保卫科岗位履职承诺书

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保卫科岗位履职承诺书

为进一步改进保卫部门的工作作风，树立“为职工服务，为运销服务”的忠诚服务意识，提高保卫人员办事效率与服务质量，深入开展“三基”、“三好”活动，忠诚教育活动，打造忠诚于国家，忠诚于企业，忠诚于集体的综治保卫队伍，我科郑重现向全公司干部职工作如下承诺：

保卫科岗位履职承诺书

一、遵章守纪、依法执勤

自觉严格遵守国家宪法、法律和公司的各项规章制度、保卫人员八条工作纪律，执勤时，秉公执纪，公平公正，上岗人员仪表端正，周到诚恳。

二、政务公开、廉洁自律

1、公开各岗位工作职责、办事程序和规章制度；

2、不假公济私、不以权谋私、不收受他人财物和私下罚款；案件查处、公务办理不得收取规定以外的任何费用；

3、不参与或组织偷盗煤活动和各类违法乱纪活动；

4、罚款收支严格执行财会制度，不私设“小金库”；

5、器材维修，服装购置严格按照保卫处规定办理，不私自修理或无证购置，不收受各种形式的“好处”；

6、案件查处，严格按照权限办理，符合上报查处条件的一律及时上报上级保卫、公安机关，绝不截留案件，不办私案和人情案，坚决杜绝“以罚代刑”的行为发生。

三、文明服务、首问首办

综治保卫人员在接待、办事、接听电话、咨询、查询问题时，应做到主动热情，礼貌待人，文明用语。首位工作人员必须承担解答、受理、转交、或引导的责任。经办人员必须一次性告知其事项受理依据、时限、需提供的材料，认真答疑或告知不予办理的理由。

四、高效快捷、限时办结

1、内调异常情况调查，一般情况在半个工作日内拿出调查结果，特殊情况两个工作日内拿出调查结果，一般违规违纪（厂规厂罚案件、综治处罚案件），七个工作日内拿出处理意见，处罚结案，构成治安刑事案件的及时上报上级保卫、公安机关立案查处；

2、严格治安消防检查“旬检月验”、“日抽查”制度，《隐患整改通知书》即时下达，限期整改不拖延，除特殊问题需报请研究解决外，轻微隐患立即监督整改，一般问题两个工作日内督促整改，较大问题不超过一周；

3、处理打架斗殴事件，在对双方当事人进行教育、疏导化解矛盾的基础上，未造成人身伤害的，七个工作日内结案。造成人身伤害的，在伤者治疗结束，医疗费用得到合理解决后，三个工作日内拿出调查报告及处理意见，结案。造成轻伤以上的，及时上报公安机关按司法程序处理；

4、治安责任事故分析组织及时，责任认定准确，综治责任追究处罚适当，事故发生后两个工作日内分析处罚完结；

5、矛盾纠纷排查，610排查，综治治安问题排查，实有人口核对统计，综治考核每月25日前完成，报表材料及时上报不拖延；

6、车辆人员通行证，出入证，在手续完备，资料齐全的前提下一个工作日内办结；

7、人员政审，治安防火措施审核，实有人口登记，涉煤人员上岗证办理等各类需要综治保卫部门审核办理的业务随到随办，即时办理，手续完备，资料齐全的半日内办结；

8、严格落实十类重点人员，重点监控人员帮教制度，综治、治安信息管理制度，做到人员思想动态了解掌握，信息研判处置及时；

保卫科安全承诺书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，制定本责任书。

一、工作任务：

1、在科长的领导下，贯彻落实上级下达的安全保卫工作部署及要求，负责管理、检查、监督、指导全矿各基层单位的安全保卫和安全防火工作。对全矿员工进行法制、安全、治安方面的宣传教育，维护矿区治安秩序的稳定，增强员工的法制观念和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。

2、严格落实各项安全防范措施，采取定期和不定期的方法对全矿进行防火、防盗事故的安全检查。确保我矿治安秩序的稳定，公私财产不受损失，职工人身安全不受侵害。

3、加强内部治安管理，及时处置各种不安定因素和突发性事件，同刑事犯罪活动和其他危害治安的行为作斗争，查破一般治安案件，协助公安机关侦破重大案件。

4、认真做好全矿安全防火工作，贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针，建立健全防火规章制度、消防档案；指导全矿各基层单位开展安全防火工作，落实“谁主管、谁负责”的安全防火责任制；做好防火安全的检查与整改，及时消除火灾隐患。

5、对所有进出矿区人员、车辆严格检查、登记，严格盘查所有进出矿区物资并进行记录。

二、工作目标：

1、加强治安防范工作。进一步完善各项管理制度和措施，加强检查和整改力度，实行日检、周检、月检制度，以保卫人员为骨干，以群防、群治为依托，在重点及要害部位建立完善人防、物防、技防相结合的治安防控体系。增强预防和控制犯罪能力，杜绝各类治安灾害事故和重大治安、刑事案件发生，确保矿区的治安秩序稳定。

2、，认真按照“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内保方针开展工作。切实把预防工作放在首要地位，经常深入现场，定期组织进行治安、防火、火工品的检查监督和宣传教育工作，有力打击各类违法犯罪行为，最终达到保障安全的目的。

三、目标考核和奖惩：

1、切实把预防工作放在首要地位，经常深入现场，定期组织进行治安、防火、火工品的检查监督和宣传教育工作，有力打击各类违法犯罪行为，最终达到保障安全的目的。经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，评定为安全生产“先进工作者”，并获得年终安全目标奖金。

2、未达到安全目标管理的要求，发生1起或1起以上较大刑事案件、重大治安案件和一般火灾事件的，无年终安全目标奖，并按处罚的规定执行，造成重大事故的追究其有关责任人的相关责任。

保卫科科长：（签字）：

安全承诺人：（签字）：

保卫处公开承诺书

为了进一步加强队伍作风建设、规范队伍管理、建立新型安保队伍，以适应新时期高校和社会安全保卫工作的需要，现根据学校创先争优活动要求和安全保卫工作现实规范，做出如下承诺：

一、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、秉公执法，办事公道、模范遵守社会公德；坚决维护学校安全、稳定秩序。

二、加强理论学习和时事研判，努力建立学习型党支部，保持保卫队伍的先进性。

三、加强包含保安临时党支部在内的基层组织建设，建立健全基层组织规章制度，严格规范组织发展工作和党员管理工作，努力保持保卫组织的政治敏锐性和发挥战斗堡垒作用。

四、廉洁自律，严格遵守党政议事原则，执行民主集中制。

五、转变管理理念，提高服务意识，积极分析研究高校安全保卫形势与需求，努力推进学校安全稳定工作系统化、规范化、科学化建设。

二〇一〇年九月二十七日

保卫科科长服务承诺

一、组织科内人员做好全院消防、治安安全保卫工作，维护医院秩序，保卫医院和要害部位的安全，查处一般安全事故。

二、组织人员对全院消防、治安安全保卫工作检查，对查出不安全隐患，提出解决意见，并督促进行整改。

三、遇突发性事件，及时了解情况并安排安保人员赶到现场，控制好现场的秩序，并协助相关科室处理好各类突发事件。

四、组织职工进行安全教育和法纪教育，对新进职工进行岗前安全培训。

五、加强要害部位的安全管理，经常进行督促检查。

六、完成院领导交办任务，确保医疗秩序正常进行。

七、管理好自己的团队，做到文明执法，礼貌待人。

承诺人：

年月日

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