组工干部 承诺书
组工干部诚信承诺书：
为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，现就我单位干部作风建设向社会作如下公开承诺：
一、严格依法办事。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等一系列政策法规，做到办事程序科学合理、简便易行，办事必备条件具体明确，最大限度地方便服务对象。
二、深化人事制度改革。建立健全科学规范的干部任用初始提名办法，加大公开选拔和竞争上岗等选拔力度，适时公开选拔一批乡局级领导干部，增强干部工作的透明度。强化干部实绩管理，积极探索领导干部淘汰退出机制，加大干部交流和从基层一线选拔干部力度，研究制定干部轮岗交流办法，不断提高基层组织建设水平，调动全县干部积极性，努力让“想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”。
三、创新开展基层组织建设。进一步扩大党组织覆盖面，优化党组织设置，加强党组织书记和党员队伍建设，建立健全党员教育、管理、服务和激励关爱长效机制；进一步浓厚党建工作氛围，狠抓基层党建工作责任制和人、财、物保障机制落实；推进基层民主政治建设，全面深化区域特色党建；整合城乡资源，加强城乡互动，逐步构建城乡党建工作新格局，确保基层组织建设为实现“四个”凤冈提供坚强的组织保证。
四、着力提高人才工作水平。切实发挥组织部门牵头抓总的职能，协调各职能部门认真贯彻落实上级关于人才工作及人才队伍建设的各项政策措施，积极推进人才引进、培养、选拔、激励机制的建立，充分调动各级各类人才参与“四个”凤冈建设的积极性和创造性。
五、实行首问负责制。对群众来信来访或咨询相关政策，热情接待、及时登记并交办相关科室办理。对重要信访事件及时上报部领导，明确信访责任人，落实“首问责任制”。对外服务和交往中树立“人格平等、权利平等、机会平等”的.观念，互相尊重、一视同仁。
六、严格执行廉政纪律。按照作风整治要求，严肃部内纪律，优化组织部门作风建设。严格保守党和国家以及组织工作机密，遵守组工干部行为规范和廉洁自律的各项规定，不滥用职权，不以权谋私，自觉抵制用人上的不正之风。
七、树立自身良好形象。巩固创先争优活动成果，争创党性最纯洁的部门、争做党性最纯洁的干部，深入开展“争作‘五个标杆’”主题实践活动。严格遵守组工干部“十严禁”纪律规定和县委“二十四条”规定，做到“对己清正、对人公正，对内严格、对外平等”，树立组工干部公道正派的良好形象。
市委组织部干部作风建设承诺书
为切实加强组工干部作风建设,严明工作纪律,规范干部行为,提高工作效能,塑造组织部门和组工干部服务发展、公道正派、可亲可信的形象,特作出如下承诺:
一是坚持“淡泊名利”的心态。组工干部在工作和生活中始终坚持淡泊名利、甘守清贫的态度,保持健康的心态,正确对待政治和经济待遇,不盲目攀比,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,坚持做到面前不骄傲、困难面前不低头、失败面前不气馁、诱惑面前不伸手。坚持以“低调一点、朴实一点、善良一点、细心一点”为原则,做到性格开朗,心胸豁达,平易近人,从而树立可亲可信的形象。
二是坚持“率先垂范”的状态。带头讲政治、守原则、顾大局,不断提高综合素质,增强落实工作的主观能动性和创造力,做到立说立行、真抓实干,从而提高组织工作执行力,更好地树立组织部门公道正派、风清气正的良好形象。坚持忠诚于党我带头、服务人民我带头、加快发展我带头、优良作风我带头、廉洁自律我带头。坚持带头改文风、改会风、改作风,切实精简会议,提高会议实效,开短会讲短话,力行拟短稿精稿。带头严守党的政治纪律和组织人事纪律,做到自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严。
三是坚持“联系群众”的常态。积极开展“小康驻村工作”、“组工干部下基层”等活动,推行“带问题下基层一线面对面收集民意、带措施下基层一线实打实解决困难、带课题下基层一线点对点掌握实绩、带真情下基层一线心贴心听政纳谏”的“组工干部一线工作法”,树立组工干部的标杆意识、服务意识、大局意识。各科室分别联系2个乡镇,部领导班子成员每人分别与5名基层党员干部、1名先进人物、1名优秀人才、1名困难群众结对,每月开展一次主题活动;组工干部每年撰写1篇调研报告并指导基层实施1至2个党建创新项目。
四是坚持“公道正派”的操守。严守组工干部“十严禁”和中央“八项规定”、省委“十项规定”、遵义市委“十二项规定”、机关干部“四要十不准”、《组工干部行为规范》等,始终把公道正派作为立身之本,做到敢于碰硬、敢于说真话、敢于向歪风邪气“亮-剑”。坚持推荐好的干部、发现好的人才、带出好的队伍,在纷繁复杂的人际关系中,突破人情关、权力关,从大处着眼,从小处做起,防微杜渐,警钟长鸣,使公道正派真正成为一种习惯、一种自觉、一种职业品德。
