致员工的春节慰问信

一线全体员工：

致员工的春节慰问信

龙含宝珠辞旧岁，蛇吐瑞气贺新春。值此岁序更迭，万象更新之际，集团公司工会向辛勤奋战在一线的全体员工、家属表示诚挚的感谢和崇高的敬意！衷心祝愿所有员工及家属们万事如意！新春吉祥！

岁月如歌，征途如虹。在过去的2012年里，公司各项工作全面推进，成绩骄人硕果累累。一年里，集团公司市场份额不断提升，板块格局不断扩大；经营产值和营业收入较前一年有了很大的增长。成绩来之不易，它凝聚着全体员工顾全大局、团结拼搏，离不开所有家属们的鼎立支持与无私奉献。正因为你们的吃苦耐劳、勇于拼搏、以饱满的工作热情支持和参与公司的发展，实现了公司持续又好又快发展。

万家团圆意融融, 遥思海外情切切。在这万家团圆的时候，我们还有很多职工还奋斗在施工一线，为保证施工的正常进行做出了很大的牺牲。你们放弃举家团聚的美好时光，不畏严寒，艰苦奋斗，昼夜奋战在施工一线，加快了工程建设的步法。在你们身上，集中体现了舍小家、顾大家的无私奉献精神。在此，集团公司工会谨向这些春节期间坚守岗位、无法回家过年的广大建设者们致以新春的问候和崇高的敬意！并要求各单位充分安排好节日职工的生活，统筹安排好施工生产，确保过一个安乐祥和的春节。

新的一年将是公司发展的关键之年。面对着建筑市场复杂的形势，我们肩负的工作任务将十分繁重，让我们携手并进，以更加坚定的信心，更加振奋的精神，更加扎实的工作，开拓进取，建设水安公司的美好蓝图！

敬祝

一线全体员工新春愉快、万事如意！

集团公司工会 2015年1月29日

致员工的春节慰问信 [篇2]

车队全体员工：

你们好！.

**年新春佳节即将来临之际，车队向您和您的家人致以诚挚的问候和良好的祝愿！

回顾**年，我们车队在物业部x总的关心、支持和鼓舞下，在xx经理的直接领导下，我们车队取得了可喜的成绩。如我们车队始终把服务公司作为重点，强化调度指挥职能，合理调度车辆，最大限度提高车辆的使用率，圆满完成了公司交给我们车队的各项任务，并得到了肖董事长的肯定和表扬。在安全行车方面，我们加强对司机的管理，提高司机的意识，在全体司机师傅的共同努力下，我们车队取得了骄人的成绩。虽然还存在着一些问题和不足，但相信在领导的指导和关心下，这些问题和不足都将逐步得到解决。车队将不辜负领导的厚望，进一步在管理上开拓创新，与时俱进，采取更加有力有效的措施，努力把车队建设成为一个作风优良、纪律严明、技术过硬的团结集体，把车队建设成为公司的一面旗帜。

司机班代表物业车队祝xx-xx所有乘车员工新春愉快、合家欢乐、万事如意！

致员工的春节慰问信 [篇3]

全司职工、离退休老同志及职工家属同志们：

猴跃年终传捷去，鸡鸣岁首报春来。送走了硕果累累、辉煌灿烂的XX年，我们又迎来了充满希望的XX年。值此岁序更迭，万象更新之际，公司领导谨向您们致以亲切地问候和吉祥的祝福，对大家一年来参与支持公司的改革、建设与发展所做出的积极贡献表示我们衷心的谢意。

