员工岗位承诺书

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员工岗位承诺书

员工在会馆工作期间的人身安全和财物安全，事关会馆和社会的安全与稳定，会馆、员工本人都应对此各负其责，员工本人更是责无旁贷。为有效防范安全事故发生，保证在店供职期间，作为尊泽商务会馆员工，我承诺做到以下几点：

员工岗位承诺书

一、在店供职期间，严格遵守中华人民共和国的法律、法规，遵守会馆的各项规章制度，服从会馆和宿舍的管理，尊重公民的社会公德和风俗习惯。

二、严格遵守会馆和宿舍关于安全方面的规定，高度重视自身安全，坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。若发现任何安全隐患，及时向宿舍和会馆有关部门报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果，由本人承担全部责任。

三、不在会馆内进行谣传滋事及乱搞男女关系等活动。不组织和参与无安全保障的活动（如外出旅游、到湖泊水库游泳等）。否则，造成的后果全部由本人自己承担。

四、员工一般由会馆安排住宿，如确需搬到会馆外住宿，员工本人需承诺并向会馆提交书面申请，内容包括：我的姓名、所在部门和班组、申请到会馆宿舍外住宿的理由，书面声明“住宿会馆外是我本人的意愿，住宿会馆外期间不管发生什么安全责任事故，均与会馆无关，由我自己承担全部责任”。同时提交员工在会馆外住宿的详细地址及房东和本人联系方式等相关材料。

五、在会馆外住宿期间，做到：注意自己的人身和财产安全，防止不法侵害；注意安全使用煤气、电器，不违规用电；注意交通安全；经常保持与会馆联系，如更改联系电话或住址，及时告知会馆和上级领导。

六、为减少和杜绝员工宿舍火灾隐患，承诺不在宿舍内乱拉乱接电线、生火做饭；不使用明火灯具（如蜡烛）；不使用热得快、电热毯、电暖扇等大功率不安全用电器。不躺在床上抽烟、乱扔烟头；不在宿舍内焚烧杂物等。

七、遵纪守法，遵守宿舍管理制度。保证在每天23:30以前回到宿舍就寝；不留宿他人，不在外留宿；不在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品或管制刀具等危险物品。

八、不参与赌博、酗酒，不滋事，不打架斗殴。

九、如因违反上述规定而造成的一切有关我的人身和财产安全的事故，由本人承担全部责任。

本《承诺书》于员工在会馆就职期间有效，共一式两份，由员工本人、尊泽商务会馆各持一份。

承诺人(员工本人签名)：会馆确认后盖章尊泽商务会馆

签订日期：年月日

员工安全承诺书

我是一名晋煤员工，属于安全性工作人员，结合去年的事故让我们始终保持清醒的头脑，正确的安全理念，时刻要求自己，提高自己，认真学习有关安全知识，加强安全培训，提高安全新理念，促进工作不断顺利进行，做好每天各项任务，在各个环节中要刻意的注意，在道路安全上，要时刻注意，警示他人的同时，也的提醒自己，在今后工作中要做到以下几个方面；

一、按时上下班，途中要安全，

二、在工作中要按照标准和要求去操作检查各项车辆，叮嘱别人的同时要观察周围的危险因素和系数，确保安全前提下作工作。

三、发现问题及时提醒和汇报，确保在运行中的安全状态，发现违章现象要警告，必要时采取罚款的手段，制止那些不安全行车，不注意自己安全行车的者。

四、做好在工作中疲劳驾驶的叮嘱工作，在巡查中找到路途中所对运行中出现问题要及时向调度汇报，确保公司的车辆正常运行。

五、加强自己安全学习和培训意识能力，提高安全思想意识，树立安全第一理念，在安全认识方面提高工作效力。

六、对恶劣天气加强巡查工作的检查工作及提示工作，确保安全正常运行。

七、要按照岗位上的操作规程去标准化作业，规范自己和他人，完成当班安全工作任务。

八、严厉查处转弯超车，跟车距离近所引发是问题，杜绝那些行车中打手机，吸烟，不系安全等违章行为所引发的麻痹思维。

九、服从领导，服从指挥、服从安排，确保在各项工作顺利进行。

员工保密和竞业禁止承诺书

1. 在您就职于__北京****网络技术有限公司__（以下简称“本公司”）期间，您将可能接触和掌握有价值的、特别的或分类保密的物品与信息，而这些物品与信息构成独特和专有的资产。上述物品和信息包括雇用您的条款与条件、专属的技术或专有技术、计算机程序、软件、客户清单、文件、财务数据、财务事项，以及其他属于本公司、本公司员工、本公司客户或其关联公司的物品和信息（统称“保密信息”）。在您就职于本公司期间以及雇用期限届满后，未经本公司事先书面同意或非根据法律要求，您不得为任何目的直接或间接地向任何个人或实体披露、使用或公开任何该等物品或信息，或其任何部分。您也不得损害或破坏本公司的声誉、商誉，以及与任何实体或个人（包括但不限于客户、政府机关、代理商和本公司员工）之间的业务关系。

