坚持德才兼备任人唯贤群众公认注重实绩的原则，房地产开发有限公司瀛海项目部副经理，组织施工图纸的技术交底及工程建设中的专题协调会议，参与住宅项目规划设计方案的论证。
岗位竞聘公告1
岗位竞聘公告
为适应公司经营发展需要，切实加强公司各部门的管理和服务职能，优化竞争机制，精选优秀人才，根据公司管理工作需要，本着“机会均等、公平竞争”的原则，在XXXXXXX房地产开发有限公司范围内进行公开竞聘，择优上岗。现将有关事宜公告如下：
一、竞聘原则
1、坚持公正、平等、竞争、择优的原则；
2、坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则。
二、竞聘范围
XXXXXX房地产开发有限公司所有入职一年以上的员工。
三、竞聘岗位
1、XXXXX房地产开发有限公司总工办副经理
2、XXXXX房地产开发有限公司瀛海项目部副经理
3、XXXXX房地产开发有限公司成本控制部副经理
4、XXXXX房地产开发有限公司前期部副经理
四、岗位职责
1、XXXXX房地产开发有限公司总工办副经理
（1）在总工程师指导下组织制定公司技术管理制度规范；
（2）具体负责协调解决工程图纸及技术方面的问题；
（3）对工程实施过程中的重大技术问题提供支持；
（4）根据工程建设计划，审核施工组织总设计，为总工程师审批提供建议意见；
（5）施工图纸审核，参与施工图交底和前期项目规划论证；
（6）组织对新技术、新工艺、新材料的评估和推广应用；
（7）完成领导交办的其他工作任务。
2、XXXXX房地产开发有限公司瀛海项目部副经理
（1）负责工程建设实施与管理方面的业务指导：包括工程建设开工管理、工程建设施工管理、工程质量与进度控制管理、工程洽商与变更管理、工程建设计划管理、工程建设统计管理、工程建设监理管理、工程建设项目竣工验收管理、住宅小区收尾验收管理以及工程建设档案资料管理；
（2）参与调查、处理重大质量事故并提交调查与处理报告；
（3）监督检查国家有关工程建设的政策、法令、法规及有关文件在工程建设过程的贯彻落实情况；
（4）在工程建设过程中与相关部门单位的沟通协调工作；
（5）组织施工图纸的技术交底及工程建设中的专题协调会议；
（6）完成领导交办的其他工作任务。
3、XXXXXX房地产开发有限公司成本控制部副经理
（1）负责工程预结算书的编制工作；
（2）负责公司项目招投标工作；
（3）参与工程施工合同的编写工作；
（4）参与材料定价及变更洽商的签订工作；
（5）下属各职能内部协调沟通工作；
（6）完成领导交办的其他工作任务。
4、XXXXXX房地产开发有限公司前期部副经理
（1）负责办理项目规划意见书、立项批复、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、开工证，并负责及时将有关证件归档或移交相关部门。
（2）负责配合土地部门办理项目结案，完成项目底价评估、上市配合工作；
（3）参与住宅项目规划设计方案的论证；
（4）负责二级市场拿地的各种资料整理及招拍挂手续办理；
（5）完成领导交办的其他工作任务。
五、聘任条件
（一）基本条件
1、具有良好的道德品质，为人诚实可靠、品行端正；
2、思想作风正派，廉洁公正，群众公认度较高；
3、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度和社会公德；
4、有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，敬业爱岗；
5、有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力和良好的团队协作精神；
6、具有一定的领导能力、影响力、计划与执行能力；
7、有较强的文字和口头表达能力，具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力。
（二）任职条件
1、XXXXXXX房地产开发有限公司总工办副经理
（1）大专及以上学历，工民建或工程建筑等相关专业，中级以上职称，五年以上规划设计工作经验；
（2）有大型房地产项目规划设计的实际工作经验；
（3）掌握设计规范、标准及建筑施工标准方面的知识；
（4）精通绘图软件、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
