，掌握了基本的管理知识和经验，得到了大家的信任和好评。

二、良好的思想政治素质。良好的思想政治素质和职业道德，是指导我们工作的动力和指南。作为一名基层管理人员，工作中，我尽心尽力，尽职尽责，及时将发现的问题积极主动的与上级领导沟通，确保生产安全。

三、勤奋好学、持之以恒。凭着不懈努力，2016年我考取了高级货运员资格证书。

四、以身作则。我在工作中与员工打成一片,不说大话，经常与员工做思想工作。

俗话说：“没有落后的员工，只有落后的领导。”班组是企业最小

的细胞，班长也是企业最小的“领导”。班组长是班组的代言人。一个班组没有一个好班长，就形成不了团结、和谐的战斗集体；上级的各项指令、任务就不会有力地贯彻执行；在工作、生活中的疑难问题就无人去解决。班长是班组建设的组织者。要带出一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，就要靠班长来组织实施。

如何改变班组、提升班组，我认为要从以下几个方面下功夫：

一、加强班组文化建设，打造标杆班组。首先，加强现场管理，提高基础管理能力。其次，鼓励员工争当岗位技术能手，提高员工个人业务能力。最后，把班组力量凝聚起来，把队伍素质强化起来，把班组长职能、作用发挥出来。

二、班组长要发挥好组织协调作用。任何工作都需要班组长与员工周密协调、密切配合，才能凝心聚力、整体推进。因而班组长必须具备良好的组织协调能力，该管的事情要切实负起责任，该及时处理的事情决不拖延，该本班组管的事情决不拖泥带水。

三、班组长要技术全面，业务精通，并能以身作则。班组长应善于学习，不断提高。小事不让领导操心，大事做好领导助手。要做到“一专多能”，在管理上敢说敢管敢当，在业务上又很精通。这样才能发挥班长的表率作用和做好领头人。

四、班组长要勤交流、多沟通，作风民主，善待每一名班组成员，营造和谐气氛。做为一名班组长，只有通过交流才能了解员工更多真实的想法，多去关注、关心他们的困难。用实际行动关爱班组成员，不仅要关心员工的工作，更要关心他们的生活。这样，班组长的作用

才能发挥出来，员工有什么困难也会想到你。当然，在班组管理过程中，时不时也会发生一些矛盾，这时需要班长用公平、公正和真诚的态度去沟通、交流，最终化解矛盾，拉近班长与班员的距离。

尊敬的各位领导，也许在这次竞聘中我的个人条件不是最理想的，但我有信心、有能力，在部门领导的正确领导下，团结班组员工尽职尽责，竭尽全力完成公司和部门交给的各项工作，为公司、部门各项工作目标的实现，为公司发展作出应有的贡献。我的演讲完毕，谢谢大家！

班组长竞聘书2017-08-02 01:06:06 | #2楼回目录

敬的各位领导：

首先，感谢各位领导对我的信任和支持，给予我这次展示自我的舞台和施展才华的机会！我非常高兴与我的同仁们一起展示自己的才华，证明自己的能力并阐述自己的观点。我将珍惜这次锻炼和提高的机会。

每一次工作变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，我越是能够从中学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参与竞聘选拨，目的就是在于锻炼自己，并获取多方面实践经验，从而提高自身的综合素质。

下面我简单介绍一下我的个人经历，我叫刘文贵，毕业于兰州石化职业技术学院，于2016年参加工作，参加了制氢装置的建设与开工，，在建设与开工过程中我不断地学习，向师傅、同事们请教，在厂领导的亲切关怀和悉心指导,我不敢辜负领导们的殷切期望。三年来，我勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了很大的进步。从一个外操已成长为一名合格的转化内操，在班里我担任过设备员，现在已有转化外操，产汽内操、转化内操三个岗位，并在2016被评为公司级优秀员工。现在是我醇酮厂制氢环己烷装置工艺二班转化主操。正是因为有了三年的认真学习和工作积累的经验，我今天是充满信心竞聘副班长

本人这次参加氢环己烷装置工艺二班副班长这一职务。我认为自己基本上具备担任这一重要职务的政治素质、个人品质和工作才能，我有信心和决心将工艺二班的各项工作做的更好。在谈到本人竞聘这一职务之前，我先谈谈自己竞聘这一职务的劣势。从工作的性质、内容和职能来讲；来到我厂后一直在制氢装置工作，所以对环己烷而言，我只在理论上有一定的的学习，而实际工作上存在一定的差距。这是本人参加此次竞聘的主要劣势。但我一直在努力学习环己烷。

接下来我将从几个方面谈谈自己参加此次竞聘的优势和自己的工作设想。

第一、我组织纪律性强，爱岗敬业，能吃苦耐劳，工作认真负责，任劳任怨。我有不怕苦不怕累的精神，认真执行厂里的工作安排，并协助班长带领全体班员按时按质按量地完成工作任务。

第二、自己能够虚心好学，积极要求上进。我喜爱读书看报，思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，爱思考、爱出点子，工作中能够充分发挥自己主观能动性。身体健康，朝气蓬勃，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。我办事认真，做人正派，团结同志，对同志比较诚恳，同志之间相容性比较好。与同事之间有较好的亲合力，从而具有良好的协调能力。一定能配合班长干好班里的事务。