岁月不居，天道酬勤。XX年是国家全面建设小康社会的一年，是全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神的一年，也是我们经受了各种考验，克服了重重困难，取得发展新成就，实现历史新跨越的一年。这一年在省交通投资集团领导的关心支持及省路桥集团筹备组的正确领导下，在全体职工共同努力下，在离退休老同志及职工家属的关心支持下，我们奋力拼搏，开拓进取，取得了骄人的成绩：拿到了公路工程施工总承包壹级资质证书；胜利召开了路港公司七届管委二次扩大会议；顺利通过了iso9001质量管理体系三年一次重新认证工作；荣获“安徽省优秀建筑业企业”荣誉称号；联合恒通公司及安徽路港部分职工共同成功组建“安徽路港路面工程有限责任公司”；经营上，虽受国家宏观调控影响，新开工项目少，但截止XX年12月底，仍承揽了3个亿的业务；全年完成产值2.8亿元，实现利润220余万元，圆满完成了与集团签订的资产经营目标责任书。

过去的一年中，我们认真学习党的十六大和十六届四中全会精神，进一步完善公司各项制度改革，努力建立健全竞争、激励和约束机制。在公司改革发展过程中，广大职工积极参与并与企业同呼吸共命运，勇于转变思想观念，积极献计

献策，提出了很多的宝贵意见，为维护公司的稳定，促进公司全面建设发展奠定了牢固的思想基矗

同志们，面对竞争残酷的建筑行业市场，面对建立现代企业制度的艰巨任务，我们任重而道远。我们坚信：只要我们广大干部职工不懈地努力，只要大家对我们的企业一如既往给予关注和支持，路港公司的明天必将更加灿烂、更加辉煌！最后，祝大家新年愉快，身体健康，阖家幸福。

致员工的春节慰问信 [篇4]

各位亲爱的同仁：

大家好！再过几天，我们就要迎来中国传统的马年。大红的灯笼挂起来，清脆的炮仗响起来，我好像已闻到了年的味道，而此刻的你还坚守在岗位上，也许在忙于结算、也许在忙于工地检查、也许在忙于其他事务。你并没有因为年的脚步已近而出现怠工，也没有因为年终奖的多寡而降低工作标准，这种敬业精神就是我们南城公司的精神，也是我们南城公司的财富。

2015年，我们完成了开发区大量建设管理任务，但并没有超越我们的预期，在成绩面前我们并不兴奋，我们提倡这种“低调务实，高效廉洁”的工作作风。公司2015被市里评为“模范集体”这是对我们团队的重大肯定，充分说明了我们是一支有凝聚力，能攻坚克难的队伍。真的非常感谢，是你的付出，你的的努力才会让公司得到大家的支持。

我们公司其实就是政府改造自然的一个劳动工具，是政府项目的法人单位，注重的是规范化和执行力的建设，对公司文化与创新力并不要求太高。创新不但没有奖金，可能还有风险，但我们不能以此为理由而放弃创新（或完善），只有我们不断创新，不断完善我们的管理模式、管理方法，我们才能超越同行，才有可能成为卓越的项目管

理团队，这是公司的目标，其实也是关系到每个人的发展目标。在新的一年里，希望大家围绕公司目标，结合自己岗位，设定自己的具体目标，新年新气象，新年新成绩，每年进步一点，我们离目标的距离就会更近一些。

假日期间，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感觉无聊也可以好好修炼，人与人的差距其实就是在工作之外的业余时间拉开的。业余时间的安排决定了你的方向。

世界是公平的也是不公平的。机会总是垂青有准备的人，早起的鸟儿不一定有虫吃，但不起来的鸟儿一定吃不到自己抓的虫儿。每天24小时对大家都是公平的，但由于机会、环境的不公平，每个人努力的结果可能是不一样的，我们要坦然面对。

工作是可选的也是不可选的。选择什么样的职业可以说是你的自由，也许你是为爱好而来公司，也是你是为谋生来公司，也许那天你不高兴了，你也可以选择离开。但进了公司后，你要服从公司的安排，遵守公司的规章制度，你要为你的岗位承担责任，创造价值，这你我都要乐于接受。

成绩是要比较又不能计较。不比较我们无法看出自己与别人的差距，不比较我们辨别不了要努力的方向，比较是让我们的明天成为别人的'标杆。但人的烦恼大部分是从比较产生的计较而来，抱怨社会不公，抱怨环境不好，抱怨待遇不好，不计较也许就少了一些烦恼，人不是为烦恼而工作。