（5）具有技术权威性。
2、XXXXX房地产开发有限公司瀛海项目部副经理
（1）大专及以上学历，工民建或工程建筑等相关专业，中级以上职称，五年以上工程建设管理经验；
（2）掌握工程建设专业知识、管理和法律知识，有主持大型工程项目建设经历；
（3）能熟练使用办公软件，具备基本的网络应用能力。
3、XXXXXX房地产开发有限公司成本控制部副经理
（1）大专及以上学历，工民建或工程造价等相关专业，五年以上造价预算工作经验；
（2）具有相应的专业知识和管理能力，具有专业预算员证书；
（3）具备识图能力，能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件、预算专业软件；
（4）具有一定的业务谈判能力。
4、XXXXXX房地产开发有限公司前期部副经理
（1）大专及以上学历，土木工程、工业与民用建筑市政工程等相关专业，入职一年以上的主管及员工；
（2）三年以上工作经验，近五年内至少有一年项目前期手续办理经验，熟悉前期手续办理流程；
（3）与相关职能部门有良好关系者优先。
六、竞聘考评小组
竞聘考评小组负责对竞聘人员进行资格复审、竞聘各阶段考核评分并宣布考核结果。
2、竞聘考评小组
组长：XXXXX
副组长：xxxxxx
组员：XXXXXXXXXXXXXXX
七、竞聘流程
按照报名、资格审查、民主测评、笔试、演讲答辩、应变能力测评、任前公示等程序开展竞聘工作。
1、报名
符合条件且有竞聘意愿的员工，由个人在规定时间内领取填写《岗位竞聘报名表》，并提交相关材料。
2、资格审查
由竞聘考评小组按有关条件进行资格审查，公布竞聘人员名单。
3、民主测评
以竞聘员工上一年度工作任务的实际完成情况和日常表现作为评定依据，以无记名的方式对竞聘员工的德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评。
4、笔试
笔试着重对竞聘人员的专业技能及其竞聘岗位的具体任职要求进行考核。笔试时间为120分钟，满分为100分，由考评小组统一安排。
5、演讲答辩
竞聘人员须根据竞聘岗位工作职责进行5-10分钟的竞聘演讲（脱稿）。演讲内容应包括：个人基本情况、竞争优势、对竞聘职位的认识与工作思路、具体目标及落实措施等，竞聘考评小组将对其进行提问并做出评分。
6、应变能力测评
以实际工作中可能会遇到的突发性问题，对应聘员工进行领导能力、处理突发事件的能力及其他相关方面的综合测评。
7、任前公示
竞聘考评小组汇总竞聘者最后得分，初步确定拟任职人员名单，经总经理批准后，进行为期一周的任前公示。
八、报名时间地点
1、报名时间
自竞聘公告发布之日起，截止于X月X日16:00前。
2、报名地点
XXXXXXXX地产开发有限公司综合部
九、竞聘时间地点
本次岗位竞聘初定8月13日-17日，具体竞聘时间、地点另行通知。
如有疑问请与XXX人力资源管理部联系。
联系人：XXXXX
联系电话：XXXXX
联系邮箱：XXXXX
XXXX人力资源管理部
2016年X月X日
副总工程师岗位竞聘公告
副总工程师岗位竞聘公告
根据油田选拔任用干部的有关规定，为进一步加大民主、公开、竞争、择优选拔科级领导干部的力度，经研究决定，对副总工程师岗位在全处范围内进行公开竞聘。现将有关事项通知如下：
一、竞聘岗位、数量及主要职责
副总工程师岗位1个，主要职责：
协助处分管领导负责检验监督管理工作，做好分管的业务工作。
二、竞聘岗位任职条件
1、基本条件
（1）理想信念坚定，具有较高的政治素质，认真贯彻执行上级决策部署，大局意识强。
（2）具有较强的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋敬业，业绩比较突出。
（3）具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力、管理能力和实践经验。
（4）遵纪守法、清正廉洁，作风民主、团结协作，有较好的群众基矗
（5）具有良好的心理素质，身体健康；
2、资格条件
（1）在职正科级干部，应任正科级岗位职务1年以上；
（2）一般应具有大学本科以上文化程度，高级及以上职称；
（3）年龄距离任职年龄高限一个聘期以上；
（4）近两年年度考核结论应为优秀。
特别优秀的，条件可适当放宽。
三、竞聘程序
1、制定方案。制定单位副总工程师岗位竞聘工作实施方案，并报局党委组织部进行审批。