2. 您应当采取所有能够采取的合理措施来防止任何他人泄露保密信息，并确保您所得知的保密信息得到安全和妥善的保管。您承认，一旦保密信息被泄露，则本公司可能遭受巨大的损失和损害。

3. 您确认并同意，在您为本公司服务期间所做、所开发或所发现的，与本公司或其任何关联公司的业务有关的，或在任何方面影响或关联本公司或其任何关联公司的业务（以下简称“业务”）的，或能被用于或被采纳于本公司业务的任何发现、发明、秘诀、工艺或改进（统称“发明”），以及与之附随或由此产生的任何著作权、专利或其他专属权或知识产权，均应立即披露给本公司，并在当地法律的限制范围内绝对属于本公司的财产，且不附带任何他项权。您不应对有关于该等发明的产权或其他权利提出任何主张，您进一步同意转让给本公司并采取任何其他必要措施以保护本公司对于该等发明的权利和产权。

4. 考虑到本公司业务的竞争性以及您在本公司的职务，在不影响您对公司及其关联公司所做的任何其他类似承诺的前提下，您同意，在您受雇于本公司期间及您与本公司的雇用关系终止之日后两（2）年内，未经本公司书面同意，您不得为任何目的直接或间接地：

a. 工作或受雇于是或曾是本公司的客户或竞争者的任何个人、公司、信托或其他实体或与该等客户或竞争者有关联的任何公司，并在您曾受雇于本公司的类似领域内提供与本公司构成竞争的服务、建议或协助；

b. 拥有、管理、运作、经营、从事、参与、提供建议或咨询，或以其他方式进行与计算机软硬件服务有关的电话号码簿系统（例如whitepages 、yellowpages或电子查询系统）、客户关系管理系统（即“crm”）或电讯公司客户服务和收费系统的开发和/或营销和/或制造和/或生产活动，或本公司的任何关联机构所经营的其它任何行业领域的活动，只要该领域的工作与您在本公司受雇期间所任职务涉及的领域相类似；

c. 在您从本公司离职时，引诱或试图引诱任何本公司的雇员或与本公司的管理或经营有关的人士离职，或另行雇用或利用该等人士的服务（无论是否因此发生合同违约）；

d. 兜揽、协助兜揽或接受本公司的任何现有或潜在的供应商和/或本公司现有或潜在的客户的业务或生意，而该等供应商或客户在您离职前十二（12）个月期间由您直接或间接联系或负责。

e. 作为公平的对价，在竞业禁止限制期内，本公司将每年按照您离职当年的基本工资的50%向您支付补偿金。在您雇用期限终止之时或之前或如果从获悉终止雇用开始到终止雇用之日不满五（5）个工作日，则在终止雇用生效后五（5）日之内，本公司有权全部或部分以书面放弃本竞业禁止限制，在这种情况下，您将不能或只能按比例获得上述补偿金。

如果您违反本竞业禁止限制条款，应本公司的要求，您应立即退还您收到的本公司为本竞业禁止承诺所支付的补偿金，并向本公司支付相当于您三（3）个月基本工资毛收入的款项作为一次性违约金。

本公司认为，上述限制条款对保护其合法的商业利益十分重要。尽管如此，如果您的雇佣终止后，您获得一项工作机会，但与本承诺书所列义务不符，而您又认为因此无法再找到其它工作，那么本公司要求您将自己的意见提交本公司，我们将考虑您的情况，并寻求对您和本公司而言均公平有效的解决方案。

5. 如果本承诺书的任何限制被有管辖权的法院认定无效、不合法或不可强制执行，则该等限制的范围应被缩减到法律允许的最大限度，并且该等限制与前述无效的部分是可分割的，该等限制的无效和没有强制执行力不应影响为公司利益而订立的其他承诺的效力。

6. 兹此确认并同意，本公司支付给您的报酬中已包含您同意遵守本承诺书所列限制条款及其每项单独限制条款的对价。

7. 为本承诺书之目的，本处所指的本公司也应包括本公司的关联公司。

8. 您兹此同意，本公司的业务具有高度竞争性，而您在公司的工作高度敏感，并涉及保密信息和商业秘密，因此，您同意并确认本协议对于保护本公司合法的商业利益是合理和必要的。

您真诚地，

_________________________

[公司]

员工承诺书

本人作为班组的员工，自愿接受本班组和车间管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。