机电实习生年度小结

时间:2022-08-03 16:38:40 实习总结 我要投稿
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机电实习生年度小结

2011年度机电系顶岗实结

机电实习生年度小结

各位领导、老师、亲爱的同学们:

大家下午好!

2011年,机电系一共派出了五个批次、32个班级、共941名同学参加顶岗实习。第一批是2月份09级制冷、数控维修、模具专业160名同学到广东美的空调顶岗实习;第二批是5月份 09级机制专业265名同学到广东东菱新宝电器顶岗实习;第三批是7月份 10级数控维修、产品检测、模具设计专业138名同学到广东东菱新宝电器顶岗实习;第四批是8月份 10级机制专业110同学到广东惠州TCL顶岗实习;第五批是11月份10级数控加工、模具制造、制冷、焊接专业268名同学到广东惠州TCL顶岗实习。除最后一批目前仍在实习,计划于元月中旬结束外,其余四批已经全部顺利完成。

今年机电系的顶岗实习任务,无论是从实习批次、班级数量、学生人数还是实习单位个数等方面,都是历年来最多的一次。在学院各级领导、各级部门的高度重视下,在带队老师的精心组织、严格管理下,在全体同学的共同努力下,顶岗实习过程安全、有序,圆满完成了各项任务,受到了企业的高度评价。

下面,我代表机电系,对与今年的顶岗实习工作,共分四个方面:

第一个方面,各级领导高度重视

从学院领导到部门领导,都非常重视顶岗实习工作。学院制定了一系列有关顶岗实习的制度,目的就是要让我们的顶岗实习更规范、更安全、更有效果。学院领导多次组织相关部门召开顶岗实习专题会议,及时解决和处理顶岗实习过程中出现的各类问题。学工处、教务处等部门的领导,每次都参加评审会,对顶岗实习单位和顶岗实习协议进行评审。学工处、教务处和招生就业办的领导,参加了我们每一批顶岗实习出发前的动员会。我们机电系的领导和老师,更是认真挑选顶岗实习单位,提前去考察,与实习单位商量确定同学们顶岗实习的具体工作岗位、工作时间、工作内容、工资待遇、食宿安排等;每一批顶岗实习机电系里都会选派责任心强、管理经验丰富的一名辅导员老师和一名专业课老师;每一批顶岗实习系领导都会亲赴现场去看望大家。

各级领导如此重视顶岗实习工作,充分反映出顶岗实习的重要性和必要性,也充分反映出顶岗实习组织工作难度大,管理工作责任重。在此,我也代表机电系,向学院各级领导,对机电系顶岗实习工作的关心和重视,表示衷心感谢!

第二个方面,前期准备认真细致

为了组织好每一次的顶岗实习,机电系都做了大量的前期准备工作。

首先是顶岗实习单位的选择。每一家顶岗实习单位,都是汤书记亲自去考察,针对工作岗位的安全性、每天的工作时间、是否要倒班、工资和福利待遇、餐饮质量和价格、住宿条件及离上班地点的距离、业余生活安排等各种问题和细节认真与企业商谈。

其次是顶岗实习协议的签订。每一次顶岗实习前,学院都要与实习单位签订协议,学院几个部门的领导一起,逐条逐字认真审核顶岗实习协议,以确保同学们的实习安全和合法权益。

三是每次顶岗实习出发前,机电系都组织召开动员会,系部领导和学工处、教务处、招生就业办的领导每次都参加动员会并作重要讲话,从顶岗实习的目的、意义、要求、安全事项以及同学们应该以什么样的心态去参加顶岗实习、如何适应企业环境、如何与工人师傅打交道、如何面对困难与挫折等各方面对同学们进行指导。

四是制定了《机电工程系顶岗实习班级管理考核制度》,成立了学生“自管组”,将学生干部分为生产学习小组、秘书小组、宣传信息小组、心理健康小组、体育文娱小组和宿管治保小组,让学生干部在顶岗实习中充当老师的好助手,管理的好帮手。

五是在出发前认真考虑好每一个细节,做到事事有准备。如同学们往返的交通工具,计划到达的时间及途中可能出现的问题,与实习企业的衔接,同学们在工作岗位上和业余生活中可能遇到的问题等,提前做好了各种准备,制定了应急预案。

正是由于我们前期准备工作的认真、充分,确保了同学们顶岗实习的安全,也保证了顶岗实习各项任务的顺利完成。

第三个方面,顶岗实习成效显著

经过每一批近三个月的顶岗实习,同学们大有收获:一是感受了企业的工作环境,丰富了自己的人生阅历;二是明白了作为一名企业员工应该具备的职业素养和行为习惯;三是在工作岗位上证明了自己的能力,同时也发现了自己的不足;四是学会了克服困难,能严格要求自己,听从指挥,服从安排;五是使自己变得更成熟、更理智、更加懂得如何与人交往、如何适应社会;六是学到了许多在书本上学不到的知识,锻炼了自己,提高了自己;七是更加明白知识、技能、态度在工作中的重要性;八是更加理解父母挣的每一分钱都来之不易,应该好好珍惜;九是加深了同学间的友谊,学会了团队协作;十是挣到了自己人生中的第一份工资。(——)

