给求职的感谢信

您好！

给求职的感谢信

我是陈大旭，是二零零九年十二月十五日五十八位面试者中来自某某大学第八校区的大四本科毕业生。

感谢新一集团给了我这样一个难得的面试的机会。我通过这次面试，从很多方面开阔了自己原先狭窄的视野，也增长了见识，使我在不同的方面都有所改进。相信您相信我的能力，并对我各方面综合能力做充分的肯定，您的一番赞扬的话语大大增强我的竞争优势，让我信心满满，使我在求职的路上更加坚定自己，相信自己。十分感谢公司对我的关爱和照顾，感谢公司能给我的这样一次终生难忘的面试经历！

不管情况如何发展，无论我这次是否能被公司成功录用，但是这几经历让我更坚信 ╠╠ 选择新一集团是绝对是明智之举。今后无论我会在什么公司什么岗位工作，我都将尽心尽责全心全意地做一位具有强烈责任感，扎根于单位，与单位荣辱与共、同舟共济的优秀员工，立志为公司为社会创造最大价值和财富，尽自己全力去做一个开拓创新 , 锐意进取的脚踏实地而的新型复合人才。

大千世界 , 芸芸众生 , 如我者甚众 , 胜我者恒多。虽然现在的我刚刚走出校园，很平凡，但是我会勤奋进取永不服输。如果有幸被贵公司录用 , 我一定竭尽所有才智 , 为公司鞠躬尽瘁！

感谢的同时，祝贵单位事业蒸蒸日上 , 一帆风顺 !

此致

敬礼

给求职的感谢信 [篇2]

尊敬的x小姐：

您好！

我叫xx-x，是6月14日8位参加贵公司面试者中的一位。

首先非常感谢180为我们还在大三的学生提供了这样的一次实习的机会。虽然没有最终的可以走进180，但是短短的一个上午的接触，已经让我学到了很多的东西。

这次面试，开阔了我的视野，增长了我的见识。在面试之前我已经登录了贵公司的网站对贵公司有了一定的了解。这次面试，由于时间匆忙也没有时间可以真正的对180进行深入的了解。但是仅从入门开始贵公司的人文气息就已经深深的吸引了我。我十分欣赏贵公司的企业文化和管理方式。

对于x小姐特别要说一声谢谢，这句话绝不是只是敷衍了事，是真的发自内心。王小姐是一个很实在的人，以前会道听途说的，对人力资源部看的总是会带有一丝的神秘色彩。但是见到了王小姐完全打消了以前的一切看法。可能也与你的性格有关，您是一个很实在的人，对于您的帮助我也深表感谢。

另外，可能由于我自己比较喜欢写博客的原因，所以我同是在网上查找了180的博客，通过博客对180，对雷总有了另一个方面的认识。在这里，谨发表一下自己的小小的建议。看过博客之后，我发现在博客中，其实无论是雷总本人还是整个180团队都表现出了非常真实的一面。其实这也是很多人真正想了解的。但是其实180博客的访问量并不是很多的。如果可以，博客也是一个很好的免费的宣传的手段的！是不是可以在公司的主页中显示出博客的地址？

再次感谢您的阅读。

给求职的感谢信 [篇3]

尊敬的领导：

您好！

我是xx，是11月8号59位面试者中来自xx校区的大四本科生，

感谢科龙公司给了我一个面试的机会。这次面试，从各方面，开阔了我的视野，增长了见识，给我予全方面不同的改进，相信您对我各方面综合能力的肯定，一定能增强我的竞争优势，让我在求职的路上更加坚定自己的信心。感谢公司对我的关爱，感谢公司给我的这次毕生难忘的经历！

无论这次我是否能被公司录用，我更坚信╠╠选择科龙公司是明智之举，无论今后我会在哪个单位上班，我都将尽心尽责做一位具有强烈责任感，与单位荣辱与共的员工，一位扎根于单位，立志为社会创造最大价值的攀登者，一位积极进取,脚踏实地而又极具创新意识的新型人才。

大千世界,芸芸众生,如我者甚众,胜我者恒多.虽然现在还很平凡但勤奋进取永不服输.如蒙不弃,惠于录用,必将竭尽才智,为公司鞠躬尽瘁！

感谢的同时，祝贵单位事业蒸蒸日上,一帆风顺!

