因此我想结合我的工作给大家分享一下，可毕业了感觉自己突然像个没家的孩子失去了那种学校的安全感，面对现实生活我突然感觉自己不再年少肩头更多的是责任，工作的时间越久我越发现我自身的知识能力的欠缺。
新入职员工发言稿
发言稿
尊敬的公司领导、亲爱的同事们：
大家好！很荣幸能作为新进职工代表站在这里发言，我感到无上光荣。我原是小马矿工会的一名职工，现经焦煤集团分流后来到了方鑫隆公司，成为大家庭中的一员。能重新走上工作岗位，我十分感激，也非常珍惜这次机会，新的岗位，新的挑战，但我不惧怕任何挑战，我相信自己，也做好了准备，我来了，我叫薛文红。
经济危机对我们煤炭行业造成了严重的打击，我们焦煤集团无论是矿井还是地面单位，都面临着严重的经营压力。在这样的形势下能有一份工作，一份稳定的收入已实属不易，方鑫隆公司为我们大家提供了再上岗的机会，我非常感激。经过一些了解，公司虽然也遭受了一些冲击，对某些产品造成了一定影响，但公司整体发展稳定，各项制度完善，薪酬整体水平还不错；同时也正在开发推广新产品，有较好的市场前景，在公司新领导的带领下，多项措施并举，大力作为，给企业注入了新的发展动力，呈现一片欣欣向荣的景象。
进入新的环境，我们多少有些陌生和不适应，如何更好的把握这次机会，尽快融入到工作中去，是我们每一个新员工的重中之重，我个人觉得应该从以下几个方面做起：
1、强化主人翁意识：进入方鑫隆公司的那一刻，我们就已经是大家庭的一员，要把方鑫隆当家一样看待，企业的荣辱兴衰与我们个人息息相关，我们要携起手来共同经营好我们的“家’。
2、作有责任心员工：企业为我们提供了学习进步的机会，保障着我们的生活水平。作为新进员工，更应该把对企业的感激之情迅速转化为对工作的热情，适应岗位，扎身岗位，端正工作态度，履行自己的义务，承担自己的责任，力争做一名有责任心的员工。
3、积极学习，迅速融入岗位：作为新人，我们对岗位流程还不熟悉，工作经验还远远不足，工作中肯定会遇到这样那样的困难，这时就需要我们多像身边的师傅们虚心请教，积极参加培训，来不断提升知识和业务水平，只有脚踏实地，一步一个脚印才能更好胜任工作，取得成绩，得到公司领导和师傅们的肯定。
最后我想说的是：机会来之不易，希望我们每一个新员工都能抓住机会，用自己的勤劳双手赢得肯定，用自己的努力创造美好生活，让我们同大家庭的每一员携起手来，共同营造美好而又温馨的企业之家！也恳请各位领导和师傅们给予我们照顾和耐心指导！谢谢……
新入职员工发言稿
一路成长
大家上午好！今天站在这里非常的高兴，非常感谢大家给我这个机会。对于台下的您们来说，我可能是公司入职工龄最短、年龄最小的一个。没有太多的阅历，没有丰富的学识，所以今天给大家分享不出什么深刻的道理，我思来想去，也想不到一个很新鲜的主题，所以只能在这里跟大家交流一些我从大学毕业到工作这一路走来的成长和感悟，可能比较零散，希望能带给大家一些思考。
因此我想结合我的工作，给大家分享一下
一、毕业后的心里感受及学习方面的变化
在学校的日子里，我们只要上课偶尔听听，快考试的时候用心复习一个月，成绩就可以考的很理想，那时候唯一担心的就是考试，而学到的东西就是一些理论知识，没有太多的顾虑、没有复杂的人际关系。但当6月8号那一天，突然要离校了，离开自己住了整整四年的窝，我突然有种失落、感到恐惧。在毕业的时候，我们都抱头痛哭，因为原来感觉无论自己在外面实习怎样，我学校都还有一个家，随时可以回去。可毕业了感觉自己突然像个没家的孩子，失去了那种学校的安全感。
以前，我在追求学业的旅途上，而现在的我在追求生计的道路上。原来以为毕业了可以很轻松，再也不用烦恼，可是最后发现不是那样。原来我唯一面对的问题就是考试，而现在我除了考试所有的问题都要面对；原来我因为不懂而痛苦，后来我因为懂得而更加痛苦。面对现实生活，我突然感觉自己不再年少，肩头更多的是责任。
如今我已毕业了两个多月，真正加入园林也大半年了，我发现我的学习、
生活、态度发生了很大的变化。
工作的时间越久，我越发现我自身的知识、能力的欠缺。举个例子：有一次老板很忙，来了三位台湾客人，让我去接待。当我们坐在一起的时候，我想聊聊新闻、时事政治，但自己平时不爱看，掌握的信息面太窄；聊聊台湾历史吧，自己历史又不好，怕说错了惹别人笑话；谈谈工作吧，发现自己和客人更是不在一个频道上，感觉很是尴尬，最后只能聊点生活中的小事。事后我反思了一下，感觉自己需要学习的事情还有很多，下班以后不能光玩而是要时时为自己充电。
说实话，我有时候感觉自己的日子就不多了，虽然我那么年轻但真正一个人踏踏实实奋斗的日子也就这几年，作为一个女孩子，到了一定的年龄，父母就天天催，天天催。所以我想好好利用这几年好好干，掌握一定的本领和技能，以后才不会后悔！
当然，更多的学习是在工作中，那么工作中怎么学习？我想学习就是发现。没有发现，你就根本不知道问题所在，那又何谈学习呢？只有用心观察，你才能不浮于表面，才能学到别人学不到的东西。
二、态度的改变
记得有一次室友打电话给我说，她说不想干了，干了几个月工资也没涨，也没晋升，太没意思了，感觉提升的空间也不大。我就问，为什么这样说，你是否想过：公司那么多人为什么要提拔你？当大家都抱怨的时候，你也在人群中抱怨，当大家在玩的时候，你也随波逐流。你哪一点比别人优秀，哪一点与众不同。她说我干的比别人多。我劝她说，工作的本身并不是业绩，没有成效的结果也不是业绩，只有做出了好结果才有好业绩。