第三，我曾在班里一直当设备员。在设备的维护保养和设备操作人员的管理上，我有较好的管理知识和三年的工作经验。我受过各方面培训和三年的实践，有着较为丰富的分析和处理故障的能力。

当然，我的劣势优势亦是自我剖析，重要的还是是各位评委的了解和认同。假如我这次有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命。工作中，我将做到:

第一、摆正自己的位置，在工作中我将尊重厂领导，维护班长的威信，多请示汇报，辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作地与其他班长一起，配和班长及所有班员把我班建设成为一个规范化、制度化、科学化、和谐的良好工作环境和内部氛围，适应形势发展，符合我们醇酮厂安全生产的需要。

第二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论学习，不断提高自己的觉悟和修养。另一方面加强专业知识、操作水平和科学技术的学习，紧紧跟随时代步伐，随时保持对知识的更新，尤其是对制氢和环己烷的知识学习。不断充实完善自己，使自己更能够胜任本职工作。更加能够对自己所承担的那份责任和义务负责。

第三、扎实工作，努力上进。埋头苦干，扎实工作，更需要在副班长职务工作中热情细致、耐心周到，在工作实践中不断摸索新的经验、探索新的路子。人生的价值不在于索取，

而在于奉献。在工作中我将充分发挥了一个优秀员工的先锋模范作用，管理学上说班组是企业的细胞，我愿做好我班这个细胞的细胞核，与我班全体班员一起把二班建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的企业生产组织细胞。

从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着一种成功。今天，能在这儿展示自己，也已经是我的成功。因为我努力过、奋斗过。因为我享受过这个过程。所以不论这次是否能够竞聘成功，都对我本人是一个综合锻练，既使我没有竞聘成功，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好自己的本职工作！凭心而论，我参加竞聘副班长这一职务，我一无成绩，二无资历，优势更无从谈起。若我当选，我会认真配合班长工作，我将于公正之心对待每一位工友，对大家在工作中遇到的困难给予最大能力的帮助，让我们在工作中共同发现问题、共同思考问题、共同解决问题，让我们大家在工作中更舒畅，更顺心，而对于大家在工作存在不恰当的行为和不适当的做法，也给予适当的纠正，让我们这个团队能高效、保质保量的完成工作生产任务。

衔接好砂芯到浇铸。以及和各部门之间的合作，积极配合个方面的力量，全面提升公司的品质，遵守公司的制度，创造公司的利益，维护公司的形象，增添公司的荣誉，尽到我应有的力量和职责。

此致

敬礼

竞聘人：刘文贵2016-6-21

班组长竞聘书2017-08-02 01:06:49 | #3楼回目录

班组长竞聘书

竞聘人：王学洪

竞聘岗位：液压班班组长及其它相应层次岗位

个人简介：

王学洪，1971年生，现为液压安装组组员，液压气动系统理论知识和基础管理知识较为丰富，四年多一线工作经验，拥有本室和本组一线人员两项最高纪录：疲劳试验故障发现与无损检测纪录和独立或合作完成的技术与方法创新纪录。岗位认识：

在结构件强度试验的现场安装中，最重要的两大支撑性安装：一项是围绕试验件展开的，一项是围绕液压气动系统展开的，由此可以看出液压气动系统在试验中地位极其重要，其安装与维护的质量直接影响着试验安全和试验结果。在长达四年的工作经历中，我认识到以下主要几点：首先，它是一个技术性较强的基础工种，对理论和实践均有较高的要求；其次，液压气动技术实施的多数是动态对抗作业，危险层次高，要求参与者具有强烈的工作责任感和一丝不苟的工作作风；最后，建立和完善班组管理制度以及注重自主创新和技术转化，是打造一流试验安装团队的的前提。实施措施：

一班组管理方面：

1以推动液压班成为规范化管理的榜样和标杆为目标，建立和完善管理制度和操作规程使其覆盖和细化到班组层次，使工作中有据可行，有章可依。

2加强组员技术能力与管理能力的学习和训练。面对点多，项目多、任务多，人员少，工作环境复杂，要求每一个组员会打“组合拳”，不仅要能干，而且要会管。特别注重新组员的素质和能力提升，通过现场引导和班组培训使他们很快适应和担当工作。

3加强班组现场管理。

1）设备元件方面，做到定置摆放，定期清洁，定期检查，定期盘点。

2）强化工作记录，努力促使班组作业活动和管理实现信息化，做好各种现场信息的收集、分析、处理工作，及时了解安全、质量、进度以及物料周转情况，及时处理工作中反映出的问题，强化责任意识、绩效管理和计划落实，以事实和数据说话。

3）推行项目化管理，应对试验项目多而散对一线带来的压力和挑战。注重７Ｓ管理，精细化管理和平衡积分卡管理等管理工具的在班组中的综合应用。

4）细化现场操作流程，做到层层落实、环环相扣、事事清楚。

5）针对自检、互检、专检和巡检工作中存在的“虚化”现象，推行点检和点检员制度。

4鼓励组员重视方法创新、技术创新和管理创新，提倡荣誉和成绩属于工作效率最高的人以及为提高工作效率作出贡献的人，而不是工作时间最长的人。

5以人为本，追崇快乐工作法，——我工作我快乐。尊重人、理解人、信任人、帮助人、培养人，注重组员的主体意识和潜能开发，营造和谐的班组氛围，构建有效的激励与竞争机制，最大限度地发挥班组成员的积极性、主动性和创造性。

二个人管理方面