我们的学生干部,不仅能够严格要求自己,而且按各工作小组积极开展工作。每天汇报班上同学的工作情况,每天检查晚就寝,定期召开工作例会,积极组织文体活动,及时发现同学中存在的问题并协助老师协调、处理。应该说我们的学生干部,在这次顶岗实习中充分发挥了应有的作用,经受住了考验,协助带队老师管理好了实习队伍,同时也锻炼和提高了自己的工作能力。

我们的同学,都能以积极的工作态度,饱满的工作热情,认真完成自己的工作任务,在工作中互相学习、互相鼓励,在生活中相互关心、相互帮助,用自己的实际行动,展现了湖铁学子的风采,赢得了企业的高度评价。

第四个方面,存在的问题和不足

虽然我们的顶岗实习取得了很好的成绩,但是我们也应该正视存在的不足和差距:一是有6名同学因为种种原因中途退出,没有完成顶岗实习这门课程的学习;二是个别同学不能严格要求自己,有迟到、早退等违纪现象;三是个别同学考虑问题只想到自己,缺乏大局观,对任务安排有意见,有情绪;四是个别同学对待工作不够认真、踏实,缺乏责任意识和主人翁意识;五是个别同学怕吃苦,面对困难就退缩,缺乏战胜困难的勇气。

俗话说“人无完人”,我们不可能要求同学们都能做到十全十美,但是,所暴露出来的问题应当引起我们足够的重视。发现问题并不可怕,可怕的是不敢去面对,不愿去纠正。其实我们每个人都是在不断地发现自己的问题,不断地去改正,不断地提高的。所以那些存在问题的同学,要敢于面对自己的不足,努力去改正,只有这样,将来真正走上工作岗位后你才会有很好的发展。

最后我想说,顶岗实习是一门重要的必修课,是同学们一次难得的学习和锻炼的机会,我要向顺利完成这门课程的所有同学表示祝贺,向在顶岗实习过程中涌现出的“优秀顶岗实习生”表示祝贺,同时也为同学们在顶岗实习过程中得到了锻炼和提高而高兴。

我预祝同学们在今后的学习和工作中,不断进步!祝各位领导、老师身体健康!在2012年即将到来之际,我祝大家大家下午好!

2011年,机电系共派出五个批次、32个班级、共941名同学参加顶岗实习。第一批是2月份09级制冷、数控维修、模具专业160名同学到广东美的空调顶岗实习;第二批是5月份 09级机制专业265名同学到广东东菱新宝电器顶岗实习;第三批是7月份 10级数控维修、产品检测、模具设计专业138名同学到广东东菱新宝电器顶岗实习;第四批是8月份 10级机制专业110同学到广东惠州TCL顶岗实习;第五批是11月份10级数控加工、模具制造、制冷、焊接专业268名同学到广东惠州TCL顶岗实习。除最后一批目前仍在实习,计划于元月中旬结束外,其余四批已经全部顺利完成。

今年机电系的顶岗实习任务,无论是从实习批次、班级数量、学生人数还是实习单位个数等方面,都是历年来最多的一次。在学院各级领导、各级部门的高度重视下,在带队老师的精心组织、严格管理下,在全体同学的共同努力下,顶岗实习过程安全、有序,圆满完成了各项任务,受到了企业的高度评价。

下面,我代表机电系,对今年的顶岗实习工作进行总结,共分四个方面:

第一个方面,各级领导高度重视

从学院领导到部门领导,都非常重视顶岗实习工作。学院制定了一系列有关顶岗实习的制度,目的就是要让我们的顶岗实习更规范、更安全、更有效果。学院领导多次组织相关部门召开顶岗实习专题会议,及时解决和处理顶岗实习过程中出现的各类问题。学工处、教务处等部门的领导,每次都参加评审会,对顶岗实习单位和顶岗实习协议进行评审。学工处、教务处和招生就业办的领导,参加了我们每一批顶岗实习出发前的动员会。我们机电系的领导和老师,更是认真挑选顶岗实习单位,提前去考察,与实习单位商量确定同学们顶岗实习的具体工作岗位、工作时间、工作内容、工资待遇、食宿安排等;每一批顶岗实习机电系里都会选派责任心强、管理经验丰富的一名辅导员老师和一名专业课老师;每一批顶岗实习系领导都会亲赴现场去看望大家。

各级领导如此重视顶岗实习工作,充分反映出顶岗实习的重要性和必要性,也充分反映出顶岗实习组织工作难度大,管理工作责任重。在此,我也代表机电系,向学院各级领导,对机电系顶岗实习工作的关心和重视,表示衷心感谢!

