经理人合作协议

郑州凤凰信息服务有限公司合作框架协议流程甲方：（郑州凤凰信息服务有限公司）代表人：乙方：

经理人合作协议

第一条合作宗旨

经甲乙双方协商，同意乙方代理和宣传甲方的合作项目和服务。本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，进行经营。

第二条合作概况

.乙方必需要遵守行业保密协议，不损坏甲方声誉，不从事对公司有竞争的行业和业务。甲方给乙方提供全面及时的市场咨询信息搜集的业务培训流程。

第三条合作期限

合作期限为两年，自 2011 年月日起，至2015年月日止。

第四条合作方式项目的出资额

甲方为乙方提供网络信息服务（年费用1000元，专业的网站（建站费1000元），专业的培训（培训费800元），专业的操作设备（硬件费1200元）。网络管理平台（服务费800元）。共计人民币￥4800元整按年支付。

第四条合作项目

甲方为乙方提供：网站；培训；机器设备；网络管理平台和及时更新的经营品种。

第五条债务承担与盈余分配

在合作项目运作完成后，乙方没有同甲方合作过程中获得效益，甲方承担硬件设备一切费用，并返还设备押金给乙方。

第六条行为效率

在合作期间甲乙双方必须保持及时的联系让甲乙双方得到最准确最及时的应对和决策方法，已达到准确高效率。

第七条本合同自订立之日起生效并开始操作。

第八条合作负责人的权利，合伙的终止及终止后的事项。合作的终止及终止后的事项。纠纷的解决补充修改。

第九条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

第十条本合同正本一式＿份，合作人各执一份，有同等法律效益。

甲方：＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿

＿＿年＿＿月＿＿日

经理人合作协议 [篇2]

甲方：哈博企业管理咨询服务有限公司

乙方：________________________

根据国家法律条例，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守履行。

一、合作内容：乙方为提升自己的管理能力，经营谋略，个人素养等，于_______年_____月_____日自愿报名参加甲方的【职业经理人预产班】培训课程。

二、课程费用为：学生价人民币3980元。

协议期限：自_______年____月____日起，至_______年____月____日止。

三、甲方权利与义务：

（一）甲方有权制定统一的培训安排和课堂制度。

（二）甲方有义务为乙方提供良好的学习环境和学习辅导。

（三）乙方如不遵守甲方的培训安排和课堂制度，故意破坏和影响其他学员学习，甲方有权利解除本协议，并扣除乙方的学习费用。

（四）乙方报名参加【职业经理人预产班】，甲方将提供：

1、终身服务，专家随时在线服务。

2、课程期间参加职业经理人社会实践活动。

3、学员毕业后可获得高端就业推荐机会。

4、学员毕业后年薪达到5万-10万。

（五）学员顺利从【职业经理人预产班】毕业条件：

1、独立运营及管理20人以上的团队。

2、赚回【职业经理人预产班】学费的2倍。

3、符合中华人民共和国劳动部对职业经理人道德素质标准要求。

（六）顺利完成【职业经理人预产班】课程，经甲方及职业经理人协会核定，毕业学员将颁发职业经理人证书。

（七）甲方承诺：如乙方未获得甲方所提供的协议第三条中第（四)例服务，乙方可申请全额退还学费，甲方将学费退返。

四、乙方的权利与义务：

（一）乙方有义务按时完成甲方布置的学习任务。

（二）乙方有义务遵守甲方的培训规定及课堂制度。

（三）乙方有义务维护甲方的品牌形象，并对于课程内容乙方有保密义务。

（四）乙方有权利按课程安排到哈博教育接受指导和辅导。

（五）乙方有权利在达到甲方职业经理人培训要求考核完成后申请职业经理人认证。

五、本协议不尽之处，甲乙双方根据实际情况协商后可做调整。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

附加：因不可抗力而不能承担责任的一方，应在不可抗力发生的10天内，及时通知另一方。一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不负赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见，不能克服并不能避免切对一方当事人造成重大影响的客观事实和自然事件。

甲方：（盖章）_______________ 乙方：（签字）________________

身份证号：___________________

_______年_____月_____日 _________年_____月_____日

注：本协议最终解释权归哈博企业管理咨询服务有限公司所有。

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经理人合作协议 [篇3]

甲方：

法人代表：职务：

乙方：职务：

身份证号码：

甲乙双方经友好协商，达成如下合作协议：

第一条：合作内容

1.1 甲方聘请乙方出任甲方，主持日常工作。

1.2 乙方主持甲方日常工作，直接负责经营、策划广告等宣传推广工作。

第二条：合作期限及保障

2.1本协议有效期自年月日起到年月日止，计_五_年期。

2.2 协议双方任何一方违反协议条款，另一方有权终止协议；经双方友好协商，可解除本协议，并签订协议解除补充协议。

2.3协议双方任何一方违反本协议约定的，另外一方有权要求违约方按约定履行本协议并有权要求违约方赔偿因违约给对方造成的所有损失.