为人是要认真又不能较真。对待工作必须要认真，这是职责所在，重担在肩，你不挑没有人会为你承担，认真说明你有责任感。较真，却说明你固执任性。过于较真，不但不被周围认可，也许你觉得自己很累，还有谁比你更关心自己呢，幸福是个比较级，我们都可以活得更幸福。

假期的脚步越来越近，记得要为父母准备一点礼物哦，有时间也走访一下其他长辈，鼓励你去村里看看那位贫困的那位大爷大叔，你的行动一定会成为你孩子的榜样。

最后祝福你和你的家人新春快乐！身体安康！阖家幸福！

南城公司董事长叶瑞平

二〇一四年一月二十六日

致员工的春节慰问信 [篇5]

全体员工朋友们：

新年伊始是元旦，万象更新又一年。伴随着新年的钟声，在这成功与希望共存、炮竹与欢笑齐响的时刻，我们一起迈进了2015年。在这辞旧迎新的喜庆日子里，南京XX公司高层谨向公司全体员工致以节日的问候和美好的祝愿，祝愿大家:辞旧迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥！

2015年，是我们值得骄傲的一年,是团结奋进的一年，是无私奉献的一年，是具有战略意义的一年，更是我们企业高速发展关键的一年。这一年来，全体员工在

的发展目标，豪情满怀，团结奋进，取得了不错的成绩。随着各项工作的顺利开展，公司整体生产水平稳步提升，市场范围逐步扩大，人才队伍建设得到加强，企业文化建设进一步深化，软实力大幅增强。这些成绩，凝聚着全体员工的辛勤和汗水，更饱含着公司领导的心血和智慧。

回望这些忙忙碌碌的日夜，全体职工风雨同舟,荣辱与共,用辛勤的汗水和诚实的劳动换来了XX公司一次又一次的辉煌。成功的事业需要您真心的呵护，您的付出是公司最大的感动！一纸千言倾注了对您最深切的企盼！特别是在这辞旧迎新之际，我们更加感觉到，全体职工是我公司最宝贵的财富。因为每一位XX员工过去一年的辛勤工作在证明自身价值的同时，更给XX更是的发展做出了不可或缺的贡献。还有所有员工家属在这一年里对每一个XX员工工作的理解和支持。马年的苦与乐都将化作美好的回忆，羊年的钟声即将敲响,衷心祝愿大家在羊年的每一

天都洋溢着喜悦、充满着温馨、享受着幸福！

新绿破土春来早，建功立业正当时。2015年，是我们南京XX服务提升年，更将是我们南京XX发展战略落实的一年。我们的战略更加明确，思路更加清晰，基础更加扎实，规模更加扩建，管理更加完善，执行力更加增强，企业文化内涵更加丰富。2015年也将是更加激动人心的一年。我们将一起见证XX事业的飞速推进，一起体验奋斗拼搏的岁月峥嵘，一起分享成

功收获的喜悦激动。2015年，在这新的一年里，我衷心希望每一个XX的兄弟姐妹们都能够精神振奋、信心百倍、步伐矫健、斗志昂扬、齐心协力、共创伟业、再创佳绩，再铸辉煌！我们坚信，在新的一年里，全体员工一定会甘于奉献、勇创佳绩，为公司的永续经营做出新贡献！

最后，恭祝全体员工：

工作顺利，生活愉快，阖家幸福，万事顺意！

更祝愿我们的公司：

大展宏图，再创新辉煌！

南京XX客车制造有限公司二零一五年元月四日

致员工的春节慰问信 [篇6]

致广大员工的春节慰问信

员工朋友们：

大家好！

曲折、艰辛而又承载收获的**年即将过去，挑战和机遇并存的**年正伴随着马年雄健的步伐向我们走来。在岁次更迭、辞旧迎新之际，我代表公司向全体员工及家属致以节日的问候和新春的祝福！向春节期间坚守工作岗位的同志们致以崇高的敬意！