第二个方面,前期准备认真细致

为了组织好每一次的顶岗实习,机电系都做了大量的前期准备工作。

首先是顶岗实习单位的选择。每一家顶岗实习单位,都是汤书记亲自去考察,针对工作岗位的安全性、每天的工作时间、是否要倒班、工资和福利待遇、餐饮质量和价格、住宿条件及离上班地点的距离、业余生活安排等各种问题和细节认真与企业商谈。

其次是顶岗实习协议的签订。每一次顶岗实习前,学院都要与实习单位签订协议,学院几个部门的领导一起,逐条逐字认真审核顶岗实习协议,以确保同学们的实习安全和合法权益。

三是每次顶岗实习出发前,机电系都组织召开动员会,系部领导和学工处、教务处、招生就业办的领导每次都参加动员会并作重要讲话,从顶岗实习的目的、意义、要求、安全事项以及同学们应该以什么样的心态去参加顶岗实习、如何适应企业环境、如何与工人师傅打交道、如何面对困难与挫折等各方面对同学们进行指导。

四是制定了《机电工程系顶岗实习班级管理考核制度》,成立了学生“自管组”,将学生干部分为生产学习小组、秘书小组、宣传信息小组、心理健康小组、体育文娱小组和宿管治保小组,让学生干部在顶岗实习中充当老师的好助手,管理的好帮手。

五是在出发前认真考虑好每一个细节,做到事事有准备。如同学们往返的交通工具,计划到达的时间及途中可能出现的问题,与实习企业的衔接,同学们在工作岗位上和业余生活中可能遇到的问题等,提前做好了各种准备,制定了应急预案。

正是由于我们前期准备工作的认真、充分,确保了同学们顶岗实习的安全,也保证了顶岗实习各项任务的顺利完成。

第三个方面,顶岗实习成效显著

经过每一批近三个月的顶岗实习,同学们大有收获:一是感受了企业的工作环境,丰富了自己的人生阅历;二是明白了作为一名企业员工应该具备的职业素养和行为习惯;三是在工作岗位上证明了自己的能力,同时也发现了自己的不足;四是学会了克服困难,能严格要求自己,听从指挥,服从安排;五是使自己变得更成熟、更理智、更加懂得如何与人交往、如何适应社会;六是学到了许多在书本上学不到的知识,锻炼了自己,提高了自己;七是更加明白知识、技能、态度在工作中的重要性;八是更加理解父母挣的每一分钱都来之不易,应该好好珍惜;九是加深了同学间的友谊,学会了团队协作;十是挣到了自己人生中的第一份工资。

我们的学生干部,不仅能够严格要求自己,而且按各工作小组积极开展工作。每天汇报班上同学的工作情况,每天检查晚就寝,定期召开工作例会,积极组织文体活动,及时发现同学中存在的问题并协助老师协调、处理。应该说我们的学生干部,在这次顶岗实习中充分发挥了应有的作用,经受住了考验,协助带队老师管理好了实习队伍,同时也锻炼和提高了自己的工作能力。

我们的同学,都能以积极的工作态度,饱满的工作热情,认真完成自己的工作任务,在工作中互相学习、互相鼓励,在生活中相互关心、相互帮助,用自己的实际行动,展现了湖铁学子的风采,赢得了企业的高度评价。

第四个方面,存在的问题和不足

虽然我们的顶岗实习取得了很好的成绩,但是我们也应该正视存在的不足和差距:一是有6名同学因为种种原因中途退出,没有完成顶岗实习这门课程的学习;二是个别同学不能严格要求自己,有迟到、早退等违纪现象;三是个别同学考虑问题只想到自己,缺乏大局观,对任务安排有意见,有情绪;四是个别同学对待工作不够认真、踏实,缺乏责任意识和主人翁意识;五是个别同学怕吃苦,面对困难就退缩,缺乏战胜困难的勇气。

俗话说“人无完人”,我们不可能要求同学们都能做到十全十美,但是,所暴露出来的问题应当引起我们足够的重视。发现问题并不可怕,可怕的是不敢去面对,不愿去纠正。其实我们每个人都是在不断地发现自己的问题,不断地去改正,不断地提高的。所以那些存在问题的同学,要敢于面对自己的不足,努力去改正,只有这样,将来真正走上工作岗位后你才会有很好的发展。

最后我想说,顶岗实习是一门重要的必修课,是同学们一次难得的学习和锻炼的机会,我要向顺利完成这门课程的所有同学表示祝贺,向在顶岗实习过程中涌现出的“优秀顶岗实习生”表示祝贺,同时也为同学们在顶岗实习过程中得到了锻炼和提高而高兴。

我预祝同学们在今后的学习和工作中,不断进步!祝各位领导、老师身体健康、工作顺利。谢谢!

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