薪资保密承诺书

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薪资保密承诺书

本人系裕泰化工集团公司部门岗位，负责本公司工资制作、审核、发放、记账等有关工作。本人承诺在本岗位任职期间，对关于员工工资的信息严格保密，如因本人原因外泄工资相关信息，将视为严重违反集团规章制度。

薪资保密承诺书

承诺人：

邯郸市裕泰化工集团有限公司

二〇一二年五月十六日

铨康保密薪资机质量承诺书

尊敬的客户：

kang400薪资机全国客户已超过数千家，多家大型公司进行了集团采购，是kang400薪资机质量最好的佐证。

上海铨康对所有用户均作如下产品质量承诺：

1、kang400薪资机质保期为12个月。质保期内如果发现质量问题，如属于我方的责任，我方负责免费更换、及时处理。

2、使用寿命8年以上，在原材料采购、产品生产制造过程等各个环节严格控制，确保每个工序均处在质量受控状态，从而保证产品的质量。

3、所有出厂产品均经过1000张工资单的测试，严格按检验程序100%进行检验，保证成品一次交检合格率99%。

4、华东地区客户如出现机器故障，均实现 “上午叫修下午到，下午叫修隔天到”的售后服务承诺！！！华东地区以外客户由当地经销商负责。

特此承诺！

本承诺书的最终解释权归上海铨康电子科技发展有限公司所有!

上海铨康电子科技发展有限公司

《薪资保密承诺书》

本人于年月日入职本司，担任岗位工作。在职期间，本人确认并同意，承诺担负此岗位薪酬保密责任，履行相关保密义务：

一、保密内容

1、我司制定的薪酬标准，以及本人所在岗位薪酬标准；

2、本人薪酬的基本工资、各类奖金、工资应发额、实发额、岗位津贴、个人所得税等工资组成细项；

3、其他与本人薪酬相关政策、制度办法等所有的信息。

二、保密范围

不得将我司薪酬保密内容以及本人薪酬泄露给除本人以外的其他任何人员（法律及公司制度有规定的除外）。如若违反，将按照《员工处罚条例》中第九条 “不得和其它同事讨论工资待遇等方面的事宜，一经发现罚款500元人民币，并立即除名”进行处理。

三、保密期限

劳动合同期内。

我已经阅读，并且已理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，愿意接受公司经济处罚、行政处罚以至开除处理。

承诺人签字：

日期：

薪资保密承诺书

薪酬属于一项公司机密，公司为规范员工薪资保密行为，保证薪资作业过程的保密性，确保薪资资料不泄密，作以下承诺条款：

一、确保薪资保密的总体步署：

1、薪资作业人员用专柜、专匙保存薪资资料，确保薪资资料保存过程不泄密；

2、加强薪资作业人员及薪资作业过程管理，确保定薪、调薪、薪资核算、薪资发放过程不泄密。

二、为保证薪资的保密性，对薪资作业过程作以下规定：

1、薪资作业过程包含但不限于，新进职工定薪、职工调薪过程、薪资资料保存过程、薪资核算过程、薪资发放过程、薪资资料查阅过程等；

2、招聘人员不得向无关人员透漏员工工资，人事行政部人事专员接到新进人员薪资资料后，将薪资资料保存于薪资资料专用柜；

3、调薪资料（包含转正调薪、周年调薪等）在审核过程中，不得转交给非人事专员手中。资料经核准后，应由人事专员统一保存于薪资资料专柜中。调薪资料需交到部门保存的，必须交到指定部门负责人手中，不得转交外传。

4、财务部妥善保管好所接收到的考勤薪资资料，不得转交外传给本部门非薪资作业员及其他部门。

5、财务人员在发放薪资时应保证薪资保密。

6、除总（副）经理、人事经理、部门负责人外，薪资作业员不得向无关人员泄露员工工资，除总（副）经理、人事经理可查阅了解公司所有员工工资，部门负责人可查阅了解所辖部门人员工资；

三、为确保公司薪资保密制度得以实施，现作以下规定：

1、凡因薪资作业人员行为过失造成薪资泄密的，一经查实，按照《员工违纪行为处罚条例》三类严重过失，处以100元以上罚款，严重者开除处理。

2、薪资作业人员主动泄露薪资资料的，一经查实，给予当事人即时开除处理。

四、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，本人不得向公司就职人员及其有关亲朋好友透露曾就职公司的薪资、工作待遇情况。

五、本人知悉上述公司规定内容，并承诺遵守规定，如有违反，接受公司处理。

承诺人：

（签名盖印）

日期：

薪资保密承诺书

为保护公司及全体职员工利益,避免因薪资问题引发纠纷，导致公司及职员工利益受损。故此承诺：自本人任职日起，严格保守公司薪资秘密，发生任何形式的泄密行为（泄露个人工资、参与议论他人工资），自愿接受公司小过处罚，同时承担由此所产生的各类纠纷责任。

承诺人：

日期：

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