竞选演讲稿

卫生院竞聘演讲稿

时间:2021-11-23 15:20:53 竞选演讲稿 我要投稿
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卫生院竞聘演讲稿范文

尊敬的各位领导:

卫生院竞聘演讲稿范文

大家好! 首先,我非常感谢局党委给了我这个“推销”自己的机会,我为能参加竞聘红坪卫生院院长的岗位而感到自豪。在这里,我先做个简单的自我介绍:我叫徐海涛,现年30岁,中共-党员,大学本科、2003年参加工作,现任大九湖卫生院办公室主任、公共卫生科科长。 我为什么会竞聘红坪卫生院院长这个岗位呢?主要是基于个人所具备的一些优势。

第一、组织的教育,培养了我勇于进取的决心。 2003年我从学校毕业,怀着对卫生事业的满腔热忱,来到大九湖卫生院工作。参加工作以来,严格要求自己,政治上追求进步,不怕困难,敢于奋斗,勇于进取,2015年光荣的加入了中国共产党。

第二、不断的学习,提高了自己的综合水平。 常学习、勤看书,已经成为了我的生活习惯。平时还紧跟时代步伐,及时掌握党的方针政策,尤其是与农村医卫工作想关的内容;了解新时期卫生院工作的侧重点。具有一定的写作能力,撰写的工作文章得到领导好评。

第三、多年的工作,使我比较了解乡镇卫生院的基本情况。正所谓“知已知彼,方能战无不胜、攻无不克”。我自2003年参加工作以来一直在乡镇卫生院工作,几乎经历了乡镇卫生院的所有起伏和摔打,练就了过硬的乡镇医护人员的本领,凭着一流的业务技术,协助大九湖卫生院领导把卫生院经营的红红火火,受到领导和患者的一致称赞,

因此,如果竞聘卫生院院长成功,更将大展身手,发挥出更大的能量。

第四、实践的磨练,培养了我较强的组织协调能力。我从2015年开始任大九湖卫生院办公室主任、公共卫生科科长,这无疑对我的协调和组织管理能力提出了严峻的考验,在相关领导的指导下,通过自己不断的摸索,积累了大量的管理工作经验,我认为这在乡镇卫生院的经营管理过程中是十分重要的,将有利于乡镇卫生院的整体发展。

总之,多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质,成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。

如果组织信任,领导赞许,让我竞聘上了红坪卫生院院长这一岗位,我将发挥我熟知卫生院工作情况的优势,尽快进入角色,积极履行职责,在工作上结合实际情况,做到“三个确保”:

一、确保以身作则,做一个全院职工的榜样和表率

从一定意义上说,卫生院院长是全院职工的领头羊,他的一举一动都应成为职工们学习的榜样。我一定会以身作则,严格要求自己,身体力行,当好表率,做一个好党员,当一个合格的院长。

二、确保共同奋斗,促使卫生院工作环境有新改善

个人认为,拥有一个和谐的工作环境,是凝聚人心、提高效率、保证服务质量的先决条件。我将想方设法改善办公环境,为医护人员提供良好的硬件设施。同时,以人为本,人性化管理,创造条件增加卫生院收入,改善医护人员的工资待遇,积极组织全院职工开展联谊活动,以增进了解,交流感情,营造融洽的生活工作气氛。

三、确保精益求精,推进卫生院医疗服务水平上新台阶。

为了提高卫生院的医疗水平,增强卫生院服务广大群众的能力,我将进一步完善科室设置。做强原有的科室的基础上增加与农民群众密切相关的科室。进一步改善服务态度。开展微笑服务,实施阳光工程,让他们切实感受到我们的热情服务。进一步改进工作方法。主动走出去,积极请进来。积极组织“三下乡”活动,开展健康教育知识宣传,让群众尽可能多的掌握卫生保健知识。把院内业务骨干送出去,到上级医院或大院校进修学习,把专家教授请进来,在岗学习提高整体能力,更好地为患者服务。进一步健全规章制度。用制度管院,用制度管人,做到分工明确,各负其责。 进一步推进医改工作,做深、做细特别是在公共卫生服务方面,要体现党和政府对人民群众的体贴和温暖,做好卫生院的根本职能。

各位领导、各位评委,如果我竞选成功,我将把领导的信任和期望化作无穷动力,激励我拼搏奋斗。如果落选,我将一如既往扎扎实实地做好本职工作。向优胜者学习,在本职工作岗位上,求真知,长见识,学本领,做贡献。 谢谢!