其实这是一个普遍现象，结合我自身来说，在我刚来公司一两个月的时候，有时工作中我有一点小事没做好，老板对我发火，我就感觉委屈的要死，有时甚至想放弃，导致越来越懈担于是我就静下来想想我是不是走入了误区，最后我发现我心里埋怨、委屈的理由，也不外乎这几点：1、感觉自己比别人干的多、琐碎的事可多2、感觉自己对公司很忠诚，尽职尽责。3、感觉自己为公司奉献很多，牺牲了不少休息时间。每天除了睡觉百分之八九十的时间都在上班。
其实以上的理由也都是事实，只是我只看到了事物最肤浅的一面，以致于这些借口成了我委屈的理由，阻碍了我的进步。
后来，我严重的认识到，首先，我干的多是不错，但干好了那些事，做的事有没有为公司带来成效，这些我们都没有考虑到，所以我们做了很多无用功。很多工作无需加班，只是我们的工作方法不对，效率不高导致的。
其次，对公司忠诚，这个是每个员工的基本素质，忠诚对公司的长期稳定性至关重要，但公司的发展壮大不需要大家的愚忠，而是优忠，与公司共同成长，学习进步，而不是不思变通，不求进步地停在原地的守候。
认识了以上两点，我感觉所有的委屈便不再是委屈而是自己的能力不够，学习不到位，那第三条理由自然就在我脑海中消失了，我可以利用我加班的时间学到更多的知识。
三、做事方法的改变
刚刚踏出大学的校门我有太多的迷茫，对于简单的事情不想干，眼高手低。而难的事情感觉太难，自己又干不了，总的来说很浮躁。但我一直是一个幸运的人，在我迷茫的时候总有人能提点我，在我毕业的时
候，我的导师找我谈话，他给我讲了很多。他说：每个人都有当新手的时候，一开始工作生涯，很多问题就扑面而来，而所谓的职业，其实每个人都很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所从事的工作是否和你所学的专业有关。
我觉得，我从22岁大学毕业到26岁之间这四年，重要的不是我做了什么，重要的是我在工作中养成了怎样的良好工作习惯。这个良好的工作习惯指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人用更短的时间内掌握这些规律并且处理好他们。你就成长为一个被人信任的工作人。
因为人都是有惰性，任何一位老板都愿意用那些用起来顺手的人，当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句甚至半小时交代一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少。
有句话是这样说的“当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生。目前我可以接触的很多，比如营销、物业、行政等各方面的管理，这是一个很难得的机会，因此我日后肯定会更加努力做好工作，多操心，多用心，争取做一个聪明的勤快人。
新员工入职领导发言稿
各位新同仁：
大家好!
首先，我谨代表山东祥瑞机动车检测有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入我们团队，欢迎你们成为这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们公司注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。
大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入祥瑞机动车检测这一天开始，你们就是我们团队中的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，但是不用害怕，因为在我们团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有我们这个大家庭作坚强后盾，你们将会与我们全体员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇!
时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。
首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习。创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。
在你们这一群人当中，大多是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。
本公司属于机动车服务行业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司思维敏捷、行动迅速、务实高效、服务热情的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，
在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和服从。
我们投身于公司，并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。
各位新员工!相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信，随着你们的青春激情在这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现。公司的发展来自所有员工的共同努力，希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为公司做出贡献!
最后，祝大家一帆风顺、前程似锦!