2.4 协议期满，医院所有权益归甲方所有。

第三条：甲方的权利和义务

4.1 甲方作为医院法人，担任医院总经理一职，并享有总经理的职权；

4.2 甲方提供经营所需相关人员，包括主刀医生一名（由甲方兼任）、皮肤科主任一名、护士长一名；

4.3甲方负责提供经营及办公场所并承担相应管理费用，包括但不限于房租、水电费、物业费、工商税费、卫生清洁费用、医疗垃圾处理费用、现有职员工资及社会福利。

第五条：乙方的权利和义务

5.1乙方负责医院的经验推广，并承担相应的广告费用，广告形式包括但不限于电视、报纸、网络、印制宣传品；

5.2乙方负责组建经营策划所需人员，包括副总经理一人（由乙方出任并兼营销总监）、经营助理一人（兼咨询主管）、护士两人、医助或助理医生一人、激光操作美容师一人、市场主管一人，并承担招募人员相应工资及福利；

5.3 乙方有权依据此协议获得相应回报。

第六条：责任划分

6.1由甲方和乙方共同承担以下费用：

① 假体等耗材的实际使用费；

② 医疗药品、耗材实际使用费；

③ 工商等国家部门罚款费用；

④ 医疗纠纷处理所产生的顾客退款费用；

⑤第三方网站、美容院等外部合作机构的提成费用；

⑥展板、画册、喷绘、书刊杂志等宣传印刷品制作及安装费用；

⑦ 员工统一服装及医疗服装的制作费用；

⑧ 外聘专家、医务人员差旅及提成等一切相关费用。

6.2由甲方承担相应的一切医疗风险及法律责任；由此产生的赔偿金等经济责任由甲乙双方共同承担，乙方承担总额的30%，甲方承担剩余的70%。

第七条：收益分成

7.1扣除第六条第一款所列双方共同承担费用之外的全部收入，乙方享受以下收益分成标准，并按月取得相应回报：

① 5万以下，乙方享受30%的分成；

②5万元（含）以上10万元以下部分，乙方享受40%的分成；

③10万元（含）以上部分，乙方享受50%的分成。

7.2 因经营需要，乙方需调整项目价格，须将价格体系告知甲方，并由双方共同商定决定后方可生效，并下发书面正式通知。

第八条：协议的生效及其它

8.1 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

8.2 本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

8.3 本协议自双方授权代表人签定之日起生效。

甲方： （公章） 乙方：

地址： 地址：

法人或代表人（签字）： 法人或代表人（签字）：

联系电话： 联系电话：

签订日期：________年____月____日 签订日期：______年____月____日

经理人合作协议 [篇4]

甲方：凤凰卫视凤凰生活山东运营管理中心

乙方： 女士/先生（资格登记表编号： ）

甲方依托凤凰卫视《凤凰生活》背景和媒体价值，面向社会寻找合格的授权客户经理，乙方根据自身条件经资格登记自愿代理所述业务，根据相关法律规定，经双方协商一致达成本授权协议据以信守。

一、合作宗旨

依托凤凰卫视《凤凰生活》背景和媒体价值优势，在甲方授权和管理下，充分利用双方各自优势，达到甲乙双方利益双赢。

二、授权范围

1、在甲方授权和直接管理下，乙方利用自有资源优，开展利用《凤凰生活》而针对“品牌形象传播；产品营销；服务品牌宣传推广；商业化软文（非政治类新闻）报道”等相关“商业广告承揽业务”。

2、在甲方授权和直接管理下，乙方利用自有资源优势，自有洽谈由企业或政府赞助编辑发行的诸如《某某（市）城事》、《某某（产品或服务）品牌》、《某某（市）新貌》、《某某文化追踪掠影》等综合商业副刊等业务；与政府或企业洽谈，依托凤凰卫视及《凤凰生活》深厚社会资源和运作力，为政府或企业进行高规格高档次的诸如开幕仪式、开业庆典、奠基仪式、新闻发布会、年会、酒会等活动的策划和实施灯商业服务业务。

3、在甲方授权和直接管理下，乙方利用自有资源优势，依托凤凰卫视《凤凰生活》的背景和媒体价值，开展与当地商会组织机构、著名或大中规模企业、学研机构、医药系统机构、地产开发机构、地产建设机构、地产推广营销机构、汽车制造营销机构、电子领域机构、金融机构、时尚品生产销售机构、中高档酒店、时尚消费场所机构等潜在客户的多角度、多元化商业合作和各类广告业务。