2、公布竞聘岗位、岗位职责。局党委组织部批复后，处党委组织科通过逐级通知、网络发布等形式公布竞聘岗位、岗位职责、岗位任职条件及其他有关事宜。
3、报名与资格审查。报名人员填写《副总工程师竞聘报名表》，处党委组织科按报名条件，对报名人员进行资格审查，合格者上报局党委组织部审查、备案。通过资格审查的竞聘人员，如无特殊理由，不得退出竞聘。
4、民主测评和推荐。民主测评在二级层面进行。竞聘岗位报名人数过多的，可按照民主测评信任率的高低顺序每个岗位确定2－3人参加竞聘。竞聘报名人数达不到规定数量要求的，可通过民主测评进行推荐。
5、陈述答辩及考评推荐。由处竞聘考评小组组织竞聘陈述答辩。竞聘人从本人基本情况、竞聘岗位工作思路、目标和措施等方面进行阐述，时间控制在10分钟以内。竞聘考评小组成员进行提问，由竞聘人进行回答。竞聘考评小组成员根据竞聘人的陈述答辩情况无记名投票推荐。
6、研究审批。处党委根据竞聘考评小组综合评分结果，并结合竞聘人的测评结果、干部年度考核等情况，提出拟聘任意见，上报局党委组织部审批。
7、组织考察。局党委组织部对确定的考察对象进行考察。
8、公示。局党委组织部研究同意后，处党委按照局党委组织部要求对拟聘人选进行公示，并将公示情况及时报告局党委组织部。
9、聘任批复。局党委组织部对通过公示人员下达同意聘任批复。
10、行文聘任。处党委行文聘任，并进行网上备案。
四、报名有关要求1、报名时间：自即日起至3月17日。2、报名地点：处机关307房间。3、报名人员须提交以下材料：①《副总工程师岗位竞聘报名登记表》一式一份；②经报名人员签名的《参加竞聘承诺书》一式一份。
本公告及其他未尽事宜由处党委组织科负责解释。
HSE岗位竞聘公告
四级HSE监督岗位竞聘公告
根据****号文件，某公司工程项目HSE监督管理实施细则（试行）》的通知要求，结合工程处实际，经工程处党委研究决定，拟在全处范围内开展四级HSE监督岗位竞聘工作，特此公告如下。
一、聘任岗位及数量
1、专职HSE监督1人
2、安装工程专职HSE监督1人
二、任职条件
（一）基本条件
1、具有较高的政治素质，能认真贯彻执行上级决策部署，大局意识强。
2、具有履行岗位职责所必需的安全专业知识，熟悉安全生产相关方针政策、法律法规和标准。
3、具有较强的业务能力、管理能力和丰富的实践经验。
4、身体健康，具有较强的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋敬业，业绩突出。
（二）资格条件
1、四级专职HSE监督，需具备高中及以上文化程度，参加工作2年以上。
2、参加竞聘人员年龄一般在50周岁以下。
3、持有山东省建管局颁发安全证件的竞聘者优先考虑聘任。
三、岗位职责
1、负责对项目部有关安全标准、制度和操作规程执行情况进行监督。
1
2、负责对日常生产现场的安全检查，及时制止和纠正“三违”行为，消除事故隐患。
3、定期对员工的HSE业绩进行考核，并将考核情况存档。
4、负责对关键装置、重点部位的现场安全监督，对直接作业环节审批许可制度等的执行情况及现场安全措施落实情况进行监督。
5、负责组织员工安全教育，并对员工持证上岗情况进行监督。
6、负责对员工劳动保护用品发放、使用情况进行监督。
7、负责对现场安全监控装置、消防设施、气体防护设施、急救设施等安全装置设施的完好情况进行监督。
四、竞聘办法及程序
专职HSE监督岗位聘任按照公平、公正、竞争、择优的原则进行。其聘任程序为：
1、基层单位认真学习竞聘方案。
2、工程处发布岗位竞聘通知，基层单位上报竞聘人员，工程处对上报竞聘人员进行资格审查。
3、民主推荐、测评。
4、工程处组织公开竞聘，HSE委员会提出聘任意见，由工程处党委研究确定拟聘人眩
5、公司备案。
6、工程处对拟聘人选进行公示。
五、报名时间及方式
1、报名时间：自公告发布之日起至2016年2月20日。
2、符合报名条件的人员，自愿申请报名，报名人员需提供以下材料：①《建筑安装工程处四级安全监督岗位竞聘申请表》（附件）；②学历证书原件；③述职报告15份（述职时间不超过6分钟）。2
附件：建筑安装工程处四级安全监督岗位竞聘申请表
七、其它事宜
HSE监督岗位竞聘工作监督电话：
3
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