卫生院竞聘演讲稿范文 [篇2]

尊敬的各位领导,各位评委,同仁们:

大家好!

首先,非常感谢局党委给了我这个展示自己的机会,我为能参加竞聘*****医院院长的岗位而感到自豪,同时学习各位竞聘者的先进思想和观念。

我叫***,现年**岁,中共-党员,本科学历、学士学位。**年毕业于*****,从事临床工作二十余年,期间通过自学考试,取得大专学历,临床本科学历,副主任医师职称。现任卫生院办公室主任、公共卫生科科长。 我为什么会竞聘卫生院院长这个岗位呢?主要是基于个人所具备的一些优势。

第一、组织的教育,培养了我勇于进取的.决心。 2003年我从学校毕业,怀着对卫生事业的满腔热忱,来到卫生院工作。参加工作以来,严格要求自己,政治上追求进步,不怕困难,敢于奋斗,勇于进取,2015年光荣的加入了中国共产党。

第二、不断的学习,提高了自己的综合水平。 常学习、勤看书,已经成为了我的生活习惯。平时还紧跟时代步伐,及时掌握党的方针政策,尤其是与农村医卫工作想关的内容;了解新时期卫生院工作的侧重点。具有一定的写作能力,撰写的工作文章得到领导好评。

第三、多年的工作,使我比较了解乡镇卫生院的基本情况。正所谓“知已知彼,方能战无不胜、攻无不克”。我自2003年参加工作以来一直在乡镇卫生院工作,几乎经历了乡镇卫生院的所有起伏和摔打,练就了过硬的乡镇医护人员的本领,凭着一流的业务技术,协助卫生院领导把卫生院经营的红红火火,受到领导和患者的一致称赞,因此,如果竞聘卫生院院长成功,更

将大展身手,发挥出更大的能量。

第四、实践的磨练,培养了我较强的组织协调能力。我从2015年开始任卫生院办公室主任、公共卫生科科长,这无疑对我的协调和组织管理能力提出了严峻的考验,在相关领导的指导下,通过自己不断的摸索,积累了大量的管理工作经验,我认为这在乡镇卫生院的经营管理过程中是十分重要的,将有利于乡镇卫生院的整体发展。

总之,多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质,成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。

如果组织信任,领导赞许,让我竞聘上了卫生院院长这一岗位,我将发挥我熟知卫生院工作情况的优势,尽快进入角色,积极履行职责,在工作上结合实际情况,做到“三个确保”:

一、确保以身作则,做一个全院职工的榜样和表率

从一定意义上说,卫生院院长是全院职工的领头羊,他的一举一动都应成为职工们学习的榜样。我一定会以身作则,严格要求自己,身体力行,当好表率,做一个好党员,当一个合格的院长。

二、确保共同奋斗,促使卫生院工作环境有新改善

个人认为,拥有一个和谐的工作环境,是凝聚人心、提高效率、保证服务质量的先决条件。我将想方设法改善办公环境,为医护人员提供良好的硬件设施。同时,以人为本,人性化管理,创造条件增加卫生院收入,改善医护人员的工资待遇,积极组织全院职工开展联谊活动,以增进了解,交流感情,营造融洽的生活工作气氛。

三、确保精益求精,推进卫生院医疗服务水平上新台阶。

为了提高卫生院的医疗水平,增强卫生院服务广大群众的能力,我将进一步完善科室设置。做强原有的科室的基础上增加与农民群众密切相关的科室。进一步改善服务态度。开展微笑服务,实施阳光工程,让他们切实感受到我们的热情服务。进一步改进工作方法。主动走出去,积极请进来。积极组织“三下乡”活动,开展健康教育知识宣传,让群众尽可能多的掌握卫生保健知识。把院内业务骨干送出去,到上级医院或大院校进修学习,把专家教授请进来,在岗学习提高整体能力,更好地为患者服务。进一步健全规章制度。用制度管院,用制度管人,做到分工明确,各负其责。 进一步推进医改工作,做深、做细特别是在公共卫生服务方面,要体现党和政府对人民群众的体贴和温暖,做好卫生院的根本职能。

各位领导、各位评委,如果我竞选成功,我将把领导的信任和期望化作无穷动力,激励我拼搏奋斗。如果落选,我将一如既往扎扎实实地做好本职工作。向优胜者学习,在本职工作岗位上,求真知,长见识,学本领,做贡献。 谢谢!