4、在甲方授权和直接管理下，乙方利用自有资源优势，在本杂志“高端赠阅”模式之外，甲方和乙方均可采取订阅方式推动“处处有我《凤凰生活》”杂志的订阅发行活动，甲乙双方5: 5分成共享订阅收入。

三、合作方式及条件

1、在甲方授权范围内，乙方接受甲方直接管理和具体指导，利用自有资源优势，自由开展选择客户和合作范围内的业务活动，直至达成由乙方作为经办人、客户先行盖章、甲方左后签字盖章而生效的与客户的相关业务合同（届时提供合同样本）。

2、乙方向甲方指定账户提交“业务动力保证金”，金额为人民币24000元，按规定有到账后本合同方生效；该款用于激励乙方主动进入业务工作，可按（协议后每月交纳2000元）分期支付，在合同期满时7日内无息返还乙方。合同生效后，甲方发给乙方《授权书》一份、《工作证》一件及统一印制的《名片》一份（用完由甲方续印），“业务动力保证金”到位时，上述证件等不再收取工本费。鉴于本授权属社会业务授权性质，乙方并不作为甲方正式员工、不在甲方领取工资和拥有甲方的其他福利待遇，除业务范畴事务乙方向甲方负责并须承担个人法律责任外，乙方包括保险、人身安全等在内的一切事务与甲方无关。

3、乙方报酬获取和支付办法是：按照甲方统一提供的刊例价格和相关规定签署并实施的与客户的业务合同，业务合同即客户向甲方实际付款的20%由甲方提交给总部用于编辑、设计、印刷等综合成本，剩余所有收益由甲乙双方按照5：5的比例分享。乙方应得部分由甲方按奖励或劳动报酬性质费用支付给乙方，各方所得税等各自负责。

4、甲方将就工作相关内容指导或培训乙方，乙方应参加甲方通知的业务学习等活动。在甲方授权和管理框架下，乙方凡未经甲方书面签章同意而向第三方直接、间接、口头或书面提供的讯息、业务承诺或所谓业务合同等，甲方不予负责，其法律责任等均由乙方自行负责。乙方不得凭借凤凰卫视凤凰生活山东运营管理中心的名义从事任何违法活动。

四、其他

本协议一式三份，甲方两份、乙方一份，同具法律效力。本协议按年度续签，即在此规定的授权有效期暂定为壹年。

甲方：凤凰卫视凤凰生活山东运营管理中心

法律责任人：

指定联络专员：

乙方： 女士/先生（资格登记表编号： ）

联系电话：

电子邮箱：

年月日

经理人合作协议 [篇5]

聘用方（以下简称甲方）：

法定代表人：，职务：董事长

受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码：

甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理；乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

二、聘用期限

自年月日起至年月日止。聘用期年。

三、聘用方式：

授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。

四、经营目标

乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

五、乙方的报酬

聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。

计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬

1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。

2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。

3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过

总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于 %的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。

5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。

如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。

六、乙方的职责：

1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。

2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告；

3、组织实施甲方年度经营计划方案；

4、拟定设舲、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；

5、拟订甲方的基本管理体制制度；

6、制定甲方的具体规章；

7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人；

8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退；

10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；

11、批准单笔万元以下贷款，单笔元以上的贷款报董事长批准。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务在万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。

12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益

13、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表。

14、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。

15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。

16、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。

七、乙方禁止性行为

1、不得利用职位谋取私利；

2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司发放贷款；

3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；

6、不得从事其他违反法律规定的行为；

7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；

8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金

八、乙方议事规则

乙方研究决定除贷款业务以外的问题可召开总经理会议或总经理办公会。

1、总经理会议

总经理会议研究决定乙方职权范围内（贷款业务除外）的重要事项。总经理会议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持。

总经理会议每月召开2-3次，具体时间由乙方确定。特殊情况下。由乙方提出，可召开临时总经理会议。

总经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的基础上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式执行。对外报送的重要《公司文件》应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分歧较大的问题，应向会议说明。股东可参加总经理会议。

2、总经理办公会

总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。

总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的.，召集人应及时提交总经理会议研究。

总经理办公会形成的意见，用《总经理办公会议纪要》下发执行。

总经理会议和总经理办公会决定的事项，由有关部门承办。乙方负责协调和检查落实。

3、贷款业务的审批程序和议事规则按公司单独规定的《贷款业务审批规定》执行。

九、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理

1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按其年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。

2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。

3、乙方必须谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。

4、乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切甲方职务，并可以解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。

5、乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理办公会长议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日通知董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲方以其职责不作为对其予以处理。

十、担保：为保障双方切实履行本协议，甲方以本公司的提供担保，乙方以的财产提供担保。

十一、合同解除：

1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。

4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。

5、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。

6、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。

7、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。

8、因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上一年度全省职工月平均工资的标准计算。

十二、违约责任

（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；

（二）乙方违约责任

1、执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，

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