刚刚过去的**年，是公司成立十周年，也是十年来公司全面升级发展、面对挑战和压力最大的一年。盘点**年的工作，在年初市场低迷、原材料采购价格居高的春寒中，我们遇到了百万吨项目建成后安全生产、物料失衡、上下游接续不畅等问题。这些问题的接连出现是我们这支年轻队伍未曾遇到且始料未及的，同时我们也为项目建成投产的盲目乐观和脱离实际的生产预期付出了代价。面对由我们亲手打造的全国最大的一体化氯碱航母，我们如何驾驭远航？这是我们在反思中的再一次聚焦。结果与预期的反差，理论与实践的差距，工艺指标与实际数据的不符，安全控制与事故发生等诸多问题，在公司上下形成了强烈的震动。痛定思痛，我们不得不掀起一场抓安全、促生产的整改运动。不依靠经验主义，突出问题导向，认真摸排循环产业链的每一个环节，找出影响安全生产的瓶颈。通过五月份的系统集中大检修，终于从六月份开始，我们的氯碱航母突出重围、破冰前行，实现了后半年月月盈利的良好局面。最终我们的产量、质量达到新水平，安全形势保持平稳受控，经营效益大幅度提升，企业综合实力明显增强。

新的一年，我们确立了以规范管理为主线、以抓好生产现场和产品市场为重点的工作思路，确定了全年生产聚氯乙烯88万吨、烧碱63.5万吨、水泥150万吨、熟料135万吨、电石21万吨、卤折盐100万吨、发电28亿度，全年计划实现主营业务收入67亿元，实现利润1.5亿元的生产经营计划。我们深知，尽管**年后半年安全生产形势好转，物料接续平稳向好，但是仍然面临着项目建成初期财务费用高、达产达效改进环节多的问题，我们要做的工作还非常多，任务还异常繁重。如何实现我们的预期目标？通过哪些措施向生产要效率、要效能、要效益？对于我们北元人来讲，新的一年我们仍要直面当前的现实，找到短板更要弥补短板。在安全生产方面，建立完善安全管理的长效机制，通过强化现场管理实现隐患超前治理，事故超前预防。在经营管理方面，通过精细化管理和内外市场的不断拓展，提升成本控制和挖潜增效能力。在企业管控方面，优化制度流程，提升工作标准，推动企业管理由操控型的粗放经营向精细化的科学管控迈进。在队伍作风建设方面，重塑管理干部的危机意识、自律意识和责任意识，切实开展好以“两盯一带”为主要内容的生产经营管理工作，为全面完成新一年的任务创造条件。

新形势、新思路、新要求，新的一年我们还将面对企业升级发展的更多挑战。要推动企

业向着更高更远的目标跨越发展，就需要我们每一个员工变革思维、推陈出新。目前，公司打通了管理和技术晋升通道，为广大员工提供了岗位成才、帮带发展的各种平台。一些员工在岗位上勤学苦练、快速成长，涌现出了很多业务技能突出、工作精干高效、敢于负责、勇于创新的尖兵，为企业创新发展注入了更加强劲的活力。我想，岗位增值是个人价值的最好体现，通过岗位职能的发挥让员工体会到个人与企业共同成长的成就感，也是我们每一个管理者管理效果的直接表现。我也真诚地希望每一个北元人都能立足岗位，自我培养，互相帮带，共同打造一支优秀的队伍，为企业发展出力，为创建北元知名品牌奉献智慧。

员工朋友们，北元人是一支带着梦想的团队，同时又是满怀着期待踏上新征程的豪迈之师。可以说，**年是公司实现“十二五”规划目标的关键一年，是公司全面转入生产经营、增产提效的转折之年，也是我们迎接挑战获得希望的一年。梦想是伟大而美好的，只有充满激情的奋斗和始终如一的坚持，才能朝着信仰的方向追赶梦想，进而实现梦想。使命在肩，让我们携手前行，踏平坎坷，朝着北元更加光明灿烂的美好未来奋勇前进。

最后，再次向大家送上美好祝愿，祝大家新春愉快，合家幸福！

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