卫生院竞聘演讲稿范文 [篇3]

尊敬的各位领导、各位朋友:

大家好!感谢卫生局和同志们给我这样一次竞聘演说的机会。今天我能站在台上竞聘演说,不管是否上岗,首先是用自己的实际行动来支持卫生院人事制度的改革,其次才是岗位的竞争。我要竞争的岗位是:阿克陶镇卫生院院长。

一、个人简历

我叫阿不都那斯〃阿不力米提,42岁,中共-党员,医师,1994年7月毕业于喀什卫校,1995年3月参加工作,1995年--2004年镇卫生院工作,2004年--2015年县维吾尔医医院工作,任副院长,2015年至今任社区服务中心主任。

我长期在内科临床第一线工作,取得了一定的成绩。多次被卫生局、单位评为先进个人。

二、本人参加院长职位竞聘所具备的条件

1、有较强的思想政治素质。

2、担任、副院长、主任重要职务,具有一定的影响力。

3、具有较强的组织能力和社交能力。

4、具有多年的中层干部管理经验,有较强的综合管理能力。

5、为人正直,作风正派,不谋私利,具有强烈的事业心和高度的工作责任感。

三、要做好以下几点。

一是围绕中心,服务大局。

我将紧紧围绕卫生院工作,贯彻执行上级决策,统筹安排卫生防疫、医疗业务、管理服务、建设等各项工作,创造良好的经济效益和社会效益。要高度重视医改工作,成立医改工作领导小组,制定实施方案,明确医改工作目标,加强绩效考核,将员工工作数量,工作质量,工作业绩,职业道德,群众满意度等工资挂钩,完善分配制度,调动本院职工的积极性;要坚决执行国家基本药物制度,实现零差价,维护好群众利益;要高度重视医疗服务工作,单独建立一支服务队伍,专门从事外访、体检、健康档案管理等工作,推进卫生服务向专业化、标准化、正规化方向发展。

二是加强硬件建设,强化内部管理。

结合国家政策,争取上级资金支持,适当添置硬件设备,做好所有设备和基础设施的保养工作,进一步改善医疗条件;要结合实际,进一步完善人财物、薪资福利分配、设备管理、安全管理、劳动纪律等基础制度,力行节约,以最小的投入换取最大的收益,提高管理运行质量。

三是多措并举,打造业务精湛、思想过硬的基层卫生队伍。 人力资源是第一大资源,对于卫生院的可持续发展具有决定性意义。要积极与上级部门、大型医院、医学院等加强联系,积极为医务人员专业培训争取更多的机会;要适当放宽政策,积极支持人员外出参加在职教育;要合理配置人才资源,给人才留下发

挥才华的空间,做到人尽其才,惜才爱才;要出台激励措施,激发人员创业干事和科研的热情;要以岗位轮换、内部培训、结对帮扶等形式培养全科医师,实现多技多能,提高人才利用率;要充分发挥党政工团各系统的作用,强化思想教育,提高职业道德素质,打造业务精湛、思想过硬的基层卫生队伍。 四是创新思路,创建人民群众满意的和谐卫生院。

要优化服务流程,提高队伍服务意识和责任意识;定期召开医患交流会议,健全医患沟通机制,以到位的沟通和优质服务,坚决杜绝医疗事故,尽量避免医疗纠纷;同时,要与卫生局、社区等加强联系,为卫生院发展创造宽松的外部环境,一旦产生医疗纠纷,利用各类社会资源快速化解。同时,开展卫生院文化建设,组织丰富多彩的宣传教育和文娱活动,营造团结协作、积极健康的氛围,激发职工工作积极性,提升卫生院的社会形象,创建人民群众和职工都满意的和谐卫生院。

最后,我衷心地感谢领导给我一个参与竞争的机会。我以平常心参与竞争,也将以平常心态对待竞选结果。

谢谢大家!

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