以上承诺自觉接受社会各界监督。
运搬工区党支部副部级及以上干部廉洁自律承诺书
为贯彻落实公司党政决策部署，切实发挥党员干部在安全生产、经营管理、和谐稳定等工作中的模范带头作用，确保2015年各项目标任务的完成，按照上级组织关于加强领导干部廉洁自律的要求，本人结合单位和岗位实际，自愿作出如下承诺：
一、严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，不违反其中的各项规定。
二、严格遵守集团公司各项制度规定，不违反《兖矿集团有限公司反腐倡廉建设“十条禁令”》。
三、严格遵守《兖矿集团有限公司领导干部廉洁自律规定》，不收送现金、有价证券和支付凭证。
四、严格遵守法律法规、党纪条规、集团公司《关于实行工作日中午禁酒令的规定》等法规制度，以身作则，率先垂范，树立党员干部良好形象。
五、移风易俗，崇尚科学，不搞封建迷信，倡导文明健康的生活方式，不借婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财。
六、认真遵守政治纪律、财经制度和经济工作纪律，不出现克扣截留职工工资奖金、二次分配、私设“小金库”等问题。
七、转变工作作风，勇于创新实践，提高工作效率，在矿井生产建设的各条战线上发挥模范带头作用。
八、贯彻落实公司党政决策部署，实施民主管理，坚持区务公开，扎实开展“制度推进年”活动，为建设安全高效矿井做出自己应有贡献。
组工干部承诺书
中共阳新县委：
我承诺：在换届工作中，我一定严格遵循组工干部的职业道德，认真贯彻《干部任用条例》和换届工作的政策法规，严格执行“五个严禁，17个不准和5个一律“的换届纪律，公道正派用人，坚决抵制用人上的不正之风，以铁的纪律保证换届风清气正。
承诺人签名：
年 月 日
北海市全体组工干部公开承诺书
按照组织部门“出先进生产力、出社会稳定、出干部积极性、出群众满意度、出风清气正”和组工干部“讲党性、重品行、作表率”的要求，为建设模范部门，打造过硬队伍，树立组织部门和组工干部新形象，在广泛征求意见的基础上，我部制定了《北海市全体组工干部公开承诺书》，现向社会郑重承诺，自觉接受社会各界监督：
（一）始终坚定忠诚执着的政治追求。对党高度负责，主动为党分忧；牢记党的宗旨，坚守党的原则; 严守党的纪律，坚决捍卫党和人民的利益。深入贯彻落实科学发展观，自觉运用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导工作，始终做到政治上清醒坚定，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持围绕中心、服务大局、推动发展、促进和谐，坚决贯彻落实市委的决策部署，以经济社会发展的实际成效作为检验组织工作的重要标准。
（二）始终保持公正廉洁的政治本色。对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，客观准确地识别干部，实事求是地评价干部，公道正派地使用干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，使选出来的干部让组织放心、群众满意。敢于坚持原则，敢讲真话实话，始终做到言行一致、表里如一，光明磊落、坦荡无私。严格执行干部选拔任用工作“十严禁”纪律和廉洁从政各项规定，做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制权、钱、色的诱惑，坚决同选人用人上不正之风作斗争。
（三）始终坚持严谨求实的工作作风。以对党和事业高度负责的精神，牢固树立组织工作无小事的责任意识，勤奋敬业，扎实工作，高标准、高质量地完成好每一项工作任务。坚持理论联系实际，密切联系群众，深入基层、深入实际调查研究，及时掌握新情况、研究新问题，做到查实情、求实效，不做表面文章，力戒形式主义。严格按制度规定办事，严格执行工作规范，严格遵守保密规定，杜绝各种偏差和错漏发生，确保组织工作的严谨性和严肃性。
（四）始终弘扬奋发有为的进取精神。解放思想、与时俱进，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，弘扬蓬勃向上、奋发有为的进取精神，认真钻研业务，创造性地开展工作。紧紧围绕推动北海科学发展、和谐发展、跨越发展选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，大力推进干部人事制度改革，加强对党员、干部、人才的关爱和服务，扎实推进组织部门"党员之家、干部之家、人才之家"建设，为奋力推进北海三年跨越发展工程和全面实施“十二五”规划，为打造三个千亿元产业，提供坚强的组织保证和人才支撑。
监督举报电话：12380
中共北海市委组织
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