此致

敬礼

给求职的感谢信 [篇4]

各位正在求职以及计划求职的人们：

大家好！

对于求职，我们本不想多说什么。不可否认的是，求职是一个痛苦的过程，尤其是在如今这样一个不景气的经济环境下，所以听听并没有坏处，如果对你有所帮助，那就更好了。

有一种机会叫危机

有人说，被裁了就重新找工作！

话虽如此，可重新开始面对生计、职业生涯发展等一系列现实的问题时，恐怕每一个人就不会像说说这样轻松。正如一位我们的读者在来信中所说，虽然自己现在的状况很好，但也怕裁员——怕被别人嘲笑、怕找不到工作、怕找到的工作不如现在的、不知该如何向家人亲戚朋友交待……

确实如此，写字楼里的冬夏恒温已剥夺了职场人直面艰辛的勇气，失业也确实给人们带来精神压力，只要一念及它，便会陷入无尽的痛苦和难以自拔的挫败感之中。在很多人心中，离职后还是向往体面的工作，这使得他们一边拷问自己悸动的心灵，一边痛惜自己，他们看着整洁的职业装，为经营多年的职业尊严在一瞬间的坍塌而心悸。

面对危机，作为职场人应该意识到，在大势面前，自己确实是弱者——危机虽然不是随着我们的意志来临，但也不可能随着我们的意志立即消失得无影无踪……但太阳毕竟明天依然还要从东方升起，生活、工作依然还要继续，消极于事无补，我们在心态上只有更加积极。

事实上，能够救我们的也只有自己。面对危机环境下的求职境地，如果主观已经放弃，即使有人帮助，最终也不会取得成功。历史告诉我们，面对任何危机，千方百计寻找出路与机会的强者总是能够成为最终的胜利者。

有人会说，失去了工作还能去做什么，没有什么可以去做的事，也没有能做的事。如果你想要的只是为了给自己攒一笔养老金，并为此找一份稳定的工作，这样的金饭碗，在如今年代，基本上已经无处可寻。

其实“危机”是一个二元的词汇，在包含着危险的同时，更是机会。“危机来临，可能人们对‘危机’的‘危’感受得更直接和深刻，其实我们更应该重视‘危机’的‘机’”。历史告诉我们，危险和机会历来就是一对孪生兄弟，历史上每一次经济危机后，往往伴随着的是一次次巨大的时代进步。事实上，每一次经济危机后，往往春笋般冒出一大批充满活力的职业和一批伟大的企业。

切斯特卡尔森是复印机的发明人，但很少有人知道，卡尔森在美国大萧条时期失业后，他发出了82份找工作的申请信，才在专利律师事务所找到一份手工复制文件的工作。但正是这份工作，促使他发明了复印机原始设计方案，使复印机最终改变了世界，大大提高了办公室的工作效率。

j.k罗琳被公司裁掉后，带着不满周岁的女儿依靠着政府救济金生活，正是因为生活的艰辛，让她不得不全身心将精力投入到写作中去，于是才有了令世界为之疯狂的《哈利波特》。

在如今求职的过程中，许多遭遇确实会让人们变得脆弱，例如细微到一个像是拒绝的暗示也能使自己泄气。但是，我们必须要以一副坚定的表情，继续去寻找我们的工作。

正如电影《梅兰芳》中的那句台词：“输不丢人，怕才丢人。”求职并不丢人，求职失败也同样不丢人，而害怕求职、怕求职失败才是真正的丢人。我们更要像一位古代名将所说的那样，“虽然我们已经战败，但我们将不惜一切代价重返战场。”

抓住影响天平的那根“稻草”

和以前相比，如今的求职难度在增大，这是一个无法回避的事实。出于用人成本、经营状况等多种原因的考虑，企业在招聘过程中对应聘者的'考察更为严格，同时也因为可供挑选的余地更大，企业的用人心态也开始上升。

面对这种情况，有勇气和自信心固然有用，但也不是决定求职成败的灵丹妙药，重要的还是在于实力的比拼。但不可否认的是，在经济危机下，竞争激烈的求职市场，要想从中脱颖而出，就有必要去掌握一些方法和技巧，快速提升自己的就业竞争力。

当下的企业裁员大多属于结构性或战略性，这意味着许多被裁掉的求职者之间的能力差距也并不大，而亚当斯密在他的《国富论》中早就提出过，“人们天赋才能的差异，实际上并不像人们所感觉的那么大。”所以在求职过程中，条件相似、能力相近者之间pk的场面势必会经常出现，而此时技巧的运用很可能成为使天平倒向自己的“那根稻草”。

求职的方法和技巧确实是个老生常谈的话题，诸如如何写简历、如何与面试官周旋等一系列的技巧方法，百度或者google一下，多得数不胜数，但仔细看来，绝大多数内容只是一些在平常环境中的应对之策。而在当今金融危机的背景下，企业和hr们都会对求职者考察得更为详尽，也势必会影响到求职过程中的各个环节，例如对个人能力考察的要点都会根据当下的情况发生一些变化。如何去应对这些全新的招聘环节，求职者显然还需要去进行一个深入的了解。

其实在现实中，对于求职过程中的普通技巧，许多的职场人也未必深入了解、熟悉。在经济环境好的时期，由于企业对人才的招聘不像如今这样慎重，机会也更多，求职者往往并不太重视技巧的应用。举一个简单的案例，简历对于求职者的意义无需多言，它决定了求职者能否获得初次面试的机会，但根据本刊调查，对于该如何书写一份标准的简历，如今许多有经验的职场人都不太清楚。

好了，先写到这里吧！希望通过阅读这封信，你能够从中感悟到一些东西。相信我们，也相信自己，你一定会找到一个真正属于自己的全新机会。

此致

敬礼

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